- 中共会泽县教育局委员会关于印发基层党建工作量化考核实施方案的通知
- 来源:中共会泽县教育局委员?nbsp; 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid13976.js"> 发布日期?013-04-01
会教党发?013?/span>10?/span>
中共会泽县教育局委员?/span>
关于印发基层党建工作量化考核实施方案?/span>
?/span> ?/span>
各支部(总支):
现将《中共会泽县教育局委员?/span>基层党建工作量化考核实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实?/span>
中共会泽县教育局委员?/span>
2013?/span>3?/span>25?/span>
中共会泽县教育局委员?/span>
基层党建工作量化考核实施方案
为全面贯彻党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,认真落实县第十一次党代会第三次会议精神,围绕党委第七次代表大会提出的目标任务,按照局党委“围绕教育抓党建,抓好党建促教?/span>”总体工作思路?/span>为进一?/span>落实基层党建工作责任制,加强对局党委所属支部(总支)的管理、指导、督促力度,增强学校党建工作的针对性,促进各支部(总支)党建工作整体水平不断提高,特制定本实施方案?/span>
一?/span>考核对象
教育局党委直属支部(总支),?0个?/span>
二、考核项目
考评项目由党的制度建设?/span>班子建设?/span>思想建设?/span>队伍建设、组织建设?/span>作风建设及有?/span>党建专项活动开展情况组成?/span>
?考核方法
1.听取汇报。被考核党支部(总支)将本年度抓党建工作的情况向考核组进?/span>书面汇报?/span>汇报材料要详实,突出工作特色?/span>
2.资料查证。考核组按照考核表对党支部(总支)党建工作资料进行认真查阅、评分?/span>
3.实地察看。考核组在查阅资料的基础上,对党员活动室、党务公开栏等基础设施建设情况等进行实地察看、考核?/span>
4.总结汇总。考核时不反馈,考核全部结束后,由考核组汇?/span>考核情况,并将结果报教育局党委会议审核?/span>
四、计分方?/span>
1.平时考核计分方法。考评工作由局党委负责,采取平时考核和年终考核的方式进行。平时考核由组织人事科根据各支部(总支)日常工作开展情况、资料上交情况等提出初步考核分,并提交党委会研究确定最后得分,该项占总得分的20%?/span>
2.年终考核计分方法。年终考核由局党建工作考评小组依据《中共会泽县教育局委员?/span>年度党建工作目标量化考核表?/span>进行考核,占总得分的80%。年终由党委成立考核组依据?/span>量化考核表》中每项工作所赋分值,在检查、核实的基础上,根据每项工作开展情况、完成情?/span>进行打分,每一小项扣分超过标准时可出现负分,加分最?/span>10分?/span>
3.最终考核计分?/span>法。由县教育局党委召开党委会研究,确定各支部(总支)平时考核分和?/span>终考核分,最终得出各支部(总支)总分。考核结果?/span>?/span>4个等?/span>?/span>考核总分达到90分以上的为先进;80?/span>—89分的为合格;60?/span>—79分的为基本合格;得分?0分及以下的为不合格?/span>
五、考核时间安排
1.?/span>??/span>30日以前,下发并组织签?/span>《中共会泽县教育局委员?/span>xxx年度基层党建工作目标量化考核表?/span>?/span>
2.?/span>?/span>11?/span>15日以前,由组织人事科根据各支部(总支?/span>
日常工作开展情况、资料上交情况等?/span>出平时考核初步考核分?/span>
3.?/span>?/span>12?5日以前,由党委成立考核组对各支部(总支)进行考核,填写《中共会泽县教育局委员会基层党建工作目标量化考核表》?/span>
4.?/span>?/span>12?5日以前,召开党委会议,组织人事科提交平时考核初步考核分,考核组提交量化考核分,党委会议研究确定最终考核得分?/span>
六、组织领?/span>
(一)高度重视,精心组织?/span>党建工作量化考核是年度党建工作的重中之重,各支部(总支)要高度重视,强化工作责任,认真落实本实施方案的各项工作要求。明确各支部(总支)书记为量化考核第一责任人,在工作中要亲自抓、负总责,确保考核工作圆满完成?/span>
(二)强化宣传,注重特色?/span>各支部(总支)要进一步强化党建工作成果的宣传力度,营造良好的舆论氛围。要注重党建特色工作?/span>创建和宣传,争取特色和亮点工作加分?/span>
(三)明确责任,严格奖惩?/span>基层党建工作量化考核结果直接作为各支部(总支)和支部(总支)书记评先树优的主要依据,并将量化考核结果提交县教育局校长年终绩效考核领导小组,作为支部(总支)书记绩效考核的重要依据之一。党委将以正式文件对量化考核结果进行通报,对工作不力的下发《基层党建工作整改通知书》,限期整改?/span>
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