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会泽县党务公开?/title>
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<div style="float:left;padding-top:10px; padding-left:10px; width:200px;">今天是：
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<a href="/html/newsa2018060199825838.html" target="_blank">矿山镇“三抓”强化村级党组织建设 </a>
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<ul>
<li id="c_h1">县公安局“四小”提升队伍凝聚力战斗?/li>
<li id="c_h2"><span>来源：会泽县公安局党委 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid15794.js"></script> 发布日期?014-01-17</span></li>
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<div class="cont">
<p class="msonormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 32pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">今年以来，曲靖市会泽县公安局积极探索队伍管理的新方法、新途径，着力在提升队伍凝聚力和战斗力上狠下功夫，坚持从小处入手，最大限度地激发队伍整体活力，有力地促进了队伍正规化建设?span lang="en-us"> <br /></span></span><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: arial; mso-fareast-font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;" lang="en-us"> <strong><span style="font-family: arial; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;"> </span></strong></span><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;" lang="en-us"> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">一?ldquo;小班?rdquo;素质强警?/span></strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">为了有效提高教育培训效果，会泽县公安局坚持?ldquo;政工部门搭台，业务部门唱?rdquo;为原则，积极搭建“小班?rdquo;训教平台，对全局民警实行“按需施教、分类培?rdquo;?ldquo;小班?rdquo;培训，有力的提升了民警的综合素质。一是教育培训贴近民警需求。为了增强教育培训工作的针对性和实效性，训前对民警的培训需求进行了摸底调查，设置了业务性、实战性、操作性强的培训科目，让参训民警听得懂、学得会、用得上，最大限度地给民?ldquo;充电”?ldquo;蓄能”。二是教官队伍出自基层所队。充分发?ldquo;老帮?rdquo;?ldquo;传帮?rdquo;的作用，从基层民警中挖掘业务标兵、岗位能手作为教官，担任部门和业务警种的小教员，按警种、分条线、部门进?ldquo;小班?rdquo;培训，让他们讲自己的办理案件要领、群众工作技巧，使他们个人的经验成为大家的经验。三是培训方式注重多元化。积极探?ldquo;跟班学习”?ldquo;经验交流”?ldquo;送教进所队活?rdquo;等互动式培训模式，做到在干中学、学中干，学用结合，不断提高民警的法律素养、执法办案水平和警务实战技能?span lang="en-us">2013</span>?span lang="en-us">11</span>?span lang="en-us">4</span>日，会泽县公安局“警务实战技?rdquo;培训班走进者海派出所，对全所<span lang="en-us">40</span>名民警分组开展了为期<span lang="en-us">2</span>天的警务实战技能培训，有效提升了所内民警的战术理论素养和实际操作水平，增强了队伍的整体素质和战斗力?span lang="en-us"> <br /></span></span><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: arial; mso-fareast-font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;" lang="en-us"> <strong><span style="font-family: arial; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;"> </span></strong></span><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;" lang="en-us"> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">二?ldquo;小标?rdquo;典型励警?/span></strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">为在广大民警中培养诚实做人、踏实做事的优秀品质，倡导谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，弘扬实事求是、开拓进取的创新精神，推行一盘棋、一体化运作的工作模式，切实增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力，研究制定了《会泽县公安局“十个十佳”评选办法》，每年在全县公安机关范围内开?ldquo;十佳执法标兵、十佳信息化应用标兵、十佳爱民模范、十佳群众工作能手、十佳宣传员、十佳窗口服务标兵、十佳破案能手、十佳社区（驻村）民警、十佳交管标兵、十佳优秀所队领导等“十个十佳”民警评选活动，对评选出来的“十佳”民警进行大张旗鼓的表彰奖励。通过“十个十佳”的评选，挖掘了一批优秀民警，选树了一批先进典型，在全局上下掀起了一股创先争优的热潮，营造了?ldquo;十佳”民警为榜样，争做岗位能手，争当标兵模范的浓厚氛围?/span><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: arial; mso-fareast-font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;" lang="en-us"> </span><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;" lang="en-us"><br /></span><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: arial; mso-fareast-font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;" lang="en-us"> <strong><span style="font-family: arial; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;"> </span></strong></span><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;" lang="en-us"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">三?ldquo;小提?rdquo;从严治警?/span></strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">一是结合全局队伍现状，制定了全局上下认识统一、涵盖反腐倡廉和各项队伍管理措施的《会泽县公安局党风廉政建设和队伍管理责任书》，并在全局公安工作大会上层级签订，形成局党委成员和各部门主要领导对局长负责、各部门民警对部门主要领导负责、部门领导对分管局领导负责、民警对部门分管领导和主要领导共四级负责的责任制。同时，要求民警每人手写执行警纪警规“保证?rdquo;一份交局纪委备案；一律交纳落实责任制风险防范抵押?span lang="en-us">2000</span>元，并研究实行通报批评制度，将队伍中存在的违纪违法行为给予在全局通报批评，以警示提醒民警哪些该做，哪些不该做，以表示局党委抓队伍建设的决心；同时以通报批评为依据，扣除违纪人员及连带责任领导相应的抵押金和队伍管理目标分值。二是对“五条禁令”?ldquo;六条警规”、公务用?ldquo;四条措施”等警纪警规，做到“逢会必讲”?ldquo;逢节假日必讲”?ldquo;逢重大活动必?rdquo;，确保入脑、入心，不踩红线、不触高压线。三是开展廉政短信温馨提醒活动，指挥中心、政工、纪委定期为每名领导干部发送一条廉洁从政短信，为每名民警发送一条廉洁从警短信，为每名家属发送一条家庭助廉短信，做到“廉政短信经常发，温馨提示警大?rdquo;的效果，做到勤提醒、早告诫、防未然?span lang="en-us"> <br /></span></span><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: arial; mso-fareast-font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;" lang="en-us"> </span><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: arial; mso-fareast-font-family: 仿宋_gb2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_gb2312;" lang="en-us"> </span></strong><strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">四?ldquo;小举?rdquo;从优待警?/span></strong><span style="font-size: 16pt; color: #333333; font-family: 仿宋_gb2312; mso-hansi-font-family: arial; mso-bidi-font-family: arial;">研究制定了《会泽县公安局关爱民警十条措施》，切实维护民警正当权益，关心民警身心健康，改善民警的工作与生活条件，增强民警的职业荣誉感。一是在政治?ldquo;关心”民警。首先，认真落实解决民警各种津补贴。坚持从解决民警最直接、最关注、最实际的问题入手，认真落实了民警每人每?span lang="en-us">220</span>元的执勤津贴?span lang="en-us">480</span>元的加班补贴?span lang="en-us">100</span>元的信息查询费。其次，提高民警的职级待遇。健全和完善“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，大力推行竞争上岗制度、领导干部公开选拔制度，把真正愿意干事、又能干事、德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上来，创造有利于优秀人才脱颖而出的政治环境?span lang="en-us">2013</span>年，在全局通过公推选拔、竞争上岗，提拔任用?span lang="en-us">18</span>名正科级干部?span lang="en-us">57</span>名副科级干部，极大地激发了民警的工作热情，调动了民警的工作积极性。二是在工作?ldquo;爱护”民警。首先，改善民警工作条件。进一步优化办公环境，逐步改善民警的办公和值班休息条件，全力解决基层所队的办公用房。加大交通工具、技术设备投入，增加公安科技含量，以科学技术置换警力，降低民警的工作强度。针对警察职业的高危险性特点，加大警务保障力度，配齐民警个人防护装备，开展民警自我防护教育，加强警务实战技能训练?span lang="en-us">2013</span>年以来，先后筹资<span lang="en-us">91</span>万元，购置警务用?span lang="en-us">7</span>辆；筹资<span lang="en-us">20</span>余万元，购买了特警装备；投资<span lang="en-us">38</span>万元，为“技侦工作站”配备了手机取证设备；投入<span lang="en-us">57.4</span>万元，为刑侦技术室配备了美国进口的气相色谱质谱联用仪；投入<span lang="en-us">40</span>万元，配备了刑事技术照录设?span lang="en-us">30</span>套和指纹采集仪；投入<span lang="en-us">50</span>万元完成了公安局指挥大厅升级改造；派出所、交巡警等一线执法民警的执法记录设备配备率达<span lang="en-us">100%</span>。其次，维护民警合法权益。成立了由局长任主任的维护民警合法权益委员会，聘请了民警维权专职律师，建立了以纪委、督察、政工、指挥中心、法制、刑侦、治安等部门为体系的民警合法权益被侵害的接处警、打击处理、快速救治等工作机制，扎实做好维护民警合法权益工作。第三，关心民警身心健康。每年定期组织全局民警、离退休干部进行一次身体健康情况体检，建立健全民警健康档案，帮助民警找出健康隐患，筑牢身心健康防线，对患病的民警及时安排治疗，对身体状况不适应岗位要求的民警，及时调整工作岗位。第四，保障民警休息权利。健全和完善了《会泽县公安局民警休假管理制度》，将民警年度休假作为一项强制性工作来抓，要求各部门、各派出所在年初必须制定合理的休假计划，对民警实行强制休假，确保民警休假落实到位。截止目前，全局共有<span lang="en-us">549</span>名民警得到了轮休。三是在生活?ldquo;体恤”民警。首先，建立民警心灵关怀机制。及时对个别存在心理健康问题的民警进行心理咨询和调节，强化心理训练，帮助民警化解因工作、生活、家庭、情感等问题调适不当而产生的不良情绪。其次，建立民警子女教育和就业帮扶制度。实行民警子女高考家长陪护制度，在民警子女考入大学后，局领导逐一上门慰问，送上入学奖励金；在民警子女大学毕业后，局党委尽最大努力，帮助民警解决后顾之忧，联系工作岗位。第三，建立民警探望慰问制度。局主要领导及班子成员坚持从关心民警生活小事入手，在民警因公负伤、生病住院、家庭红白喜事时，坚?ldquo;三必?rdquo;制度，即领导必须到场安排，必须到场看望，必须到场慰问，送上局党委和全体民警的关心和爱护，从而激发广大民警的工作热情。截止目前，共发放民警生日慰问金<span lang="en-us">9.48</span>万元，民警生病、因公负伤住院、亲属去世等慰问?span lang="en-us">7.06</span>万元，民警子女教育奖?span lang="en-us">3.05</span>万元。第四，建立民警后勤保障机制。按照局机关民警每人每月<span lang="en-us">150</span>元、派出所民警每人每月<span lang="en-us">200</span>元的标准补助到民警的餐卡上，提高民警食堂伙食标准，全力保障民警就餐，切实解决民警在生活上的后顾之忧?/span></p>
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