会泽县党务公开�?/title> <meta name="Keywords" content="会泽,会泽党务公开,中共会泽县纪�?会泽党务公开�? /> <meta name="Description" content="会泽党务公开�? /> <meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=7" /> <link href="/images/imagescontentcss.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> .css_list ul li.t1 { background-color:#ffffff; } .css_list ul li.t2 { background-color: #ffffff; } .css_list ul li.t3 { background-color:#ffffff; } </style> <script type="text/javascript" src="/yesads.js"></script></head> <body> <div class="w header"> <div class="tg"> <a href="/">欢迎访问会泽党务公开网！</a></div> <div class="topt"> <ul> <li><a href="#" onclick="this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.lovely28.com');"> 设为首页</a></li> <li><a href="javascript:window.external.AddFavorite(location.href, document.title);" title="会泽县党务公开�?>加入收藏</a></li></ul> </div> </div> <div class="w banner"> <object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" 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今年，县人社局按照县委政府的决策部署和省、市人力资源和社会保障工作会议的要求，以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三严三实”�?ldquo;忠诚干净担当”专题教育为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优�?rdquo;主线�?ldquo;对标一流、争先进�?rdquo;目标要求，积极做好就业再就业、社会保险扩面征缴、人才队伍建设、和谐劳动关系构建等重点工作，高标定位，狠抓落实，全县人力资源社会保障工作稳步推进�?/span> 一、把握重点精准发力，全年各项工作成效明显 (一)�?ldquo;春风行动”为载体，不断加大就业工作力度 截至11月底，全县累计提供就业岗�?span lang="en-us">4101个，完成市局指标任务4000个的103%；城镇新增就�?span lang="en-us">2689人，完成市局指标任务2600个的103%；开发公益性岗�?span lang="en-us">754个，完成市局指标任务700个的108%；城镇失业人员再就业1775人，完成市局指标任务1000个的178%；就业困难人员就�?span lang="en-us">477人，完成市局指标任务450个的106%；创业培�?span lang="en-us">623人，完成市局指标任务600个的104%；完成云南省鼓励创业“贷免扶补”1078户，放贷金额8556万元，完成市局指标任务1078户的100%（其中人社部门经办机构放�?span lang="en-us">200�?span lang="en-us"> 1553万元）；完成失业人员小额担保贷款998户，放贷金额7814万元，完成市局指标任务998户的100%（其中：人社部门经办机构完成放贷798�?span lang="en-us">6468万元）；完成“两个10万元”微型企业培育工程420户指�?/span>（其中：人社部门完成指标任务420户的100%�?/span>；审核办理《就业失业登记证�?span lang="en-us">5455本、《农民工服务手册�?span lang="en-us">1801本；发布招聘用工信息21�?span lang="en-us">,提供就业岗位3500余个�?/span>完成技能培�?span lang="en-us">13795人，其中：人社部门职业技能培�?span lang="en-us">1921人、创业培�?span lang="en-us">623人、实用技术培�?span lang="en-us">249人、岗前培�?span lang="en-us">139人�?/span>完成转移输出农村劳动力就�?span lang="en-us">12662人次,占计�?span lang="en-us">12000人的106%；为县内用工企业招聘员工785人。完成各类农村实用技术培�?span lang="en-us">24253人，占计�?span lang="en-us">23000人的105%；在县城和乡（镇）村举行现场招聘�?span lang="en-us">9场次，现场达成就业意�?span lang="en-us">785人；收集、县内外招工信息122条，审核发布四期54条，提供就业岗位3500个；完成全县外出在昆明市务工人员实名制登记统计工�?span lang="en-us">80000余人。城镇登记失业率�?span lang="en-us">3.2%；零就业家庭保持动态清零�?/span> （二）以参保扩面为重点，逐步完善社会保障体系 截至11月底，各项社会保险参保人数累计达69.45万人，其中：城镇职工基本养老保险参�?span lang="en-us">1.93万人，城乡居民社会养老保险参�?span lang="en-us">51.08万人，工伤保险参�?span lang="en-us">2.49万人，职工生育保险参�?span lang="en-us">2.22万人（企�?span lang="en-us">0.63万人，在职机关事业单�?span lang="en-us">1.59万人），城镇基本医疗保险参保9.28万人（职�?span lang="en-us">4.58万人、居�?span lang="en-us">4.7万人），失业保险参保2.44万人�?strong>一是按时征缴保费�?/strong>截至11月底，社会保险基金征�?span lang="en-us">40277.37万元，其中：城镇职工养老保险基�?span lang="en-us">12487万元，城乡居民养老保险费5659.27万元，城镇职工医疗保险费18029万元，城镇居民医疗保险费1932.1万元，工伤保险费669万元，生育保险费256万元(机关事业单位25万元)，失业保险征�?span lang="en-us">1245万元�?strong>二是按时足额支付社会保险待遇�?/strong>共发放城镇职工基本养老保险金11882万元；支付工伤保险待�?span lang="en-us">666万元；支付企业职工生育保险待�?span lang="en-us">173万元；共发放城乡居民社会养老金10806.54万元，支付城镇职工医疗保�?span lang="en-us">947万元，支付城镇居民医疗保�?span lang="en-us">554.6万元，发放一次性丧葬补助费400.38万元；支付失业保险金167万元�?/span>三是社会保险基金和专项资金监督有力�?/span>采取经办机构自检自查整改，月巡查监督检查，重点专项整治或集中规模性交叉监督检查，按月核对账目，动态测算基金存储等方式，加强上传信息的对比分析，不断加大监督检查巡查力度和频次;将社会保险基金的支付情况即时发布到民生资金监管平台进行公示，增加基金和资金管理使用的透明度；截至11月底，共开展日常监�?span lang="en-us">10次，检查两定机�?span lang="en-us">98家，开展专项检�?span lang="en-us">3次，提出整改建议12条，基金平台发布信息168条次。积极督促做好基金保值增值工作，截至11月底，各项社会保险基金滚存结�?span lang="en-us">65468.71万元，实现基金利息收�?span lang="en-us">1863.50万元�?strong>四是严格落实退休政策�?/strong>办理正常退�?span lang="en-us">341人。其中：自谋职业52人，个体工商�?span lang="en-us">36人，生产工勤47人，综合管理3人，村社区干�?span lang="en-us">10人，民代教师60人，两参人员133人。经初步审核符合特殊工种提前退休申报条件的25人，因病申报提前退�?span lang="en-us">2人�?strong>五是搞好特殊慢性病认定�?ldquo;两定”机构监管�?/strong>初步审核城镇职工（居民）特殊慢性病资料981份，并组织专家医�?span lang="en-us">31人次讨论评审，认定通过927人，不予认定54人。同时，对我�?span lang="en-us">37家定点医疗机构�?span lang="en-us">88家定点零售药店进行初检，对95�?ldquo;两定机构”进行了集中整治�?/span> （三）以规范管理为目标，扎实推进人事人才工作 一�?/span>严格按照程序，认真做�?span lang="en-us">2015年招录的31名公务员安置工作。完�?span lang="en-us">2014年非法检系统招录公务�?span lang="en-us">55人、定向招�?span lang="en-us">2人的转正定级工作�?/span>完成全县87家单�?span lang="en-us">1633人基本工资调整工作；审批增加离退休（职）人员离退休费及生活补贴标�?span lang="en-us">53家单�?span lang="en-us">140人，审批全县县、乡（镇、街道）残联岗位特殊岗位津贴31人，审批县公安局人民警察警员职务套改54名，审批增加遗属困难生活补助�?span lang="en-us">32家单�?span lang="en-us">84人，审批增加离休干部配偶生活补助�?span lang="en-us">7家单�?span lang="en-us">10人；共清退行政机关借用人员185人。根据《会泽县建立公务员职务与职级并行制度工作实施方案》，完成符合职级晋升条件729�?/span>公务员职级晋升和工资待遇审批工作�?/span>二是实施了事业单位人员和工资统计。审批事业单位工资变�?span lang="en-us">4601人次，转正定�?span lang="en-us">328�?span lang="en-us">,长期病假管理62人，审批遗属待遇25人；共办理退休手�?span lang="en-us">39人，纳编聘用制干部解聘领取生活补�?span lang="en-us">6人；完成第三轮事业单位聘用合同签订鉴�?span lang="en-us">169�?span lang="en-us">11950人；审批乡镇岗位补贴338家机关事业单�?span lang="en-us">10482人。按照聘用合同日常管理要求，办理调动解除新签合同468人，单位主体变更解除新签571人，特岗教师转编新签253人，提前退休解除合�?span lang="en-us">14人，调出县外解除46人，聘用制干部解�?span lang="en-us">6人，辞职解除18人，死亡更新12人。完�?span lang="en-us">2014年度事业单位工作人员奖励性绩效总量核定�?span lang="en-us">2014年度全县奖励性绩效总量10259.29065万元�?strong>三是全县已变更岗位设置方案共49家，正在办理需要变动的事业单位设置方案50家。到目前为止与全�?span lang="en-us">398个事业单�?span lang="en-us">11377名职工与单位签订了岗位聘任书。共上报评审高职资格审查499人，推荐上报中级286人，评审通过初职103人，转正定级296人；推荐上报 “曲靖市有突出贡献的优秀专业技术人�?rdquo;2人。截至目前，共办理调动手�?span lang="en-us">412人，发出调动函、调档函127人次，发出干部调动文�?span lang="en-us">61个�?strong>四是全面启动全县事业单位公开招聘工作人员工作。通过公开招聘方式招聘77人，定向招聘方式招聘21人，安置免费师范�?span lang="en-us">6人，招募“三支一�?rdquo;大学�?span lang="en-us">2名，考核招聘任满两个聘期大学生村官为事业单位工作人员6名；完成218名特岗教师转编工作；办理2014年卫生系统自主招聘延期体检录聘手续1名；收集高校毕业生就业见习岗�?span lang="en-us">143个，组织60名高校毕业生到见习基地参加见习；2015年会泽县高校毕业生已登记报到1527人，经回访，就业率达83.8%；春风行动、现场招聘会提供高校毕业生就业岗�?span lang="en-us">100多个，发布人才市场招聘信�?span lang="en-us">16期，提供就业岗位537个�?strong>五是积极做好军转干部管理服务。春节期间，�?span lang="en-us">12名企业军转干部和10名自主择业军转干部送去慰问�?span lang="en-us">9200元，安置军队转业干部2名�?/span> （四）以严格执法为抓手，促进劳动关系和谐稳定 一是加大劳动保障监察执法力度�?/span>截至11月底，共接到举报、投诉案�?span lang="en-us">205件，涉及人数2329人，投诉金额2421.72万元，办�?span lang="en-us">198件，�?span lang="en-us">2216名劳动者核实清付工�?span lang="en-us">2400万元，办结率�?span lang="en-us">96.5%；共接待来访人员1900余人，接到举报投诉电�?span lang="en-us">400余个，提供法律咨�?span lang="en-us">600余人次，向用工单位发出《劳动保障监察建议书�?span lang="en-us">10份；调查处理上级交办案件5件，协助查处外地劳动保障违法案件1件，处理群体性突发事�?span lang="en-us">4件，涉及劳动�?span lang="en-us">427人，清付工资630.55万元�?/span>主动监察用人单位1385户次，涉及劳动�?span lang="en-us">33100人；办理行政处理案件55件，办理行政处罚案件2件；督促用人单位�?span lang="en-us">320名劳动者签订劳动合同，督促补缴社会保险67.86万元�?/span>全县累计交存“两金”12771.81万元，已提取4050.39万元。认�?/span>开展人力资源和社会保障基本情况调查，共入户调查10个乡（镇、街道）12个村委会420户居民和10家企业农民工120人，顺利完成调查问卷和网上录入工作�?/span>二是努力提高基层调解仲裁水平�?/span>截至11月底，共办理劳动人事争议案件135件，为劳动者挽回劳动报酬、经济补偿金、社会保险、工伤待遇等各项经济损失共计1176万元，法定期限内案件结案�?span lang="en-us">100%，调解成功率�?span lang="en-us">73%。在各企业、乡（镇、街道）、县属各事业单位共建立了基层调解组织59个，实现了调解组织县内全覆盖。全年基层调解组织共调解各类劳动人事争议案件17件，基层调解组织调解案件占劳动人事争议结案案件的13.5%�?strong>三是进一步规范劳动用工�?/strong>截至目前，全县用工单位增减变�?span lang="en-us">262家，签订劳动合同2996份，其中续签劳动合同1162份，解除（终止）937份。新增用工单�?span lang="en-us">6家，倒闭、停�?span lang="en-us">7家，劳动合同签订率为95�?/span>。认真抓好集体合同、女职工专项保护合同、工资集体协商审查备案工作，截至目前，已审查备案登记1家，涉及职工714人，机关事业单位编制外聘用人员报�?span lang="en-us">27�?span lang="en-us">274人�?strong>四是严格工伤申报认定程序�?/strong>截至11月底，工伤申�?span lang="en-us">61件，受理案件51件：其中认定为工伤和视同工伤48件，不予认定3�?span lang="en-us">;3件放弃申报；7件仍在调查、核实中，接待工伤政策咨�?span lang="en-us">67件�?strong>五是认真办理来信来访�?/strong>截至目前，接待来�?span lang="en-us">81�?span lang="en-us">268人次，来�?span lang="en-us">2�?span lang="en-us">49人，政策咨询873人次�?/span> （五）以专教活动为契机，自身建设成效明显 一是强化学习，党员干部思想素质不断提升�?/span>�?ldquo;提升能力、提升标准、提升效�?rdquo;为着力点，在加强干部职工在职学历教育、在岗业务培训基础上，坚持党委理论中心组集中学习，编印理论中心组学习资料，开展党员领导干部讲党课活动，采取领导干部领学、专题辅导讲学、搭建平台互学的方式，着力抓好经常性教育，截至11�?span lang="en-us">31日，共开展党员干部讲党课活动6次。组织干部职工参加全县学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记云南考察时的重要指示精神宣讲会，学习正反面典型，科级领导干部撰写心得体会38份�?/span>二是强化管理，服务型党组织水平明显提高�?/span>强化“五基五化”建设，优化党员队伍结构，发展党员1名，上缴党费26270元。推行集体领导下的个人分工负责制�?ldquo;三重一�?rdquo;均严格执行民主集中制，真正做到集思广益、集体研究，有效保证决策的科学性和民主性。班子成员认真履�?ldquo;一岗双�?rdquo;要求，把党风廉政教育列入党员干部学习教育，认真开展严禁领导干部违规使用社保资金自检自查和严禁违反党的组织人事纪律专项整治，科级干部签订“八个严禁”承诺书，加强岗位风险防控，重点抓�?ldquo;五险两金”监管和内控，做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗，未出现违法违纪行为�?/span>三强化监督，作风建设明显增强�?/span>对相关的行政审批、服务事项进行认真清理，对设立依据、办理条件、申请材料、办理流程等严格审核，并及时录入到网上大厅，方便群众办事�?/span>严格按照省、市、县要求，对局属的权力清单、责任清单进行认真梳理。经初步梳理，全局行政职权�?span lang="en-us">8�?span lang="en-us">125项，行政职权对应�?ldquo;责任事项”共计1023 项，“追责情形”共计740项，目前已报县政府法制办进行合法性审核。同时，充分依托会泽县党务公开网、县人社局网站、民生基金监管平台、政府信息公开门户网等，对各项工作进度、目标计划、资金收支等进行公示公开，截至目前，共发布各种信�?span lang="en-us">680余条，切实保障人民群众的知情权、监督权�?/span> 二、正视问题直面差距，促进人社事业快速推�?/span> 经全局干部职工的不懈努力，我县人社工作全面推进，但是我们也清醒地认识到工作中存在的问题和面临的挑战�?/span> �?/span>一�?/span>改革新常态下化解矛盾的任务繁重而艰巨�?/span>十八届五中全会对“十三�?rdquo;期间大众创业、万众创新、人才培养、收入分配、精准扶贫、社会保障等方面提出了更高的要求，人力资源社会保障工作面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。改革新常态对人社工作提出了更高的要求，改革攻坚、依法行政、化解矛盾的任务更加繁重和艰巨�?/span> （二）就业工作结构化矛盾突出�?/span>高校毕业生这一就业困难主体仍然是就�?/span>“瓶颈”，因为本地企业吸引力不足，虽然县内就业见习岗位、人才市场供大于求，但是有就业意向的高校毕业生存量依然较小，高校毕业生回乡就业率较低。有创业意愿的人员受小额担保贷款担保资质制约，致使政策扶持促进创业效果不明显；因企业与求职人员需求的不一致，导致“招工�?rdquo;�?ldquo;就业�?rdquo;并存；农村劳动力转移仍以自发流动为主，有序转移、输出率有待提高，跟踪服务需进一步加强�?/span> （三）社会保险扩面障碍较多�?/span>事业单位岗位稳定、人员稳定，享受失业金待遇的人很少，少数事业单位不愿缴纳失业保险费；部分企业人员流动大，存在企业与员工不签劳动关系、不为员工缴纳社会保险费的现象；医疗保险与新农合并存，导致重复参保，医保系统老化，定点医疗机构违规成本过低，定点医疗机构受经济利益趋动而违规操作，致使医疗费用增长过快，居高不下；城乡居民社会养老保险由于待遇领取水平低、无正常增长机制、缴费年限长、政策允许中断缴费、外出务工人员参加企业职工养老保险不断增多等原因导致中断缴费人员增多；城镇居民缴费标准提高给部分参保对象造成了一定的经济压力，导致征缴难度加大�?/span> （四）社保基金管理水平亟需提高�?/span>社会保险基金监督信息化建设滞后，社会保险经办机构与社会保险基金监督机构没有相应监督管理信息化一体化软件，经办机构与基金监督机构网络脱钩，资源不能实现共享，致使非现场监督流于形式，难以准确掌握各项社会保险费的征缴、支付及管理等情况；社会保险基金保值增值路子和方法还不够多，基金监督委员会的作用发挥还有待加强�?/span> （五）劳动争议纠纷日益突出�?/span>我县依法从相关部门聘用了15名符合条件的专兼职仲裁员，但参加培训并持有仲裁证的仲裁员只有6人（其中一人已到乡镇工作），持证率不高。因劳动争议调解人员大多兼职，对劳动法律法规不熟悉，调解能力有待提高。拖欠农民工工资案件呈大幅上升趋势，特别是建筑交通领域欠薪涉及劳动者人数较多、金额大，包工头一旦逃匿，农民工工资追讨难度较大，容易引发群体性上访事件，劳动保障监察工作面临巨大压力。一部分建设单位、中标企业未按时交存“两金”擅自开工的情况时有发生。工程的层层转包，导致出现劳资纠纷时责任主体相互推诿，农民工工资清欠难度大。职工和企业双方未签订劳务合同，企业不缴纳社会保险，职工工伤后企业不按照工伤申报、也不按照工伤给予待遇，存在矛盾利益冲突。在私营和个体工商户及建筑施工单位中的用工不规范问题尤为突出，劳动争议案件、信访案件处于上升趋势，维权维稳任务十分繁重�?/span> 三、科学研判砥砺奋进，全力推动人社事业再上新台�?/span> 作为“十三�?rdquo;开局之年�?/span>2016年，县人社局将以十八大和十八届、三中、四中、五中全会重要思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕人力资源社会保障核心任务，进一步解放思想、改革创新、统筹兼顾，着力稳定和扩大就业，完善社会保障体系，加快人才队伍建设，大力推进收入分配制度和人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，切实提升公共服务能力，努力实现人力资源社会保障事业全面协调可持续发展，为推动科学发展提供有力支撑和坚实保障�?/span> （一）突出重点，落实就业优惠政策�?/span>一是继续加大高校毕业生就业工作力度�?/span>积极开展高校毕业生就业见习工作（争取高校毕业生就业见习人数不少�?/span>60人），增强高校毕业生就业能力；通过重点工程项目解决、企业吸纳、公益性岗位安置�?ldquo;三支一�?rdquo;招募、大学生村官选聘、公务员、事业单位公开招考、自主创业等渠道帮助高校毕业生就业�?/span>二是加大创业促进就业工作力度�?/span>用足用活国家、省、市就业优惠政策，充分利用公益性岗位、灵活就业人员社保补贴政策，鼓励和扶持失地农民、高校毕业生、妇女群体等自主创业，力争开发公益性岗位不低于700个，城镇新增就业、城镇失业人员、就业困难人员再就业分别不低�?/span>2600人�?/span>1000人�?/span>450人，城镇登记失业率控制在4.0％以内。认真落实小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款�?ldquo;两个10万元”�?ldquo;贷免扶补”等政策，确保小额贷款及劳动密集型小企业扶持人数在1000人以上，“贷免扶补”1078扶持创业人数�?/span>1078人以上�?/span>三是实施精准化的职业技能培训�?/span>努力拓展农村富余劳动力转移就业渠道，建立困难群体就业帮扶长效机制，通过就业援助和人力资源市场等平台提供的就业岗位，优先保障失地农民�?ldquo;4050”人员、残疾人等困难群体实现就业，动态消�?ldquo;零就�?rdquo;家庭，确�?/span>农村劳动力转移不低于1.2万人�?/span>�?strong>四是积极开展技能扶贫专项行动�?/strong>认真开�?ldquo;挂包�?rdquo;�?ldquo;转走�?rdquo;，走访贫困户754�?/span>2985人，目前正根据走访情况制定帮扶措施�?/span>结合“挂包�?rdquo;�?ldquo;转走�?rdquo;工作，根据《会泽县技能扶贫专项行动计划试点工作方案》和《会泽县技能扶贫专项行动计划任务表》中分解的任务目标，积极对农村富余劳动力和扶贫对象实施技能培训，力争完成4200人的培训�?strong>五是强力推进就业服务平台建设�?/span>目前，县级就业和社会保障服务设施建设已选定了设计公司和地勘公司做初步设计和地勘，完成了场地平整、现场勘察作业和地质勘查前置审查工作，同期进行初步设计方案的编制。与水厂、电力公司协调解决施工临时用电用水问题；经过简易招标选定施工图纸设计单位和监理公司�?ldquo;一拖四”和灾后恢复重建工作也正顺利推进中。在下步工作中将严格倒排工期，明确时间节点，积极做好乡（镇）、街道后续工程进度、资金管理等跟踪管理工作�?/span> （二）强化保障，完善社会保障体系�?/span>一�?/span>认真做好准备，按照省厅、市局的统一部署，适时开展全民参保登记工作�?/span>二是按规定做好企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作，提高城乡居民基本医疗保险财政和个人缴费标准，提升基本医疗保障水平�?/span>三是加强社保基金监管，确保基金安全�?/span>按照《会泽县深入开�?ldquo;八个严禁”专项整治工作方案》，积极做好违规使用社保基金专项整治工作。同时，主动采取措施，确保社保基金的保值增值。加大稽核清欠力度，突出抓好医疗保险“两定机构”智能监控审核及现场监督检查�?/span>四是抓好农民工、非公有制经济组织从业人员及私营企业职工等重点领域的失业保险工作。突出抓好建筑业、矿山、交通运输、水利等高风险行业的工伤保险工作，以高风险矿山企业农民工参保为重点，推进事业单位、民间非营利组织参保，努力扩大工伤保险覆盖面。以参加养老保险和工伤保险的企业为重点，扩大生育保险覆盖面�?/span> （三）规范管理，积极稳妥做好人事人才工作�?/span>一是进一步规范事业单位招考招聘工作�?/span>积极创造公开、公平、公正的就业环境，认真做好事业单位公开考试招聘工作。开展社会化人事代理服务工作，做好高校毕业生的档案代理工作。通过大中专毕业生报到登记、事业单位公开考试招聘报名、零星求职人员登记等多种途径，积极引导毕业积极参加就业见习和到各类企业就业�?/span>二是认真做好公务员日常管理及招录工作�?/span>配合市局做好2016年会泽县公务员公开考录、遴选工作，完善公务员管理制度，加大公务员培训力度，强化公务员日常考核管理工作。深化公务员分类改革，继续做好公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度实施的各项工作，积极配合县公车办做好公车改革司勤人员安置工作�?/span>三是按要求开展好全县职称申报工作�?/span>积极做好中小学系列的职称申报评审、教育事业单位和非教育事业单位各年度的岗位认定工作；认真做好机关事业单位技术工人培训鉴定工作，积极探索优秀专业技术人员管理服务办法，加强专业技术人才队伍自身建设�?/span>四是积极稳妥做好军转安置工作�?/span>根据部队、用人单位和军转干部“三满�?rdquo;原则，落实好军转干部相关政策，做好涉军群体矛盾化解和维稳工作，确保军转干部总体稳定�?/span> （四）依法行政，构建和谐劳动关系�?/span>一是加强劳动用工管理�?/span>认真落实《会泽县协调劳动关系三方四家联席会议工作制度》，积极发挥三方协商机制作用，及时研判处理劳动关系中存在的问题，依法规范企业用工行为，努力做好集体合同和专项集体合同的签订工作，确保每年度事业单位聘用合同、企业劳动合同签订率分别�?/span>100%�?/span>95%以上，企业集体合同签订率�?/span>80%以上�?strong>二是加强劳动监察执法�?/strong>积极推进“两网�?rdquo;建设，强化日常巡查、执法年审、专项检查、案件查办，实施常态化执法检查，严格监管建筑领域用人单位，加大对拖欠工资、不签劳动合同、非法用工等突出违法行为打击力度。进一步梳�?ldquo;两金”的欠交情况，加大催交力度，开展清理农民工工资支付专项行动，最大限度地减少和避免拖欠农民工工资行为的发生�?strong>三是加强劳动人事争议调解仲裁�?/strong>积极推进劳动人事争议仲裁院建设，在符合文件规定的相关单位成立基层劳动人事争议调解委员会，进一步完�?a name="ole_link1"></a>劳动人事争议调解仲裁工作机制，规范办案流程，提高办案质量，及时、高效、公正地处理劳动人事争议，严厉查处各类劳动违法案件，切实维护好劳动者合法权益�?strong>四是加强信访维稳工作�?/strong>进一步规范信访接待程序，认真对待群众的每一个来信来访，并做好登记，及时处理。在调查实情的基础上提出处理意见，做到件件有着落，事事有回音，确保信访效果�?/span> （五）从严从实，筑牢人社事业坚强堡垒。一是扎实开展专题教育�?/span>继续抓好群众路线教育实践活动整改后续工作，深入推�?ldquo;八个严禁”专项整治，深�?/span>“三严三实”�?ldquo;忠诚干净担当”专题教育�?/span>不断巩固和拓展教育实践活动成果。抓�?/span>党员干部讲党课活动，切实改进工作作风，细化推进各项工作，努力营造上下一条心、拧成一股劲的氛围�?strong>二是强化干部队伍建设�?/strong>坚持和完善党委民主集中制，严格按�?ldquo;集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决�?rdquo;的要求抓落实。坚持德才兼备、以德为先原则，加大年轻干部培养使用力度，着力建设一支高素质的党员干部队伍�?/span>三是进一步强化基层组织建设�?/span>严格党内生活，强化党内监督。把将抓党建工作成效作为重点考核的内容之一，强�?ldquo;三级联述联评联�?rdquo;结果运用。加强和改进党员队伍建设，严格党员日常教育管理，切实保证发展党员工作质量，积极引导广大党员为人社事业发展争作贡献、多作贡献�?strong>四是强力推进反腐倡廉工作�?/strong>严格落实党风廉政建设责任制和领导班子一岗双责，建立健全述职述廉、效能监察、信访监督和干部重大事项报告制度，加快形成用制度管权、管事、管人的长效机制。严格执行单位财务预算管理的规定，切实做到增收节支。加大对党员干部违法违纪案件的查处力度，做到有贪必反、有腐必惩，努力营造政治清明、政风清新、政通人和的良好环境�?/span> </div> <div class="f_tb"> <div class="f_tb_hr"> </div> <div class="fl"> 上一篇：<a href="/html/newsa201211067150304.html" title="会泽县人力资源和社会保障局2012年工作总结�?013年工作计�?>会泽县人力资源和社会保障局2012</a> </div> </div> </div> </div> <div class="red_line w"></div> <div class="foot w"> 主办：中共会泽县委员�?承办：会泽县党务公开领导小组办公�?技术支持：曲靖市建功星有限责任公司 建议使用Internet Explorer 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�?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 会泽县党务公开�?/title> <meta name="Keywords" content="会泽,会泽党务公开,中共会泽县纪�?会泽党务公开�? /> <meta name="Description" content="会泽党务公开�? /> <meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=7" /> <link href="/images/imagescontentcss.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> .css_list ul li.t1 { background-color:#ffffff; } .css_list ul li.t2 { background-color: #ffffff; } .css_list ul li.t3 { background-color:#ffffff; } </style> <script type="text/javascript" src="/yesads.js"></script></head> <body> <div class="w header"> <div class="tg"> <a href="/">欢迎访问会泽党务公开网！</a></div> <div class="topt"> <ul> <li><a href="#" onclick="this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.lovely28.com');"> 设为首页</a></li> <li><a href="javascript:window.external.AddFavorite(location.href, document.title);" title="会泽县党务公开�?>加入收藏</a></li></ul> </div> </div> <div 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今年，县人社局按照县委政府的决策部署和省、市人力资源和社会保障工作会议的要求，以十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三严三实”�?ldquo;忠诚干净担当”专题教育为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优�?rdquo;主线�?ldquo;对标一流、争先进�?rdquo;目标要求，积极做好就业再就业、社会保险扩面征缴、人才队伍建设、和谐劳动关系构建等重点工作，高标定位，狠抓落实，全县人力资源社会保障工作稳步推进�?/span> 一、把握重点精准发力，全年各项工作成效明显 (一)�?ldquo;春风行动”为载体，不断加大就业工作力度 截至11月底，全县累计提供就业岗�?span lang="en-us">4101个，完成市局指标任务4000个的103%；城镇新增就�?span lang="en-us">2689人，完成市局指标任务2600个的103%；开发公益性岗�?span lang="en-us">754个，完成市局指标任务700个的108%；城镇失业人员再就业1775人，完成市局指标任务1000个的178%；就业困难人员就�?span lang="en-us">477人，完成市局指标任务450个的106%；创业培�?span lang="en-us">623人，完成市局指标任务600个的104%；完成云南省鼓励创业“贷免扶补”1078户，放贷金额8556万元，完成市局指标任务1078户的100%（其中人社部门经办机构放�?span lang="en-us">200�?span lang="en-us"> 1553万元）；完成失业人员小额担保贷款998户，放贷金额7814万元，完成市局指标任务998户的100%（其中：人社部门经办机构完成放贷798�?span lang="en-us">6468万元）；完成“两个10万元”微型企业培育工程420户指�?/span>（其中：人社部门完成指标任务420户的100%�?/span>；审核办理《就业失业登记证�?span lang="en-us">5455本、《农民工服务手册�?span lang="en-us">1801本；发布招聘用工信息21�?span lang="en-us">,提供就业岗位3500余个�?/span>完成技能培�?span lang="en-us">13795人，其中：人社部门职业技能培�?span lang="en-us">1921人、创业培�?span lang="en-us">623人、实用技术培�?span lang="en-us">249人、岗前培�?span lang="en-us">139人�?/span>完成转移输出农村劳动力就�?span lang="en-us">12662人次,占计�?span lang="en-us">12000人的106%；为县内用工企业招聘员工785人。完成各类农村实用技术培�?span lang="en-us">24253人，占计�?span lang="en-us">23000人的105%；在县城和乡（镇）村举行现场招聘�?span lang="en-us">9场次，现场达成就业意�?span lang="en-us">785人；收集、县内外招工信息122条，审核发布四期54条，提供就业岗位3500个；完成全县外出在昆明市务工人员实名制登记统计工�?span lang="en-us">80000余人。城镇登记失业率�?span lang="en-us">3.2%；零就业家庭保持动态清零�?/span> （二）以参保扩面为重点，逐步完善社会保障体系 截至11月底，各项社会保险参保人数累计达69.45万人，其中：城镇职工基本养老保险参�?span lang="en-us">1.93万人，城乡居民社会养老保险参�?span lang="en-us">51.08万人，工伤保险参�?span lang="en-us">2.49万人，职工生育保险参�?span lang="en-us">2.22万人（企�?span lang="en-us">0.63万人，在职机关事业单�?span lang="en-us">1.59万人），城镇基本医疗保险参保9.28万人（职�?span lang="en-us">4.58万人、居�?span lang="en-us">4.7万人），失业保险参保2.44万人�?strong>一是按时征缴保费�?/strong>截至11月底，社会保险基金征�?span lang="en-us">40277.37万元，其中：城镇职工养老保险基�?span lang="en-us">12487万元，城乡居民养老保险费5659.27万元，城镇职工医疗保险费18029万元，城镇居民医疗保险费1932.1万元，工伤保险费669万元，生育保险费256万元(机关事业单位25万元)，失业保险征�?span lang="en-us">1245万元�?strong>二是按时足额支付社会保险待遇�?/strong>共发放城镇职工基本养老保险金11882万元；支付工伤保险待�?span lang="en-us">666万元；支付企业职工生育保险待�?span lang="en-us">173万元；共发放城乡居民社会养老金10806.54万元，支付城镇职工医疗保�?span lang="en-us">947万元，支付城镇居民医疗保�?span lang="en-us">554.6万元，发放一次性丧葬补助费400.38万元；支付失业保险金167万元�?/span>三是社会保险基金和专项资金监督有力�?/span>采取经办机构自检自查整改，月巡查监督检查，重点专项整治或集中规模性交叉监督检查，按月核对账目，动态测算基金存储等方式，加强上传信息的对比分析，不断加大监督检查巡查力度和频次;将社会保险基金的支付情况即时发布到民生资金监管平台进行公示，增加基金和资金管理使用的透明度；截至11月底，共开展日常监�?span lang="en-us">10次，检查两定机�?span lang="en-us">98家，开展专项检�?span lang="en-us">3次，提出整改建议12条，基金平台发布信息168条次。积极督促做好基金保值增值工作，截至11月底，各项社会保险基金滚存结�?span lang="en-us">65468.71万元，实现基金利息收�?span lang="en-us">1863.50万元�?strong>四是严格落实退休政策�?/strong>办理正常退�?span lang="en-us">341人。其中：自谋职业52人，个体工商�?span lang="en-us">36人，生产工勤47人，综合管理3人，村社区干�?span lang="en-us">10人，民代教师60人，两参人员133人。经初步审核符合特殊工种提前退休申报条件的25人，因病申报提前退�?span lang="en-us">2人�?strong>五是搞好特殊慢性病认定�?ldquo;两定”机构监管�?/strong>初步审核城镇职工（居民）特殊慢性病资料981份，并组织专家医�?span lang="en-us">31人次讨论评审，认定通过927人，不予认定54人。同时，对我�?span lang="en-us">37家定点医疗机构�?span lang="en-us">88家定点零售药店进行初检，对95�?ldquo;两定机构”进行了集中整治�?/span> （三）以规范管理为目标，扎实推进人事人才工作 一�?/span>严格按照程序，认真做�?span lang="en-us">2015年招录的31名公务员安置工作。完�?span lang="en-us">2014年非法检系统招录公务�?span lang="en-us">55人、定向招�?span lang="en-us">2人的转正定级工作�?/span>完成全县87家单�?span lang="en-us">1633人基本工资调整工作；审批增加离退休（职）人员离退休费及生活补贴标�?span lang="en-us">53家单�?span lang="en-us">140人，审批全县县、乡（镇、街道）残联岗位特殊岗位津贴31人，审批县公安局人民警察警员职务套改54名，审批增加遗属困难生活补助�?span lang="en-us">32家单�?span lang="en-us">84人，审批增加离休干部配偶生活补助�?span lang="en-us">7家单�?span lang="en-us">10人；共清退行政机关借用人员185人。根据《会泽县建立公务员职务与职级并行制度工作实施方案》，完成符合职级晋升条件729�?/span>公务员职级晋升和工资待遇审批工作�?/span>二是实施了事业单位人员和工资统计。审批事业单位工资变�?span lang="en-us">4601人次，转正定�?span lang="en-us">328�?span lang="en-us">,长期病假管理62人，审批遗属待遇25人；共办理退休手�?span lang="en-us">39人，纳编聘用制干部解聘领取生活补�?span lang="en-us">6人；完成第三轮事业单位聘用合同签订鉴�?span lang="en-us">169�?span lang="en-us">11950人；审批乡镇岗位补贴338家机关事业单�?span lang="en-us">10482人。按照聘用合同日常管理要求，办理调动解除新签合同468人，单位主体变更解除新签571人，特岗教师转编新签253人，提前退休解除合�?span lang="en-us">14人，调出县外解除46人，聘用制干部解�?span lang="en-us">6人，辞职解除18人，死亡更新12人。完�?span lang="en-us">2014年度事业单位工作人员奖励性绩效总量核定�?span lang="en-us">2014年度全县奖励性绩效总量10259.29065万元�?strong>三是全县已变更岗位设置方案共49家，正在办理需要变动的事业单位设置方案50家。到目前为止与全�?span lang="en-us">398个事业单�?span lang="en-us">11377名职工与单位签订了岗位聘任书。共上报评审高职资格审查499人，推荐上报中级286人，评审通过初职103人，转正定级296人；推荐上报 “曲靖市有突出贡献的优秀专业技术人�?rdquo;2人。截至目前，共办理调动手�?span lang="en-us">412人，发出调动函、调档函127人次，发出干部调动文�?span lang="en-us">61个�?strong>四是全面启动全县事业单位公开招聘工作人员工作。通过公开招聘方式招聘77人，定向招聘方式招聘21人，安置免费师范�?span lang="en-us">6人，招募“三支一�?rdquo;大学�?span lang="en-us">2名，考核招聘任满两个聘期大学生村官为事业单位工作人员6名；完成218名特岗教师转编工作；办理2014年卫生系统自主招聘延期体检录聘手续1名；收集高校毕业生就业见习岗�?span lang="en-us">143个，组织60名高校毕业生到见习基地参加见习；2015年会泽县高校毕业生已登记报到1527人，经回访，就业率达83.8%；春风行动、现场招聘会提供高校毕业生就业岗�?span lang="en-us">100多个，发布人才市场招聘信�?span lang="en-us">16期，提供就业岗位537个�?strong>五是积极做好军转干部管理服务。春节期间，�?span lang="en-us">12名企业军转干部和10名自主择业军转干部送去慰问�?span lang="en-us">9200元，安置军队转业干部2名�?/span> （四）以严格执法为抓手，促进劳动关系和谐稳定 一是加大劳动保障监察执法力度�?/span>截至11月底，共接到举报、投诉案�?span lang="en-us">205件，涉及人数2329人，投诉金额2421.72万元，办�?span lang="en-us">198件，�?span lang="en-us">2216名劳动者核实清付工�?span lang="en-us">2400万元，办结率�?span lang="en-us">96.5%；共接待来访人员1900余人，接到举报投诉电�?span lang="en-us">400余个，提供法律咨�?span lang="en-us">600余人次，向用工单位发出《劳动保障监察建议书�?span lang="en-us">10份；调查处理上级交办案件5件，协助查处外地劳动保障违法案件1件，处理群体性突发事�?span lang="en-us">4件，涉及劳动�?span lang="en-us">427人，清付工资630.55万元�?/span>主动监察用人单位1385户次，涉及劳动�?span lang="en-us">33100人；办理行政处理案件55件，办理行政处罚案件2件；督促用人单位�?span lang="en-us">320名劳动者签订劳动合同，督促补缴社会保险67.86万元�?/span>全县累计交存“两金”12771.81万元，已提取4050.39万元。认�?/span>开展人力资源和社会保障基本情况调查，共入户调查10个乡（镇、街道）12个村委会420户居民和10家企业农民工120人，顺利完成调查问卷和网上录入工作�?/span>二是努力提高基层调解仲裁水平�?/span>截至11月底，共办理劳动人事争议案件135件，为劳动者挽回劳动报酬、经济补偿金、社会保险、工伤待遇等各项经济损失共计1176万元，法定期限内案件结案�?span lang="en-us">100%，调解成功率�?span lang="en-us">73%。在各企业、乡（镇、街道）、县属各事业单位共建立了基层调解组织59个，实现了调解组织县内全覆盖。全年基层调解组织共调解各类劳动人事争议案件17件，基层调解组织调解案件占劳动人事争议结案案件的13.5%�?strong>三是进一步规范劳动用工�?/strong>截至目前，全县用工单位增减变�?span lang="en-us">262家，签订劳动合同2996份，其中续签劳动合同1162份，解除（终止）937份。新增用工单�?span lang="en-us">6家，倒闭、停�?span lang="en-us">7家，劳动合同签订率为95�?/span>。认真抓好集体合同、女职工专项保护合同、工资集体协商审查备案工作，截至目前，已审查备案登记1家，涉及职工714人，机关事业单位编制外聘用人员报�?span lang="en-us">27�?span lang="en-us">274人�?strong>四是严格工伤申报认定程序�?/strong>截至11月底，工伤申�?span lang="en-us">61件，受理案件51件：其中认定为工伤和视同工伤48件，不予认定3�?span lang="en-us">;3件放弃申报；7件仍在调查、核实中，接待工伤政策咨�?span lang="en-us">67件�?strong>五是认真办理来信来访�?/strong>截至目前，接待来�?span lang="en-us">81�?span lang="en-us">268人次，来�?span lang="en-us">2�?span lang="en-us">49人，政策咨询873人次�?/span> （五）以专教活动为契机，自身建设成效明显 一是强化学习，党员干部思想素质不断提升�?/span>�?ldquo;提升能力、提升标准、提升效�?rdquo;为着力点，在加强干部职工在职学历教育、在岗业务培训基础上，坚持党委理论中心组集中学习，编印理论中心组学习资料，开展党员领导干部讲党课活动，采取领导干部领学、专题辅导讲学、搭建平台互学的方式，着力抓好经常性教育，截至11�?span lang="en-us">31日，共开展党员干部讲党课活动6次。组织干部职工参加全县学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记云南考察时的重要指示精神宣讲会，学习正反面典型，科级领导干部撰写心得体会38份�?/span>二是强化管理，服务型党组织水平明显提高�?/span>强化“五基五化”建设，优化党员队伍结构，发展党员1名，上缴党费26270元。推行集体领导下的个人分工负责制�?ldquo;三重一�?rdquo;均严格执行民主集中制，真正做到集思广益、集体研究，有效保证决策的科学性和民主性。班子成员认真履�?ldquo;一岗双�?rdquo;要求，把党风廉政教育列入党员干部学习教育，认真开展严禁领导干部违规使用社保资金自检自查和严禁违反党的组织人事纪律专项整治，科级干部签订“八个严禁”承诺书，加强岗位风险防控，重点抓�?ldquo;五险两金”监管和内控，做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗，未出现违法违纪行为�?/span>三强化监督，作风建设明显增强�?/span>对相关的行政审批、服务事项进行认真清理，对设立依据、办理条件、申请材料、办理流程等严格审核，并及时录入到网上大厅，方便群众办事�?/span>严格按照省、市、县要求，对局属的权力清单、责任清单进行认真梳理。经初步梳理，全局行政职权�?span lang="en-us">8�?span lang="en-us">125项，行政职权对应�?ldquo;责任事项”共计1023 项，“追责情形”共计740项，目前已报县政府法制办进行合法性审核。同时，充分依托会泽县党务公开网、县人社局网站、民生基金监管平台、政府信息公开门户网等，对各项工作进度、目标计划、资金收支等进行公示公开，截至目前，共发布各种信�?span lang="en-us">680余条，切实保障人民群众的知情权、监督权�?/span> 二、正视问题直面差距，促进人社事业快速推�?/span> 经全局干部职工的不懈努力，我县人社工作全面推进，但是我们也清醒地认识到工作中存在的问题和面临的挑战�?/span> �?/span>一�?/span>改革新常态下化解矛盾的任务繁重而艰巨�?/span>十八届五中全会对“十三�?rdquo;期间大众创业、万众创新、人才培养、收入分配、精准扶贫、社会保障等方面提出了更高的要求，人力资源社会保障工作面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。改革新常态对人社工作提出了更高的要求，改革攻坚、依法行政、化解矛盾的任务更加繁重和艰巨�?/span> （二）就业工作结构化矛盾突出�?/span>高校毕业生这一就业困难主体仍然是就�?/span>“瓶颈”，因为本地企业吸引力不足，虽然县内就业见习岗位、人才市场供大于求，但是有就业意向的高校毕业生存量依然较小，高校毕业生回乡就业率较低。有创业意愿的人员受小额担保贷款担保资质制约，致使政策扶持促进创业效果不明显；因企业与求职人员需求的不一致，导致“招工�?rdquo;�?ldquo;就业�?rdquo;并存；农村劳动力转移仍以自发流动为主，有序转移、输出率有待提高，跟踪服务需进一步加强�?/span> （三）社会保险扩面障碍较多�?/span>事业单位岗位稳定、人员稳定，享受失业金待遇的人很少，少数事业单位不愿缴纳失业保险费；部分企业人员流动大，存在企业与员工不签劳动关系、不为员工缴纳社会保险费的现象；医疗保险与新农合并存，导致重复参保，医保系统老化，定点医疗机构违规成本过低，定点医疗机构受经济利益趋动而违规操作，致使医疗费用增长过快，居高不下；城乡居民社会养老保险由于待遇领取水平低、无正常增长机制、缴费年限长、政策允许中断缴费、外出务工人员参加企业职工养老保险不断增多等原因导致中断缴费人员增多；城镇居民缴费标准提高给部分参保对象造成了一定的经济压力，导致征缴难度加大�?/span> （四）社保基金管理水平亟需提高�?/span>社会保险基金监督信息化建设滞后，社会保险经办机构与社会保险基金监督机构没有相应监督管理信息化一体化软件，经办机构与基金监督机构网络脱钩，资源不能实现共享，致使非现场监督流于形式，难以准确掌握各项社会保险费的征缴、支付及管理等情况；社会保险基金保值增值路子和方法还不够多，基金监督委员会的作用发挥还有待加强�?/span> （五）劳动争议纠纷日益突出�?/span>我县依法从相关部门聘用了15名符合条件的专兼职仲裁员，但参加培训并持有仲裁证的仲裁员只有6人（其中一人已到乡镇工作），持证率不高。因劳动争议调解人员大多兼职，对劳动法律法规不熟悉，调解能力有待提高。拖欠农民工工资案件呈大幅上升趋势，特别是建筑交通领域欠薪涉及劳动者人数较多、金额大，包工头一旦逃匿，农民工工资追讨难度较大，容易引发群体性上访事件，劳动保障监察工作面临巨大压力。一部分建设单位、中标企业未按时交存“两金”擅自开工的情况时有发生。工程的层层转包，导致出现劳资纠纷时责任主体相互推诿，农民工工资清欠难度大。职工和企业双方未签订劳务合同，企业不缴纳社会保险，职工工伤后企业不按照工伤申报、也不按照工伤给予待遇，存在矛盾利益冲突。在私营和个体工商户及建筑施工单位中的用工不规范问题尤为突出，劳动争议案件、信访案件处于上升趋势，维权维稳任务十分繁重�?/span> 三、科学研判砥砺奋进，全力推动人社事业再上新台�?/span> 作为“十三�?rdquo;开局之年�?/span>2016年，县人社局将以十八大和十八届、三中、四中、五中全会重要思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕人力资源社会保障核心任务，进一步解放思想、改革创新、统筹兼顾，着力稳定和扩大就业，完善社会保障体系，加快人才队伍建设，大力推进收入分配制度和人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，切实提升公共服务能力，努力实现人力资源社会保障事业全面协调可持续发展，为推动科学发展提供有力支撑和坚实保障�?/span> （一）突出重点，落实就业优惠政策�?/span>一是继续加大高校毕业生就业工作力度�?/span>积极开展高校毕业生就业见习工作（争取高校毕业生就业见习人数不少�?/span>60人），增强高校毕业生就业能力；通过重点工程项目解决、企业吸纳、公益性岗位安置�?ldquo;三支一�?rdquo;招募、大学生村官选聘、公务员、事业单位公开招考、自主创业等渠道帮助高校毕业生就业�?/span>二是加大创业促进就业工作力度�?/span>用足用活国家、省、市就业优惠政策，充分利用公益性岗位、灵活就业人员社保补贴政策，鼓励和扶持失地农民、高校毕业生、妇女群体等自主创业，力争开发公益性岗位不低于700个，城镇新增就业、城镇失业人员、就业困难人员再就业分别不低�?/span>2600人�?/span>1000人�?/span>450人，城镇登记失业率控制在4.0％以内。认真落实小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款�?ldquo;两个10万元”�?ldquo;贷免扶补”等政策，确保小额贷款及劳动密集型小企业扶持人数在1000人以上，“贷免扶补”1078扶持创业人数�?/span>1078人以上�?/span>三是实施精准化的职业技能培训�?/span>努力拓展农村富余劳动力转移就业渠道，建立困难群体就业帮扶长效机制，通过就业援助和人力资源市场等平台提供的就业岗位，优先保障失地农民�?ldquo;4050”人员、残疾人等困难群体实现就业，动态消�?ldquo;零就�?rdquo;家庭，确�?/span>农村劳动力转移不低于1.2万人�?/span>�?strong>四是积极开展技能扶贫专项行动�?/strong>认真开�?ldquo;挂包�?rdquo;�?ldquo;转走�?rdquo;，走访贫困户754�?/span>2985人，目前正根据走访情况制定帮扶措施�?/span>结合“挂包�?rdquo;�?ldquo;转走�?rdquo;工作，根据《会泽县技能扶贫专项行动计划试点工作方案》和《会泽县技能扶贫专项行动计划任务表》中分解的任务目标，积极对农村富余劳动力和扶贫对象实施技能培训，力争完成4200人的培训�?strong>五是强力推进就业服务平台建设�?/span>目前，县级就业和社会保障服务设施建设已选定了设计公司和地勘公司做初步设计和地勘，完成了场地平整、现场勘察作业和地质勘查前置审查工作，同期进行初步设计方案的编制。与水厂、电力公司协调解决施工临时用电用水问题；经过简易招标选定施工图纸设计单位和监理公司�?ldquo;一拖四”和灾后恢复重建工作也正顺利推进中。在下步工作中将严格倒排工期，明确时间节点，积极做好乡（镇）、街道后续工程进度、资金管理等跟踪管理工作�?/span> （二）强化保障，完善社会保障体系�?/span>一�?/span>认真做好准备，按照省厅、市局的统一部署，适时开展全民参保登记工作�?/span>二是按规定做好企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作，提高城乡居民基本医疗保险财政和个人缴费标准，提升基本医疗保障水平�?/span>三是加强社保基金监管，确保基金安全�?/span>按照《会泽县深入开�?ldquo;八个严禁”专项整治工作方案》，积极做好违规使用社保基金专项整治工作。同时，主动采取措施，确保社保基金的保值增值。加大稽核清欠力度，突出抓好医疗保险“两定机构”智能监控审核及现场监督检查�?/span>四是抓好农民工、非公有制经济组织从业人员及私营企业职工等重点领域的失业保险工作。突出抓好建筑业、矿山、交通运输、水利等高风险行业的工伤保险工作，以高风险矿山企业农民工参保为重点，推进事业单位、民间非营利组织参保，努力扩大工伤保险覆盖面。以参加养老保险和工伤保险的企业为重点，扩大生育保险覆盖面�?/span> （三）规范管理，积极稳妥做好人事人才工作�?/span>一是进一步规范事业单位招考招聘工作�?/span>积极创造公开、公平、公正的就业环境，认真做好事业单位公开考试招聘工作。开展社会化人事代理服务工作，做好高校毕业生的档案代理工作。通过大中专毕业生报到登记、事业单位公开考试招聘报名、零星求职人员登记等多种途径，积极引导毕业积极参加就业见习和到各类企业就业�?/span>二是认真做好公务员日常管理及招录工作�?/span>配合市局做好2016年会泽县公务员公开考录、遴选工作，完善公务员管理制度，加大公务员培训力度，强化公务员日常考核管理工作。深化公务员分类改革，继续做好公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度实施的各项工作，积极配合县公车办做好公车改革司勤人员安置工作�?/span>三是按要求开展好全县职称申报工作�?/span>积极做好中小学系列的职称申报评审、教育事业单位和非教育事业单位各年度的岗位认定工作；认真做好机关事业单位技术工人培训鉴定工作，积极探索优秀专业技术人员管理服务办法，加强专业技术人才队伍自身建设�?/span>四是积极稳妥做好军转安置工作�?/span>根据部队、用人单位和军转干部“三满�?rdquo;原则，落实好军转干部相关政策，做好涉军群体矛盾化解和维稳工作，确保军转干部总体稳定�?/span> （四）依法行政，构建和谐劳动关系�?/span>一是加强劳动用工管理�?/span>认真落实《会泽县协调劳动关系三方四家联席会议工作制度》，积极发挥三方协商机制作用，及时研判处理劳动关系中存在的问题，依法规范企业用工行为，努力做好集体合同和专项集体合同的签订工作，确保每年度事业单位聘用合同、企业劳动合同签订率分别�?/span>100%�?/span>95%以上，企业集体合同签订率�?/span>80%以上�?strong>二是加强劳动监察执法�?/strong>积极推进“两网�?rdquo;建设，强化日常巡查、执法年审、专项检查、案件查办，实施常态化执法检查，严格监管建筑领域用人单位，加大对拖欠工资、不签劳动合同、非法用工等突出违法行为打击力度。进一步梳�?ldquo;两金”的欠交情况，加大催交力度，开展清理农民工工资支付专项行动，最大限度地减少和避免拖欠农民工工资行为的发生�?strong>三是加强劳动人事争议调解仲裁�?/strong>积极推进劳动人事争议仲裁院建设，在符合文件规定的相关单位成立基层劳动人事争议调解委员会，进一步完�?a name="ole_link1"></a>劳动人事争议调解仲裁工作机制，规范办案流程，提高办案质量，及时、高效、公正地处理劳动人事争议，严厉查处各类劳动违法案件，切实维护好劳动者合法权益�?strong>四是加强信访维稳工作�?/strong>进一步规范信访接待程序，认真对待群众的每一个来信来访，并做好登记，及时处理。在调查实情的基础上提出处理意见，做到件件有着落，事事有回音，确保信访效果�?/span> （五）从严从实，筑牢人社事业坚强堡垒。一是扎实开展专题教育�?/span>继续抓好群众路线教育实践活动整改后续工作，深入推�?ldquo;八个严禁”专项整治，深�?/span>“三严三实”�?ldquo;忠诚干净担当”专题教育�?/span>不断巩固和拓展教育实践活动成果。抓�?/span>党员干部讲党课活动，切实改进工作作风，细化推进各项工作，努力营造上下一条心、拧成一股劲的氛围�?strong>二是强化干部队伍建设�?/strong>坚持和完善党委民主集中制，严格按�?ldquo;集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决�?rdquo;的要求抓落实。坚持德才兼备、以德为先原则，加大年轻干部培养使用力度，着力建设一支高素质的党员干部队伍�?/span>三是进一步强化基层组织建设�?/span>严格党内生活，强化党内监督。把将抓党建工作成效作为重点考核的内容之一，强�?ldquo;三级联述联评联�?rdquo;结果运用。加强和改进党员队伍建设，严格党员日常教育管理，切实保证发展党员工作质量，积极引导广大党员为人社事业发展争作贡献、多作贡献�?strong>四是强力推进反腐倡廉工作�?/strong>严格落实党风廉政建设责任制和领导班子一岗双责，建立健全述职述廉、效能监察、信访监督和干部重大事项报告制度，加快形成用制度管权、管事、管人的长效机制。严格执行单位财务预算管理的规定，切实做到增收节支。加大对党员干部违法违纪案件的查处力度，做到有贪必反、有腐必惩，努力营造政治清明、政风清新、政通人和的良好环境�?/span> </div> <div class="f_tb"> <div class="f_tb_hr"> </div> <div class="fl"> 上一篇：<a href="/html/newsa201211067150304.html" title="会泽县人力资源和社会保障局2012年工作总结�?013年工作计�?>会泽县人力资源和社会保障局2012</a> </div> </div> </div> </div> <div class="red_line w"></div> <div class="foot w"> 主办：中共会泽县委员�?承办：会泽县党务公开领导小组办公�?技术支持：曲靖市建功星有限责任公司 建议使用Internet Explorer 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