- 会泽县移民开发局多举措开展“作风转变年”活?/li>
- 来源:县移民局 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=11154"> 发布日期?013-06-13
会泽县移民开发局多举措开?ldquo;作风转变?rdquo;活动
近日,会泽县移民开发局召开?ldquo;作风转变?rdquo;动员会议,明确了一系列相应措施,掀起了作风转变热潮?/span>
一是加强学习筑牢作风转变的思想基础。深入学习领会十八大精神、中央八项规定和省、市、县有关作风转变的文件精神,制定了在职干部职工理论学习计划,坚持每周一集体学习和每季度不少?span lang="en-us">5次自学制度,并撰写读书心得。开展研讨式、互动式、共享式学习,认真进行学习讲评。通过加强学习情况交流通报、强化理论学习督查、开展学习质量评估等,切实增强学习效果;通过完善服务到位、保障有力的工作机制,保证学习预告、考勤、档案、通报、交流、督查和考核等制度落到实处,切实提高干部职工的理论素养?
二是建章立制筑牢作风转变的制度基础。坚持《树?ldquo;五个理念”做到“八个不让”移民干部文明用语25条》《会泽县移民开发局内部管理规章制度》等制度,制定了《会泽县移民开发局关于开?ldquo;作风转变?rdquo;活动的实施办法》,明确了指导思想、目标要求、活动内容、领导机构、主要措施、方法步骤和活动要求,对干部职工作风转变情况进行量化考核,作为评优评先的重要依据。严明上下班,请、销假制度及上班期间工作纪律。规范公车使用,严禁公车私用或变相公车私用。严格接待标准,规范接待秩序,压缩接待支出,实行对口接待,减少陪同人员?/span>
三是注重实效筑牢作风转变的实践基础。把作风转变贯穿到移民工作始终,以有效地作风转变推进移民前期规划、移民安置、移民后期扶持等工作。加强调查研究,做到干部在一线办公,员工在一线锻炼,情况在一线掌握,办法在一线研究,问题在一线解决,工作在一线落实,形象在一线树立?/span>