- 会泽县移民开发局2013年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况自检自查报告
- 来源:县移民局 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=11167"> 发布日期?013-06-13
会泽县移民开发局
2013年上半年党风廉政建设
责任制贯彻落实情况自检自查报告
县委、县政府,县纪委?/span>
2013年上半年,我局党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论?/span>“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以维护党的先进性和纯洁性为目标,认真学习贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的会议及文件精神,紧紧围绕服务水利水电建设,改善移民群众生产生活条件,将党风廉政建设贯穿到各项移民工作中,为移民工作的健康稳定发展创造了良好环境。现将我局贯彻落实2013年上半年党风廉政建设责任制的自检自查情况报告如下?/span>
一、党风廉政建设责任制落实情况
(一)组织领?/span>
1.健全党风廉政建设责任制,按要求签订了党风廉政建设责任书,并进行任务分解,明确了目标任务及全年工作的重点,对党风廉政建设高度重视,作为一项长期性工作常抓不懈,主要领导和分管领导按照要求对全局党风廉政建设加强检查考核?/span>
2.党风廉政建设措施落实到位,始终将党风廉政建设作为重要工作来抓,将党风廉政建设贯彻到移民后期扶持和搬迁安置工作中,与业务工作同布置、同检查、同落实,认真做好痕迹管理。把责任分解细化到各科室,落实到人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局?/span>
3.领导班子成员认真履行“一岗双?/span>”,年初专门召开党风廉政建设工作专题会议,听取各科室党风廉政工作中存在的不足和问题,明确今年工作目标任务。领导班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人进行廉政谈?/span>1次。主要领导认真履行第一责任人,及时向组织报告党风廉政建设工作情况,认真研究解决工作中的困难和问题,班子成员按照分工要求积极督促各科室落实反腐倡廉各项工作任务?/span>
4.按照县委《实施意见》和《分工方案》的部署,结合移民工作实际,认真抓好惩防体系建设牵头工作任务和协办工作任务的贯彻落实?/span>
5.继续实行由局长为组长,副局长为副组长,科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责,班子成员按分工负责,切实加强对党风廉政工作的领导?/span>
6.自觉接受县纪委监察局派出纪工委监察分局的监督、检查,及时向纪工委报告工作,认真做好上级纪检监察机关交办工作?/span>
(二)作风建?/span>
7.严明党的政治纪律,坚决不折不扣地贯彻落实党中央的路线方针政策和省、市、县委的决议决定,严格执行党内政治生活制度,认真做好群众工作,未出现移民群体性事件?/span>
8.严守组织原则,严格执行民主集中制,做?ldquo;四个服从”。对“三重一?/span>” 问题召开局务会议集体研究、规范操作,实行少数服从多数的原则,充分发扬民主,主要领导善于听取班子成员的不同意见,不?/span>“一言?/span>”,增强决策的民主性、正确性、科学性,发挥了班子的整体作用,提高班子的整体领导水平?/span>
9.认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《会泽县机关事业单位股(所)级干部竞争上岗暂行规定(试行)》等有关规定?/span>
10.贯彻落实八项规定,按照县委要求部署,认真开?ldquo;产业建设年作风转变年”活动。结合各地实际抓好移民产业培育,按照向社会公开承诺的内容和要求,切实加强作风建设,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》多项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。努力提升服务移民群众水平?/span>
11.积极落实社会评价整改提高工作,采取措施,加强单位内部管理,进一步转变工作作风,提高工作效率?/span>
(三)重点工?/span>
12. 始终坚持“教育为主、预防为主、标本兼治、重在治?rdquo;的方针,采取有力措施,积极组织反腐倡廉宣传教育,认真落实党风廉政建设辅导员制度,充分利用单位宣传栏加大反腐倡廉宣传力度,班子主要领导带头讲廉政党课。今年重点宣传学习《行政机关公务员处分条例》、《行政监察法》和《纪律检查机关案件检查条例》,学习国家、省、州关于水利水电工程移民法规政策等重要文件。全体干部职工在通读有关学习材料的基础上,认真撰写读书笔记和心得体会。积极征订纪检刊物,征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等学习材料。引导干部职工严格遵章守纪,把握好履职尽责的界限,树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观,进一步增强了防腐拒变意识?/span>
13. 坚决纠正损害群众利益的不正之风,着力解决水库及水电站建设征地搬迁、移民权益保障等方面存在的突出问题,加强政风行风建设?/span>
14. 认真执行上级党风廉政建设的一系列制度和规定,建立健全党风廉政建设工作各项规章制度,努力在重要领域和关键环节上取得新突破。严格执行有关党内监督制度。坚持和完善领导班子议事规则、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询等党内监督制度?/span>
15. 全面推进全力公开透明运行,结合政务公开进一步深化党务公开,将单位及各科室工作职责、移民信贷和移民安置工作流程通过公开栏、网站向社会群众公开,既方便了群众办事又增加了透明度,加大了社会监督力度?/span>
16. 深化专项治理工作,以严格审批程序和经费管理为重点,进一步巩固和深化清理“小金?/span>”工作成果,建立健全治?/span>“小金?/span>”工作长效机制,坚决杜绝违规发放津贴、补贴行为?/span>
17.按照建设法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府的相关要求,着力加强自身建设深入推进政务服务体系建设,认真落实行行政问责制、服务承诺制、首问首办制、限时办结制等四项制度,服务水平进一步提高?/span>
18. 以创?ldquo;平安库区”为抓手,切实抓好移民信访工作。主要领导积极支持案件查办工作,认真办理上级交办、转办和领导批示的信访件,分管领导带领信访干部深入移民群众就群众反映的问题,深入调查核实,坚持客观、公正、稳妥处理好信访案件,并按时上报办理结果,做到事事有交待、件件有着落,有效了化解了移民群众矛盾纠纷,维护了库区和安置区社会和谐稳定?/span>
(四)工作创?/span>
19.结合移民工作实际,在全局开展弘扬会泽精神开展敬民、亲民、为民教育活动,以建敬民型队伍、铸亲民型作风、创为民型机关为内容,采?ldquo;十个一”措施(一次集中学习、一次工作汇报、一次作风督查、一份公开承诺、一本学习笔记、一本一线日志、一篇调研报告、一条发展思路、一项劳动技能、一件实际困难),使广大党员干部的理想信念进一步坚定,宗旨意识进一步增强,工作作风进一步转变,拼搏进取意识进一步激发,党员先锋模范带头作用进一步体现,以更加奋发有为的精神,克难攻坚,不断开创移民工作新局面?/span>
(五)廉洁自?/span>
20.严格执行领导干部述职述廉制度,认真落?/span>“五必谈一约谈”?/span>“三谈两述”及函询制度。认真贯彻落实《廉政准则》等领导干部廉洁自律各项规定,坚持领导干部个人事项报告制度。把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容。严格落实党政机关领厉行节约各项规定,严格公车管理,接待就餐坚持“热情、周到、节?/span>”,严格控制日常办公能源消耗,教育干部职工人人做到节约水电、节约耗材?/span>
(六)责任追?/span>
21.严格执行党风廉政建设责任制责任追究,干部职工未出现失职渎职等违规违纪行为?/span>
(七)结果运?/span>
22.重视党风廉政建设责任制考核结果运用,把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据?/span>
(八)自定目?/span>
23.严格移民后期扶持资金兑现工作。严格实行公示制度,依法保障移民群众的知情权和监督权,并采取“一折?rdquo;的形式将后期扶持资金直接存入移民个人账户上,保证了后期扶持资金按时足额兑现。对各乡(镇)移民后期扶持政策落实情况进行督促检查,确保移民后扶政策落到实处?/span>
24.严格移民人口核减和登记。实行移民人口季末报表报送制度,督促乡镇逐级规范核减移民人口,保证核减准确及时。对新增移民人口核定工作,严格按照政策规定办理?/span>
25.加强移民后期扶持项目监管。重点加强对项目招投标和邀标、议标等关键环节的监管,并要求项目乡(镇)按月填报项目实施进度表进行严格审核,对重大项目落实工作人员实地检查落实,严格实行县级报账制,严把资金审批拨付关,加强资金监管?/span>
26.严格按政策规定做好移民搬迁安置工作。在实物指标调查、协议签订、补偿资金兑现等工作中,坚持以移民政策法规为准绳,坚决杜绝优亲厚友、弄虚作假现象的发生?/span>
27.严格移民资金管理。移民资金按要求专户存储,专款专用,移民资金未出现被挤占、挪用、截留、滞留的现象?/span>
二、下步工作打?/span>
上半年以来,我局按照县纪委的工作部署,扎实开展工作,全面完成了各项工作任务。虽然我局党风廉政建设工作取得了一定成效,但与上级的要求还存在一定差距,再加上移民工作量大,干部职工少,工作业务繁忙,涉及移民搬迁和后期扶持的资金量大,关系到移民群众的切身利益,影响到社会的和谐稳定。下步工作中,我局将全面落实好县委、县政府、县纪委关于党风廉政建设工作的安排部署,进一步抓好以下四个方面工作:
一是深入开展党风廉政建设宣传教育,营造反腐倡廉的良好氛围。增强反腐倡廉教育亲和力,使反腐倡廉教育紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际,使党员干部易于接受,促使广大党员干部思想转化,提高自觉性和自我控制能力,将法律、纪律等他律,转变为高度的自律,把外在的强制变成内在的自觉,让廉洁自律意识在心底扎根。坚持正面教育为主。通过开展各类宣传活动,用身边的人和事教育广大党员干部。采用看电视、听报告会等多种形式大力宣传先进人物的先进事迹,使学有榜样,赶有目标。积极开展警示教育。组?ldquo;以案说纪”讲座,开展播放反腐倡廉专题电教片活动。及时通报查处的党员干部违纪违法案件,教育党员干部管好自身,经受住各种考验。坚持经常性与集中性教育相结合。做到年年有主题,加强载体建设,采用党员干部喜闻乐见,易于接受的各种形式进行反腐倡廉教育。如举办讲座、看电教片、开座谈会、知识竞赛等形式,拓宽宣传渠道,用科学理论武装党员干部的头脑,打牢廉洁从政的思想基础,营?/span>“以廉为荣、以贪为?/span>”的良好文化氛围,引导党员干部算好“人生?/span>”?/span>
二是认真做好移民群众来信来访工作。全面了解和掌握移民工作的重点难点,认真贯彻执行《信访工作条例》,按照“分级负责、归口管?/span>”的原则,认真处理好群众来信来访。深入基层一线接待和处理移民群众来信来访,宣传解答移民政策,变移民上访为领导干部下访,变“坐门等访”?ldquo;出门下访”,认真接待和处理移民群众来信来访,有效化解各类矛盾和纠纷,维护群众利益,促进库区和安置区和谐稳定?/span>
三是围绕工程建设和移民资金管理等重要环节,有针对性地对党员干部、项目负责人、重要岗位工作人员进行重点教育和监督,确保工程安全、资金安全、干部安全?/span>
四是加强干部队伍作风建设。按照贯彻落实中央八项规定和开?ldquo;作风转变?rdquo;活动的要求,进一步建立健全单位内部管理制度,重点抓好周一学习、干部请销假、上下班考勤、公务用车管理、后勤接待管理、公共卫生管理制度,做到用制度管权、管事、管人,确保活动有序顺利开展。对集中学习、开会、干部请销假、上下班实行严格的考勤管理。对公务用车、后勤接待,按照各级关于厉行勤俭节约的要求严格执行。进一步创新活动载体,深入开展好“作风转变?rdquo;活动,强化干部职工的法律意识、责任意识、实干意识、创新意识、廉洁意识,使干部职工工作作风进一步转变,为移民工作健康发展提供有力保障?/span>
会泽县移民开发局
2013?/span>6?/span>4?/span>
抄报:县第三纪工委?/span>
会泽县移民开发局办公?/span> 2013?/span>6?/span>4?/span>