- 县财政局健全机制狠抓干部队伍建设
- 来源:县财政局党委 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid13724.js"> 发布日期?013-02-18
一是健全学习培训机制,提高人员素质?/span>紧紧围绕“抓培训、提素质、促工作”的目标,制定了学习的激励机制,积极鼓励和支持干部职工在做好本职工作的前提下,尽量参加各级各类的学历教育和职称考试,采?ldquo;请进来、送出?rdquo;的方式,进行集中培训、经验交流、现场观摩、以会代训,使职工的整体素质有了明显提高。二是健全人才选拔机制。创新育人选人方式,全方位多层次培养锻炼干部,全面提高财政干部业务水平和整体素质;建立了能上能下、科学轮?/span>交流制度,适时对部分财政所长及职工进行交流、调整,大胆使用年轻干部,通过轮岗交流,树立了互帮互学之风,调动了每个干部职工的主观能动性,激发了工作热情,增强了团队精神和凝集力,培养了复合型人才,促进了工作创新和各项工作的开展。三是健全奖励激励机制。在开展精神文明单位创建工作中制定?ldquo;1351”的激励政策,即:各科室及乡镇财政所若创建为县级、市级、省级、国家级文明单位的,除在年终考核时按责任制规定给予加分外县局再分别给?span lang="en-us">1000元?span lang="en-us">3000元?span lang="en-us">5000元?span lang="en-us">10000元的物质奖励。同时,深入开展创?ldquo;群众满意财政所”活动?/span>对乡镇财政所在所属乡镇年度站所社会评价中,名列所属站所第一名的县局给予该所10000元的奖励?/span>为有效提升乡镇财政服务质量和服务水平起到了积极的促进作用,树立了基层财政部门的良好形象。四是健全廉政防范机制?/span>坚持“以文化塑形象,以文化强管理,以文化促发展”的思路,围绕丰?ldquo;财学”、提?ldquo;财识”、树?ldquo;财德、改?ldquo;财风”、增?ldquo;财艺”、拓?ldquo;财技”,大力加强建设财政文化建设,努力打?ldquo;廉洁?/span>、服务型、效能型”财政?/span>提高财政干部的廉政风险防范能?/span>,确保财政资金、干?ldquo;双安?rdquo;?/span>