- 作风转变年活动“回头看”自检自查报告
- 来源:会泽县档案局信息è‚?nbsp; 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid15534.js"> 发布日期ï¼?013-12-05
会泽县档案局“作风转变å¹?rdquo;活动
“回头çœ?rdquo;自检自查报告
自开å±?ldquo;作风转变å¹?rdquo;活动以来,会泽县档案局在六个月的时间里,紧紧围绕作风转变这个主题,认真对照《会泽县“作风转变å¹?rdquo;活动工作日程表》(会作风办发ã€?span lang="en-us">2013ã€?span lang="en-us">1号文件附件)安排ï¼?结合中共会泽县委《关于印å�?span lang="en-us"><会泽县改进工作作风密切联系群众实施办æ³?span lang="en-us">>的通知》(会发ã€?span lang="en-us">2013ã€?span lang="en-us">6号要求,从我局工作实际出发,切实加强领导,精心组织实施,重点围绕整改落实、建章立制、提升服务能力、服务群众等内容,查找存在的薄弱环节和突出问题,进一步查缺补漏、整改提高、有序推进,仔细对照检查,现将自检自查情况报告如下ï¼?/span>
一、精心组织安排,突出领导带头
按照会发ã€?span lang="en-us">2013ã€?span lang="en-us">7号文件和会作风办发ã€?span lang="en-us">2013ã€?span lang="en-us">1号文件的要求,会泽县档案局作风教育整顿活动äº?span lang="en-us">4月底顺利完成了学习动员阶段的各项工作任务,于5æœ?span lang="en-us">1日顺利转å…?ldquo;查找问题阶段”。按照提前想,到时做、往后看的思路,对第二阶段的工作做了周密的安排部署,制定了切合实际的《查摆问题阶段的安排意见》,把领导带头放在本阶段工作取得的关键位置,每个环节的工作均有领导把关、示范。局领导班子成员真正发挥模范带头作用,坚持带头主动征求意见,带头开展谈心活动,带头进行自我剖析,撰写剖析材料,带头边议边改,带头学习先进人物,以先进人物的事迹作为自己工作的参照,以实际行动为广大党员职工做出了表率,为单位进行查摆问题工作打下了坚实的基础,营造了良好的氛围,进一步带动了广大党员干部勇于进行自我剖析,开展批评与自我批评的积极性和主动性ã€?/span>
二、对照工作步骤,狠抓落实
根据工作实际,牢牢把握工作要求,按照规定程序,做好查找问题阶段的每一个环节,并取得了实效,从而进一步转变了机关干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。一是广泛征求意见。充分发扬民主,坚持走群众路线,根据本单位的具体情况,合理确定征求意见的范围,采取个别访谈、召开征求意见会、发放《征求意见表》等方式,广泛征求对干部和单位的意见。每个干部还主动征求和听取群众的意见;领导干部还主动征求分管股室的意见,切实拓宽了征求意见范围。对征求到的意见还经过认真汇总和梳理,分别整理出了对干部个人和本单位领导班子的意见。二是设立举报箱和举报电话,更大范围的收集了意见,接受社会的监督。三是广泛开展了谈心活动,根据本单位实际情况,确定了班子成员之间、领导干部与所分管股室主要负责人之间,干部和干部之间、干部和群众之间为开展谈心的范围。谈心形式采取一对一谈、几个人一起谈,谈一次、谈几次等。谈心活动中各部门干部职工都认真开展了批评与自我批评,做到了与人为善,坦诚相见。有的问题还在专题组织生活会和专题民主生活会会前、会后,通过谈心交心,解开了疙瘩,增进了互相理解和互相帮助。四是根据征求到的有关单位和群众的意见,严格按照“八个坚持、八个反å¯?rdquo;和胡锦涛同志所倡导的八个方面良好风气的要求,联系本单位和个人思想、工作实际认真对照检查,写好了自我剖析材实和发言提纲。五是认真开好专题组织生活会和民主生活会。在党员进一步搞好学习、提高思想认识、广泛开展谈心活动、认真撰写自查分析材料的基础上,组织开好专题组织生活会。每名党员干部在会上都要按照准备好的材料进行党性剖析,开展批评和自我批评。六是根据查找出来的问题制定出了初步的整改措施,提出整改方向,明确整改时限ã€?/span>
三、开展扎实的批评与自我批è¯?/span>
局党支部按照查摆问题阶段的工作部署,召开了专题民主生活会,对局领导班子、党员干部的剖析材料进行讨论交流。按ç…?ldquo;团结——批评——团结”的原则,以对党负责,对工作负责,对同志负责的态度,紧密联系实际,实事求是地开展批评与自我批评。做到了查摆问题“å®?rdquo;,分析原å›?ldquo;æ·?rdquo;,批è¯?ldquo;çœ?rdquo;,接受批è¯?ldquo;è¯?rdquo;,真正使每位党员增强了理想信念,强化宗旨意识和服务意识,达到了促进各项工作的目的,促进团结的目的ã€?/span>
四、查找问题、积极整æ”?/span>
一是查找问题,发现不足。开å±?ldquo;五查五看”å’?ldquo;五对照五解决”活动,发放登记表深入查找了个人和机关主要存在的问题ã€?
二是开门评风,接受监督。在开门评风活动中,由局长牵头组织领导小组成员到各股室、乡镇、部分部门走访调查ã€?/span>
三是抓住主体,重点突出。我局以查找问题为主线,以三个主体为重点,促进作风转变和业务水平的提升。领导班子及成员带头查、权力股室重点找、窗口接待全面查ã€?/span>
四是履行职责、工作推进。档案局长期坚持抓作风建设不放松,思路清晰、方向明确,始终把履行好档案部门服务民生、促进发展这些职能作用作为作风建设工程的出发点、用勤奋、务实、奉献的态度,确保任务全面完成ã€?/span>
五、整改落实、建章立åˆ?/span>
(一)建章立制。为了构建长效机制,健全完善相应的制度,使干部作风建设真正得以加强,档案局按照远近结合、标本兼治的要求,通过扎实有力的制度建设工作巩固整改成果,以不断完善的管理体系为干部作风的持续改进提供了长效机制。领导责任挂钩机制、重点项目推进机制、重点工作督查机制、年度目标考核机制和工作落实奖惩机制、社会群众评价机制;及公务用车管理制度、公务接待制度、纪律考勤制度等保障机制;建立监督检查制度、信访举报制度等防范机制;建立问责制度、考核制度等惩戒机制并逐步完善ã€?/span>
(二)整改提高。在问题查找后,档案局采取有效措施,确保整改成效,并按时将整改成果报县作风办。收集到反映干部作风çš?span lang="en-us">3个问题,针对这些问题,我局从两个方面加以整改,一方面落实层层负责的责任机制,另一方面å°?span lang="en-us">3个问题的整改措施具体化,明确整改时限和整改目标,完善考核体系,建立督促检查机制ã€?/span>
(三)践行承诺。会泽县档案局扎实开å±?ldquo;作风转变å¹?rdquo;活动,努力践行作风转变承诺,干部职工将工作能否顺利推进、精神风貌是否振奋作为兑现承诺的立足点和检验标准。档案工作高质完成,体现了档案局切实转变作风,践行作风转变承诺的成效ã€?
(四)作风评比。我局åœ?span lang="en-us">7—8月广泛开展作风大评比活动,通过干部职工推荐,并征求领导、职工和服务对象意见,评选出我局作风示范岗一个,作风先进典型1人,并向县作风办上报ã€?/span>
(五)严格干部教育考核
加强机关日常管理。在管理中,依托制度、明确责任、理清流程、提高效率、改进作风、方便群众。注重对工作的监督检查,一是工作纪律的检查,根据考核细则,实行定期考勤和不定期考勤相结合,会议学习考勤、平时考勤与请休假制度相结合,出勤情况检查和工作状态检查相结合,按照《劳动法》、《公务员法》的规定进一步完善请休假制度,制作考勤表,实行签到制,及时反映职工出勤情况,检查情况计入年度考核。二是加强工作完成情况的监督检查,检查各股室和干部职工完成工作任务及电子目录的录入任务。对没有按期完成的作出书面说明,对没有完成又没有合理说明的进行督办,超过督办期限的进行通报。检查情况同样计入年度对股室和个人的考核ã€?/span>
加强干部职工教育。我们紧紧围绕作风转变年活动和学习型机关、学习型支部建设的要求,注重对干部队伍的教育。把思想教育和业务教育结合起来。不断提高干部职工的思想道德素质、廉政意识和拒腐防变的自觉性和业务知识技能ã€?/span>
六、建设作风示范窗å�?/span>
(一)加强档案人员教育培养,营造良好的学习氛围,加强岗位人员的交流、培训,增强岗位人员的服务意识、能力和技巧,要求岗位人员发挥主观能动性,善于发现、积极思考工作中存在的问题,通过与相关岗位人员的沟通、请教,及时解决问题,畅通工作机制,为办事人员提供方便、快捷的服务ã€?/span>
(二)履行好工作职责。档案局干部职工始终严格遵守各项规章、制度,大力发扬务实、高效的工作作风,按ç…?ldquo;今日事今日毕”的要求,在提高工作效率、提高工作质量上下功夫,按时按质全面完成各项工作任务。档案人员依法履职尽责,时刻注意规范自己的言行,努力提高自身综合素质和能力,团结同事,通力协作,营造出良好的工作氛围ã€?/span>
(三)强化服务意识。档案局各科室分工明确,办事流程、、工作职责公开,坚持围绕中心,服务发展,团结协作,充分发挥先锋模范作用,很好地落实äº?ldquo;三大要求、四项务å¿?rdquo;,坚持政务公开,服务流程规范,服务质量优良,做åˆ?ldquo;全满意、零投诉”ï¼?
为办事人员提供了最方便的服务ã€?/span>
(四)落实好四项制度。落实了首办负责制,对办事人员,热情接待、认真答复、积极办理、及时反馈;严格实行了限时办结制和服务承诺制,政务公开,凡是不涉及档案秘密、与办事相关、适合公开的事项都予以公开;实行了一次性告知,对办事事项进行一次性告知;实行了限时办结,凡手续完备,都尽é‡?ldquo;当日事当日毕”ã€?/span>
通过上述活动开展,我局各项工作任务全面完成,干部队伍工作态度和业务能力显著提高,服务群众的意识明显增强,接受各界监督更加主动全面,工作机制进一步健全。我们认为,建设一支作风顽强、务实求真、勤政业精、廉洁奉公的干部职工队伍,是我们不断推进并取得成功的基石和最根本的保障,因此档案局一直重视和着力推进干部队伍作风建设,经过探索,形成了“领导垂范、预防为主、考核保障、平时督促、接受监ç�?rdquo;的作风建设长效机制。并努力实现档案局机关作风建设的制度化、常态化。在制度机制适用范围上,一方面以职工考核办法为基础,形成了包含民主议事、职工廉政、会议学习、工作纪律、监督检查、干部管理、财物管理、等制度的内部管理机制;另一方面以《档案法》及上级制订的法律法规以及其他规范性文件为基础,对我局工作纪律制度重新修改并制定新的规章制度。形成了管理制度机制。同时注意这些制度机制的时效性和可操作性,形成了以制度管人、管物、议事的良好格局ã€?/span>
会泽县档案局
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