- 关于做好2016年度机关事业单位及村干部岗位目标激励考核工作的通知
- 来源:马路乡党委 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid19106.js"> 发布日期ï¼?016-12-15
马办通ã€?/span>2016ã€?/span>32å�?/span>
中共马路乡委员会办公å®?/span> 马路乡人民政府办公室
关于做好2016年度机关事业单位及村干部岗位目标激励考核工作的通知
各村委会、乡属各单位ï¼?/span>
根据《中共会泽县委组织部关于做好2016年度村(社区)干部目标激励考核的通知》(会组通ã€?016ã€?4号)、《县委办、县政府办关于贯彻落实〈曲靖市村(社区)干部岗位目标考核激励办法〉的通知》(会办发ã€?013ã€?9号)和ã€?/span>中共马路乡委员会关于印发马路乡村委会工作年终考核办法(试行)的通知ã€?/span>马发ã€?/span>2016ã€?3å�?/span>等文件要求ã€?/span>为切实做好我ä¹?/span>2016年度机关事业单位及村干部å²?/span>
位目标激励考核工作,现将有关事项通知如下ï¼?/span>
一、考核对象
考核对象为乡机关事业单位全体工作人员及各村党总支书记、副书记,村民委员会主任、副主任,村民监督委员会主任ï¼?/span>下派和挂职的村干部不列入考评范围ã€?/span>
二、考核时限及内å®?/span>
2016å¹?2æœ?0日前完成ã€?/span>考核从领导班子团结力、制度建设、工作业绩、群众反映等五方面进行考核ã€?/span>
三、强化组织领å¯?/span>
为切实做好我ä¹?/span>2016年度机关事业单位工作有员及村干部考核工作,乡党委、政府决定成立马路乡2016年度考核领导小组,负责统筹协调做好全乡考核相关工作ï¼?/span>
组 长:æ�?/span> æž?/span> 党委书记
副组长:佟顺金 党委副书记、乡é•?/span>
唐书刚 党委副书è®?/span>
成 员:邱正雄 党委委员、人大主å¸?/span>
张毕æ�?/span> 党委委员、纪委书è®?/span>
魏金波 政府副乡é•?/span>
符开å¾?/span> 政府副乡长、马路乡派出所所é•?/span>
熊成å¯?/span> 党委委员、武装部部长
æ�?/span> 江 党委组织委员
尹体ä¿?/span> 党委宣传委员
邱亚ä¸?/span> 党政办主ä»?/span>
领导小组下设办公室在乡组织办,唐书刚兼任办公室主任,杨江兼任办公室副主任负责日常工作。领导小组下设三个考核组具体负责各村的考核工作ã€?/span>
第一考核ç»?/span>
ç»?/span> 长:唐书åˆ?/span> 党委副书è®?/span>
ç»?/span> 员:王文å¯?/span> 民政办主ä»?/span>
陈崇æ±?/span> 扶贫办副主任
考核单位:旁官地村ã€?/span>新山村、荒田村、马路村、大坪村、八道村
联络员:陈崇江ã€?/span>
车辆安排:民政办
第二考核ç»?/span>
ç»?/span> 长:邱正é›?/span> 党委委员、人大主å¸?/span>
ç»?/span> 员:计加é«?/span> 农科站站é•?/span>
顾发æˆ?/span> 人大办主ä»?/span>
考核单位:半坡村、水口村、尖山村、弯寨村、龙元村
联络员:顾发æˆ?/span>
车辆安排:农科站
第三考核ç»?/span>
ç»?/span> 长:æ�?/span> æ±?/span> 党委组织委员
ç»?/span> 员:计丕å½?/span> 统计站站é•?/span>
高永å?/span> 党政办副主任
考核单位:脚泥村、老铜店村、江子树村ã€?/span>龙洞村、巴图村、硝厂村
联络员:高永å?/span>
车辆安排:安监站
四ã€?/span>考核方式
采取“听、看、查、访、议、评”的方式进行考核检查。听,主要是听取村委会的工作情况汇报;看,主要是实地查看村委会各项工作的实施情况;查,主要是检查贯彻落实各项工作的措施、制度等痕迹档案;访,主要是对小组干部及农户进行走访;议,主要是对村委会工作中存在问题、下步工作思路进行讨论,提出意见和建议;评,主要是邀请小组干部、部分村民代表及农户对村“两委”的工作作出评价ã€?/span>
äº?/span>、考核程序
(一)村委会自评ã€?/span>由乡考核领导小组负责到村开展考核ï¼?/span>被考核村委会按马路乡村委会工作年终考核内容及评分标准表逐项è®?/span>(æ‰?分,搞好自评ï¼?/span>å¹?/span>写出自评报告。村委会自评占村干部年度考核çš?/span>10%ã€?/span>
(二)村委会互评ã€?/span>组织召开全乡村干部会议,按照考核内容进行互评,村委会互评å�?/span>村干éƒ?/span>年度考核çš?/span>10%ã€?/span>
(三)站所评分ã€?/span>由各站所(部门)负责äº?/span>对村干部按优秀、良好、合格、不合格四个等次分别进行测评。乡级考核占村干部年度考核成绩çš?/span>10%ã€?/span>
ï¼?/span>å›?/span>ï¼?/span>综合考核ã€?/span>组织召开乡考核领导小组会议ï¼?/span>根据乡、村两级考核结果ï¼?/span>对村干部按优秀、良好、合格、不合格四个等次分别进行测评。测评为优秀的不得超过村干部总数50%ã€?/span>考核领导小组考核占村干部年度考核成绩çš?/span>60%ã€?/span>
(五ï¼?/span>考评等次确定ã€?/span>根据考核结果确定考核等次ï¼?/span>考核等次氛围优秀、良好、合格、不合格四个等次,年度考评为优秀等次的不得超è¿?/span>50%(任职不满一年的原则上不能考评为优秀等次,村级正职、副职年度考评为优秀等次的比例分别不得超过各自总数çš?/span>50%ï¼?/span>ã€?/span>具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:思想政治素质较差;业务素质和工作能力不能适应工作要求;工作责任心或工作作风差,在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;不能完成工作任务;存在不廉洁问题;有违法违纪行为受到查处ã€?/span>
(六)考核奖惩ã€?/span>考核结果纳入村委会干部绩效津贴发放ã€?/span>考评结果与村干部报酬、绩效待遇挂钩(绩效标准为:村党总支书记、村委会主任每人每月900元,副书记、副主任每人每月800元;村监委会主任每人每月900元,根据考评等次发放ï¼?/span>考评为优秀等次的全额发放,考评为良好等次的å�?/span>95%,考评为合格等次的å�?5%,考评为不合格等次的不予发æ”?/span>)ã€?/span>
六、考核纪律
村干部应自觉接受考核评议。乡考核领导小组工作人员要坚持原则,秉公办事,不得擅自更改考核评议结果。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、评议工作。对违反上述纪律的人员,经乡纪委查实后,视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的,由乡党委宣布考核结果无效。违反考核纪律的村干部,当年考核等次直接确定为不合格ã€?/span>
马路乡党政办公室 2016å¹?1æœ?6日印å�?/span>