- 新农村指导员管理办法
- 来源:大井镇党委 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=11957"> 发布日期?012-09-10
党政办发?/span>2012?/span>54?/span>
大井镇党政办公室
关于印发《大井镇新农村建设工作指导员
管理办法?/span>的通知
各村(社区)党总支、各单位(部门)?/span>
现将《大井镇新农村建设工作指导员管理办法?/span>印发给你们,请认真遵照执行?/span>
2012???/span>
大井镇新农村建设工作指导员管理办?/span>
第一章?总则
第一?/span> 选派新农村建设工作指导员,是落实中央提出的把解决?/span>三农?/span>问题放到全党工作重中之重的重要举措,是加快农村发展、促进农民增收、推进社会主义新农村建设的现实需要,有利于实现党委、政府工作重心下移,推动农村工作机制创新;有利于促进基层组织建设,提高基层党组织的凝聚力和战斗力;有利于促进机关作风转变,提高机关效能?/span>
第二章?职责与任?/span>
第二?/span> 新农村建设工作指导员要切实履行了解村情民意、宣传政策法规、发展农村经济、化解矛盾纠纷、规范民主制度、指导组织建设的职责。具体任务要求有?/span>?/span>每年走访农户一遍以上,记好《民情日记》,及时向镇党委、政府及新农村建设工作队反映农民群众的思想动态和村情民意;设立接待点,每周安?天接待群众来访,及时化解各种矛盾纠纷;妥善处理农村突发性事件,协助农村抓好安全生产、社会治安工作,维护农村稳定;代理村民需要审批办理的事务?/span>?/span>指导、协助村两委及时完成镇党委、政府安排的重点任务?/span>?/span>监督和规范村两委认真落实党务、村务、财务公开及村情民意恳谈制度的执行,协调好村两委关系;?/span>协助村党总支认真组织开展好?/span>两校进村?/span>活动,帮助农民提高就业技能;帮助和引导农民调整产业结构,培育农民收入和集体经济新的增长点;帮助引领农民发展农村经济,增加农民收入?/span>?/span>发挥自身特长和部门联系优势,主抓2?/span>3个经济发展或基础设施建设的项目;提供1条以上增加农民收入的有关新产品、新技术和市场营销?/span>劳动力就业等方面信息?/span>?/span>督促指导农村基层组织建设?/span>全面深化农村党的?/span>三级联创?/span>活动和深入开展学习实践科学发展观活动,协助村党总支向镇党委推荐若干名思想素质好、表现突出、群众威信高的村级后备干部和入党积极分子,加强对村干部和党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用;?/span>配合村两委做好中心工作?/span>
第三?/span> 为确保指导工作到位,党员的组织关系转到所驻村党总支(支部),列席村党总支(支部)委员会和村民委员会等基层组织的各种会议,参与村重要问题的研究和决策,监督各项民主制度在村内的执行,协调村内各方关系,对村班子建设提出意见建议?/span>
第三章?工作待遇
第四?/span> 新农村建设工作指导员在选派期间,编制保留在原单位,现任职务、职级保持不变,享受正常的工资、奖金、福利等待遇,不影响正常的工资调整和职称评定。如遇机构改革精简人员,不列入精简分流范围。驻村指导员年度工作考核被评为优秀的,原单位应将其列为本单位干部职工工作年度考核优秀档次,不占本单位年度评优名额。对表现优秀的驻村指导员,镇党委?/span>?/span>农村建设工作队将进行表彰奖励,在同等条件下优先提拔任用。 ?
第五?/span> 新农村建设工作指导员下派期间由市、县财政?/span>4?的比例每天给?0元的生活补贴?/span>
第四章?日常管理
第六?/span> 新农村建设工作指导员原则上必须住在所派驻村,生活自理,作息时间跟村两委干部相同,农忙时节不再安排休息时间,非农忙时节按正常情况休息?/span>
第七?/span> 新农村建设工作指导员的日常管理由镇党委负责。主要职责:?/span>镇党委成立新农村建设工作队及办公室,经常过问指导员工作情况?/span>?/span>因村制宜确定新农村建设工作指导员的工作目标、工作任务和工作职责,并在所在村进行公示,接受群众监督?/span>?/span>建立新农村建设工作指导员的工作检查制度,适时召开指导员工作会议,听取指导员的工作汇报,研究解决指导员在工作中碰到的难题;定期组织力量走访村两委,听取村两委的反映?/span>?/span>镇主要工作的部署会议,指导员都应参加?/span>?/span>对工作不胜任或作风表现差、群众反响强烈的指导员,新农村建设工作队应及时找其谈心,进行批评教育,对于屡教不改者,建议镇党委调换人员,被退回原单位的指导员,年度考核一律定为不称职?/span>
第八?/span> 派出单位要协助做好新农村建设工作指导员的管理工作。站所(部门)要大力支持,对派出指导员的工作绩效负有重要责任,主要负责人每季度到村帮助指导工作不少?次,并认真落实帮扶措施?/span>
第五?/span> 工作制度和纪?/span>
第九?/span> 建立工作例会制度。镇新农村建设工作队一般每二个月召开一次工作例会,听取工作情况汇报和经验交流,及时掌握工作动态,进行工作指导,帮助解决工作中遇到的困难和问题?/span>
第十?/span> 建立信息报送制度。新农村建设工作指导员每月要向新农村建设指导员工作队办公室上?期开展工作的做法经验、工作动态及信息?/span>
第十一?/span> 建立督查制度。镇新农村建设工作队将组织人员,不定期地对指导员工作进行检查。对存在问题的,及时向镇党委、派出单位及新农村建设工作指导员提出整改意见?/span>
第十二条 建立重大事项报告制度。新农村建设工作指导员在工作和生活中遇到重大事项要及时向镇党委和新农村建设工作队报告?/span>
第十三条 建立请销假制度。村党总支负责对新农村建设工作指导员的考勤记录。新农村建设工作指导员请假一律要事先写出书面报告,经村党总支审批同意后,逐级报批。请假l天以内的,由村党总支审批、备案;请假2?/span>4天的,由镇分管领导审批、备案;请假5天以上的,由镇党委审批、备案?/span>
第十四条 建立《民情日记》管理制度。?《民情日记》列入新农村建设工作指导员年度考核的重要内容之一?/span>
第十五条 严肃工作纪律。新农村建设工作指导员在镇党委的统一领导下,要充分尊重基层干部,尊重村党总支(支部)、村民委员会和村民代表会议作出的决定,工作中要紧紧依靠村干部和基层群众,不能?/span>单打独斗",要创新思路,有自己的个性特色,做到依靠而不依赖、指导而不指挥。要坚持求真务实,不搞形式主义、不做表面文章。要注重自身形象,严格做?/span>?/span>五个?/span>?/span>:不得在所驻村报销应由个人负担的各种费用;不得用公款吃请;不得在所驻村低价购买物品;不准收受所?/span>
村的农产品和发放的各种补贴等;不得参与有损于党员干部?/span>
象的各项活动?/span>
第六?/span> 考核和奖?/span>
第十六条 新农村建设工作指导员考核由镇党委统一安排
进行考核。实行一年一考核,从履行目标管理情况、群众评价、工作纪律等方面进行考核,考核材料报上级主管部门备案?/span>
第十七条 对新农村建设工作指导员的考核实行群众评议和组织考评相结合办法进行。指导员要撰写年度工作总结,进行工作述职,然后由村民代表、全体党员、村两委成员对其进行评议。群众测评结果,不称职票高于30%者,一律定为不称职。组织考评主要根据工作任务与目标进行?/span>
第十八条 新农村建设工作指导员的年度考核情况作为基层锻炼经历存入个人档案。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。其中,优秀比例?0%?/span>
第十九条 对群众欢迎、工作突出、考核优秀的新农村建设工作指导员,镇党委、新农村建设工作队将进行表彰和奖励,并作为今后培养和提拔使用干部的重要依据,对派出单位进行通报表扬?/span>
第二十条 对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设工作指导员,要给予批评教育、责令整改,直至撤换。对无故旷工累计超过半个月、或受到党内严重警告以上、或犯有?/span>五个?/span>?/span>其中之一者、或年度考核不称职的,一律给予撤换,并在适当范围内进行通报。被撤换的下派干部,两年内不得提拔使用?/span>
第七?/span> 附??/span>
第二?/span>一?/span> 本《办法》由大井镇新农村建设工作队负责解释?/span>
第二十二?/span> 本《办法》自发文之日起施行?/span>
主题词:文秘 新农村建设?领导组?成立 通知
抄报:县委组织部、县委农办?/span>
发:各村委会?/span>
大井镇党政办公室 2012??/span>4?/span>
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