- 老厂乡关键岗位廉政风险防控措?/li>
- 来源:老厂乡党?nbsp; 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid12132.js"> 发布日期?012-09-18
为促进廉政建设,对领导干部、重点岗位人员党风廉政风险点进行积极查找,根据实际情况建立了风险防范措施,以确保党风廉政风险防范工作的开展取得更好的成效?/span>
一、思想道德风险防范
(一)加强思想教育,筑牢反腐防线?/span>一是将廉政风险防范管理列入党组织重?/span>学习内容,每季度至少安排一次廉政风险防范管理的专题学习。二是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育,引导全?/span>干部职工学习英雄模范人物以及身边优秀人物的先进事迹,牢记“八荣八?/span>”,树立正确的人生观、价值观和荣辱观。三是开展法制教育和警示教育,剖析反面典型,使大家认清腐败的严重性和危害性。四是开展职业道德教育,教育干部职工进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从政的责任感和自觉性,筑牢反腐倡廉思想防线?
(二)加强干部队伍作风建设,营造良好风气?/span>一是认真执行领导干部民主生活会制度,认真开展批评与自我批评;二是认真执行对领导干部民主测评制度,公示测评结果;三是不断完善领导与职工交流制度,加强了解与沟通;四是定期召开干部职工座谈会,加强干部与职工的紧密联系,形成良好的民主氛围?/span>
(三)组织主题实践活动?/span>结合单位实际,组织开展多种形式的主题实践活动。组织观看反腐倡廉专题片,组织?/span>?/span>知识竞赛等。
二、制度机制风险防?/span>
(一?/span>组织宣传教育活动?/span>公布各项制度,使党员干部自觉地用制度约束自己。把廉政风险防范管理工作列入单位重要议事日程,并与党风廉政建设责任制相结合,年初做出部署,定期听取、检查落实情况汇报,及时研究解决落实过程中遇到的问题和情况?/span>
(二?/span>落实责任?/span>坚持各单位主要负责人负总责责的原则,实行一级抓一级、层层抓落实的工作责任制;副职领导干部积极协助一把手抓好分管单位(部门)的党风廉政建设工作。
(三?/span>全面加强效能机关建设?/span>切实提高工作效率和依法行政水平,促进勤政廉政工作的开展?/span>认真做好民主评议政风行风工作,广泛听取各方面的意见和建议,积极整改,切实提高机关服务水平和服务质量?/span>
(四?/span>修订完善各项规章制度?/span>结合新形势、新任务的要求,对规章制度进行梳理,把现有制度充实到廉政风险防范管理的各项防控措施中,针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节,以及工作实践中暴露出来的普遍性、倾向性和苗头性问题,及时改进和完善制度机制,用制度和机制预防风险的发生。
三、风险防?/span>
(一?/span>加强党务、政务公开,保证权力阳光运行。按照党务、政务公开的要求,充分利用各种手段,让权力在阳光下运行。一是认真履行工作职责,严格遵守各项规章制度,公开、公平、公正,依法高效办事;二是推行公开承诺制,党员干部要针对廉洁从政、认真履?/span>“一岗双?/span>”,强化自身作风建设等方面做出的公开承诺,自觉主动接受社会各界监督;三是按照上级要求,自觉加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设?/span>
(二?/span>严格财务审批?/span>一是坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度?/span>属万元以上大额开支的,必须经乡长审批;二是严格审批制度:三是对需处置的财产,?/span>党组?/span>会研究决定后,并按上级规定程序进行处置;四是严格落实资金管理相关规定,积极配合上级相关部门做好审计工作;五是公务接待落实接待标准,履行招待费开支审批手续。六是按照上级相关规定内容及时限,公开上述工作结果?
(三?/span>对存在苗头性、倾向性但又未构成违纪违法问题的党员干部,采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段,帮助和督促党员干部及时纠正工作中的失误和偏差;对有违纪违法行为发生的党员干部,如以工作为由,向往来单?/span>“吃、拿、卡、要”、在公务活动中收?/span>“红包”礼金、有价证券和贵重物品等行为发生的,按照相关规定,加大追究力度?nbsp;
1