- 中共会泽县委党校2012年工作总结
- 来源:中共会泽县委党?nbsp; 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid13305.js"> 发布日期?012-12-13
中共会泽县委党校2012年工作总结
2012年,在县委、政府的正确领导?span lang="en-us">,我校全体教职工认真领会十七届六中全会精神,?span lang="en-us">科学发展观为指导,认真贯彻执行《中国共产党党校工作条例?span lang="en-us">,紧紧围绕县委、政府的总体思路和工作部署扎扎实实地开展工?span lang="en-us">,取得了一些成绩。为总结经验、克服不?span lang="en-us">,现将我校2012工作情况总结如下:
一?/span>党建工作
我校党建工作坚持以党的十七届六中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕服务于教学、科研和后勤工作,紧紧围绕服务于全县各项建设和全面提高全县干部队伍素质的要求,全面开展各项党建工作,使党员的思想觉悟得到较大提高,基层组织建设和作风建设得到进一步加强,较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用?/span>
(一?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">卓有成效地开展政治理论教育?/strong>半年来我校以创建“学习型党组织”、争?ldquo;学习型党?rdquo;为目标,加强全体党员的政治理论学习。年初制定了具体的学习计划,安排好学习专题的时间表。坚持每周一上午的集体政治理论学习制度,每周一由全体教师自定课题轮流给大家讲课,使全体教职工的理论水平得到进一步提升?/span>
?/span>二)深入细致地开展党风廉政教育?/span> 坚持经常性的党风廉政教育。按照县纪委的有关要求,结合本单位党员队伍思想和工作实际,深入学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等关于党风廉政建设的论述,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是是弘扬艰苦奋斗精神,坚持勤俭办学方针。学校领导勤政廉洁,注重自身形象,吃苦在前,享受在后。强化执政成本意识,做到绿色办公、节约办公。三是发扬校内民主。校领导作风民主,校内重大决策,总要征求群众意见,让群众充分发表意见和建议?/span>
(三)及时做好党费的收缴工作?/span>按照县委组织部及县直机关党工委的要求,我校按标准按时对应缴纳的党费,进行重新测算,全体党员都能按要求自觉地每季度按新标准缴纳党费,缴费率?span lang="en-us">100%?/span>
(四)加强对群团工作的领导?/span>年初将工会工作和妇女工作纳入我校党支部工作计划,定期听取工会工作和妇女工作汇报。积极开展各种文体活动,活跃气氛,增强凝聚力,营造奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围,激发了良好的精神状态和饱满的工作热情?/span>
二、成立流动党?/span>
为贯彻《中国共产党党校工作条例》,落实党中?ldquo;大规模培训干部、大幅度提高培训质量”的要求,更好地发挥党校在干部教育培训方面的主渠道、主阵地作用?span lang="en-us">2012?span lang="en-us">5月,我校在全?span lang="en-us">21个乡镇挂牌成立了流动党校。采?ldquo;送教上门、流动授?rdquo;的形式,将培训地点从乡镇广播电视服务中心拓展到村组社区、农家院落和田间地头,立足农村农闲农忙实际,合理安排培训班次。建立健全以集中学习为主,分散、实地教学为辅和以农闲为主农忙为辅的灵活多样的培训机制,因地、因时制宜开展培训,实现重心下移,资源下沉,有效克服县级党校教学场地不足、食宿条件有限等困难,减轻了基层党员干部食、宿、行等负担,较好地解决工学、农学矛盾,使基层党员干部在“家门?rdquo;就能接受正规党校培训,得到更多实惠。在教学中,既搞理论武装,又传授专业技能;既教育党员干部,又培训农村实用技术人才,增强培训的统筹性、针对性和实效性,有效调动基层抓培训的积极性,受到广大党员干部的欢迎。现已开展培?span lang="en-us">35期,参训人员5307人(次),农村党员教育覆盖率?span lang="en-us">100%?/span>
三?ldquo;四群”教育活动
按照县委相关文件要求及部?span lang="en-us">,我校?ldquo;四群”教育工作高度重视,及时召开了班子会议,成立?ldquo;四群”教育领导小组及办公室,明确了工作职责。结合我校实际,制定了实施方案,明确?ldquo;四群”教育的重大意义、目标措施和工作要求。并及时召开了全体教职工“四群”教育活动动员大会?/span>对开?ldquo;群众观点、群众路线、群众利益、群众工?rdquo;教育,实行干部直接联系群众制度作了动员部?/span>。要求全体教职工结合贯彻落实十七届六中全会及省、市、县党代会精神,充分认识、深刻领会、准确把握开?ldquo;四群”教育实行干部联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到县委和校党组的部署上来,及时将工作重心下移,听民声、知民情、解民忧、化民怨,增进群众感情,增强执政为民、发展为民、服务为民、落实为民意识,切实做好新形式下群众工作。截至目前,我校六名干部职工为挂钩联系的雨碌乡白彝村6个村民小组发放民情联系卡24户,落实水利设施建设项目1项,收集和反映重要民情意?span lang="en-us">15件?/span>
四、党务公开工作
按照县委的统一安排部署?/span>根据县党务公开工作领导小组相关文件要求?/span>我校切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓,遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,注重科学安排,规范操作,有序推进,着力提高思想认识和制度建设?/span>一是认真传达,全面领会精神实质?/span>为做好广泛深入的宣传发动工作,在接到县委及县直机关工委文件通知后,我校分别召开了党组会议、党支部会议及教职工大会,认真传达文件精神,广泛进行动员部署?/span>对如何开展好我校党务公开工作进行了认真研究,并就近期内急需做好的工作进行了前期安排?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是成立机构,确保工作顺利开展?/strong>为确保我校党务公开工作顺利进行,学校党组及时召开学校党组会议,成立了由学校党组书记林祖海任组长,常务副校长计加辉、党组副书记杨承宇、副校长陈宇、副校长陈秀琼为副组长,教研办主任查兴武、培训办副主任余兴能、党政办副主任杨辉、党政办副主任左文能为成员的党务公开工作领导小组,加强了对党务公开工作的领导,明确了成员分工,提出了具体工作要求。同时成立了学校党务公开工作办公室,安排专人负责日常党务公开工作,为全面开展好此项工作奠定了组织基础?/span>三是制定方案,确保工作规范运作?/span>为促进学校党务公开工作扎实有效开展,学校研究制定了党务公开工作实施方案,明确了党务公开的形式、内容、程序、时限,确保了党务公开工作的顺利开展。在公开形式上,坚持注重实效,针对不同内容确定不同公开形式。在公开程序上,严格按规范要求操作,党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。在公开内容上,力求全面真实?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">四是强化制度,确保工作持续开展?/strong>学校党组采取有效措施,建立健全了监督保障机制,对党务公开工作实行了长效管理。重点建立并落实了六项制度:党务预公开制度、党务公开监督员制度、实名举报反馈制度、党员服务承诺制度、党务公开申请制度、党务公开资料归档制度?/span>
五、干部教育培训工?/span>
2012年我校共举办各级各类培训?span lang="en-us">25期,培训人数?span lang="en-us">3652人。其中云南省公路路政会泽管理所入党积极分子培训班一期,10?span lang="en-us">; 会泽?span lang="en-us">2012年退役士兵培训班一期,37?span lang="en-us">; 会泽县工会干部培训班一期,170?span lang="en-us">; 高速公路收费站团干部培训班一期,26?span lang="en-us">; 会泽县人工增雨防雹员培训班一期,50?span lang="en-us">; 会泽?span lang="en-us">siyb创业一期,110?span lang="en-us">;会泽县电力公司特种电工培训班一期,70人;会泽?span lang="en-us">2012年新任副科级干部培训班一期,81人;会泽?span lang="en-us">2012年综合维稳干部培训班一期,434人;会泽县各乡(镇)分管消防领导及村“两委消防安全”培训班一期,434人;会泽卷烟厂写作骨干培训班一期,58人;会泽县青年创业培训班一期,210人;高速公路收费站入党积极分子培训班一期,38人;以礼河电厂支部书记培训班一期,18人;会泽县移民政策法规培训班一期,60人;会泽县村(社区)干部培训班第一期,417人;会泽县村(社区)干部培训班第二期?span lang="en-us">418人;会泽县生猪产业项目管理及技术培训一期,180人;会泽县人事管理信息化建设业务培训一期,320人;会泽?span lang="en-us">2012年事业单位新进人员初聘培训班一期,40人;会泽烟厂入党积极分子培训班一期,12人;会泽?span lang="en-us">2012年选聘大学生村官培训班一期,59人;曲靖市《建筑施工安全检查标准?span lang="en-us">jgj59?span lang="en-us">2011宣贯及建筑施工安全质量标准化管理业务知识培训班一期,120人;会泽?span lang="en-us">2012年纪检监察干部培训班一期,150人;会泽?span lang="en-us">2009年选聘大学生村官聘用期满座谈培训会?span lang="en-us">130人?/span>
六、教研工?/span>
一是积极加强调研?/span>围绕县委政府中心工作,我校及时成立了课题组,?ldquo;会泽县文化产业发?rdquo;?ldquo;会泽县高原特色农业发?rdquo;?ldquo;会泽县工业园区发?rdquo;专题进行了调研,并形成了专题调研报告。在调研中,努力做到专题更结合实际,更具实效性,调研更具针对性?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是强化成果转化。到2012?span lang="en-us">10月,全校教职工共撰写各类文章20篇,其中?span lang="en-us">1篇发表在《云南省委党校学报》上,有4篇发表在《云南省行政学院学报》上,有1篇发表在《曲靖党校论坛》上?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是积极创办刊物?/strong>今年以来,学校领导精心部署,全校教职工齐心协力,顺利出版了《会泽发展论坛》第二期、第三期、第四期。我校创办的《会泽发展论坛》刊物,有力地拓展了党校科研领域,积极发挥参谋助手作用,具有一定程度的影响力,第四期刊物上刊出了四川省、江西省作者的文章?/span>
七、函授工?/span>
干部学历教育工作是党校特殊的教育任务,虽然近年来各种班级的招生工作十分艰难,但我校仍然尽最大努力,搞好2012年的招生工作和在校学员的管理工作。认真组织完成西南科技大学、武汉大学、西南大学在职研究生班会泽教学点各级在读学员的学习指导、面授及期末考试工作。在完成各项常规工作的同时,生源发动工作进展顺利,西南科技大学、武汉大学招收新?span lang="en-us">13人,西南大学在职研究生班会泽教学点注册入学学?span lang="en-us">93人。顺利完成了第二个学期的面授工作?span lang="en-us">
八、后勤工?/span>
学校工作靠的是多轮的驱动,一年来,我校后勤工作本着务实、节俭、高效的原则,对相应岗位职责作了重新的明确和调?span lang="en-us">,本着少花钱多办事的原?span lang="en-us">,不断改善办公环境和条?span lang="en-us">,美化校园环境,有效地保障了各项工作任务的完成。今年以来,我校组织后勤工作人员栽花200余盆,在教职工宿舍前栽种一串红500余株。为进一步改善学员学习和住宿条件,在党校资金极为紧张的情况下,筹集资?span lang="en-us">4万余元对报告厅桌椅进行了全面修缮,新购被?span lang="en-us">200套,翻新棉絮200床。为培训班搞好各项后勤服务工作?/span>
九、信息管理服务中心工?/span>
信息化是人类社会发展的必然趋势,是新型人类文明形态的发展方向,是推动经济社会变革的重要力量。党校作为培训轮训干部的主渠道、主阵地和主力军,担负着培养高素质领导干部的历史重任,大力推进党校信息化建设工作,是实现大规模培训干部的重要条件?/span>
(一)加强信息化基础设施建设
我校?span lang="en-us">2011?span lang="en-us">5月成立信息管理服务中心以来,信息化工作取得了可喜的进展?/span>我校全面配备信息化办公设备,目前拥有办公电脑20台,各科室全面普及,教师实现人手一台电脑;多媒体系统一套;此外,还配备了扫描仪、多功能复印机等设备。初步形成了信息传递通畅,系统运行稳定,功能实用高效的校园信息网络?/span>
(二)实现办公和教育手段现代?/span>
一是积极实施电子政务,推进办公无纸化。电子政务是信息化建设最重要的组成部分,我校充分应用党政机关公文交换系统进行办公,推进学校办公和公文流转的网络化管理,提高办公效率,节约办公成本,推行无纸化办公。二是积极应用办公软件,推进工作网络化。充分应用协同办公助手,有效与其他单位开展横向、纵向的工作资料共享,加强工作信息网络化交流,拓宽信息渠道。三是积极应用多媒体,推进教学现代化。充分利用多媒体设备,在教学中广泛使用课件,增强教学趣味性和针对性?/span>
(三)积极利用网络资源,拓展教育新渠?/span>
自去年我校创办中共会泽县委党校网以来,我校充分利用这一平台,宣传党校各方面工作动态,同时为干部教育提供了丰富的学习素材?/span>
二、存在的困难和问?/span>
(一)基础设施陈旧,办学条件差?/span>由于党校干部教育、教学专项经费投入不足,导致党校基础设施老化,配套设施建设、信息化建设比较落后,电教设备等教学、办公用品匮乏,落后,现有的教学设施已不能适应当前大规模干部培训的需要?/span>
(二)教师队伍整体素质有待于进一步提高?/span>一是年龄结构不合理(平均年?span lang="en-us">46岁),知识老化问题凸显,教师讲授的水平需进一步提升。骨干教师后备储备不足,教学资源单一。教师进修机会少,知识更新难以跟上形势,师资力量有待进一步加强?/span>
(三)经费保障困难?/span>由于政府财政投入有限,党校的日常运转工作经费保障面临着空前困难?/span>
三、下步工作打?/span>
(一)建好班子?/span>选好配强县级党校领导班子,切实把政治立场坚定、理论功底扎实、实践经验丰富、忠诚于党的干部教育事业的优秀干部选进领导班子。县级党校实行县委和市委党校双重管理,领导班子由县委主管、市委党校协管。
(二)带好队伍?/span>县级党校教师在一线承担着培训、轮训广大农村基层干部的繁重任务,既是知识的传播者、理论的宣传者、科学技术的推广者,又是政策法律的捍卫者。这支队伍在数量上还远不适应形势的发展和要求,在质量上仍有待于进一步的深造和提高。当前表现最为突出的问题是中青年优秀人才少,教师知识结构不合理,年龄老化问题比较明显,教师队伍不适应《决定》要求,这是制约县级党校发展的症结所在。因此,围绕建设一支政治强、业务精、作风硬的高素质党校教师队伍这一目标,积极创造条件,在有计划地通过教学工作、科学研究、社会实践三种途径不断提高现有教师素质的基础上,加强对中青年教研骨干和学科带头人的多渠道培养尤为重要。与此同时,县委和县政府还要支持和帮助党校认真做好优秀人才的选调及党政领导干部和党校教师的双向交流工作。尤其要重视选调高水平的骨干教师,且具备热爱党的干部教育事业,有学历、有实践经验、有科研精神,能写作、会讲课的同志到党校工作。不断建立和壮大培训师资库,按照专兼结合的原则,选聘实践经验丰富、理论水平高、善于课堂讲授的党政领导干部、企业管理人员和专家学者担任兼职教师,实现优质师资资源共享?/span>
(三)打好基础?/span>随着科学技术的发展和普及,县级党校要适应形势需要,跟上时代步伐争创一流,还必须加大对党校的基本建设经费的投入,将经费纳入财政预算,努力改善办学条件,争取县委支持,按照资源整合、功能齐全、规模适度的要求,积极推进党校教学手段和基础设施的现代化建设,以满足县级党校教学和科研工作的需要?span lang="en-us">
(四)抓好教学?/span>一是积极推进党校办学体制改革。坚持从实际出发,本着“改革创新、因地制宜、整合资源、满足需?/span>”的原则,统筹安排,合理布局,科学设置党校机构。建立统筹教学工作机制,市委党校要积极发挥牵头总揽作用,统筹安排县级党校教学工作,提出指导性意见,在教学指南、教学评估、科研统筹、师资库建设、现场教学基地建设等方面实行规范化管理,加强师资共享、基地共用和优势互补,切实提高县级党校的培训质量、办学水平和科研资政水平。二是创新培训方式,坚持主体班专题化,实行研究式教学、案例教学、现场教学、模拟式教学等,加强针对性培训,把乡科级党员领导干部培训和基层干部、普通党员培训统筹起来,加强对村(社区)干部、大学生“村官”、社区工作者?/span>“两新”组织党组织负责人、农村致富带头人和广大党员的培训,促进优质培训资源向基层一线延伸倾斜。让基层干部听得懂、学得会、用得上。三是抓好管理?/span>关注培训过程的每个细节,坚持做到精心组织,严格管理,注重实效,创新管理模式,在学员管理上,形成由调训主管部门、党校、班级组?/span>“三位一?/span>”的管理协调机制,建立实施诸如点名调训、缺员补训、学员档案、考勤、纪律卫生、生活管理、笔记心得、结业考试、研讨交流、参训情况通报等一系列规章制度,促使各类班次基本做到应训尽训,力求让每一个学员在党校都能坐得住、听得进,学得好,真?/span>“不虚此行”?/span>