- 中共会泽县委老干部局 关于印发《会泽县老干部局工作规则》的通知
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会老发?/span>2015?/span>4?/span>
中共会泽县委老干部局
关于印发《会泽县老干部局工作规则》的通知
局机关各科(?/span>)、老干部活动中心:
经局机关办公会研究同意,现将《会泽县老干部局工作规则》印发你们,请认真贯彻执行?/span>
中共会泽县委老干部局
2015?/span>04?/span>20?/span>
会泽县老干部局工作规则
第一?总则
第一条 为切实加强老干局管理,提高工作效能,更好地发挥机关职能作用,特制定本工作规则?/span>
第二? 工作职责
第二条 局长工作职?/span>
负责主持老干部局全面工作。带领全局干部职工认真学习党中央、国务院及省、市、县委关于老干部工作的方针政策。按照老干部目标管理责任制的要求,统筹协调,科学安排每一阶段工作任务,带领全局职工落实工作任务。积极协调有关单位和部门,为老干部排忧解难。认真完成县委、政府安排的其它工作,所做工作对县委、政府、上级主管部门和本单位负责?/span>
第三条 副局长工作职责:
协助局长开展工作,带领机关干部职工认真贯彻执行党中央、国务院及省、市、县委关于老干部工作的方针政策。努力做好离休干部政治待遇和生活待遇的落实工作,为老干部排忧解难。抓好老干部工作队伍的自身建设,不断提高老干部工作人员的政治素质、业务素质。完成领导交办的其它临时性工作?/span>
第四条 机关党支部工作职责:
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务?/span>
(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想;学习习近平系列重要讲话精神;学习党的路线、方针、政策以及决议;学习科学、文化和业务知识。认真贯彻落实科学发展观?/span>
(三)对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯?/span>
(四)对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争?/span>
(五)做好机关工作人员的思想政治工作,推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难?/span>
(六)对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作?/span>
(七)配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议?/span>
第五条 办公室工作职责:
(一)负责各类文件和资料起草工作,核发局机关有关材料,处理上级和有关部门下发文件的传阅、归档工作?/span>
(二)抓好局机关精神文明建设和干部职工的政治业务学习,确保机关干部职工的政治、业务素质不断提高?/span>
(三)筹备局机关召开的各类会议,承办和组织实施局办公会议研究决定的事项?/span>
(四)负责督促和检查办公室和其余科(室)各项制度的落实,做好局机关的组织、人事、劳动保障、工会等工作?/span>
(五)负责印章的管理使用,做好单位相关会议记录,负责保密、档案、信息、统计工作?/span>
(六)做好单位财务工作,严格管理部门固定资产和物品,确保工作的正常运转?/span>
(七)抓好单位的安全,落实综治工作的各项措施和任务?/span>
(八)负责接待和统筹协调有关工作?/span>
(九)组织或承办领导交办的其它工作?/span>
第六条 待遇科工作职责:
(一)负责和协调全县离退休干部政治待遇和生活待遇的落实及调查研究?/span>
(二)负责做好全县离退休干部和遗属节日慰问工作,做好看望生病离退休老干部工作和特困离退休干部摸底工作,保障老干部的各项福利待遇的落实?/span>
(三)负责与县医保中心联系做好离休干部门诊、住院报销事宜,同时做好离休干部两年一次的医疗保健健康体检和健康档案的管理工作?/span>
(四)负责和协调老干部遗属生活待遇的落实?/span>
(五)协调处理老干部来信来访?/span>
(六)组织安排老干部外出参观、座谈会等工作?/span>
(七)完成局领导交办的其它工作?/span>
第七条 老干部活动中心工作职责:
(一)宣传贯彻中央、省、市、县委关于老干部工作的方针政策,落实好老干部政治待遇相关制度,完善老干部政治理论学习制度?/span>
(二)引导老干部树立科学的养生观,提倡科学健康的生活和娱乐方式?/span>
(三)负责活动中心的日常管理,组织开展好老干部各项文体娱乐活动?/span>
(四)做好活动中心报刊、杂志、文件的收发、整理、保管工作?/span>
(五)做好活动中心国有资产、固定资产的管理和维护工作?/span>
(六)负责活动中心的安全、清洁卫生工作?/span>
(七)完成领导交办的其它工作任务?/span>
第三?有关制度
第八条 县委老干部局ab角管理责任制?/span>
(一)局长和副局长按各自的工作职责抓好日常工作,外出不在岗位时,按规定向主管部门报告后,单位工作实行相互补位负责制,确保工作的正常运转?/span>
(二)办公室主任、待遇科科长、老干部活动中心主任工作实行互补?/span>
(三)其它工作岗位,按内部工作管理制度办理,临时性和突发性工作,由办公室主任向局领导报告后,按规定协调处理,确保工作的正常运转?/span>
第九条 会议制度
(一?/span>县委老干局办公会议?/span>局办公会议由局长根据情况不定期组织召开,局机关全体干部职工参加。办公室主任负责会议记录,局办公会议一般应有半数以上的应参会人员到会方能举行。讨论干部任免事项时,一般应有三分之二以上的应参会成员到会方能举行。进行表决时,以赞成票超过到会人数的五分之四为通过?/span>
(二)局办公会议的主要议题:传达贯彻上级精神;学习有关文件;总结通报工作情况;安排部署阶段性工作;临时安排重要紧急工作;研究决定机关干部任免、调配、奖惩?/span>
第十条 公文办理制度
(一)办公室为县委老干局发文、收文的统一受理单位。未经局长批准,各科(室)不得以县委老干局名义自行发文。各科(室)收到的各类公文、领导批示件、电话通知等,受文(受话)单位为县委老干局的,须送办公室按程序办理;受文(受话)单位为科(室)的,由科(室)报告分管领导后研究办理,同时抄送办公室备案?/span>
(二)收文的基本流程:办公室(签收)→副局长(拟办意见?rarr;局长(处理意见?rarr;办公室(转办)?/span>
(三)发文的基本流程:办公室(拟稿)→办公室主任(初审把关?rarr;副局长(复核?rarr;局长(审签?rarr;办公室(制发)?/span>
通过电子政务网收文、发文的办理程序同上?/span>
(四)所有来文、来电和自制的公文、会议记录等各类资料按照档案管理的有关规定,整理归档,由办公室负责。档案资料未经领导批准,不准随意查阅,更不准私自带出办公室。涉密文件及资料,按保密法规定管理?/span>
第十一条 老干部信访工作制?/span>
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省、市、县委关于信访工作的条例规定,负责处理、接待有关老干部工作方面的来信来访?/span>
(二)妥善处理信访案件。信访件先由办公室统一登记,呈送局领导批示,然后按照批示意见送待遇科负责办理并督促答复信访人。市委老干局、县委领导批示的信访件,要抓紧督促查处,及时上报处理结果?/span>
(三)凡受理的信访案件,一般应?span lang="en-us">1个月内办理结束,因特殊原因不能按期办理完毕的,应向信访人说明情况?/span>
(四)信访工作必须坚持群众路线,认真调查研究,实事求是,按政策规定积极、负责、及时地作出处理?/span>
(五)接访中要做到耐心、热情、礼貌、文明接待,耐心听取来访者所反映问题,不得有任何轻视、忽视来访者的言行。对合理要求、按政策规定能够解决的问题,要尽快妥善解决;对不合理的要求,要做好说服解释工作?/span>
第十二条 印章管理制度
(一)凡须加?/span>县委老干局印章的,一般情况下必须经局长或副局长同意,再由印章管理员用印并做好登记?/span>
(二)县委老干局印章由办公室专人管理?/span>印章保管人员应坚持原则,未经批准不得擅自将印章转借他人或带出办公室?/span>
(三)县委老干局发文或与其他部门联合发文需用印的,印章保管人员应根据局领导签批意见,在检查文件格式无误和文印质量合格后,方可用印,不规范的不得用印?/span>凡须加盖印章的,必须?/span>领导签发后方可用印,特殊紧急情况经领导同意可先用印再补办手续?/span>
(四?/span>以县委老干局出具介绍信、便函和证明等需用印的,须经局长或副局长审批?/span>
第十三条 财务管理制度
(一)本单位发生的各项经费,包括行政经费、业务经费、专项经费等支出经费都属于本制度管理的范围?/span>
(二)坚?ldquo;一支笔”审批原则。严肃财经纪律,严格财务手续,干部职工差旅费报销由副局长签署审核意见后报局长审批,其他任何经费支出,实?ldquo;一单四?rdquo;制度,即:由经办人在票据上签明开支情况,由办公室主任核定报销标准和金额,报请副局长审核签字,报局长审批开支,交单位财务人员复核报账?/span>
(三)财务人员要做好单位经费年度预结算和日常核算工作,有计划使用资金,按时拨款,及时追加、追减经费,保证资金正常运转,并按月将财务收支情况向副局长和局长报告;要严肃财经纪律,严格把好经费拨付、报销关,报销单据要正规合法,未经领导审批的原始单据,不得报销入账;要按财务规定做好日清月结工作,做到账与票据相符,账与物相符;要强化安全防范措施,财务人员要做好现金和帐簿的保管,防火、防盗、防破坏,无丢失现象发生?/span>
(四)单位经费使用实行报告制,日常性经费开支须向副局长、局长逐级报告,经领导同意后方可开支,较大数额的开支由局办公会讨论决定?/span>
第十四条 财产管理制度
(一)本单位的所有物品采购由办公室提出意见,填写采购单,报副局长签署意见并报经局长同意后,由办公室和财务人员负责采购。购买的物品由办公室建立固定资产登记档案、入库及领用台帐,专人管理。?/span>
(二?/span>固定资产由财务人员按国有资产管理办法进行登记、管理和核算。凡购置、调入的固定资产均按原值入?span lang="en-us">,由办公室统一办理验收手续交财务入帐?/span>
(三)固定资产管理坚持谁保管谁负责的原则,年终盘点交财务对?span lang="en-us">,做到帐、卡、物相符。财务人员要及时做好固定资产的清查报废及相关账务处理工作?/span>每年核查后向副局长和局长汇报一次?/span>
(四?/span>各科(室)因工作需要配发给个人使用、保管的公共财物,在其工作岗位变动时,应及时办理移交或归还手续?/span>
(五)加强电脑和文印机械的管理,有意或违反操作规程造成损坏的,照价赔偿损失?/span>
第十五条 接待管理制度
(一)接待原则。根据中央八项规定,接待本着热情、节俭原则。所有接待由办公室统一安排,未经办公室联系办理的原则上不给予报销?/span>
(二)接待范围。接待上级领导、离退休老干部,因工作需要接待相关单位(部门)和乡镇领导及办事人员?/span>
(三)接待方式。上级领导按县委、政府有关规定统一安排接待,接待离退休老干部、相关单位(部门)、乡(镇)领导及办事人员需向分管领导报告后由办公室负责接待?/span>
(四?/span>局内职工超时加班就餐,报分管领导同?/span>可临时安排?/span>
第十六条 差旅费报销制度
(一)差旅费报销范围?/span>局机关工作人员临时到外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费?/span>
(二)差旅费报销标准:严格按照《会泽县国家机关和事业单位差旅费管理办法》(会财?/span>?/span>2014?/span>8号)文件有关规定执行,超标部分不予核销,由出差人自行负担?/span>
(三)差旅费报销程序:出差前到办公室领取并填写《出差审批单?/span>?/span>报经分管领导批准?/span>报办公室登记。出差人员出差结?span lang="en-us">5个工作日内将《出差审批单》报局长审签后到财务人员处报销?/span>
(四)差旅费报销时,财务人员须认真核实出差人?/span>出差实际天数,严格按照报销标准给予报销?/span>
(五)出差人员因公务紧急不能办理出差审批手续或出差不能按时返回的,必须经局长或副局长同意,并报办公室登记。出差结束后补办手续,如实填写《出差审批单》并报经局长审批后方可报销?/span>
(六?/span>出差人员出差期间,非因工作需要而产生的其它开支,均由个人自理。对因弄虚作假,虚报冒领,违反规定的,按照有关规定严肃处理?/span>
第十七条 保密工作制度
(一)局机关干部职工必须严格遵守党和国家保密法规以及有关保密制度与纪律,不泄漏国家秘密。不该说的,绝对不说;不该知道的,绝对不问;不该看的,绝对不看;不在私人通信中涉及机密事项;不在非保密本上记录秘密事项;不在不利于保密的场合谈论秘密;不带秘密材料游览公共场合和探亲访友;不用公用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项?/span>
(二)办公室要认真签收、拆封、清点、登记、呈批和管理秘密文电。内部运转要有详细登记,按规定时间阅办,并严格履行签字手续?/span>
(三)不得翻印、复制秘密文电,不得通过制发文件和内部刊物公布秘密文电的内容。因工作需要复印、摘录时,应按有关规定经批准后办理。复印件应按照文件、资料的保密等级管理?/span>
(四)阅读秘密文电,应在办公室,不得将文电带回家中或带到其他公共场合。未经批准,不得摘记、抄录秘密文电的内容?/span>
(五)定期清销文件。每年年初按规定清销一次超过保存期限的文件。销毁文件要认真清点、登记造册(保管或清点人员在登记册上签字),经局长批准并签字,然后直接送指定地点销毁。销毁秘密文件必须有专人负责到现场监销,严禁送非指定地点销毁或出售给收购站?/span>
(六)发生失、泄密事件,要立即向局领导及上级保密部门报告。因不遵守保密规定而造成失、泄密的,要按照有关规定追究当事人责任?/span>
第十八条 信息上报制度
(一)信息上报原则上由办公室主要负责起草上报,但明确分工负责参与某项活动或会议的人员,应及时提交活动或会议信息?/span>
(二)信息必须真实、可靠,撰写人要对涉及的内容及数据负责任?/span>
(三)信息上报必须遵?ldquo;速报事实、慎报原因、跟踪续报、以我为?rdquo;的原则,以最快速度上报,坚决杜绝迟报、漏报紧急信息,更不能出现瞒报紧急信息的现象?/span>
(四)对发生迟报、漏报、瞒报情况的,视情节或后果轻重,按照相关法律法规或党纪、政纪规定启动问责,追究当事人责任?/span>
(五)增强捕捉信息的敏锐性,扩大信息源,加大决策资政类信息、调研类信息的报送力度,进一步提高信息报送的数量、质量和水平?/span>
(六)重要信息需分管领导审阅签字后方可上报?/span>
第十九条 车辆管理使用制度
(一)用车范围:工作用车;经局领导批准处理紧急事务用车;因公出差用车?/span>
(二)用车原则:办公室负责对车辆管理,在使用前告知副局长并向局长汇报。驾驶员须按时上下班,服从办公室调度;不允许私自离岗和借故推诿不出车,因特殊情况不能出车的,车辆交办公室临时调配?/span>
(三)车辆维修及有关费用报销:车辆维修需提出申请并作出维修计划,经副局长审核并报告局长同意,由办公室联系维修;维修费报销,由驾驶员提供发票、维修材料和工时费明细单,交办公室统一办理审核、决算手续,按程序报副局长审核、局长审批,交财务人员复核报帐;未经审核批准的修理费用由驾驶员自行负责。用车实行油卡加油,由驾驶员做好每次加油的记录,加油记录年底经副局长审核后,报局长审批,交财务人员复核报帐?/span>
(四)驾驶员未经安排私自出车,造成的一切经济损失及事故责任,由驾驶员本人承担,并追究相关责任人责任?/span>
第二十条 考勤及请销假制?/span>
(一)考勤管理
1.局机关全体干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、早退,不擅离岗位,认真履行各自岗位职责?/span>
2.上下班实行签到制度,分别于每日上午8?span lang="en-us">30?span lang="en-us">12:00后和下午14?span lang="en-us">30?span lang="en-us">18:00后到办公室签到?/span>
3.为严肃考勤制度,办公室负责对干部职工签完到之后的出勤情况作检查,一经发现签完到不按相关规定办理相关手续不在岗者,按旷工处理。考勤结果作为年终考核的依据?/span>
(二)请销假管?/span>
1.干部职工享有学习假、公休假、补休假、病假、事假、婚假、产假、探亲假、丧假的权利?/span>
2.干部职工请?/span>?/span>1天以内(?span lang="en-us">1天)由副局长审批,1天以上报局长审批。请假或外出经领导批准后,报办公室备查?/span>
3.干部职工请假,事前写出书面假条,经批准方可请假,否则视为旷工(特殊情况除外)。假条批准后由办公室保存,期满后返回工作岗位要及时销假。违反请销假制度的处理办法:未请假或请假未经批准擅自离开岗位者,以旷工论,除按规定扣除综合奖外,还要视情节轻重给予批评或处分;逾期者,事后须尽快向领导陈述理由,取得同意后,可按事假对待,否则按旷工处理,无正当理由逾期不归超过三个月者,按自动离职处理?/span>
4.各种假期的具体时间如下?/span>
公休假:工作年满5?span lang="en-us">10周年,每年休?span lang="en-us">5天;工作年满11?span lang="en-us">20周年,每年休?span lang="en-us">10天;工作年满20周年以上,每年休?span lang="en-us">15天?/span>
学习假:经单位批准参加函授学习、职称资格培训的,按通知时间批假;参加自学考试的,考前给予7天的复习时间?/span>
婚假:双方达到晚婚年龄,除国家规定的婚假?span lang="en-us">3天),给予奖励假15天?/span>
产假:女职工生育产假98天(包括产前休假15天);女职工生育为难产的,增加产?span lang="en-us">15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产?span lang="en-us">15天;晚育的给予女职工增加产假30天,男方护理?span lang="en-us">7天;女职工怀孕不?span lang="en-us">4个月流产的,给予产假30天;怀孕满4?span lang="en-us">6个月流产的,给予产假42天;怀孕满7个月以上流产的,给予产假90天?/span>
丧假:职工直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡,给?span lang="en-us">3天的丧假。死亡的直系亲属居住在外地的,可以酌情给予路程假?/span>
5.确因特殊情况,需请病、事假的,按请销假管理的?span lang="en-us">2条办理?/span>
6.所请假期内含双休日或者其他假日的,应连续计算,不得剔出另计?/span>
第二十一条 学习制度
(一)学习对象:局机关全体干部职工都要自觉参加学习活动?/span>
(二)学习组织:坚持集中学习与分散学习相结合的学习制度。集中学习由每位干部职工轮流主持?/span>
(三)学习内容:深入学习政治理论;党的路线方针政策,国家的法律、法规、制度,重点学习上级领导和县委、县政府领导的重要讲话精神;上级布置的有关政治思想专题教育资料;本局制定的有关文件、制度;与自身工作紧密联系的业务知识?/span>
(四)时间安排:每年年初制定学习计划,局机关全体干部职工每月学习一次,具体时间为每月第一周周五下午,学习时间一般为1个小时左右。除有紧急工作需要及时处理外,不得挤占集中学习时间。党支部可根据工作需要,临时组织开展其它学习活动?/span>
(五)学习要?/span>
1、确保学习质量。党员干部要自觉遵守学习时间,完成好规定的学习内容,做到自学有摘录,听课有记录,发言有提纲,体会有文章,学习有笔记?/span>
2、学习教育活动实行考勤制度。党员干部要认真参加学习,遵守学习制度和学习纪律,学习时间不安排其他工作,原则上不得请假。特殊情况,要履行请假手续?/span>
3、建立学习考核制度。按照日常学习、平时检查与年终考核相结合的办法进行综合量化考评,考评结果纳入个人考核体系,与评选先进挂钩,对考核不合格者,实行“一票否?rdquo;?/span>
第二十二条 县委老干部局机关首问责任?/span>
(一)服务对象来我局办理、咨询有关事务和通过电话咨询、反映问题,首位接待和接听电话的工作人员?ldquo;首问责任?rdquo;?/span>
(二?ldquo;首问责任?rdquo;对来办事或咨询的老干部、群众应文明有礼、热情接待,耐心听取对方咨询、反映的各类问题,认真负责地做好接待、服务、受理和导办工作?/span>
(三)属“首问责任?rdquo;职责范围并能够当场解决的事情,要当场解决。不能当场解决的,应向来访人(来电人)说明情况,告知办理时限,在规定时限内给予答复、办理?/span>
(四)对不属?ldquo;首问责任?rdquo;职责范围的事项,应负责指引来访人(来电人)到有关职能部门办理。属重大问题的,应向有关领导汇报,由领导安排向有关单位(部门)移交?/span>
(五)对上级或相关单位(部门)的来电通知和群众投诉举报,“首问责任?rdquo;应认真做好电话记录,及时向领导汇报?/span>
(六)接待过程中,不得使?ldquo;不知?rdquo;?ldquo;没办?rdquo;?ldquo;不归我管”等用语,不得以任何理由或借口推诿?/span>
(七?ldquo;首问责任?rdquo;违反上述制度的,经查实,按照有关规定视情节轻重给予批评教育或纪律处分,并将执行首问责任制情况纳入年度工作考核?/span>
第二十三条 离退休干部服务制?/span>
(一)以孝心尊老,为老干部提供亲情服务,坚持做到“五个一?rdquo;?ldquo;三个必访”?/span>
1、五个一次:每月一次与老干部电话联系;每月一次集中学习;每季度一次组织实职副处级以上的退休干部集中活动;每季度一次上门看望老干部;每半年一次与老干部开展交心通气活动?/span>
2、三个必访:重大节日必访、送去一片祝福;生病住院必访、送去一片关爱;家中有事必访、送去一片真情?/span>
(二)以爱心助老,为老干部提供温情服务。对老干部动真情、用实劲、办实事,满腔热情、全心全意地为老干部提供温情服务。坚持做?ldquo;三个必须”?ldquo;三个帮助”?/span>
1、三个必须:凡是老干部应该看到的文件都必须送到,凡是老干部应该参加的会议必须邀请参加,凡是老干部应该知道的上级精神必须及时传达?/span>
2、三个帮助:对涉及老干部切身利益的事及时帮助落实到位,对生活有困难的老干部及时帮助解决实际问题,对思想有情绪的老干部及时帮助解开思想疙瘩,使老干部需有所应、困有所助、急有所救,让老干部时刻感受到党和政府的温暖?/span>
(三)以耐心敬老,为老干部提供热情服务。用一张笑脸、一杯热茶、一片诚信为老干部提供热情服务,坚持做到“三个不?rdquo;?ldquo;三个服务”?/span>
1、三个不怕:对老干部讲解各项政策规定不怕麻烦,对老干部的诉求不怕话难听,对老干部的批评指责不怕受委屈?/span>
2、三个服务:要像对待自己的亲人一样对待老干部,真正做到日常服务到位,重点服务到家,特殊服务到人,让老干部始终感受到真诚细致地服务?/span>
第二十四条 党风廉政制度
(一)分级负责,严格落实党风廉政责任?/span>
1、局长负总责,对班子成员贯彻落实党风廉政责任制和廉洁从政情况负直接领导责任?/span>
2、各领导班子成员根据分工,对机关其他工作人员落实党风廉政责任制和廉洁从政情况负直接领导责任?/span>
(二)严格制度,健全监督机制
1、集体议事制度。凡属单位重大事项,如重要工作安排、人事任免、奖惩事项、重大财务开支等需集体研究决定?/span>
2、民主生活会制度。以严肃认真的态度开好领导班子民主生活会,生活会由局机关党支部书记每半年组织一次。主要内容是互通情况,交流思想,开展谈心和批评与自我批评活动,必要时就一个专题进行讨论,防止和消除误会,达到统一思想,增进团结的目的。生活会需指定专人做好民主生活会记录,将记录存入档案,妥善保管?/span>
3、领导谈话制度。局主要领导与班子成员每年谈话至少一次,进行思想交流,对单位其他干部职工应根据需要及时开展谈话,对有倾向性、苗头性问题,应及时提醒,并提出改进建议?/span>
4、重要情况通报制度。及时召开机关干部职工大会,通报年度工作情况、落实党风廉政建设责任制情况等,并及时倾听、征求干部群众意见建议?/span>
5、定期检查监督制度。开展经常性的检查督促,发现不良苗头及时纠正?/span>
(三)加强学习教?/span>
1、组织党员干部学习党风廉政建设规定,寓教于乐,通过观看电教片,经常开展反腐倡廉典型教育,增强廉政意识?/span>
2、积极参加县委组织的各类培训和党风廉政教育课?/span>
(四)强化内部管?/span>
1、认真执行本局制定的内部管理制度,加强检查。从严管理,并作为干部年终考核的重要依据?/span>
2、严格执行党风廉政建设各项规定?/span>
3、忠于职守,不准利用职权和领导机关便利为个人或家属、亲友谋取不正当利益?/span>
4、勤俭节约,杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费?/span>
第二十五?span lang="en-us"> 机关党支部三会一课制?/span>
(一)支部党员大?/span>
1、支部党员大会半年召开一次,也可根据需要适时召开?/span>
2、支部党员大会主要内容:传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神,并结合实际制定本支部贯彻意见;听取和审议党支部委员会的工作报告,选举新一届支部委员会;增补和撤销支部委员,选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表;讨论通过发展新党员和预备党员转正;提出对党员的奖励表彰和处理意见?/span>
3、支部党员大会由支部委员会召集,党支部书记主持;支部书记不在时,由党支部副书记或组织委员主持?/span>
4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定,并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员?/span>
5、坚持民主集中制原则,充分发扬党内民主。支部决议的形成按照“少数服从多数”原则进行表决?/span>
6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数,会议有效;赞成超过应到会有表决权党员的半数,决议有效?/span>
7、做好会议记录?/span>
(二)支部委员会?/span>
1、支委会每季度召开一次,遇有紧急和特殊情况也可以随时召开?/span>
2、支委会由党支部书记召集和主持,全体委员参加,必要时也可召开支部扩大会议,吸收党小组长和有关党员干部参加?/span>
3、支委会必须?span lang="en-us">2/3以上支委参加会议有效?/span>
4、支委会的主要内容是:研究贯彻上级党组织决议和指示精神,讨论制定年度工作目标任务和完成工作任务的措施;分析党员队伍、干部职工队伍思想状况,制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施;研究入党积极分子的培养教育,新党员发展,预备党员转正,党员表彰和处置;开展民主评议党员工作;研究协调工会、团支部等群团组织方面的问题,以及党支部的其他工作?/span>
5、党支部书记要做好会前准备,将会议内容提前通知每位支委?/span>
6、坚持民主集中制原则,充分发扬民主,集中正确意见,并经支部党员大会讨论通过后形成决议,由支委会贯彻实施?/span>
7、做好会议记录?/span>
(三)党小组会议
1、党小组会一般每季度召开一次,若党支部有特殊任务,可以随时召开?/span>
2、党小组会由党小组长主持,党小组全体党员参加。党员因故不能参加党小组会,应履行请假手续?/span>
3、会前,党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容,并提前通知党小组每个党员?/span>
4、党小组会主要内容:组织学习政治理论和业务知识;研究如何贯彻执行支部决议的措施;接受党员思想汇报,检查党员的学习、思想和工作情况;研究人党积极分子的培养教育工作;因特殊任务和突发事件,发挥党员的骨干作用?/span>
5、每个党员要围绕中心议题畅所欲言,充分发表自己的意见?/span>
6、做好会议记录?/span>
(四)党?/span>
1、党支部每年要制定党课教育计划,每季度上一次党课,也可根据情况适当增加?/span>
2、党课一般由党支部书记或支委授课,也可请上级有关部门同志授课?/span>
3、党课教育内容要以《党章》为基本教材,包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育,也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容?/span>
4、党课根据授课内容,可以党员和入党积极分子同时参加,也可以单独或分开进行?/span>
5、党课教育的实施情况,要在全年工作总结中加以小结?/span>
第二十六条 奖惩制度
(一)奖惩对象:本局在编在岗的全体干部职工?/span>
(二)奖惩内?/span>
1、思想政治素质。学习党和国家的方针政策,不断提高理论和政策水平;在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,令行禁止,增强法制观念,严格依法办事;襟怀坦白,公道正派,坚持原则,严守纪律,克己奉公,遵守社会主义道德,在精神文明建设中发挥表率作用?/span>
2、工作质量。能认真履行工作职责,严格执行有关国土资源法律、法规、制度和规定,坚决贯彻执行上级和县级的工作部署,办事务实高效,相互支持,协调配合,不扯皮、拖拉、推诿,不出差错,公文办理规范,工作时限、质量符合要求?/span>
3、文明服务。做到文明办公,优质服务,使用文明用语,禁止服务忌语。举止文明,仪表端庄,着装得体,热情礼貌待人?/span>
4、廉洁自律。工作人员廉洁奉公,严格执行各项廉政规定,遵守财务制度。积极倡导厉行节约、艰苦奋斗,反对奢侈浪费?/span>
5、工作纪律。严格遵守工作纪律,不迟到、不早退,工作时间不串岗离岗、不玩游戏或做与工作无关的事,严格请假制度,积极参加各种会议、学习等集体活动?/span>
(三)奖励制?/span>
1、评优奖励?/span>
被本单位或上级部门评为先进个人的(优秀党员、优秀党务工作者、优秀信访工作者、优秀信息员、优秀统计工作者等),分别给予奖?span lang="en-us">500元。评优奖励以获奖证明或表彰决定、通报为依据,以年度为时限,每年年底由办公室汇总,经局长批准后发放奖金?/span>
2、宣传报道奖?/span>?/span>
被中央报刊信息网站采用的信息,单条采用的,稿?span lang="en-us">3000?span lang="en-us">/条;作为综合、简讯采用的,稿?span lang="en-us">1000?span lang="en-us">/条;被省级报刊信息网站采用的信息正条1000元,简?span lang="en-us">500元;被市级报刊信息网站采用的信息正条200元,简?span lang="en-us">100元;被县级报刊信息网站采用的信息正条100元,简?span lang="en-us">50元?/span>同一信息被多级采用的,以最高级别计算?/span>两人以上合写的稿件,按一人的稿件发给奖金?/span>
宣传报道奖励均以稿件录用报刊为依据,年底由办公室统计汇总,局长审核批准后发放奖金?/span>
3、学习奖励?/span>
每年12月底,涉及中心发言的干部职工必须将论文或调研报告交支部宣传委员;由支委班子组成评委组,结合平时参加学习的情况,对论文或调研报告进行综合评比,每年评出一等奖优秀文章1篇,二等奖优秀文章2篇,并分别按800元?span lang="en-us">500元给予奖励,鼓励作者将优秀论文或调研报告向各类报刊杂志推荐发表?/span>
(四)处罚制?/span>
1、不按时参加或缺席市级、县级和单位组织的学习、开会,无故迟到一次扣20元,缺席1次扣50元?/span>
2、按规定时间要求上下班,迟到早退发现1次扣20元,旷工1天扣50元?/span>
3、值班期间,遵守值班制度,做好值班记录,处理好突发性事件,值班缺席1次扣200元?/span>
4、在工作中,不履行工作职责,未按时完成局领导交办的任务或未按各级要求及时报送相关计划、总结、信息、报表等材料,造成不良影响的发现一次扣100元?/span>
5、上班期间擅离工作岗位、网上聊天、炒股、玩游戏、打牌、看电影,锁门办公的;公车私用,酒后驾车的;违反社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德,受到投诉或是群众反映较差的,发现一次扣100元;
上述行为被县级相关单位查处、通报批评或被县领导点名批评、媒体曝光的,扣除综合奖?span lang="en-us">100%;被市级相关单位查处、通报批评或点名批评、媒体曝光的,扣除综合奖?span lang="en-us">100%,并取消评先选优资格?/span>
第二十七条 工作纪律
(一)认真贯彻学习党的路线、方针、政策,宣传、贯彻、执行党中央、国务院及省、市、县委关于老干部工作的相关规定和重要部署。热爱老干部工作,尊重和爱护老干部,进一步明确做?老干部工作的重要性和必要性?/span>
(二)牢固树立尊老敬老的思想,为老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教做好服务,使中华民族传统美德弘扬光大?/span>
(三)注重调查研究,改进工作方法,积极为县委、政府领导提供老干部工作方面的决策参考。工作上言行一致,勤勤恳恳,任劳任怨,不怕苦、不怕累,不为名利,对老干部工作做到眼勤、嘴勤、脑勤,少讲空话、多办实事、多做好事,全心全意为老干部服务?/span>
(四)对老干部工作有事业心和责任心,主动关心老干部,做到认真、负责、主动、热情、耐心、细致、周到?/span>
(五)勤奋学习,与时俱进,认真专研业务,不断提高政策水平与业务能力?/span>
(六)工作积极主动,办事扎实,雷厉风行,不断总结经验,促使老干部工作经常化、制度化、系统化、规范化、科学化。主动与有关单位联系协作,共同做好老干部工作?/span>
(七)坚持原则,团结有爱,密切配合,同志之间要以诚相待,敢于开展批评和自我批评,背后不议论,不讲不利于团结的话,不犯自由主义,提?ldquo;三多三少”即:多理解,少误解;多换位,少埋怨;多思考,少蛮干?/span>
(八)严格要求自己,遵纪守法、作风正派,自觉服从、服务大局,搞好政务,参与而不干预;办好事务,到位而不越位?/span>
(九)坚决按组织和领导的要求办事,不借单位和领导名义为个人办私事;不打领导旗号为个人拉关系、托人情;没有组织和领导的交待、不得以单位和领导名义对外联系办事?/span>
(十)严格遵守机关的各项规章制度,服从组织,服从领导,服从管理?/span>
第四?span lang="en-us"> 附则
第二十四?span lang="en-us"> 本规则解释权属会泽县委老干局办公室?/span>
第二十五?span lang="en-us"> 本规则从印发之日起执行?/span>
中共会泽县委老干部局办公?/span> 2015?/span>04?/span>20日印?/span>