- 会泽县干部教育十二五规划
- 来源:县计生局 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=4662"> 发布日期ï¼?012-09-17
表二 | |||||
会泽åŽ?/span>直部门党务公开信息审批è¡?表样) | |||||
单位:会泽县人口和计划生育局 | 2012 å¹?/span>7æœ?/span>18æ—?/span> | ||||
信息 编号 | 20120718-16 | 公开类别ï¼?/span> âˆ?/span>长期 □定æœ?□逐段 □即æ—?/span> | |||
公开 范围 | □党内一定范围Â?âˆ?/span>本机å…?/span> □社会 Â?âˆ?/span>全体党员 | 公开形式ï¼? âˆ?/span>会议 âˆ?/span>文件 □公开æ ?□电子屏 □新闻媒ä½?â–?/span>新闻发布会Â?□其ä»?/span> | |||
公开 原因 | âˆ?/span>例行公开 □依申请公开 | 公开时限ï¼?/span> âˆ?/span>长期 □ Â?月 Â?æ—?- 月 Â?æ—?/span> | |||
公开内容摘要 | â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>人口和计划生育干部教育培训工作规åˆ?/span> | 附件:共 1 份, 9 é¡?/span> | |||
责任 科室 | 办公å®?/span> | 承办äº?/span> | 李敏 | 科室负责äº? | 李柱å…?/span> |
保密领导小组审核意见 |
同意
2012å¹?/span>7æœ?/span>18æ—?/span> | 党务公开工作领导小组办公å®?/span> å®?/span> æ ?/span> æ„?/span> è§?/span> |
同意
2012�/span>7�/span>18�/span> | ||
分管领导审核意见 |
同意
(签字) 2012å¹?/span>7æœ?/span>18æ—?/span> | 党组织主要负责人æ„?/span> è§?/span> |
同意
(签字) 2012å¹?/span>7æœ?/span>18æ—?/span> | ||
归档å�?/span>ï¼?/span> | |||||
会泽县人å�?/span>å’?/span>è®?/span>åˆ?/span>ç”?/span>è‚?/span>局
关于印发《会泽县â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>人口和计划生育干部教育培训工作规划》的通知
各乡(镇ï¼?/span>计生服务中心,局机关各科室、站ï¼?/span>
现将《会泽县â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>人口和计划生育干部教育培训工作规划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行ã€?/span>
äº?/span>ã€?/span>一二年七月十八æ—?/span>
会泽åŽ?/span>â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>人口和计划生è‚?/span>
干部教育培训工作规划
为适应â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>时期人口和计划生育工作需要,进一步提高干部教育培训科学化水平,全面提升全åŽ?/span>人口计生系统工作人员的专业知识水平和业务素质能力,推åŠ?/span>全县â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>时期人口和和计划生育事业持续健康发展,根据ã€?/span>曲靖å¸?/span>â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>人口和计划生育干部教育培训工作规åˆ?/span>ã€?/span>(曲计生发ã€?012ã€?3å�?的文ä»?/span>精神,制定本规划ã€?/span>
一、指导思想
以邓小平理论å’?/span>â€?/span>三个代表â€?/span>重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕新时期人口计生事业发展需要和干部队伍建设需要,以提高队伍综合能力为核心,以职业化、专业化为方向,大规模培训干部,提高干部队伍的政治素质、业务素质、职业道德水平,培养创新能力和实践工作能力,为实çŽ?/span>â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>人口计生工作目标提供人才保证和智力支持ã€?/span>
二、工作目æ ?/span>
(一)完成国家、省、市â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>教育培训规划要求,提高全åŽ?/span>人口计生系统工作人员的思想政治素质、科学文化素质、业务能力和工作技能,增强统筹解决人口问题和建设人口均衡型社会的本领ã€?/span>
(二)建立健全立足服务机关、面向全åŽ?/span>人口计生系统、体现人口计生工作特点的培训体系;建立统一规划、分类指导、分级负责的管理体制ã€?/span>
(三ï¼?/span>â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>期间,全åŽ?/span>人口计生系统干部每年普遍接受一次培训,行政人员的初任培训、任职培训、更新知识培训每人每年不少于12天,5年累计不少于2个月ã€?/span>
(四)基层干部队伍高素质、职业化建设取得明显成效。县级人口计生工作人员具有本科以上学历的达到85%;乡级人口计生工作人员具有专科以上学历的达到80%;村级计生宣传员普遍具有高中以上文化程度ï¼?0%以上达到高中(中等职业)学历。全åŽ?/span>各级计划生育服务机构从业人员中医学专业的要达到总数çš?0%以上,并全部持证上岗ã€?/span>åŽ?/span>级计划生育技术服务机构中的高、中职人员不低于总数çš?0%;县级至少有1名高职人员,中职人员不低äº?0%;乡(镇、街道)至少æœ?名中职人员。计划生育专业技术人员要æ±?00%具有执业资格ã€?/span>
三、主要任åŠ?/span>
(一)加强思想政治教育
把思想政治教育放在首位,贯穿教育培训始终。深入学习中国特色社会主义理论体系,加强党的路线方针政策和法律法规教育,加强科学发展观、构建社会主义和谐社会、正确政绩观教育,加强反腐倡廉教育,提高全åŽ?/span>人口计生系统工作人员的思想政治素质和道德修养ã€?/span>
(二)加强公务员能力建设
1.专业知识培训ã€?/span>以国家人口计生委统一编写的专业知识培训教材和省定考查为基础,以县人口计ç”?/span>局科室主要负责人ã€?/span>ä¹?é•?计划生育服务中心主任培训为重点,侧重于以下五方面的教育教育培训:
人口理论学习。学习马克思人口理论和邓小平人口思想,以及中央关于人口和计划生育的重要论述,人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展、人与自然和谐发展等有关论述。学习领会省、市、县委有关人口计生工作的重要文件精神ã€?/span>
政策法规培训。学习党的路线方针政策和国家法律法规,按ç…?/span>â€?/span>六五普法â€?/span>规划要求,以《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、人口计ç”?/span>â€?/span>一法三规一条例â€?/span>等为主要内容,强化公务员的法制观念,提高依法行政、依法办事的能力ã€?/span>
战略思维培养。以新时期人口计生工作形势和主要任务为重点,深入开展人口发展战略研究;以解决人口计生工作重点难点问题为主要内容,培养公务员战略思维能力和推动改革、促进发展、维护稳定的本领和意识ã€?/span>
服务能力提高。以行政管理、宣传咨询、人口统计、协会工作等作为培训的重点内容,注重培养基层公务员一专多能的本领,提高组织群众、宣传群众、服务群众的能力ã€?/span>
行业作风建设。以加强干部队伍的行业作风建设为重点,培养干部良好的工作作风和职业道德,倡导敬业、奉献、求实、创新精神,在继续发扬人口计生干部队伍优良传统和作风的基础上,赋予其新的时代内涵ã€?/span>
2.初任培训。强化新录用公务员的行政意识、责任意识和全局意识,着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。新录用公务员初任培训率达到100%,做åˆ?/span>â€?/span>不培训、不上岗â€?/span>ã€?/span>
3.任职培训。组ç»?/span>局机关工作人员及乡(é•?服务中心主任、统计员、业务人å‘?/span>等参加人口计生业务培训,强化国策意识,增强大局意识、责任意识和忧患意识,提高对人口计生工作的组织领导能力和综合决策水平ã€?/span>
4.在职培训。着力于全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质。把通用技能培训与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来,把教育培训与实践锻炼结合起来,创造条件,每年选派一批干éƒ?/span>参与新农村建è®?/span>,到基层进行锻炼,着力提高人口计生干部科学执政能力和水平ã€?/span>
(三)抓好专业技术人员继续教è‚?/span>
1.大力抓好专业技术人员继续教育工作。一是认真组织好短期和中期进修。按照《云南省县(市)乡(镇)计生服务站(所)技术服务人员进修实习方案》文件要求,组织开展专业技术人员继续教育活动。按照国家《计划生育技术和计划生育技术服务管理继续教育科目指南》规定的内容,依托医学院校和医疗机构开展专业技术人员在职进修学习,通过短期培训和中期进修,尽快提高专业技术人员的岗位技能。县计生服务ç«?/span>站每年选派一名以上专业技术人员到市级以上医疗机构进修3个月,乡镇服务所每年选派一名以上专业技术人员到县级服务站或卫生医疗机构进修3个月。二是深入开展专业技术人员岗位大练兵活动,将业务技能与实践锻炼相结合,提高专业技术人员适应岗位的业务能力和素质ã€?/span>
2.认真抓好国å®?/span>â€?/span>六千人才â€?/span>工程å’?/span>â€?/span>拔尖人才计划â€?/span>的落实。按照全省计划安排要做好选拔工作,建立好人才档案,每年安排人员到省三级甲等医疗机构参加为期六个月的进修ã€?/span>
(四)鼓励在职学历教è‚?/span>
åŽ?/span>人口计生部门应制定相关鼓励、扶助和保障政策,支持工作人员在职学习,提高学历层次。县级以上人口计生工作人员以取得本科以上学历为主,乡(镇、街道)工作人员以取得专科以上学历为主ã€?/span>
(五)抓好群众工作队伍的教育培训
各级计生协会要根据人口计生事业发展需要,不断调整充实教育培训内容,改进培训方式方法,有针对性地开展教育培训工作,使教育培训工作真正取得实效。同时,县、乡要加强对村(居)计生协会小组长的培训。利ç”?/span>â€?/span>农村党员干部现代远程教育â€?/span>网络,积极推进乡、村计生专干的教育培训ã€?/span>
(六)积极开展人口计生队伍职业化培训
搞好生殖健康咨询师职业的培训、考试和认证工作。利用生殖健康咨询师国家职业资格考试云南考前培训平台网络,开展网络培训,组织岗位练兵、技术比武等活动,使其掌握基本理论、业务知识,提高综合服务能力。建立市çº?/span>培训县级人口计生师资队伍,每年有计划地培训人口计生基层干部,集中培训时间不少äº?天ã€?/span>
四、保障措æ–?/span>
干部教育培训事关å…?/span>åŽ?/span>人口计生事业发展全局,各ä¹?é•?人口计生服务中心要高度重视,结合æœ?/span>ä¹?é•?本单位实际,制定工作规划。全面完æˆ?/span>â€?/span>十二äº?/span>â€?/span>干部教育培训任务ã€?/span>
(一)加强对教育培训工作的领导ã€?/span>要把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓,摆上重要日程,周密部署,精心组织。要明确职责,健全机构,配备必要的工作人员,在人力、经费、时间上给予必要的保障。要加强对干部教育培训工作的调查研究,制定好年度教育培训工作计划。建立健全干部教育培训管理机制,主动争取有关单位、部门的支持配合,共同做好干部教育培训工作ã€?/span>
(二)实行教育培训统一规划、分类指导、分级负责ã€?/span>
县级人口计生局负责对乡(镇、街道)社会事务办公室、人口计生服务中心、村(居)委会人口计生工作人员的培训ã€?/span>
(三)建立教育培训长效机制,完善教育培训归口管理制度ã€?/span>建立教育培训宏观管理和组织调训机制,完善教育培训考核评估机制,提高教育培训工作民主化、科学化和制度化水平。教育培训工作归口管理在åŽ?/span>人口计生局办公室ã€?/span>局机关办公å®?/span>要明确教育培训归口管理的科(室),制定教育培训规划、年度计划并抓好落实,保证培训质量,提高培训效率ã€?/span>
(四)保证教育培训经费投入到位ã€?/span>要将干部教育培训经费列入预算,加大经费投入。每年的事业费中要安排教育培训经费,并多渠道争取资金解决教育培训经费不足的问题。对队伍职业化建设等重要项目,经费投入应予以重点保证ã€?/span>
(五)加强教育培训基地、师资和教材建设ã€?/span>加快教育培训的信息化建设,建立干部教育培训网络系统,利用网络开展学习培训,实现教育培训从观念、内容、方法模式和结构上的重大变革,逐步实现网上教育培训。整合资源,形成以人口计生系统培训机构为主,依托党校、行政学院、高等院校、科研院所等,构建多形式、多层次、布局合理、优势互补的人口计生系统干部教育培训基地。探索建立人口计生系统教师职务资格聘任制度,建立健全教材规划、编审、评估制度ã€?/span>
(六)加强培训工作的检查、评估和监督ã€?/span>教育培训实行继续教育学分制,对培训对象的培训情况进行登记和电子注册。坚决制止不按规定乱办班、乱收费、乱发证行为,禁止利用教育培训之名搞公费旅游和高消费ã€?/span>