- 会泽检察院搭建“五个平台”促青年干警成长
- 来源:县检察院 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=10650"> 发布日期?013-05-20
会泽检察院始终坚持“人才兴检”战略,把培养青年干警作为检察队伍建设的一项重要任务来抓,采取有针对性、有步骤的措施,不断提高青年干警的业务技能和职业素养,使他们尽快成长为检察工作的中坚力量,为检察事业输送新鲜血液?
搭建学历教育平台,鼓励干警树立终生学习理?/span>
我院深入推进学习型检察院建设活动,以学历教育为载体,要求青年干警“持续充电”,加强学历教育,结合工作实践,不耻下问,虚心向老同志学习,不断提高自己的办案水平和办事能力。鼓励干警积极参加司法考试和学历学位教育,对参加司考和考研的干警给予一定的备考期限,对通过司法考试的干警给予一定奖励,对完成在职研究生学习的干警给予适当经济补助。目前,我院共有26名青年干警通过了司法考试,需通过司法考试的干警已全部通过?span lang="en-us">6名干警取得硕士研究生学位?span lang="en-us">1名在读。在全院已形成了比学习、争先进的氛围,有力提升了干警的学习积极性和竞争意识。此外,新进人员走上检察岗位时,科内都要安排一位经验丰富的检察官对其进行为期一年的“传、帮、带”,帮助青年干警尽快将书本知识向实践能力转化?/span>
搭建基层锻炼平台,让青年干警“接地?rdquo;解民?/span>
针对部分青年干警群众观念薄弱,缺少基层工作经历以及解决基层群众问题的能力不足等问题,我院要求每一名新进干警都要到乡镇检察室进行至少一年的锻炼。让青年干警深入基层了解群众生活,体会基层群众感受,发现群众的困难,倾听群众诉求,结合检察室、检察院的职能作用,结合自身能力,思?ldquo;我能为群众做什么?”,让青年干警进一步增强民本思想和群众观念以及实际动手能力,明白只有经历过基层历练,让自己带?ldquo;泥土?rdquo;,说群众听得懂的话,才能得到群众的信服?/span>
搭建业余文化平台,为青年干警营造健康向上的氛围
我院通过开展各类文体活动,让青年干警在工作之余找到自信,发挥特长,丰富业余生活,展示青年人的朝气和活力,树?ldquo;快乐工作、健康生?ldquo;的理念,让大家感受到在检察院工作辛苦并快乐着。组建了登山、读书、书法、文艺、自行车等兴趣小组,定期开展篮球比赛、自行车出游、采风写作等各种活动,为干警提供锻炼身体、放松心情、娱乐身心的机会。还组织青年干警开展重走铜运古道、攀登牯牛峰等活动,让他们体会历险克难、互相帮助、不屈不挠的精神,从而激发青年人的敬业精神?/span>
搭建发展平台,让青年干警充分展示自我
青年干警的成长,需要培养、需要历练,更需要搭建平台为他们施展才华提供广阔的空间。我院实施多渠道提拔青年干警,让青年干警到核心部门锻炼,让他们尽早成才。近年来,我院多次组织竞争上岗,通过公平、公开、公正的形式来选拔干部,让青年有为的干警走上领导岗位,目前,我?span lang="en-us">35岁以下副科级干部就有11名,逐步走向了干部青年化。我院适时开展轮岗制度,实行业务部门与综合部门之间、刑检部门与反贪部门之间的青年干警轮岗交流,通过不同岗位的锻炼,使他们全面系统地了解检察工作的各项工作环节,积累经验,增长才干,全面提高管理和协同能力,锻造复合型人才?/span>
搭建服务保障平台,增强青年干警归属感
会泽检察院外地干警较多,为了使青年干警尽快融入到检察院这个和谐的大家庭中来,增强归属感,我院不断整合资源,让年强干警都能租住上经济适用的宿舍,在院食堂就能解决单身干警的吃饭问题。院内还建有图书室、健身房、乒乓球室、篮球场,为丰富青年干警的业务生活提供了有力的基础保障,使青年干警逐步树立以院为家的观念,潜心扎根基层,积极投身检察事业?/span>