- 县局(分公司)加强作风建设文ä»?/li>
- 来源:县烟草公司 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=4601"> 发布日期ï¼?012-09-17
中共会泽åŽ?/span>烟草专卖局委员ä¼?/span>文件
曲会烟党ã€?012ã€?/span>33å�?/span>
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中共会泽县烟草专卖局委员会关于印å�?/span>
2012年加强和改进作风建设
实施方案的通知
各党支部、部é—?/span>ï¼?/span>
为深入贯彻党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会及省局、市局2012年政治工作会议精神,落实市局(公司)关于加强和改进作风建设工作要求,切实加强企业自身建设ï¼?/span>经县局党委研究,决å®?/span>在全åŽ?/span>烟草公司系统加强和改è¿?/span>作风建设,现将《会泽县烟草专卖局(分公司ï¼?012年加强和改进作风建设实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实,创新开展,有力推动作风建设,切实转变工作作风ã€?/span>

äº?/span>ã€?/span>一二年六月五日
会泽县烟草专卖局(分公司ï¼?012å¹?/span>
加强和改进作风建设实施方æ¡?/span>
为深入贯彻党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会及省局、市局2012年政治工作会议精神,落实市局(公司)关于加强和改进作风建设工作要求,切实加强企业自身建设,开展行业作风整顿,实现曲靖“打造卓越烟区,创建一流企业”的企业战略目标。结合县局(分公司)实际,特制定加强和改进作风建设实施方案ã€?/span>
一、加强和改进作风建设的目的意ä¹?/span>
为扎实抓好全县烟叶生产收购、卷烟经营、专卖监督管理工作,提升企业基础管理水平,推进行业“卷烟上水平”工作要求,推动“打造卓越烟区,创建一流企业”战略目标,实现曲靖烟草发展新跨越和会泽烟草持续发展ã€?/span>加强和改进作风建设,开展作风整顿,是实现企业战略目标的重要保障ï¼?/span>是践行“两个至上”行业共同价值观和“三个全心全意”、“三个始终”核心价值理念的必然要求ï¼?/span>是加强企业自身建设的迫切要求,是深化“反骄破满,挑战自我”主题实践活动的重要途径ã€?/span>各党支部、部门和干部职工要充分认识加强和改进作风建设的重要性和紧迫性,牢固树立“五种意识”,坚定加强和改进作风建设的决心和信心,把思想统一到县局å…?/span>å§?/span>的决策部署上来,切实转变工作作风,认真履行职责,创新工作方式,提高服务能力,有力推动各项工作上水平ã€?/span>
二、目标任åŠ?/span>
加强和改进作风建设的总体目标是:通过作风整顿,达到“管理更加规范,制度更加健全,作风更加扎实、内部更加和谐、发展更加稳定,实现争创一流企业和做优做强曲靖烟草”ã€?/span>加强和改进作风建设的任务是:加强思想作风建设,牢固树立良好思想作风;加强学风建设,形成虚心学习的风气;加强工作作风建设,切实解决“懒、散、推、滑、扯皮”的问题;加强生活作风建设,正确处理工作圈、生活圈、社交圈之间的关系;加强执行力建设,坚决制止“不作为、慢作为、乱作为”现象ã€?/span>
三、方法步éª?/span>
加强和改进作风建è®?/span>ä»?012å¹?月开始至12月底结束。分四个阶段进行,要从机关部门入手,把握“认真查风、严肃整风、坚决纠风、达到治风”四个环节,把作风建设与学习教育活动、中心工作有机地结合起来,解决意识问题,机关要树形象、做表率,营造浓厚氛围,增强作风建设的影响力。具体安排如下:
(一)宣传动员阶段(2æœ?/span>â€?月)
各部门要通过召开会议、宣讲动员、员工座谈等形式,利用网络、宣传栏等平台,对开展作风建设的目的意义和主要内容大力宣传,引导思考,增强全体干部职工参与作风建设的自觉性、主动性和积极性,引导广大干部职工参与作风整顿,达到广泛发动、深入学习、深化认识的目的。在6æœ?5日前每个部门必须撰写2篇心得体会(要求部门主要负责人及员工代表撰写)上报到作风建设领导小组办公室,挖掘和采集信息,树立工作中的先进典型,推荐在烟草内部网站上报道ã€?/span>
(二)查找问题阶段(6月)
各部门要围绕干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,深入排查,认真梳理,敢讲真话,敢揭短处,找出本部门、个人在作风建设方面存在的突出问题,如:思想懒惰、纪律涣散、工作推滑、办事拖拉、扯çš?/span>ã€?/span>查找问题主要采取自己找、群众提、领导点、互相帮等形式,坚持实事求是,从思想认识方面、制度建设方面、工作执行力方面、生活作风方面等,深刻剖析产生问题的内在根源。查找问题结束后,部门要形成专题报告,个人要形成查找问题报告,并在一定范围内公开公示,互相监督,各部门作风建设的目标和措施,在内部网站公示,主动接受广大干部职工的监督ã€?/span>
查找问题阶段,各党支部、部é—?/span>要广泛征求意见、开展谈心活动、召开支部大会、召开职工座谈会、制定整改落实措施。通过发放征求意见表,广泛征求广大干部职工的意见和建议;交心谈心活动的开展,主要领导要与班子成员谈,班子成员要与分管科室、部门负责人谈,科室、部门负责人要与职工谈,围绕作风建设,说实话、讲实情,发现问题,转变作风;在支部大会和职工会谈会上宣传发动,征求意见建议,认真分析存在问题,认真开展批评与自我批评,自觉查找作风方面存在的问题,形成剖析材料,提出改进意见和整改措施。整改措施报告要围绕存在问题,分别制定党支部、部门、个人的整改方案,明确整改目标和整改时间,切实加以整改,整改报告åœ?/span>6æœ?5日前上报作风建设é¢?/span>导小组办公室ã€?/span>
(三)整改提高阶段(7æœ?11月)
7月份开始,各党支部、部门、个人要根据作风建设整改落实报告内容和措施,结合思想和工作实际,认真落实整改措施,扎实推进作风建设,坚决纠正作风方面存在的突出问题,切实解决思想认识问题,切实解决工作中“懒、散、推、滑、扯皮”的问题,制止执行上的“不作为、慢作为、乱作为”现象,åˆ?1月底前,努力实现整改目标落实到位,促进思想认识明显提高,工作作风明显转变,执行力明显提升,生活作风严格要求,确保烟叶生产收购、卷烟营销、专卖管理、基础管理和队伍建设等各项工作上水平ã€?/span>
(四)完善制度,建立长效工作机制阶段ï¼?2月)
建立长效机制阶段的主要任务是完善制度,对作风建设工作进行全面评议和考核。一是各部门和个人结合年度民主评议,年度工作总结、领导述职述廉、民主生活会,总结、汇报、评议部门及个人作风建设情况。二是作风建设领导小组对各部门开展作风建设工作进行考核评分,对机关人员作风建设情况分别评分。三是对作风建设工作情况进行认真总结,形成专题总结报告。四是建立长效机制,根据作风建设工作中暴露出来的问题或薄弱环节,结合市局(公司)制度建设、劳动人事、绩效分配、基础管理等改革措施,扎实推进企业改革发展,加强作风建设的保障作用,建立作风建设的长效机制ã€?/span>
四、工作重ç‚?/span>
(一)加å¼?/span>和改è¿?/span>思想作风、学é£?/span>ã€?/span>加强作风建设,思想作风是作风建设的关键,学风是作风建设的基础ï¼?/span>要通过抓好思想作风和学风建设,推动作风整顿ï¼?/span>提高机关工作效率å’?/span>服务水平ã€?/span>一是加强思想作风建设,要讲政治,顾大局,谋发展。树立正确的世界观、人生观、价值观ï¼?/span>坚持解放思想、实事求是,认真贯彻执行党的路线方针政策,认真贯彻执行行业制度规定,牢固树立大局意识。深化“反骄破满,挑战自我”,扎实开展“三个全心全意”、“三个始终”和“四群”教育活动,增强干部职工的大局意识、责任意识和危机意识,激发干部职工的学习热情和工作热情ã€?/span>认真开好专题民主生活会,查找作风方面存在的突出问题,进行剖析和整改,保证民主生活会质量ã€?/span>二是加强学风建设,学以致用ã€?/span>如何改进学风,提高学习效果,关键是要学以致用,解决好理论联系实际的问题ã€?/span>加强学习型企业建设,坚持党委中心组学习制度,坚持党支部大会学习制度,广大干部职工要放下架子,虚心学习ã€?/span>不仅要加强政治理论学ä¹?/span>ï¼?/span>还要关注行业发展战略和政策方向,不仅要学习科学发展观,还要掌握企业的重点工作,要更加关注企业发展战略,推动工作重点,善于思考工作方法,把学习成果转化到抓“两烟”生产经营上,转化到抓企业自身建设上,增强素质,奉献烟草ã€?/span>
(二)加å¼?/span>和改进领导作é£?/span>ã€?/span>领导作风就是领导形象,领导作风是党员干部职工学习的榜样,是一个单位或部门干事谋事的关键因素ã€?/span>加强领导作风建设,要加强思想教育,强化党性修养,增强宗旨观念,坚定理想信念ã€?/span>要坚持民主集中制原则,坚持议事制度,提高科学民主决策能力。要坚持求真务实的工作风ï¼?/span>工作上要“敢负责、敢解难、敢碰硬”,倡导和树立勤奋敬业和高效务实的作风ã€?/span>领导干部要做表率,做良好作风çš?/span>表率,做学习的表率,做高尚道德情操的表率,做清正廉洁的表率,做真抓实干的表率ï¼?/span>以实际行动影响和带动广大干部树立和弘扬优良作风ã€?/span>
(三)加å¼?/span>和改进工作作é£?/span>ã€?/span>加强工作作风建设,要弘扬“特别能战斗、特别能吃苦”的良好作风,践行“七彩服务”品牌,大力整顿作风漂浮的问题。要从抓机关劳动纪律入手,增强纪律意识。树ç«?/span>危机意识å’?/span>创新意识ï¼?/span>认清形势ï¼?/span>增强工作积极性和主动性,坚决制止工作上懈怠、懒散、耍滑、推诿的突出现象ã€?/span>坚持求真务实的工作作风,破解凭经验办äº?/span>çš?/span>惯性思维ï¼?/span>纠正“不æ±?/span>æœ?/span>功、但求无过â€?/span>çš?/span>消极态度,切实提é«?/span>执行åŠ?/span>å’?/span>工作效率ã€?/span>加强服务能力建设,树立机关服务基层,全员服务烟农、零售户的思想,办实事、解难题,纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公的不良作风,杜绝损害烟农、零售户利益的违纪行为ã€?/span>
(四)加å¼?/span>和改进生活作é£?/span>ã€?/span>加强生活作风建设,就是要始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚持健康的生活情趣和高尚的精神情操。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义侵蚀,遵守社会道德和规范,抵制和反对腐朽思想和低级趣味,净化八小时内外“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”,严格遵守行业关于加强生活作风建设的相关规定,提高拒腐防变和抵御风险能力ã€?/span>
五、工作措æ–?/span>
(一)加大舆论宣ä¼?/span>
通过召开会议、宣讲动员、员工座谈等形式,利用网络、宣传栏等平台,采集和挖掘加强作风建设当中的先进典型,大力宣传,展示亮点ã€?/span>
(二)开展思想大讨è®?/span>
开展作风建设思想大讨论,分管挂钩领导参与部门、站(所)讨论一次,党支部组织讨论一次,部门组织讨论一次,认真听取党员干部职工对加强作风建设的意见建议、有效办法、存在问题及整改措施,达åˆ?/span>有的放矢,增强效果ã€?/span>
(三)问卷调æŸ?/span>
由作风建设领导小组办公室组织设计问卷题目,在干部职工中收集信息,梳理意见,对比分析,掌握职工思想动态,形成职工思想分析报告,在一定范围公开公示,有针对性地开展作风建设ã€?/span>
(四)约è°?/span>
采取联谊会、座谈会等不同形式,交心谈心,掌握管理层、中层干部、职工等不同层面的想法,梳理出各部门查风的重点,敢于查摆问题,勇于解决问题。以作风建设为主题召开民主生活会,查找不足、制定整改措施、出台整改标准、强化整改提高,确保民主生活会的质量和效果ã€?/span>
(五)建立示范部é—?/span>
县局(分公司)办公室、财务管理科、生产经营科、卷烟市场部等四个部门确定为示范部门,以转变工作作风,提升服务基层水å¹?/span>为突破口,切实加强作风建设,办公室要示范窗口服务职能,解决基层合理要求,财务管理科要示范服务生产经营水平,生产经营科要示范生产技术业务指导,加大监督检查考核力度,卷烟市场部要示范“七彩服务”质量,提升零售客户的满意度。通过示范,树立典型,带动其它部门切实转变作风,体现机关服务基层的良好形象ã€?/span>
(六)严格责任追ç©?/span>和绩效考核
作风建设实行领导干部作风问责制度,认真贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,把作风建设纳入领导干部问责范畴,重点整治不作为、慢作为、乱作为、挥霍公款、违反工作纪律等不良风气。把作风建设纳入部门管理责任制考核,对作风整顿不力,效果不好,上报材料不及时的单位或个人要进行通报,并与季度、月度绩效工资挂钩考核。完善信访举报机制,设立举报电话ï¼?874â€?688133),严肃查处干部作风或违规违纪问题ã€?/span>
六、组织领导机æž?/span>
(一)成立加强和改进作风建设领导小组ã€?/span>
组Â?长:吴自ç¥?/span>
副组长:钱理章Â?孙光ç¦?/span>
成Â?员:é©?/span> 赫Â?陈绍ç›?/span> 各党支部书记
领导小组下设办公室,办公室设在监察审计科,负责日常工作ã€?/span>
主Â?任:陈晓å¹?/span>
副主任:祖维辉Â?朱如芳Â?王文聪Â?æœ? å‹?/span>
成Â?员:各部门主要负责人 高建æ–? 秦怀è´?/span> 张洪é¡?/span>
ä»?/span> èŽ?/span> 杨耀æ™?/span> 阮奠è‹?/span>
(二)领导小组办公室工作职责
1ï¼?/span>加强对作风建设工作的业务工作指导ï¼?/span>
2ï¼?/span>抓好对作风建设开展情况的信息收集、分析研究,确保工作顺利开展;
3ï¼?/span>了解和掌握作风建设开展情况,认真总结先进典型,及时进行通报,促进作风建设扎实有效开展;
4ï¼?/span>收集各部门作风建设情况报告(各部门结合季度绩效考核工作材料,单列报告情况)ï¼?/span>
5ï¼?/span>年度向县局党委上报作风建设工作专题报告ã€?/span>
七、工作要æ±?/span>
(一)加强领导,明确责任ã€?/span>各党支部、部门要加强组织领导,认真开展加强和改进作风建设,各党支部书记、部门主要负责人是第一责任人,全员参与作风建设,人人担责任ã€?/span>
(二)实行“一岗双责”ã€?/span>党委领导班子成员既要抓业务工作,又要抓分管联系部门的作风建设,支部书记既要抓支部工作,又要抓作风建设,部门负责人既要抓部门管理,又要抓作风建设,做到两手抓,两手硬,确保作风建设取得实效ã€?/span>
(三ï¼?/span>作风建设领导小组办公室要认真履行职责,协调相关监督管理部门积极开展监督检查工作,指导好作风建设,对存在和发现的问题要及时反映,协助党委做好整改工作,切实转变作风,树立企业良好的社会形象,为企业可持续发展保驾护航ã€?/span>
主题词:监察 作风建设 方案 通知
抄送:县局(分公司)领导ã€?/span>
会泽县烟草专卖局(分公司)办公室 2012å¹?/span>6æœ?/span>12æ—?/span>印发
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