会泽县党务公开�?/title> <meta name="Keywords" content="会泽,会泽党务公开,中共会泽县纪�?会泽党务公开�? /> <meta name="Description" content="会泽党务公开�? /> <meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=7" /> <link href="/images/imagescontentcss.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> .css_list ul li.t1 { background-color:#ffffff; } .css_list ul li.t2 { background-color: #ffffff; } .css_list ul li.t3 { background-color:#ffffff; } </style> <script type="text/javascript" src="/yesads.js"></script></head> <body> <div class="w header"> <div class="tg"> <a href="/">欢迎访问会泽党务公开网！</a></div> <div class="topt"> <ul> <li><a href="#" onclick="this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.lovely28.com');"> 设为首页</a></li> <li><a href="javascript:window.external.AddFavorite(location.href, document.title);" title="会泽县党务公开�?>加入收藏</a></li></ul> </div> </div> <div class="w banner"> <object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" 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lang="en-us">5�?span lang="en-us">7日局党委会议讨论研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行�?/span> �?/span>�?/span>一一年五月九�?/span> 会泽县工业经贸和信息化局机关工作制度 为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，认真践行科学发展观，加快转变经济发展方式，全面推进现代工业强县战略进程，打造一支心术正、纪律严、工作勤、服务廉、办法多、节奏快、效率高、形象好的机关干部队伍，不断提高依法行政水平和服务能力，保障机关工作高效有序运转，促进全县经济社会又好又快发展。结合机关实际，特制定本制度�?/span> 一、基本要�?/span> （一）全体职工必须树立纪律意识。模范遵守党和国家的法律、法规，依法行政、廉洁自律，自觉执行单位规章制度，认真履行工作职责，做到不迟到、不早退，不做与工作无关的事情，非因工作需要不到其他办公室串岗、聊天等。职工如因上班时间做与工作无关的事对单位形象造成不良影响的视情节轻重给予通报批评或党纪、政纪处分�?/span> （二）全体职工必须树立勤政意识。每位职工要恪尽职守、兢兢业业地做好本职工作，切实做到局长对县委、县政府负责，班子领导就分管工作对书记（局长）负责，各科室主要负责人就本科室工作对分管领导负责，科室副职就分管工作对科室主要负责人负责，科室职工就各自承担的工作对科室领导负责，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作机制。分管领导须对分管工作负好责、履好职，科室领导必须严格管理好本科室的干部职工，认真做好本职工作。如分管领导履职不到位对工作造成不良影响的，由局党委按照干管权限提请上级严肃处理；科室领导及干部职工不认真履行工作职责影响工作的，一经发现给予全局通报批评，出现两次以上的由局党委、行政视情节轻重进行严肃问责处理�?/span> （三）全体职工必须树立大局意识。在工作中遇有重大或特殊事项，必须立即向分管领导或主要领导汇报，严禁隐瞒不报。要自觉树立加快发展的紧迫意识、优化服务环境的工作意识和摒弃看客心态的责任意识�?/span> （四）全体职工必须树立服务意识。主动服从工作安排，做好服务基层、服务企业的相关工作，对不服从工作安排不到岗工作的，视同旷工处理，严格按照相关的党纪、政纪进行处分。有特殊情况确实不能到岗的需向主要领导说明情况并经同意，方可另行安排�?/span> （五）全体职工必须树立团结意识。坚持大事讲原则，小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，自觉维护集体荣誉和单位形象�?/span> （六）全体职工必须树立文明意识。日常工作中衣着要整洁、待人要热情、举止要大方、言行要文明，禁止随地吐痰、丢烟头、丢纸屑。各科室要保持窗明地净，桌柜摆放有序，办公用品摆放整齐，并负责好本科室责任区内的环境卫生�?/span> （七）全体职工必须树立学习意识。除单位组织的集中学习或选派外出学习外，工作之余要多读书看报，学习党的最新理论知识、与本部门工作相关的法律法规及政策业务知识等，倡导职工向书本学、向实践学、向领导学、向企业学、向同事学，不断拓宽知识面，提高处理具体事务的能力�?/span> 二、会议制�?/span> 实行党委会、局长办公会、党政联席会议制度，党政办主任负责记录，会议记录年终立卷归档�?/span> （一）党委会 书记或委托的副书记主持，副书记、党委委员参加，党政办主任及有关人员列席，会议须有三分之二以上的委员出席方能举行。会议议题根据党委工作职责确定，由党委书记、副书记、委员提出，党政办主任汇总并拟出预案，报会议主持人确定。会议议题应在会前告知参会人员�?/span> 党委会议原则上每季度举行一次，特殊情况下可临时召开，会议形成的决定由党政办整理印发，分管领导负责督办�?/span> （二）局长办公会 局长或委托的副局长根据工作需要适时主持召开，副局长参加，相关科室领导列席会议，办公会研究的事项由会议确定的责任人员抓好落实，并向局长汇报落实情况�?/span> （三）党政联席会 党委书记（局长）或委托的副书记（副局长）主持，党委委员、行政领导班子成员、纪委委员参加，相关科室负责人、相关企业办主任、相关企业党政领导列席，会议议题由主持人确定�?/span> 党政联席会议根据工作需要不定期举行，会议形成的决定由党政办整理印发，分管领导负责督办�?/span> （四）外出参会制�?/span> 凡是接到省、市、县会议通知，党政办要在第一时间向局长汇报，由局长根据工作需要安排党政办通知相关人员参会。参会人员须按时参加会议，会议结束后要及时将会议内容和精神向局长汇报。凡是因参会人员不汇报，对工作造成影响的，由党委根据情节按照干管权限进行严肃处理�?/span> 三、办文制�?/span> （一）以局上报或下发的带全局性的重要文件，需经局党委会或局长办公会讨论通过，党政办主任负责拟稿，局长审核签发；上行文一律由局长签发�?/span> （二）以局名义下发的涉及某一方面工作的文件，业务科室负责拟稿，党政办负责成文把关，分管领导审核签发。文件必须填写发文拟稿纸，并注明拟稿人、打印人、校对人、核稿人。文件未出台前发现错误的给予口头批评；文件出台后发现错误的，一般错误通报批评；如出现重大错误、造成重大影响的，由相关人员承担全部责任，并依据相关规定给予严肃处理�?/span> （三）对各级各部门上传下达文件，收发人员和其他相关人员要做到“特事特办、急事急办”。县委、县政府及上级主管部门下发的所有文件送局长阅批（局长因公外出时，如文件时间要求紧且有工作任务的，由党政办向局长汇报后，根据局长安排，复印到相关领导及业务科室先行办理，办理意见须向局长汇报同意后方可上报），其他文件按工作职责送分管领导阅批。传阅文件要严格手续，随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。领导与领导之间、领导与科室之间、科室与科室之间不允许横传公文。科室承办文件要妥善保管，限时办退�?/span> （四）年末，收发人员要认真清理文件，向档案室办理移交手续，档案室要在规定时限内分类、立卷、归档，并按要求做好清退工作�?/span> （五）须加盖单位印章向上报送的单行材料（不是文件形式），须经科室领导、分管领导审核签字后，党政办才能盖章上报，没有领导签字的党政办不予盖章�?/span> 四、印章管理制�?/span> 机关印章是代表机关行使职权合法的重要依据和凭证，为严格管理、使用好本单位的印章，特作如下规定： （一）凡本单位（含下属单位）的印章统一由党政办依照有关文件或规定到公安部门指定地点刻制�?/span> （二）机关印章（包括“中国共产党会泽县工业经贸和信息化局委员�?rdquo;�?ldquo;会泽县工业经贸和信息化局”�?ldquo;会泽县中小企业局”�?ldquo;中国共产党会泽县工业经贸和信息化局纪律检查委员会”�?ldquo;会泽县工业经贸和信息化局行政审批服务专用�?rdquo;�?ldquo;会泽县工业经贸和信息化局党政办公�?rdquo;等六枚印章）由局党政办统一管理，财务专用章及印鉴章由局财务科管理，工会印章由工会负责人保管，下属煤炭局、市场服务中心、节能监察大队、非公有制经济人才培训中心等单位的印章由负责人指定专人保管�?/span> （三）印章使用。以工信局党委名义发文，包括向上级党委报告工作、请示，向下布置重要工作、干部任免等可使�?ldquo;中国共产党会泽县工业经贸和信息化局委员�?rdquo;印章；以工信局名义发文，包括向上级政府、主管部门报告工作、请示，向下布置重要工作及其他需用工信局名义的事项可使用“会泽县工业经贸和信息化局”印章；以中小企业局名义发文，包括向上级主管部门报告工作、请示，向下布置重要工作及其他需用中小企业局名义的事项可使用“会泽县中小企业局”印章；以工信局纪委名义发文，包括向上级纪委报告工作、请示，向下布置重要工作等可使用“中国共产党会泽县工业经贸和信息化局纪律检查委员会”印章；企业或个人办理由工信局负责行政审批的事项可使用“会泽县工业经贸和信息化局行政审批服务专用�?rdquo;；工信局党政办文件、便函、文件处理意见催办单及其他需用工信局党政办名义的事项，可使用“会泽县工业经贸和信息化局党政办公�?rdquo;印章�?/span> （四）用印手续。使用工信局党委印章须经党委书记批准；使用工信局印章须经局长批准，对经常需要加盖印章的各类表格，须承办部门负责人及分管领导签名同意后方可使用；使用中小企业局印章须经主要领导或分管领导批准；使用纪委印章须经党委书记或纪委书记批准；使用行政审批专用章须经政务服务中心进驻人员、业务科室领导及分管领导签字后方可使用；使用党政办印章须经党政办分管领导或党政办主任批准；职工个人因公、因私须使用本单位印章的须经局长批准后方可使用�?/span> （五）各类印章必须确定专人保管，钥匙只能由一人掌握；印章管理人员必须高度负责，坚持亲自动手盖章，一般情况不得让其他人掌印，更不能人章分离，将印章交给他人使用；特殊情况下印章须分离使用的，必须征得局长同意�?/span> （六）机关全体工作人员都不得超越权限，强行要求印章管理人员盖章�?/span> （七）印章登记。党政办和各部门保管印章的人员要建立使用印章登记簿，登记每次使用印章的事由、时间、批准人和经办人。未经有关领导批准，不得随意使用印章�?/span> （八）对于丢失、擅自刻制和使用单位或局领导个人印章的，对有关人员给予批评教育或通报批评，情节严重的追究有关责任人和当事人的责任�?/span> 五、保密制�?/span> （一）党政班子成员要带头遵守保密纪律，严格执行各项保密规定，严守党和国家的机密�?/span> （二）上级所发的密级文件，传阅后必须妥善保管，严防意外泄密和他人窃密，个人必须守口如瓶，事情办理结束后必须及时返还收发人员按照规定妥善保管和清退；销毁秘密文件、资料，由办公室指派专人按保密主管部门的销毁程序办理，任何个人不得将含有密级内容的载体出售或处理�?/span> （三）党委会研究讨论重大问题和干部任免情况，在文件未出台之前，严禁泄密；文件下发后不得议论其他领导的发言情况�?/span> （四）加强计算机应用各个环节的保密。严格执�?ldquo;上网信息不涉密、涉密信息不上网”的规定，明确专人负责信息发布的审查与审核。禁止无关人员随便进出涉密机房，对录有秘密文件的硬盘、软盘，要明确标示密级标志和编号，执行统一的登记和销毁制度。涉密机器设备需要送出维修时，必须经主任批准或采取有效防泄密措施后，才能送指定的维修点维修。建立完善计算机使用制度、启用信息源口令、用户标识管理、信息介质管理等制度，使计算机安全保密工作有章可循。如发现网络系统泄密后，应及时采取补救措施，并及时向上级保密部门报告�?span lang="en-us"> （五）未经县委宣传部同意，不得接待各类县外记者和新闻工作人员；各种外宣稿件涉及重大数字、重要文件、重大事件及全局性工作措施的，样稿须送分管领导审核批准后方可使用；需陪团参观企业的，不介绍企业核心技术、核心工艺、先进管理办法等�?/span> （六）年内各类文件、报表及文字说明材料不得擅自对外泄漏，一律清送档案室统一按规定处理�?/span> （七）一经发现泄密现象，由局纪委调查核实后按相关规定对责任人进行严肃处理，责任人属县管干部的按干管权限报请上级严肃处理，属局管干部的由局党委研究处理，并承担全部责任�?/span> 六、考勤制度 （一）局属各科室干部职工必须严格遵守纪律，按时上下班，上午上班时间：8�?span lang="en-us">00�?span lang="en-us">11�?span lang="en-us">30、下午上班时�?span lang="en-us">14�?span lang="en-us">30�?span lang="en-us">17�?span lang="en-us">30。上下班实行签到制度，每天上下班分四次签到，严禁代签。迟到、早退、旷工严格界定，超过上班时间10分钟视为迟到，提�?span lang="en-us">10分钟下班视为早退，上�?span lang="en-us">1小时后未到岗者，视为旷工。上下班情况由纪委书记或值班领导会同党政办值班人员进行严格考勤，主要领导适时抽查，每月不少于三次�?/span> 纪委书记或值班领导未认真进行考勤管理，致使上班纪律松散影响工作的，一经查实，由局党委报请上级严肃处理�?/span> （二）考勤管理。机关实行领导值班制度，考勤统一由党政办值班人员管理，值班人员按日分上午、下午四次作值班记录，并向值班领导提供职工出差、开会、请休假或迟到、早退、旷工名单，所提供的名单要与值班记录相符，值班领导负责核实考勤。月末，党政办指定专人负责汇总考勤并公布，接受职工监督�?/span> （三）国家规定的双休日按时休息，对因工作需要占用双休日的，正常上班后在7日内到党政办填写补休单，由科室领导在不影响工作的前提下安排补休�?/span> （四）全体职工必须确保通信畅通，手机24小时开机。特殊情况不能保证通信畅通的，要及时向值班领导报告其他联系方式，否则，出现1次全额扣除当月的年度责任制考核奖；出现3次及以上的，扣除全年的年度责任制考核奖�?/span> 七、出差和请休假制�?/span> （一）出�?/span> 1．职工到县内或县外出差、开会，离岗前须到党政办填制派差单，经科室领导、党政办主任、分管领导签字同意后方可出差。对未经批准擅自离岗者给予批评教育，不予报销差旅费，并视同旷工处理�?/span> 2．局党政主要领导外出按县委、县政府有关规定执行；局班子成员出差，须征得主要领导同意后方可出差，并须告知值班人员考勤�?/span> 3．职工差旅费报销标准按上级有关规定执行�?/span> （二）请休假 1．职工请休假，离岗前须办理请假手续，禁止请霸王假。遇有紧急或特殊情况不能按要求请假的，必须向有审批权的领导电话请假，并告知党政办，正常上班后一天内向有审批权的领导补办书面请假手续�?/span> 2．职工请休假（含年休假、婚假、产假等）一天以内由科室领导审批；二天及其以内由科室领导提出意见，分管领导批准；三天及其以上由科室领导、分管领导提出意见，报局长批准。班子成员、科室领导（包括煤炭局、市场服务中心）请休假一律由主要领导（局长）批准。请休假由本人填写局党政办统一印制的请假条，按审批权限审批后送值班人员考勤。不按上述规定履行请假手续，第一次给予口头批评，两次以上给予通报批评，如出现三次以上视为旷工并按情节轻重给予相应行政处分�?/span> 3．请休假原则：职工请休假原则上先年休、再事假。病假一天以上须有医院出具的就诊证明。产假、婚假、丧假等法定假天数执行国家有关规定。年休假原则上在不影响工作的前提下于每年12月底前休完，如因个人原因逾期不休的视为放弃休假，不发有关费用。元旦、春节等法定节假日休假天数执行国家统一规定。节假日根据工作需要和本人自愿安排值班，值班根据单位实际给予适当补助，假后不再安排补休。法定节假日出差、下乡工作，或因工作需要，安排加班占用双休日、节假日的，正常上班后七日内到党政办领取补休单，由科室领导在不影响工作的前提下安排补休，不发加班费�?/span> （三）机关工作人员假期工资待遇（含参照公务员法管理的事业单位�?/span> 1.病假期间的工�?/span> �?span lang="en-us">1）病�?span lang="en-us">6个月及其以下的，基本工资全额计发�?/span> �?span lang="en-us">2）连续（或当年累计）病假6个月以上的，从第7个月起，工作年限（按我省计算工作年限办法计算�?span lang="en-us">10年及其以下的，按基本工资�?span lang="en-us">70%计发；工作年�?span lang="en-us">11�?span lang="en-us">20年的，按基本工资�?span lang="en-us">80%计发；工作年�?span lang="en-us">21年及其以上的，按90%计发�?/span> 患癌症、麻风病、精神病的工作人员，基本工资可全额计发�?/span> �?span lang="en-us">3）病假在3个月以上，停发职务（岗位）津贴�?/span> 2.事假期间的工�?/span> �?span lang="en-us">1）一年当中，事假累计�?span lang="en-us">15个工作日的，基本工资照发；超�?span lang="en-us">15个工作日的，按超过的工作日扣发基本工资�?/span> �?span lang="en-us">2）连续事假在1个月以上的，从次月起按工作日扣发职务（岗位）津贴；超�?span lang="en-us">3个月的，从第4个月起停发全部津贴、补贴�?/span> 3.因私事请假出国出境期间的工资待遇 工作人员因私事出国出境，假期间的工资待遇，按事假工资待遇执行�?/span> 4.女职工产假待�?/span> �?span lang="en-us">1）女职工产前、产后、流产的假期，按卫生厅、劳动厅、财政厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发（99�?span lang="en-us">486号文件规定执行。即产假�?span lang="en-us">90天；其中产前休息15天（指预产期�?span lang="en-us">15天）。除提前生育外，一般不放在产后休息；难产者增加产�?span lang="en-us">15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女职工晚育的给予增加产假30天，且在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，增加产�?span lang="en-us">15天。妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产�?span lang="en-us">42天。产假期间（包括计划生育手术休假）基本工资和各项津、补贴全额计发�?/span> �?span lang="en-us">2）从事野外及长途流动分散作业的女职工生育后，产假期满，若有困难，且工作许可，经本人申请，领导批准，可请6�?span lang="en-us">9个月的哺乳假�?span lang="en-us">6个月内发基本工资�?span lang="en-us">80%�?span lang="en-us">6个月以上的可发基本工资的60%，并可计算连续工龄。哺乳假期间停发职务（岗位）津贴�?/span> 5.公派出国留学人员（含进修人员、访问学者）配偶出国探亲待遇 一般不批准公派出国人员配偶出国探亲。但是，对派出时间满两年以上的人员，每两年可以批准其配偶自费出国探亲一次。假期不超过3个月，基本工资和各种津贴、补贴照发，逾期不归的，停发基本工资和各种津贴、补贴�?/span> 6.年休假期间工资待�?/span> 按国家和我省有关规定享受年休假的工作人员，休假期间的基本工资和各项津贴、补贴照发�?/span> 7.婚、丧假待�?/span> �?span lang="en-us">1）职工本人结婚，给予3天婚假（符合晚婚条件者，其晚婚假按有关规定处理）。结婚职工双方不在一地工作的，可以酌情给予路程假�?/span> �?span lang="en-us">2）职工直系亲属（父母、配偶和子女，岳父母、公婆）死亡，给�?span lang="en-us">3天丧假。死亡的直系亲属居住在外地的，可以酌情给予路程假�?/span> �?span lang="en-us">3）婚、丧假及路程假期间，工资及各种津贴、补贴照发。途中车船费自理�?/span> 8.旷工期间的工�?/span> 旷工期间按工作日扣发基本工资和各种津贴、补贴�?/span> （四）事业单位工作人员假期工资待�?/span> 1.工作人员在国家规定的产假、探亲假、婚丧假、年休假等假期期间，基础性绩效工资按本人应执行的标准计发。工作人员连续或当年累计病假（含患癌症、麻风、精神病长期病休）在6个月以上的，从第7个月起，工作年限10年及其以下的，其基础性绩效工资按应执行标准的70%计发；工作年�?span lang="en-us">11�?span lang="en-us">20年的，其基础性绩效工资按应执行标准的80%计发；工作年�?span lang="en-us">21年及其以上的，其基础性绩效工资按应执行标准的90%计发。工作人员连续事假在1个月以上的，从次月起其基础性绩效工资按50%计发；超�?span lang="en-us">3个月的，从第4个月起停发其基础性绩效工资�?/span> 2.工作人员旷工期间按旷工工作日扣发其基础性绩效工资�?/span> 3.工作人员因个人原因经批准离岗学习时间�?span lang="en-us">6个月以内的，基础性绩效工资按其应执行标准计发；学习时间超�?span lang="en-us">6个月的，从第7个月起，其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发；学习时间超�?span lang="en-us">12个月的，停发基础性绩效工资�?/span> 4.工作人员受党纪、政纪处分的，自处分决定生效的下月起，其基础性绩效工资在规定的处分期内按应执行标准的50%计发；工作人员受行政、刑事处罚的，处罚期内停发基础性绩效工资�?/span> 5.工作人员因工（公）负伤在规定的离岗治疗期间，绩效工资按单位在岗正常工作人员处理�?/span> 6.因私出国（境）和公派出国留学时间�?span lang="en-us">2年以上人员的配偶自费出国（境）探亲，假期间的基础性绩效工资按事假规定处理，超出规定假期和出国后与原工作单位中断关系的，不发放绩效工资和国家政策规定的其他津贴补贴�?/span> 7.以上规定情形涉及到的工作人员，其奖励性绩效工资均按单位奖励性绩效工资分配办法有关规定处理�?/span> 八、领导值班制度 （一）参加值班领导：班子成�?/span> （二）基本形式：每周由一名领导值班，党政办一名工作人员协助工作�?/span> （三）值班时间：周一至周�?/span> （四）职责和任务�?/span> 1.党政办值班人员职责和任�?/span> �?span lang="en-us">1）负责值班室的卫生工作�?/span> �?span lang="en-us">2）每天提�?span lang="en-us">10分钟到岗，推�?span lang="en-us">10分钟下班，做好上下班到岗考勤。每天上午和下午将考勤表送值班领导，并向值班领导汇报职工上岗、请休假及外出情况�?/span> �?span lang="en-us">3）做好值班期间的各种记录，对请休假、外出工作、未到岗职工做好考勤记录�?/span> �?span lang="en-us">4）值班次周星期一上午值班人员要办理好值班交接手续�?/span> �?span lang="en-us">5）每周一上午8�?span lang="en-us">30分向党政办主任移交值班周考勤、考勤汇总表及附件，要求考勤表、考勤汇总表、各种假条手续齐备、汇总数据准确�?/span> 2.值班领导职责和任�?/span> �?span lang="en-us">1）按日对职工上下班考勤及请休假情况进行督促检查，对迟到、早退职工进行考勤，依据假条对请休假职工进行请休假考勤，对未请假外出职工认真核实情况，对无正当理由的进行旷工考勤�?/span> �?span lang="en-us">2）按周（不少于三次）对职工上岗情况进行巡查，及时纠正或制止职工违反机关工作制度的行为�?/span> �?span lang="en-us">3）按法定程序协调处理各种突发事件�?/span> �?span lang="en-us">4）督促科室正确履行职责，提高工作效率�?/span> �?span lang="en-us">5）值班领导对值班周的考勤负责，次周一须书面或电话向主要领导报告值班期间的重大事项及旷工、请假、出差等情况�?/span> 九、财务管理制�?/span> （一）全局机关经费由财务科统一管理，设置会计和出纳岗位，所有经费开支按收支两条线统一办理�?/span> （二）严格执行财务开支事前报告制度，因工作业务需要的开支必须事前向局主要领导汇报，并按批准的预算用途组织实施，不得随意增大支出�?/span> （三）财务原则上实行局�?ldquo;一支笔”审批制度。车辆维修费、车辆用油费、单位接待费、重大费用支出、重要资金使用必须由局长审批；重大费用支出、重要资金使用须经班子会议集体研究；职工差旅费报销由分管领导审批；日常工作中的正常现金支付、转账付款业务均由出纳办理，其余人员未经主要领导许可不准办理现金支付业务；下属单位煤炭局、市场服务中心的财务，一次性在1000元以下的支出由负责人签批，一次性在1000元以�?span lang="en-us">3000元以下的支出由局分管领导签批，一次性在3000元以上的支出由局主要领导签批�?/span> （四）接待费报销。单位所有接待由党政办统一安排。定点就餐的餐馆可记账，临时就餐凭票据报账。报销审批程序：由经办人员签字并写明接待事由交会计审核签字后，由主要领导审批后方可报销�?/span> （五）职工出差报销差旅费，实行一次一事一单管理。出差人员出差前到党政办领取派差单，经科室领导、党政办主任、分管领导签字后方可出差，出差回来后一月之内报销有关费用。报销审批程序：填制好报销凭单后由科室领导审核签字再由会计按出差标准审核签字后经分管领导签字方可报销。报销差旅费时，必须持有派差单方可报销�?/span> （六）报账实行按月报账制。原则上当月发生的费用于当月报销，因单位经费紧张不能报销的，需办清审批手续，于当月末全部办毕；如无故超过一月的一律不予报销。当月末发生的费用次月报销�?/span> （七）职工借款，须由借款人写出书面借条，经主要领导审批后方能借用，但必须明确还款期限，特殊情况下不能按期还款的，须办理延期手续�?/span> （八）严格控制财务经费支出。每月办公用品支出由党政办列出采购计划，报局长审核后方能采购，无采购计划的不予报销。购买的物品由党政办建立入库及领用台帐，明确专人管理�?/span> （九）财务科要按财务规定做好日清月结和会计核算工作，并按本规定及相关规定做好会计财务监督，于每月10日前向局长提供上月准确财务会计信息�?/span> （十）全局的资金使用情况，由主要领导不定期进行检查。如发现有审批权的部门领导（煤炭局、市场服务中心）、分管领导或负责接待的人员违反规定的，视情节轻重对当事人给予批评教育或党纪、政纪处分；全局的资金使用及经济责任由局长负责，监督管理按上级有关规定执行�?/span> （十一）实行财务公开制度。年度财务收支情况，每年公开一次�?/span> 十、后勤保障制�?/span> （一）接待制度：业务接待既要热情、细致、周到，又要体现厉行节约的原则，严禁铺张浪费。接待上级领导、乡镇企业办人员、企业及相关单位部门人员，由业务科室领导或分管领导向局长汇报，由党政办统一安排接待。因工作需要在外接待的，只允许党政办指定的人员签字接待，原则上不允许局领导和科室领导及其他人员在外签字接待，确需接待的须向主要领导汇报，同意后方可接待，否则一律不予报销�?/span> （二）各种会议食宿、来宾食宿原则上定点就餐、定点住宿，每个季度结一次帐�?/span> （三）空置房管理制度：机关职工确有住房困难并未参加房改的可租用单位空置房，但必须签订房屋使用权租用合同书，按规定交付房租费（单位空置房原则上不再对外出租），租用方不得转租房屋，一经发现，单位立即收回；党政办负责拟定房屋使用权出租合同样本，经分管领导审核同意后与租房人签订房屋使用权出租合同，合同一年一定，年初一次交清全年租金；租用房屋期间发生的水费、电费、物业管理费、房屋维修费等由租用房屋方全额承担；租用方在租用房屋期间不得开展违法活动，并要注意财产和人身安全，如出现事故，由租用方本人承担�?/span> （四）生活区管理制度：生活区实行自我管理、自我约束的管理办法。各个生活区由居民民主选举产生管委会（2�?span lang="en-us">3人），管委会负责制定生活区管理制度，经居民表决通过后组织实施。管委会负责生活区的管理工作，生活区发生的各种收支不再进入单位财务，生活区发生的各项支出单位不再承担，也不再垫支任何费用�?/span> （五）办公用品管理：日常办公用品由党政办统一采购，科室负责人领用�?/span> 十一、车辆管理制�?/span> （一）所有车辆的使用由局党政办统一调度安排，不服从安排的立即调整其工作岗位�?/span> （二）车辆维修保养必须到党政办填写报修单并征求主要领导同意后方可维修保养；若在外遇到特殊情况需修理的，要电话报告局党政办，党政办请示主要领导同意后方可进行维修�?/span> （三）车辆维修费用报销。车辆维修由驾驶员向党政办事前报告，报经主要领导同意后，凭报修单及修理单据经党政办主任审核签字后，经主要领导审批后方可报销�?/span> （四）车辆用油统一到党政办开具加油单，实行定点加油。报账时必须以加油发票和党政办开具的加油单为依据，否则一律不予报销；若出差在外需加油的，以在外开具的发票为准，由党政办审核签字，报主要领导审批后方可报销�?/span> （五）车辆由指定的专职驾驶员驾驶，各驾驶人员所驾驶车辆严禁他人驾驶，若发现立即调整其工作岗位，并追究有关人员责任�?/span> （六）车辆实行一车一档管理。财务科负责建立管理台帐，据实核算车辆保险费、维修费、油料费、起始公里数等，年终列为财务公开内容之一�?/span> （七）驾驶员必须随时保持车况良好、车容整洁，确保行车安全。不出车时车辆原则上停放在办公楼后院，特殊情况下需经主要领导同意方可暂停其他地方，但必须能保证公务用车�?/span> （八）严禁公车私用�?/span> 十二、固定资产管理制�?/span> （一）机关财产按照会计法列入固定资产管理的由财务科协助党政办清理造册，编制固定资产领用卡，由科室负责人办理领用手续。职工工作调动时凭卡办理资产移交手续。资产移交不清，党政办、人事科不予办理工作调动手续。办公用房、职工房改房按有关政策入帐�?/span> （二）单位空置房使用由党政办管理�?/span> （三）未经局主要领导同意，各种办公设备及用品不准带回家中使用和保管�?/span> 十三、计算机与网络管理制�?/span> （一）各科室开展工作所需计算机由党政办统一调配、统一管理�?/span> （二）各科室都要利用计算机建立本科室的工作档案库，以期实现资源共享。鼓励职工在工作之余学习和提高电子政务水平，上班时间不得上网聊天、玩游戏、看电影等�?/span> （三）各科室不得擅自安装网线，非人为因素造成的计算机及网络故障，党政办负责协调维护，因人为因素造成的计算机及网络故障，所发生的费用全额由本人承担�?/span> （四）不准用办公电话聊天、点歌。财务科负责科室通信费的管理，发生大额通信费时，财务科要及时与党政办核实并报主要领导研究处理，若是职工非因工作联系用电话聊天等费用全额由相应职工承担�?/span> 十四、考核奖惩制度 （一）考核办法及措�?/span> 1.由局主要领导与科室主要领导每年度签订《会泽县工业经贸和信息化局机关各科室年度工作目标管理考核责任书》，以政治思想、工作能力、工作纪律和工作业绩四项为主要内容从基本要求和主要工作两个方面进行量化考核，考核对象包括全体机关在岗工作职工（含借用、借调、交流培养锻炼职工）�?/span> 2.每年年底成立考核领导小组进行综合考核，考核实行百分制。考核首先由各科室进行自评，再由考核领导小组考核，科室自评分占总分�?span lang="en-us">40%，考核领导小组考核分占总分�?span lang="en-us">60%，考核分在90分及以上的兑现年度责任制考核奖，90分以下的不兑现考核奖�?/span> 3.因企业需要、年龄或精力等因素本人向局党委、行政提出需到有关企业挂钩工作的职工，局党委、行政研究同意后，可到企业挂钩工作，但不再参与年度责任制考核及奖金分配�?/span> （二）工作业绩奖�?/span> 1.干部职工年度荣获国家级表彰（凭证书或文件）一次性给�?span lang="en-us">5000元的奖励；受省部级表彰一次性给�?span lang="en-us">2000元的奖励；受市厅级表彰一次性给�?span lang="en-us">500元的奖励。年度内多次获表彰的按最高荣誉证计奖，不重复计奖�?/span> 2.单位组织参加上级各种知识竞赛、演唱、演讲赛、运动会等获得名次、受到奖励的，单位给予一定奖励，具体数额待会议研究后确定�?/span> （三）年度内出现下列情况之一的职工，一票否决，取消年度本人及所在科室的年度责任制计奖资格： 1.事假累计15天及其以上的�?/span> 2.旷工累计5天及其以上的�?/span> 3.工作目标考核总分不足90分的�?/span> 4.受党纪、政纪处分，不参加年度考核的； 5.参加年度考核结果为不称职、不合格的； 6.违反计划生育政策的； 7.参与打架斗殴、黄、赌、毒等被纪检、监察和司法机关立案查处的； 8.被局党委、行政书面通报批评两次以上的�?/span> （四）奖励兑�?/span> 1.计奖方式�?/span> �?span lang="en-us">1）奖励系数：班子领导�?span lang="en-us">1.3、科室正职领导按1.2、科室副职领导按1.1、一般职工按1.0的系数计�?span lang="en-us">; �?span lang="en-us">2）年度考核奖兑现根据局考核领导小组年终对各科室工作目标责任制的考核情况进行兑现�?/span> 2.奖金来源 �?span lang="en-us">1）省、市兑现的责任制奖金�?/span> �?span lang="en-us">2）县委、政府兑现的责任制奖金； �?span lang="en-us">3）县直部门兑现的各种工作奖金�?/span> 十五、附�?/span> （一）本制度若与上级有关规定冲突的，以上级规定为准�?/span> （二）本制度未尽事宜，执行上级有关规定�?/span> （三）本制度由党政办负责解释�?/span> （四）本制度�?span lang="en-us">2011�?span lang="en-us">5�?span lang="en-us">16日起执行�?/span> 主题词：行政 机关工作制度�?/span> 通知 会泽县工业经贸和信息化局党政办公�?/span> 2011�?span lang="en-us">5�?span lang="en-us">9日印 打字：唐香丽 校对：赵云飞 （共�?span lang="en-us">30份） —1— </div> <div class="f_tb"> <div class="f_tb_hr"> </div> <div class="fl"> 上一篇：<a href="/html/newsa201212072761628.html" title="党员领导干部民主生活会的实施方案">党员领导干部民主生活会的实施�?/a> </div> </div> </div> </div> <div class="red_line w"></div> <div class="foot w"> 主办：中共会泽县委员�?承办：会泽县党务公开领导小组办公�?技术支持：曲靖市建功星有限责任公司 建议使用Internet Explorer 6.0或以�?, 1024×768分辨率浏览本网站 </div> <script type="text/javascript" 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�?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 会泽县党务公开�?/title> <meta name="Keywords" content="会泽,会泽党务公开,中共会泽县纪�?会泽党务公开�? /> <meta name="Description" content="会泽党务公开�? /> <meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=7" /> <link href="/images/imagescontentcss.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> .css_list ul li.t1 { background-color:#ffffff; } .css_list ul li.t2 { background-color: #ffffff; } .css_list ul li.t3 { background-color:#ffffff; } </style> <script type="text/javascript" src="/yesads.js"></script></head> <body> <div class="w header"> <div class="tg"> <a href="/">欢迎访问会泽党务公开网！</a></div> <div class="topt"> <ul> <li><a href="#" onclick="this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.lovely28.com');"> 设为首页</a></li> <li><a href="javascript:window.external.AddFavorite(location.href, document.title);" title="会泽县党务公开�?>加入收藏</a></li></ul> </div> </div> <div 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关于印发《会泽县工业经贸和信息化局机关 工作制度》的通知 机关各科室，局属单位： 《会泽县工业经贸和信息化局机关工作制度》经2011�?span lang="en-us">5�?span lang="en-us">7日局党委会议讨论研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行�?/span> �?/span>�?/span>一一年五月九�?/span> 会泽县工业经贸和信息化局机关工作制度 为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，认真践行科学发展观，加快转变经济发展方式，全面推进现代工业强县战略进程，打造一支心术正、纪律严、工作勤、服务廉、办法多、节奏快、效率高、形象好的机关干部队伍，不断提高依法行政水平和服务能力，保障机关工作高效有序运转，促进全县经济社会又好又快发展。结合机关实际，特制定本制度�?/span> 一、基本要�?/span> （一）全体职工必须树立纪律意识。模范遵守党和国家的法律、法规，依法行政、廉洁自律，自觉执行单位规章制度，认真履行工作职责，做到不迟到、不早退，不做与工作无关的事情，非因工作需要不到其他办公室串岗、聊天等。职工如因上班时间做与工作无关的事对单位形象造成不良影响的视情节轻重给予通报批评或党纪、政纪处分�?/span> （二）全体职工必须树立勤政意识。每位职工要恪尽职守、兢兢业业地做好本职工作，切实做到局长对县委、县政府负责，班子领导就分管工作对书记（局长）负责，各科室主要负责人就本科室工作对分管领导负责，科室副职就分管工作对科室主要负责人负责，科室职工就各自承担的工作对科室领导负责，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作机制。分管领导须对分管工作负好责、履好职，科室领导必须严格管理好本科室的干部职工，认真做好本职工作。如分管领导履职不到位对工作造成不良影响的，由局党委按照干管权限提请上级严肃处理；科室领导及干部职工不认真履行工作职责影响工作的，一经发现给予全局通报批评，出现两次以上的由局党委、行政视情节轻重进行严肃问责处理�?/span> （三）全体职工必须树立大局意识。在工作中遇有重大或特殊事项，必须立即向分管领导或主要领导汇报，严禁隐瞒不报。要自觉树立加快发展的紧迫意识、优化服务环境的工作意识和摒弃看客心态的责任意识�?/span> （四）全体职工必须树立服务意识。主动服从工作安排，做好服务基层、服务企业的相关工作，对不服从工作安排不到岗工作的，视同旷工处理，严格按照相关的党纪、政纪进行处分。有特殊情况确实不能到岗的需向主要领导说明情况并经同意，方可另行安排�?/span> （五）全体职工必须树立团结意识。坚持大事讲原则，小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，自觉维护集体荣誉和单位形象�?/span> （六）全体职工必须树立文明意识。日常工作中衣着要整洁、待人要热情、举止要大方、言行要文明，禁止随地吐痰、丢烟头、丢纸屑。各科室要保持窗明地净，桌柜摆放有序，办公用品摆放整齐，并负责好本科室责任区内的环境卫生�?/span> （七）全体职工必须树立学习意识。除单位组织的集中学习或选派外出学习外，工作之余要多读书看报，学习党的最新理论知识、与本部门工作相关的法律法规及政策业务知识等，倡导职工向书本学、向实践学、向领导学、向企业学、向同事学，不断拓宽知识面，提高处理具体事务的能力�?/span> 二、会议制�?/span> 实行党委会、局长办公会、党政联席会议制度，党政办主任负责记录，会议记录年终立卷归档�?/span> （一）党委会 书记或委托的副书记主持，副书记、党委委员参加，党政办主任及有关人员列席，会议须有三分之二以上的委员出席方能举行。会议议题根据党委工作职责确定，由党委书记、副书记、委员提出，党政办主任汇总并拟出预案，报会议主持人确定。会议议题应在会前告知参会人员�?/span> 党委会议原则上每季度举行一次，特殊情况下可临时召开，会议形成的决定由党政办整理印发，分管领导负责督办�?/span> （二）局长办公会 局长或委托的副局长根据工作需要适时主持召开，副局长参加，相关科室领导列席会议，办公会研究的事项由会议确定的责任人员抓好落实，并向局长汇报落实情况�?/span> （三）党政联席会 党委书记（局长）或委托的副书记（副局长）主持，党委委员、行政领导班子成员、纪委委员参加，相关科室负责人、相关企业办主任、相关企业党政领导列席，会议议题由主持人确定�?/span> 党政联席会议根据工作需要不定期举行，会议形成的决定由党政办整理印发，分管领导负责督办�?/span> （四）外出参会制�?/span> 凡是接到省、市、县会议通知，党政办要在第一时间向局长汇报，由局长根据工作需要安排党政办通知相关人员参会。参会人员须按时参加会议，会议结束后要及时将会议内容和精神向局长汇报。凡是因参会人员不汇报，对工作造成影响的，由党委根据情节按照干管权限进行严肃处理�?/span> 三、办文制�?/span> （一）以局上报或下发的带全局性的重要文件，需经局党委会或局长办公会讨论通过，党政办主任负责拟稿，局长审核签发；上行文一律由局长签发�?/span> （二）以局名义下发的涉及某一方面工作的文件，业务科室负责拟稿，党政办负责成文把关，分管领导审核签发。文件必须填写发文拟稿纸，并注明拟稿人、打印人、校对人、核稿人。文件未出台前发现错误的给予口头批评；文件出台后发现错误的，一般错误通报批评；如出现重大错误、造成重大影响的，由相关人员承担全部责任，并依据相关规定给予严肃处理�?/span> （三）对各级各部门上传下达文件，收发人员和其他相关人员要做到“特事特办、急事急办”。县委、县政府及上级主管部门下发的所有文件送局长阅批（局长因公外出时，如文件时间要求紧且有工作任务的，由党政办向局长汇报后，根据局长安排，复印到相关领导及业务科室先行办理，办理意见须向局长汇报同意后方可上报），其他文件按工作职责送分管领导阅批。传阅文件要严格手续，随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。领导与领导之间、领导与科室之间、科室与科室之间不允许横传公文。科室承办文件要妥善保管，限时办退�?/span> （四）年末，收发人员要认真清理文件，向档案室办理移交手续，档案室要在规定时限内分类、立卷、归档，并按要求做好清退工作�?/span> （五）须加盖单位印章向上报送的单行材料（不是文件形式），须经科室领导、分管领导审核签字后，党政办才能盖章上报，没有领导签字的党政办不予盖章�?/span> 四、印章管理制�?/span> 机关印章是代表机关行使职权合法的重要依据和凭证，为严格管理、使用好本单位的印章，特作如下规定： （一）凡本单位（含下属单位）的印章统一由党政办依照有关文件或规定到公安部门指定地点刻制�?/span> （二）机关印章（包括“中国共产党会泽县工业经贸和信息化局委员�?rdquo;�?ldquo;会泽县工业经贸和信息化局”�?ldquo;会泽县中小企业局”�?ldquo;中国共产党会泽县工业经贸和信息化局纪律检查委员会”�?ldquo;会泽县工业经贸和信息化局行政审批服务专用�?rdquo;�?ldquo;会泽县工业经贸和信息化局党政办公�?rdquo;等六枚印章）由局党政办统一管理，财务专用章及印鉴章由局财务科管理，工会印章由工会负责人保管，下属煤炭局、市场服务中心、节能监察大队、非公有制经济人才培训中心等单位的印章由负责人指定专人保管�?/span> （三）印章使用。以工信局党委名义发文，包括向上级党委报告工作、请示，向下布置重要工作、干部任免等可使�?ldquo;中国共产党会泽县工业经贸和信息化局委员�?rdquo;印章；以工信局名义发文，包括向上级政府、主管部门报告工作、请示，向下布置重要工作及其他需用工信局名义的事项可使用“会泽县工业经贸和信息化局”印章；以中小企业局名义发文，包括向上级主管部门报告工作、请示，向下布置重要工作及其他需用中小企业局名义的事项可使用“会泽县中小企业局”印章；以工信局纪委名义发文，包括向上级纪委报告工作、请示，向下布置重要工作等可使用“中国共产党会泽县工业经贸和信息化局纪律检查委员会”印章；企业或个人办理由工信局负责行政审批的事项可使用“会泽县工业经贸和信息化局行政审批服务专用�?rdquo;；工信局党政办文件、便函、文件处理意见催办单及其他需用工信局党政办名义的事项，可使用“会泽县工业经贸和信息化局党政办公�?rdquo;印章�?/span> （四）用印手续。使用工信局党委印章须经党委书记批准；使用工信局印章须经局长批准，对经常需要加盖印章的各类表格，须承办部门负责人及分管领导签名同意后方可使用；使用中小企业局印章须经主要领导或分管领导批准；使用纪委印章须经党委书记或纪委书记批准；使用行政审批专用章须经政务服务中心进驻人员、业务科室领导及分管领导签字后方可使用；使用党政办印章须经党政办分管领导或党政办主任批准；职工个人因公、因私须使用本单位印章的须经局长批准后方可使用�?/span> （五）各类印章必须确定专人保管，钥匙只能由一人掌握；印章管理人员必须高度负责，坚持亲自动手盖章，一般情况不得让其他人掌印，更不能人章分离，将印章交给他人使用；特殊情况下印章须分离使用的，必须征得局长同意�?/span> （六）机关全体工作人员都不得超越权限，强行要求印章管理人员盖章�?/span> （七）印章登记。党政办和各部门保管印章的人员要建立使用印章登记簿，登记每次使用印章的事由、时间、批准人和经办人。未经有关领导批准，不得随意使用印章�?/span> （八）对于丢失、擅自刻制和使用单位或局领导个人印章的，对有关人员给予批评教育或通报批评，情节严重的追究有关责任人和当事人的责任�?/span> 五、保密制�?/span> （一）党政班子成员要带头遵守保密纪律，严格执行各项保密规定，严守党和国家的机密�?/span> （二）上级所发的密级文件，传阅后必须妥善保管，严防意外泄密和他人窃密，个人必须守口如瓶，事情办理结束后必须及时返还收发人员按照规定妥善保管和清退；销毁秘密文件、资料，由办公室指派专人按保密主管部门的销毁程序办理，任何个人不得将含有密级内容的载体出售或处理�?/span> （三）党委会研究讨论重大问题和干部任免情况，在文件未出台之前，严禁泄密；文件下发后不得议论其他领导的发言情况�?/span> （四）加强计算机应用各个环节的保密。严格执�?ldquo;上网信息不涉密、涉密信息不上网”的规定，明确专人负责信息发布的审查与审核。禁止无关人员随便进出涉密机房，对录有秘密文件的硬盘、软盘，要明确标示密级标志和编号，执行统一的登记和销毁制度。涉密机器设备需要送出维修时，必须经主任批准或采取有效防泄密措施后，才能送指定的维修点维修。建立完善计算机使用制度、启用信息源口令、用户标识管理、信息介质管理等制度，使计算机安全保密工作有章可循。如发现网络系统泄密后，应及时采取补救措施，并及时向上级保密部门报告�?span lang="en-us"> （五）未经县委宣传部同意，不得接待各类县外记者和新闻工作人员；各种外宣稿件涉及重大数字、重要文件、重大事件及全局性工作措施的，样稿须送分管领导审核批准后方可使用；需陪团参观企业的，不介绍企业核心技术、核心工艺、先进管理办法等�?/span> （六）年内各类文件、报表及文字说明材料不得擅自对外泄漏，一律清送档案室统一按规定处理�?/span> （七）一经发现泄密现象，由局纪委调查核实后按相关规定对责任人进行严肃处理，责任人属县管干部的按干管权限报请上级严肃处理，属局管干部的由局党委研究处理，并承担全部责任�?/span> 六、考勤制度 （一）局属各科室干部职工必须严格遵守纪律，按时上下班，上午上班时间：8�?span lang="en-us">00�?span lang="en-us">11�?span lang="en-us">30、下午上班时�?span lang="en-us">14�?span lang="en-us">30�?span lang="en-us">17�?span lang="en-us">30。上下班实行签到制度，每天上下班分四次签到，严禁代签。迟到、早退、旷工严格界定，超过上班时间10分钟视为迟到，提�?span lang="en-us">10分钟下班视为早退，上�?span lang="en-us">1小时后未到岗者，视为旷工。上下班情况由纪委书记或值班领导会同党政办值班人员进行严格考勤，主要领导适时抽查，每月不少于三次�?/span> 纪委书记或值班领导未认真进行考勤管理，致使上班纪律松散影响工作的，一经查实，由局党委报请上级严肃处理�?/span> （二）考勤管理。机关实行领导值班制度，考勤统一由党政办值班人员管理，值班人员按日分上午、下午四次作值班记录，并向值班领导提供职工出差、开会、请休假或迟到、早退、旷工名单，所提供的名单要与值班记录相符，值班领导负责核实考勤。月末，党政办指定专人负责汇总考勤并公布，接受职工监督�?/span> （三）国家规定的双休日按时休息，对因工作需要占用双休日的，正常上班后在7日内到党政办填写补休单，由科室领导在不影响工作的前提下安排补休�?/span> （四）全体职工必须确保通信畅通，手机24小时开机。特殊情况不能保证通信畅通的，要及时向值班领导报告其他联系方式，否则，出现1次全额扣除当月的年度责任制考核奖；出现3次及以上的，扣除全年的年度责任制考核奖�?/span> 七、出差和请休假制�?/span> （一）出�?/span> 1．职工到县内或县外出差、开会，离岗前须到党政办填制派差单，经科室领导、党政办主任、分管领导签字同意后方可出差。对未经批准擅自离岗者给予批评教育，不予报销差旅费，并视同旷工处理�?/span> 2．局党政主要领导外出按县委、县政府有关规定执行；局班子成员出差，须征得主要领导同意后方可出差，并须告知值班人员考勤�?/span> 3．职工差旅费报销标准按上级有关规定执行�?/span> （二）请休假 1．职工请休假，离岗前须办理请假手续，禁止请霸王假。遇有紧急或特殊情况不能按要求请假的，必须向有审批权的领导电话请假，并告知党政办，正常上班后一天内向有审批权的领导补办书面请假手续�?/span> 2．职工请休假（含年休假、婚假、产假等）一天以内由科室领导审批；二天及其以内由科室领导提出意见，分管领导批准；三天及其以上由科室领导、分管领导提出意见，报局长批准。班子成员、科室领导（包括煤炭局、市场服务中心）请休假一律由主要领导（局长）批准。请休假由本人填写局党政办统一印制的请假条，按审批权限审批后送值班人员考勤。不按上述规定履行请假手续，第一次给予口头批评，两次以上给予通报批评，如出现三次以上视为旷工并按情节轻重给予相应行政处分�?/span> 3．请休假原则：职工请休假原则上先年休、再事假。病假一天以上须有医院出具的就诊证明。产假、婚假、丧假等法定假天数执行国家有关规定。年休假原则上在不影响工作的前提下于每年12月底前休完，如因个人原因逾期不休的视为放弃休假，不发有关费用。元旦、春节等法定节假日休假天数执行国家统一规定。节假日根据工作需要和本人自愿安排值班，值班根据单位实际给予适当补助，假后不再安排补休。法定节假日出差、下乡工作，或因工作需要，安排加班占用双休日、节假日的，正常上班后七日内到党政办领取补休单，由科室领导在不影响工作的前提下安排补休，不发加班费�?/span> （三）机关工作人员假期工资待遇（含参照公务员法管理的事业单位�?/span> 1.病假期间的工�?/span> �?span lang="en-us">1）病�?span lang="en-us">6个月及其以下的，基本工资全额计发�?/span> �?span lang="en-us">2）连续（或当年累计）病假6个月以上的，从第7个月起，工作年限（按我省计算工作年限办法计算�?span lang="en-us">10年及其以下的，按基本工资�?span lang="en-us">70%计发；工作年�?span lang="en-us">11�?span lang="en-us">20年的，按基本工资�?span lang="en-us">80%计发；工作年�?span lang="en-us">21年及其以上的，按90%计发�?/span> 患癌症、麻风病、精神病的工作人员，基本工资可全额计发�?/span> �?span lang="en-us">3）病假在3个月以上，停发职务（岗位）津贴�?/span> 2.事假期间的工�?/span> �?span lang="en-us">1）一年当中，事假累计�?span lang="en-us">15个工作日的，基本工资照发；超�?span lang="en-us">15个工作日的，按超过的工作日扣发基本工资�?/span> �?span lang="en-us">2）连续事假在1个月以上的，从次月起按工作日扣发职务（岗位）津贴；超�?span lang="en-us">3个月的，从第4个月起停发全部津贴、补贴�?/span> 3.因私事请假出国出境期间的工资待遇 工作人员因私事出国出境，假期间的工资待遇，按事假工资待遇执行�?/span> 4.女职工产假待�?/span> �?span lang="en-us">1）女职工产前、产后、流产的假期，按卫生厅、劳动厅、财政厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发（99�?span lang="en-us">486号文件规定执行。即产假�?span lang="en-us">90天；其中产前休息15天（指预产期�?span lang="en-us">15天）。除提前生育外，一般不放在产后休息；难产者增加产�?span lang="en-us">15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；女职工晚育的给予增加产假30天，且在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，增加产�?span lang="en-us">15天。妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产�?span lang="en-us">42天。产假期间（包括计划生育手术休假）基本工资和各项津、补贴全额计发�?/span> �?span lang="en-us">2）从事野外及长途流动分散作业的女职工生育后，产假期满，若有困难，且工作许可，经本人申请，领导批准，可请6�?span lang="en-us">9个月的哺乳假�?span lang="en-us">6个月内发基本工资�?span lang="en-us">80%�?span lang="en-us">6个月以上的可发基本工资的60%，并可计算连续工龄。哺乳假期间停发职务（岗位）津贴�?/span> 5.公派出国留学人员（含进修人员、访问学者）配偶出国探亲待遇 一般不批准公派出国人员配偶出国探亲。但是，对派出时间满两年以上的人员，每两年可以批准其配偶自费出国探亲一次。假期不超过3个月，基本工资和各种津贴、补贴照发，逾期不归的，停发基本工资和各种津贴、补贴�?/span> 6.年休假期间工资待�?/span> 按国家和我省有关规定享受年休假的工作人员，休假期间的基本工资和各项津贴、补贴照发�?/span> 7.婚、丧假待�?/span> �?span lang="en-us">1）职工本人结婚，给予3天婚假（符合晚婚条件者，其晚婚假按有关规定处理）。结婚职工双方不在一地工作的，可以酌情给予路程假�?/span> �?span lang="en-us">2）职工直系亲属（父母、配偶和子女，岳父母、公婆）死亡，给�?span lang="en-us">3天丧假。死亡的直系亲属居住在外地的，可以酌情给予路程假�?/span> �?span lang="en-us">3）婚、丧假及路程假期间，工资及各种津贴、补贴照发。途中车船费自理�?/span> 8.旷工期间的工�?/span> 旷工期间按工作日扣发基本工资和各种津贴、补贴�?/span> （四）事业单位工作人员假期工资待�?/span> 1.工作人员在国家规定的产假、探亲假、婚丧假、年休假等假期期间，基础性绩效工资按本人应执行的标准计发。工作人员连续或当年累计病假（含患癌症、麻风、精神病长期病休）在6个月以上的，从第7个月起，工作年限10年及其以下的，其基础性绩效工资按应执行标准的70%计发；工作年�?span lang="en-us">11�?span lang="en-us">20年的，其基础性绩效工资按应执行标准的80%计发；工作年�?span lang="en-us">21年及其以上的，其基础性绩效工资按应执行标准的90%计发。工作人员连续事假在1个月以上的，从次月起其基础性绩效工资按50%计发；超�?span lang="en-us">3个月的，从第4个月起停发其基础性绩效工资�?/span> 2.工作人员旷工期间按旷工工作日扣发其基础性绩效工资�?/span> 3.工作人员因个人原因经批准离岗学习时间�?span lang="en-us">6个月以内的，基础性绩效工资按其应执行标准计发；学习时间超�?span lang="en-us">6个月的，从第7个月起，其基础性绩效工资按应执行标准的50%计发；学习时间超�?span lang="en-us">12个月的，停发基础性绩效工资�?/span> 4.工作人员受党纪、政纪处分的，自处分决定生效的下月起，其基础性绩效工资在规定的处分期内按应执行标准的50%计发；工作人员受行政、刑事处罚的，处罚期内停发基础性绩效工资�?/span> 5.工作人员因工（公）负伤在规定的离岗治疗期间，绩效工资按单位在岗正常工作人员处理�?/span> 6.因私出国（境）和公派出国留学时间�?span lang="en-us">2年以上人员的配偶自费出国（境）探亲，假期间的基础性绩效工资按事假规定处理，超出规定假期和出国后与原工作单位中断关系的，不发放绩效工资和国家政策规定的其他津贴补贴�?/span> 7.以上规定情形涉及到的工作人员，其奖励性绩效工资均按单位奖励性绩效工资分配办法有关规定处理�?/span> 八、领导值班制度 （一）参加值班领导：班子成�?/span> （二）基本形式：每周由一名领导值班，党政办一名工作人员协助工作�?/span> （三）值班时间：周一至周�?/span> （四）职责和任务�?/span> 1.党政办值班人员职责和任�?/span> �?span lang="en-us">1）负责值班室的卫生工作�?/span> �?span lang="en-us">2）每天提�?span lang="en-us">10分钟到岗，推�?span lang="en-us">10分钟下班，做好上下班到岗考勤。每天上午和下午将考勤表送值班领导，并向值班领导汇报职工上岗、请休假及外出情况�?/span> �?span lang="en-us">3）做好值班期间的各种记录，对请休假、外出工作、未到岗职工做好考勤记录�?/span> �?span lang="en-us">4）值班次周星期一上午值班人员要办理好值班交接手续�?/span> �?span lang="en-us">5）每周一上午8�?span lang="en-us">30分向党政办主任移交值班周考勤、考勤汇总表及附件，要求考勤表、考勤汇总表、各种假条手续齐备、汇总数据准确�?/span> 2.值班领导职责和任�?/span> �?span lang="en-us">1）按日对职工上下班考勤及请休假情况进行督促检查，对迟到、早退职工进行考勤，依据假条对请休假职工进行请休假考勤，对未请假外出职工认真核实情况，对无正当理由的进行旷工考勤�?/span> �?span lang="en-us">2）按周（不少于三次）对职工上岗情况进行巡查，及时纠正或制止职工违反机关工作制度的行为�?/span> �?span lang="en-us">3）按法定程序协调处理各种突发事件�?/span> �?span lang="en-us">4）督促科室正确履行职责，提高工作效率�?/span> �?span lang="en-us">5）值班领导对值班周的考勤负责，次周一须书面或电话向主要领导报告值班期间的重大事项及旷工、请假、出差等情况�?/span> 九、财务管理制�?/span> （一）全局机关经费由财务科统一管理，设置会计和出纳岗位，所有经费开支按收支两条线统一办理�?/span> （二）严格执行财务开支事前报告制度，因工作业务需要的开支必须事前向局主要领导汇报，并按批准的预算用途组织实施，不得随意增大支出�?/span> （三）财务原则上实行局�?ldquo;一支笔”审批制度。车辆维修费、车辆用油费、单位接待费、重大费用支出、重要资金使用必须由局长审批；重大费用支出、重要资金使用须经班子会议集体研究；职工差旅费报销由分管领导审批；日常工作中的正常现金支付、转账付款业务均由出纳办理，其余人员未经主要领导许可不准办理现金支付业务；下属单位煤炭局、市场服务中心的财务，一次性在1000元以下的支出由负责人签批，一次性在1000元以�?span lang="en-us">3000元以下的支出由局分管领导签批，一次性在3000元以上的支出由局主要领导签批�?/span> （四）接待费报销。单位所有接待由党政办统一安排。定点就餐的餐馆可记账，临时就餐凭票据报账。报销审批程序：由经办人员签字并写明接待事由交会计审核签字后，由主要领导审批后方可报销�?/span> （五）职工出差报销差旅费，实行一次一事一单管理。出差人员出差前到党政办领取派差单，经科室领导、党政办主任、分管领导签字后方可出差，出差回来后一月之内报销有关费用。报销审批程序：填制好报销凭单后由科室领导审核签字再由会计按出差标准审核签字后经分管领导签字方可报销。报销差旅费时，必须持有派差单方可报销�?/span> （六）报账实行按月报账制。原则上当月发生的费用于当月报销，因单位经费紧张不能报销的，需办清审批手续，于当月末全部办毕；如无故超过一月的一律不予报销。当月末发生的费用次月报销�?/span> （七）职工借款，须由借款人写出书面借条，经主要领导审批后方能借用，但必须明确还款期限，特殊情况下不能按期还款的，须办理延期手续�?/span> （八）严格控制财务经费支出。每月办公用品支出由党政办列出采购计划，报局长审核后方能采购，无采购计划的不予报销。购买的物品由党政办建立入库及领用台帐，明确专人管理�?/span> （九）财务科要按财务规定做好日清月结和会计核算工作，并按本规定及相关规定做好会计财务监督，于每月10日前向局长提供上月准确财务会计信息�?/span> （十）全局的资金使用情况，由主要领导不定期进行检查。如发现有审批权的部门领导（煤炭局、市场服务中心）、分管领导或负责接待的人员违反规定的，视情节轻重对当事人给予批评教育或党纪、政纪处分；全局的资金使用及经济责任由局长负责，监督管理按上级有关规定执行�?/span> （十一）实行财务公开制度。年度财务收支情况，每年公开一次�?/span> 十、后勤保障制�?/span> （一）接待制度：业务接待既要热情、细致、周到，又要体现厉行节约的原则，严禁铺张浪费。接待上级领导、乡镇企业办人员、企业及相关单位部门人员，由业务科室领导或分管领导向局长汇报，由党政办统一安排接待。因工作需要在外接待的，只允许党政办指定的人员签字接待，原则上不允许局领导和科室领导及其他人员在外签字接待，确需接待的须向主要领导汇报，同意后方可接待，否则一律不予报销�?/span> （二）各种会议食宿、来宾食宿原则上定点就餐、定点住宿，每个季度结一次帐�?/span> （三）空置房管理制度：机关职工确有住房困难并未参加房改的可租用单位空置房，但必须签订房屋使用权租用合同书，按规定交付房租费（单位空置房原则上不再对外出租），租用方不得转租房屋，一经发现，单位立即收回；党政办负责拟定房屋使用权出租合同样本，经分管领导审核同意后与租房人签订房屋使用权出租合同，合同一年一定，年初一次交清全年租金；租用房屋期间发生的水费、电费、物业管理费、房屋维修费等由租用房屋方全额承担；租用方在租用房屋期间不得开展违法活动，并要注意财产和人身安全，如出现事故，由租用方本人承担�?/span> （四）生活区管理制度：生活区实行自我管理、自我约束的管理办法。各个生活区由居民民主选举产生管委会（2�?span lang="en-us">3人），管委会负责制定生活区管理制度，经居民表决通过后组织实施。管委会负责生活区的管理工作，生活区发生的各种收支不再进入单位财务，生活区发生的各项支出单位不再承担，也不再垫支任何费用�?/span> （五）办公用品管理：日常办公用品由党政办统一采购，科室负责人领用�?/span> 十一、车辆管理制�?/span> （一）所有车辆的使用由局党政办统一调度安排，不服从安排的立即调整其工作岗位�?/span> （二）车辆维修保养必须到党政办填写报修单并征求主要领导同意后方可维修保养；若在外遇到特殊情况需修理的，要电话报告局党政办，党政办请示主要领导同意后方可进行维修�?/span> （三）车辆维修费用报销。车辆维修由驾驶员向党政办事前报告，报经主要领导同意后，凭报修单及修理单据经党政办主任审核签字后，经主要领导审批后方可报销�?/span> （四）车辆用油统一到党政办开具加油单，实行定点加油。报账时必须以加油发票和党政办开具的加油单为依据，否则一律不予报销；若出差在外需加油的，以在外开具的发票为准，由党政办审核签字，报主要领导审批后方可报销�?/span> （五）车辆由指定的专职驾驶员驾驶，各驾驶人员所驾驶车辆严禁他人驾驶，若发现立即调整其工作岗位，并追究有关人员责任�?/span> （六）车辆实行一车一档管理。财务科负责建立管理台帐，据实核算车辆保险费、维修费、油料费、起始公里数等，年终列为财务公开内容之一�?/span> （七）驾驶员必须随时保持车况良好、车容整洁，确保行车安全。不出车时车辆原则上停放在办公楼后院，特殊情况下需经主要领导同意方可暂停其他地方，但必须能保证公务用车�?/span> （八）严禁公车私用�?/span> 十二、固定资产管理制�?/span> （一）机关财产按照会计法列入固定资产管理的由财务科协助党政办清理造册，编制固定资产领用卡，由科室负责人办理领用手续。职工工作调动时凭卡办理资产移交手续。资产移交不清，党政办、人事科不予办理工作调动手续。办公用房、职工房改房按有关政策入帐�?/span> （二）单位空置房使用由党政办管理�?/span> （三）未经局主要领导同意，各种办公设备及用品不准带回家中使用和保管�?/span> 十三、计算机与网络管理制�?/span> （一）各科室开展工作所需计算机由党政办统一调配、统一管理�?/span> （二）各科室都要利用计算机建立本科室的工作档案库，以期实现资源共享。鼓励职工在工作之余学习和提高电子政务水平，上班时间不得上网聊天、玩游戏、看电影等�?/span> （三）各科室不得擅自安装网线，非人为因素造成的计算机及网络故障，党政办负责协调维护，因人为因素造成的计算机及网络故障，所发生的费用全额由本人承担�?/span> （四）不准用办公电话聊天、点歌。财务科负责科室通信费的管理，发生大额通信费时，财务科要及时与党政办核实并报主要领导研究处理，若是职工非因工作联系用电话聊天等费用全额由相应职工承担�?/span> 十四、考核奖惩制度 （一）考核办法及措�?/span> 1.由局主要领导与科室主要领导每年度签订《会泽县工业经贸和信息化局机关各科室年度工作目标管理考核责任书》，以政治思想、工作能力、工作纪律和工作业绩四项为主要内容从基本要求和主要工作两个方面进行量化考核，考核对象包括全体机关在岗工作职工（含借用、借调、交流培养锻炼职工）�?/span> 2.每年年底成立考核领导小组进行综合考核，考核实行百分制。考核首先由各科室进行自评，再由考核领导小组考核，科室自评分占总分�?span lang="en-us">40%，考核领导小组考核分占总分�?span lang="en-us">60%，考核分在90分及以上的兑现年度责任制考核奖，90分以下的不兑现考核奖�?/span> 3.因企业需要、年龄或精力等因素本人向局党委、行政提出需到有关企业挂钩工作的职工，局党委、行政研究同意后，可到企业挂钩工作，但不再参与年度责任制考核及奖金分配�?/span> （二）工作业绩奖�?/span> 1.干部职工年度荣获国家级表彰（凭证书或文件）一次性给�?span lang="en-us">5000元的奖励；受省部级表彰一次性给�?span lang="en-us">2000元的奖励；受市厅级表彰一次性给�?span lang="en-us">500元的奖励。年度内多次获表彰的按最高荣誉证计奖，不重复计奖�?/span> 2.单位组织参加上级各种知识竞赛、演唱、演讲赛、运动会等获得名次、受到奖励的，单位给予一定奖励，具体数额待会议研究后确定�?/span> （三）年度内出现下列情况之一的职工，一票否决，取消年度本人及所在科室的年度责任制计奖资格： 1.事假累计15天及其以上的�?/span> 2.旷工累计5天及其以上的�?/span> 3.工作目标考核总分不足90分的�?/span> 4.受党纪、政纪处分，不参加年度考核的； 5.参加年度考核结果为不称职、不合格的； 6.违反计划生育政策的； 7.参与打架斗殴、黄、赌、毒等被纪检、监察和司法机关立案查处的； 8.被局党委、行政书面通报批评两次以上的�?/span> （四）奖励兑�?/span> 1.计奖方式�?/span> �?span lang="en-us">1）奖励系数：班子领导�?span lang="en-us">1.3、科室正职领导按1.2、科室副职领导按1.1、一般职工按1.0的系数计�?span lang="en-us">; �?span lang="en-us">2）年度考核奖兑现根据局考核领导小组年终对各科室工作目标责任制的考核情况进行兑现�?/span> 2.奖金来源 �?span lang="en-us">1）省、市兑现的责任制奖金�?/span> �?span lang="en-us">2）县委、政府兑现的责任制奖金； �?span lang="en-us">3）县直部门兑现的各种工作奖金�?/span> 十五、附�?/span> （一）本制度若与上级有关规定冲突的，以上级规定为准�?/span> （二）本制度未尽事宜，执行上级有关规定�?/span> （三）本制度由党政办负责解释�?/span> （四）本制度�?span lang="en-us">2011�?span lang="en-us">5�?span lang="en-us">16日起执行�?/span> 主题词：行政 机关工作制度�?/span> 通知 会泽县工业经贸和信息化局党政办公�?/span> 2011�?span lang="en-us">5�?span lang="en-us">9日印 打字：唐香丽 校对：赵云飞 （共�?span lang="en-us">30份） —1— </div> <div class="f_tb"> <div class="f_tb_hr"> </div> <div class="fl"> 上一篇：<a href="/html/newsa201212072761628.html" title="党员领导干部民主生活会的实施方案">党员领导干部民主生活会的实施�?/a> </div> </div> </div> </div> <div class="red_line w"></div> <div class="foot w"> 主办：中共会泽县委员�?承办：会泽县党务公开领导小组办公�?技术支持：曲靖市建功星有限责任公司 建议使用Internet Explorer 6.0或以�?, 1024×768分辨率浏览本网站 </div> <script type="text/javascript" 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