- 关于开展“作风转变年”活动的实施方案
- 来源:局党委 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid10047.js"> 发布日期?013-04-23
?/span>工信党?013?/span> ?/span>
中共会泽县工业经贸和信息化局委员?/span>
关于开?/span>“作风转变?/span>”活动的实施方?/span>
机关各科室、局属有关单位:
根据中共会泽县委、会泽县人民政府《关于开?/span>“作风转变?/span>”活动的实施意见?/span>?/span>会发?/span>2013?/span>7?/span>?/span>文件要求,为切实转变作风,促进工?/span>落实,局党委决定开?/span>“作风转变?/span>”活动。现就开?/span>“作风转变?/span>”活动提出如下实施方案?/span>
一、指导思想
以邓小平理论?/span>“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻?/span>?/span>党的十八大精神,按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、县委的实施办法,认真转变作风,提高工作效率和服务质量,确保“产业建设?/span>”各项任务落到实处,努力推动全?/span>工业经贸和信息化工作科学发展?/span>和谐发展、跨越发展?/span>
二、目标要?nbsp;
围绕县委提出?/span>“转作风、兴产业、促跨越、建小康”活动主题,以查摆分析、纠正解决作风建设方面存在的突出问题为重点,狠刹“六风”,解?/span>“四难”,整?/span>“庸懒散奢”等不良风气,营?/span>“凝心聚力谋发展,只争朝夕促跨?/span>”的干事创业氛围,为实现服务能力有新提升、产业建设有新发展、行政效率有新增强、群众满意度有新提高提供有力保障?/span>
三、活动内?/span>
遵循谁主管谁负责的原则,切实履行作风转变的主体职责,做到机关带头、班子带头、领导带头,结合工作实际,按照有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就先解决什么问题的原则,重点围绕以下五个方面有针对性地抓好作风转变工作?/span>
(一)严明纪?/span>。查摆分析在贯彻执行政治纪律、工作纪律、保密纪律方面存在的突出问题。纠正解决不认真学习遵守《党章》和贯彻执行党的路线方针政策、有令不行有禁不止、上有政策下有对策、捕风捉影信谣传谣,上班迟到早退、在岗不在状态、出工不出力及违反《中华人民共和国保密法》、《云南省公务员八条禁令》、《中共会泽县委办公室会泽县人民政府办公室关于进一步加强和改进机关工作作风的通知?会办?/span>?/span>2012?/span>66号)、《关于进一步严肃会议纪律的通知》等不良行为。建立健全并严格执行政令法纪、考勤考纪、会风会纪、保守秘密等规章制度?/span>
(二)建设产?/span>。查摆分析在落实“产业建设?/span>”活动任务方面存在的突出问题。纠正解决重大项目推进、工业园区建设、重点企业培育和现代服务业发展等过程中规划论证不严谨、审批制度不完善、推进机制不健全、责任目标不细化、稽查督查不及时,职能部门和具体工作人员摸底调查不负责、汇报提醒不及时、联络协调不到位、跟踪服务不主动,行政审批事项清理精简拖沓迟缓等不良行为?/span>
(三)服务发展?/span>查摆分析服务态度、服务标准、服务水平等方面存在的突出问题。纠正解决态度生硬、门难进脸难看话难听事难办,党务、政务、事务公开敷衍了事或避重就轻,办事流程不公开、服务程序不简化,政策业务解释不清楚不到位,弄虚作假、虚报浮夸,乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查,不给好处不办事、给了好处乱办事及违反《会泽县服务承诺制》、《会泽县限时办结制》、《会泽县首问首办责任制》等不良行为。建立健全并严格执行提高服务意识、改进服务措施、提升服务质量等规章制度?/span>
(四)厉行节约?/span>查摆分析公务接待、因公出国(境)、公车管理等方面存在的突出问题。纠正解决违反《会泽县党政机关一般公务用车配备使用管理实施办法》、《会泽县党政机关厉行节约实施方案》、《会泽县公务接待暂行规定》,公务经费开支不规范,节假日不定点停放公车、未经批准私驾公车和非公务活动使用公车等不良行为。建立健全并严格执行经费支出?/span>“三公”管理、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等规章制度?/span>
(五)联系群?/span>。查摆分析宗旨意识、群众感情、维护群众利益等方面存在的突出问题。纠正解决群众观念淡薄、脱离群众、脱离实际,形式主义、官僚主义思想严重,违背群众意愿搞劳民伤财?/span>“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”,群众工作态度生硬、方法简单,对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁,作风粗暴、欺压群众、与民争利、损害群众利益等不良行为。建立健全并严格执行以群众观点、群众路线、群众利益和群众工作为主要内容的“四群”教育干部直接联系群众制度?/span>
四、主要措?/span>
坚持“党委统一领导,科室各负其责,群众支持参与”的工作机制,采取有力措施,确保不走过场?/span>
(一?/span>开展明察暗?/span>
局党委成立明察暗访工作组,纪委书记黄建春任组长,党委委员、办公室主任赵云?/span>?/span>纪委副书记、信访科科长肖荣华为副组长,成员由陈选林、周朝林、李慧芳三位同志组成。适时对局机关各科室、下属事业单位及其工作人员作风建设情况进行明察暗访?/span>
明察暗访工作坚持教育与惩戒、促进整改与追究责任相结合的原则,采取定期察访与随机察访相结合的方式进行。对有群众投诉举报的立即察访,对重点问题随机察访,对领导批示及时察访,对整改情况跟踪察访。局“作风转变?/span>”活动领导小组办公室作风转变举报电话:5135678
在明察暗访工作中,要分阶段有重点地确定察访主题,根据察访主题组织相关人员集中封闭,以现场抽签方式随机确定察访对象,采取实地调查、跟踪走访、录音录像、询问质询等方式,做好察访记录和台帐,明察暗访工作全年不少于4次?/span>
参与察访的工作人员,必须严格遵守工作纪律、保密纪律,实事求是,秉公办事,如出现泄密、隐瞒、包庇和诬告陷害、打击报复等现象的,依照有关规定严肃处理?/span>
(二)实施全面监?/span>
充分发挥党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和舆论监督的作用,形成多种监督并重?/span>“大监?/span>”格局,对“作风转变?/span>”活动的做法进行全面系统、深入广泛的宣传报道?/span>
(三)实行通报问责
对活动中发现的突出问题进行通报,对相关责任人员,按照干管权限依纪依规追究责任。在活动中发现一般干部的轻微违规违纪问题,督?/span>科室处理,并向局领导小组办公室上报结果,科室负责人的轻微违规违纪问题,按照干管权限进行问责;凡是被县级以上发?件次违规违纪行为?/span>?/span>除对本人进行问责处理?/span>?/span>?/span>?/span>科室负责人进行问责?/span>
(四)及时查处惩?/span>
坚决整治作风转变突出问题中的失职渎职行为,严肃查处作风转变突出问题背后的腐败案件?/span>涉嫌触犯刑律的一律移送司法机关处理。在活动中发现的违规违纪问题,按有关规定处理,涉及严重违纪违法的责任人员,按照干管权限依纪依法严肃处理?/span>
(五)同步纳入考核
活动情况纳入2013年度综合考核,作?/span>科室、个人年度评先评优的重要依据?/span>
五、方法步?/span>
(一)宣传动员阶段(2013?月)
及时进行动员、认真组织学习讨论,统一思想,提高认识,增强作风转变的责任感和紧迫感,明?/span>“转变作风是基础、振兴产业是重点、促进跨越是方向、建成小康是目标”的活动宗旨,自觉参与活动。一是召开“作风转变?/span>”活动动员会,精心组织、周密部署,动员广大干部积极参与。二是利用网络、宣传栏等,加大?/span>“作风转变?/span>”活动的宣传报道力度,向社会公布举报电话,掀起活动热潮,营造活动氛围。三是认真学习《党章》,学习党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十一届三次全会精神,学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、县委的实施办法,学习全?/span>“产业建设?/span>”活动内容,做好学习笔记,结合实际撰写1?篇不少于800字的心得体会文章。四是做好作风转变公开承诺,要围绕县委、政府的中心工作,结合工作实际,通过媒介进行作风转变公开承诺?/span>
(二)查摆整改阶段(2013?月至10月)
在集中学习讨论的基础上,查摆剖析科室和个人在作风建设方面存在的突出问题,认真进行整改落实。一是围绕服务保?/span>“产业建设?/span>”活动,重点对照严明纪律、建设产业、服务发展?/span>厉行节约、联系群众等五个方面的要求,认真查摆、疏理汇总,形成台帐。二是召开?/span>“转作风、兴产业、促跨越、建小康”为主题的组织生活会,针对查摆和反映意见建议深入剖析原因,研究制定整改措施。三是针对查摆出来的突出问题制定整改方案,明确整改目标和整改权限,落实整改措施,集中力量、集中时间,切实解决问题。四是结合实际开?/span>“开门评作风”活动,通过设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求群众对作风建设的意见和建议,并将整改措施、整改情况及时向群众公布,主动接受社会监督。五是树?/span>“作风转变?/span>”活动先进典型,充分发挥典型的示范引领作用,使作风转变成为全体干部的自觉行动?/span>
(三)建章立制阶段(20013?1月)
针对存在问题,在学习借鉴和积累整改经验的基础上,建章立制,建立健全作风转变规范化、长效化的工作机制。一是把活动中一些好的做法和成功经验用制度的形式固定下来,坚持用制度管权、管事、管人。二是梳理完善各项规章制度,并面向群众公开,方便群众办事,接受群众监督?/span>
(四)巩固提高阶段(2013?2月)
进一步强化活?/span>?/span>产业建设的推进作用,促使活动成效落到实处。一是组织检查验收,成效不明显的,责令整改。二是及时推广成功经验和好的做法,并不断巩固深化,把作风转变纳入经常化、制度化、常态化轨道?/span>
(五)总结表彰阶段?014?月)
召开“作风转变?/span>”活动总结表彰大会,对活动进行全面回顾,持之以恒、常抓不懈地推进作风建设。一是总结经验,找准不足,明确努力方向,形成总结材料。二是对活动中涌现出来的先进单位和优秀个人进行表彰。三是拟?014年作风建设工作计划?/span>
在整个活动中?/span>科室要围?/span>“科学发展、和谐发展、跨越发?/span>”开展解放思想大讨论活动,将全体干部的思想统一到县委、县政府的安排部署上来,在干事创业的实践中,弘扬“泽世担当、汇智图?/span>”的会泽精神?/span>
六、组织领?/span>
局党委成立“作风转变?/span>”活动领导小组,负责组织领?/span>“作风转变?/span>”活动各项工作,领导小组由局党委书记、局长任组长,领导班子其它成员为副组长,?/span>科室负责人为成员。领导小组下设办公室在局纪委,负责抓好日常工作?/span>
中共会泽?/span>工业经贸和信息化局委员?/span>
2013?/span>4?/span>16?/span>
会泽?/span>工业经贸和信息局办公?nbsp; 2013?/span>4?/span>16?/span>?/span>
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