- 鲁纳?012年村级纪检监督小组考核办法
- 来源:鲁纳乡党委 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid7041.js"> 发布日期?012-12-03
中共鲁纳乡委员会办公?/span>
关于印发《鲁纳乡村级纪检监督小组考核办法》的通知
各党总支(支部),乡属各相关单位(部门)?/span>
为适应新时期农村基层党风廉政建设工作的需要,进一步强化村级纪检监督小组的责任意识,更好地履行纪检监察工作职责,科学准确考核和评价村级纪检小组的工作实绩,建立激励保障机制,推动农村基层党风廉政建设工作不断创新,结合我乡实际,经乡党委研究后,决定制鲁纳乡村级纪检监督小组考核办法,现将考核办法印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行?/span>
鲁纳乡村级纪检监督小组考核办法
一、考核对象
全乡11个村纪检监督小组组长及成员?/span>
二、考核方法
采取量化考核的方法,考核基础分为100分,分为工作考核和民主评议考核两部分,分别占权?span lang="en-us">80%?span lang="en-us">20%。对一些工作有特色和受到上级表彰的另行加分?/span>
三、工作考核?span lang="en-us">80分)
(一)考核内容
1、加强教育和监督,督促所在村党员和村“两委”班子成员积极贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规、决议的情况。(30分)
?span lang="en-us">1)积极协助乡党委抓好本村党风廉政建设和反腐败工作,做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。工作计划和年终总结及时上报乡纪委。(5分)
?span lang="en-us">2)采取多种形式对本村党员及群众进行党风党纪、政风政纪教育,抓好廉政文化进农村、进家庭、进学校活动,全年开展廉政教育活动不少于4次,党员受教育面达到95%以上。(5分)
?span lang="en-us">3)认真落实纪检监督小组周碰头、月例会、季度通报等工作制度,积极主动参与和监督村制订工作规划、重大投资项目、发展党员、村 “两委”换届选举等事项。(5分)
?span lang="en-us">4)在乡纪委的领导下,积极落实本村干部述职述廉、村民询问(质询)、群众评议村干部等制度。(5分)
?span lang="en-us">5)加强对村党务公开、村务公开、财务公开?ldquo;四议两公开”民主决策机制的监督。重点加强对集体资金、资产、资源管理的监督,纠正和制止违反财务制度、侵犯集体利益和群众利益的行为。(5分)
?span lang="en-us">6)对多数村(居)民和村(居)民代表反映存在苗头性问题及履行职责、工作作风、勤政廉政等方面有轻微问题尚不构成党纪处分的党员诫勉谈话,进行帮助教育并限期改正。(5分)
2、协助查办案件,维护党纪政纪。(20分)
?span lang="en-us">1)积极协助乡纪委在本村开展的信访调查和案件查办工作,无干扰、妨碍查案工作行为。(5分)
?span lang="en-us">2)及时向乡纪委提供辖区党员违纪违规案件线索(非信访稳定问题),无压案、瞒案、对案件线索不及时上报现象。(10分)
?span lang="en-us">3)乡纪委向所辖村送达的案件处理结果在一个月内处理执行到位并回复。(5分)
3、信访工作。(10分)
?span lang="en-us">1)上级要结果、要情况、要回音的信访件或督办案件按期报结率?span lang="en-us">100%。(5分)
?span lang="en-us">2)认真做好村党风政风行风监测工作,广泛联系本村党员和群众,收集意见建议,及时化解矛盾,解决苗头性问题,无业务内越级上访。(5分)
4、加强村纪检监督小组自身建设。(20分)
?span lang="en-us">1)建立健全纪检小组。村纪检小组人员、经费、办案装备配备到位,工作正常开展,设纪检小组组长一名,成员两名。(5分)
?span lang="en-us">2)调整纪检小组成员按规定程序向乡纪委报批。(3分)
?span lang="en-us">3)认真组织开?ldquo;做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,做到有活动方案、有学习笔记、心得体会。按时参加乡纪委组织的各类学习、培训、会议等活动。(5分)
?span lang="en-us">4)纪检监督小组工作经费执行到位。(3分)
?span lang="en-us">5)纪检监督小组成员无违法违纪问题。(4分)
(二)考核标准及计分办?/span>
1、以上考核内容的第1?span lang="en-us">2?span lang="en-us">3项工作中各小项工作,属于定性任务的,完成任务的得全分,未完成任务的,按“基本完成”?ldquo;未完?rdquo;两种评价,分别得70%基本分和0分;属于定量任务的,按照完成任务的比例得分?/span>
2、第4项工作中各小项工作,完成得全分,未完成不得分?/span>
四、民主评议考核?span lang="en-us">20分)
(一)乡党政班子成员评议?span lang="en-us">10分)?/span>由全体班子成员对所辖村纪检监督小组进行评议,评出优秀、良好、一般三个等次,分别?span lang="en-us">10分?span lang="en-us">8分?span lang="en-us">6分计?/span>
(二)群众代表评议(10分)?/span>由村代表对本村纪检监督小组进行评议,评出优秀、良好、一般三个等次,分别?span lang="en-us">10分?span lang="en-us">8分?span lang="en-us">6分计?/span>
五、加分条?/span>
(一)业务工作受到乡、县、市、省、国家级表彰奖励的,每次分别?span lang="en-us">1分?span lang="en-us">2分?span lang="en-us">3分?span lang="en-us">4分?span lang="en-us">5分。同一业务工作受不同级别表彰奖励的,只取一项高分?/span>
(二)工作经验在乡、县、市、省、国级范围推广的,分别加1分?span lang="en-us">2分?span lang="en-us">3分?span lang="en-us">4分?span lang="en-us">5分。同一业务工作既受表彰,又被推广经验的,只取一项高分?/span>
(三)在县、市、省、国家级新闻媒体上刊?span lang="en-us">1篇文章,分别?span lang="en-us">1分?span lang="en-us">2分?span lang="en-us">3分?span lang="en-us">4分;在县、市、省、国家级信息刊物上刊发信?span lang="en-us">1篇,分别?span lang="en-us">0.5分?span lang="en-us">1分?span lang="en-us">1.5分?span lang="en-us">2分?/span>
六、考评办法
(一)年底由考核对象依据本办法进行自查,并按要求向乡纪委报告自查结果及有关考核材料?/span>
(二)在考核对象自查的基础上,由乡纪委组织组织办、党政办、宣传办等部门同志组成考核组,对考核对象进行考核?/span>
(三)最后得分为工作考核得分、民主评议得分和优秀加分三项相加之和。考核结束后,按分数高低分别排出名次,?span lang="en-us">30%?span lang="en-us">10%的比例分别确定出优秀和不达标等次?/span>
(四)对考核?span lang="en-us">90分以上的定为优秀,对考核?span lang="en-us">80—89 分的定为合格?span lang="en-us">70—79分的定为基本合格?span lang="en-us">70分以下的定为不合格?/span>
七、奖惩措?/span>
(一)对考核为优秀的村纪检监督小组,经乡党委研究后,可确定为农村党风廉政建设先进集体,纪检监督小组组长或小组其他成员为先进个人,以“以奖代补”的形式发放纪检工作经费3000元?/span>
(二)对年度考核为合格的村纪检监督小组,以“以奖代补”的形式发放纪检工作经费1500元?/span>
(三)对年度考核为基本合格的村纪检监督小组,以“以奖代补”的形式发放纪检工作经费1000元?/span>
(四)对年度考核为不合格的村(社区)纪检监督小组,不发放纪检工作经费,同时由乡党委给予通报批评,乡纪委对纪检监督小组组长进行诫勉谈话;对连续两年考核为不合格的村纪检监督小组组长,由乡党委、纪委给予调整?/span>
(五)有下列情况之一的,取消年终评先资格:一是监督不力,村纪检监督小组成员出现违纪违法问题的;二是有职责范围内工作不作为、乱作为、不履职等造成辖区内恶性事件或群体性上访以及交办的信访案件未按规定时限结案的?/span>
中共鲁纳乡委员会办公?/span>