- 中共雨碌乡委员会 雨碌乡人民政?关于印发《雨碌乡党委、政府管理制度》的 ? ?/li>
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中共雨碌乡委员会 雨碌乡人民政?/span>
关于印发《雨碌乡党委、政府管理制度》的
?/span> ?/span>
各党总支(支部),村委会,乡直(属)单位(部门)?/span>
《雨碌乡党委、政府管理制度》已经乡党委、政府讨论通过,现印发给你们,请严格遵照执行?/span>
中共雨碌乡委员会
雨碌乡人民政?/span>
2017??7?/span>
雨碌乡党委、政府管理制?/span>
?/span> ?/span>
第一?/span> 乡机关、单位、村委会干部职工行为规范… ?/span>3?/span>
第二?/span> 乡机关工作制?/span>……………………………… ?/span>4?/span>
第一?/span> 集体领导制度………………………………… ?/span>4?/span>
第二?/span> 廉政制度……………………………………… ?/span>5?/span>
第三?/span> 考勤、考核管理制度……………………………?/span>6?/span>
第四?/span> 学习培训制度………………………………… ?/span>7?/span>
第五?/span> 财务管理制度………………………………… ?/span>9?/span>
第六?/span> 机关车辆管理制度……………………… …… ?/span>11?/span>
第七?/span> 乡机关文印、印章管理制?/span>………………… ?/span>12?/span>
第八?/span> 环境卫生管理制度…………………………… ?/span>13?/span>
第三?/span> 乡直(属)单位管理制?/span>……………………… ?/span>14?/span>
第四?/span> 村干部管理制?/span>……………………………… ?/span>16?/span>
第五?/span> 干部任免人事调动制度……………………… ?/span>20?/span>
第六?/span> ?/span> ?/span>………………………………………… ?/span>21?/span>
第一?/span>
乡机关、单位、村委会干部职工行为规范
一、政治坚?/span> 理论领先
执行政策 明辨是非
二、解放思想 实事求是
更新观念 开拓创?/span>
三、服从领?/span> 顾全大局
积极工作 提高效率
四、精通业?/span> 刻苦钻研
学习先进 争创一?/span>
五、勤政为?/span> 求真务实
尽职尽责 乐于奉献
六、爱岗敬?/span> 关心集体
爱护公物 勤俭节约
七、依法行?/span> 秉公办事
服务规范 平等待人
八、遵纪守?/span> 弘扬正气
作风正派 廉洁自律
九、团结同?/span> 诚实守信
忠诚老实 保守秘密
十、接待周?/span> 礼貌热情
着装整?/span> 举止文明
第二?/span>
乡机关工作制?/span>
第一?/span> 集体领导制度
一、坚持民主集中制原则?/span>讨论重大事项时,必须有五分之四以上班子成员参加,在与会人员充分发表意见的基础上,按少数服从多数的原则进行决策?/span>
二、需要集体讨论决定的事项
?/span>一)涉及党的路线、方针、政策的大事?/span>
(二)重大工作的部署?/span>
(三)干部的调整、任免、处理?/span>
(四)群众利益方面的重要问题?/span>
(五)工程的招投标?/span>
(六)资金的安排使用?/span>
(七)上级机关规定应由集体决定的事项?/span>
(八)其他需要讨论决定的事项?/span>
三?/span>凡重大事项禁止个人说了算,若遇紧急情况个人作出决定的,事后要及时向乡党委、政府报告,否则,一切后果由个人负责?/span>
四?/span>坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到出门满把抓,回来再分家,互相通气,相互支持,形成合力,提高效率?/span>
第二?/span> 廉政制度
一?/span>在公务活动中,不准利用职务和工作之便吃、拿、卡、要,索贿受贿?/span>
二?/span>不准领导、干部、职工违反规定到有关部门或单位报销任何费用,谋取私利?/span>
三?/span>不准违反规定为自己的亲属、身边工作人员插手工程承包和开展经营活动施加影响?/span>
四?/span>在职领导、干部、职工不准经商办企业,不准利用职权或工作之便拖欠公款,不准借用公款为本人、亲属买房建房和从事其他盈利活动,不准利用职权为家属及亲友经商办企业提供各种便利条件?/span>
五?/span>下乡和外出公务活动一切从简,下乡生活要体谅基层困难,外出住宿不准超过规定标准,接待应酬不准奢侈浪费,坚决反对铺张,反对大吃大喝?/span>
六?/span>严禁领导、干部、职工从事黄、赌、毒等活动?/span>
七?/span>严格遵守保密纪律,不准泄漏机密要事?/span>
八?/span>坚持领导干部收入申报、礼品礼金登记制度?/span>
九?/span>严格执行党风廉政建设责任制,若下级或分管的单?/span>
发生违法违纪行为,要积极主动配合有关部门严肃查处,不准姑息迁就,更不能串通一气,欺上瞒下?/span>
十?/span>外出接待必须经党政主要领导批准,否则,谁接待谁负责?/span>
十一?/span>乡内接待一般安排在机关食堂进行?/span>
第三?/span> 考勤、考核管理制度
一?/span>机关干部、职工每月出勤不少于22天,全年出勤不少?50天?/span>
二?/span>机关干部、职?/span>(开会、出差、下乡除?,每天上?:40前、下?:40前必须到党政办签?党政办公室人员上?:35、下?:35必须到办公室签到),否则,按旷工处理,以月统计,缺签一次,扣当月平均一天的工资,副科级以上领导的出勤情况以年统计后向上级组织部门报告?/span>
三?/span>机关干部、职工出差、开会等公务活动按《中共雨碌乡委员会工作规则》(雨发[2017]6号)中的公务活动规则办理。凡出差、开会人员必须按规定的期限返回,否则,视为旷工,考勤按日登记,月底汇总公布;班子成员下村必须告知党政主要领导和当周值班领导,机关干部职工中的负责人下村必须告知分管领导,职工下村必须告知单位部门负责人,否则,一律以旷工论处?/span>
四?/span>严格执行请销假制度。请假凭请假条到党政办公室登记并对本职工作安排妥当后方能离开工作岗位,假期满后,必须到办公室销假,未销假的视为旷工?/span>
五?/span>副科级以上领导请假由党政主要领导审批,一般干部请假,1天以内由单位(部门)负责审批?天以?天以???由分管领导审批,3天以上由党政主要领导审批,并将假条交党政办登记,严禁请霸王假或事后补假。凡不假而走,一律按旷工处理。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,根据国家有关规定处理?/span>
六?/span>婚、丧、产假按国家有关规定执行?/span>
七?/span>党政办公室工作人员实行轮流值班制度,具体由党政办公室主任安排?/span>
八?/span>副科级以上领导外出,实行与办公室联系制度,一般干部外出,必须告之党政办?/span>
九?/span>一年内病假累计超过60天,不足120天的,不得确定为优秀等次;事假超?0天,旷工超过5天,当年考核只写评语,不定等次;一年内病假超过30天,事假超过10天,旷工超过2天,不得参加评优。以月统计,每旷工一天,扣当月平?天的工资。全年旷工超?0天,不得参加各项奖金评定。缺席会议一次扣年终奖金50元?/span>
十?/span>所有工作人员要随时保证通讯畅通,因通讯不畅,影响工作,造成后果的,按相应规定追究责任?/span>
第四?/span> 学习培训制度
一、学习时?/span>
根据情况临时组织集中学习?/span>
?/span>、学习内?/span>
马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论?/span>“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等政治理论,中央、省、市、县文件及重要会议精神,经济知识、法律法规知识,科技知识、业务知识及其他相关理论和知识?/span>
三、学习方?/span>
(一?/span>乡党委理论中心学习组每年学习4次,每季?次,由宣传委员负责计划、组织、实施?/span>
(二?/span>领导干部除参加党委理论中心学习组学习外?/span>
(三?/span>坚持集中学习与自学相结合,以自学为主?/span>
(四?/span>乡干部集中学习由党政办组织?/span>
(五?/span>各党总支(支部)每年组织党员集中进行理论学习,培?/span>2-4次时?-4天?/span>
?/span>、学习要?/span>
(一?/span>要端正学习态度、保证学时、效果,做到认真学习,认真记笔记,认真参加讨论,如遇特殊情况不能参加学习,必须事先请假。在自觉参加集中学习的同时,每名干部都要主动自学?/span>
(二?/span>理论联系实际,养成良好的学习风气,提高运用理论解决实际问题、创造性开展工作的能力?/span>
五?/span>鼓励干部、职工自学?/span>参加成人自学考试,取得专科及以下毕业证书者,不报销任何费用,按有关规定给予奖励。经组织批准参加函授、网络教育、脱产学习等,取得本科及以上毕业证书者,严格按规定给予报销有关费用?/span>
六?/span>安排学习、培训的人员,学习期间必须严格遵守校?/span>(单位)的规章制度?/span>
第五?/span> 财务管理制度
一?/span>财务人员必须依据财经纪律,认真办理每一笔会计收支业务,处理好帐务关系,若违反纪律,则按有关规定严肃处理?/span>
二?/span>会计每月必须做一份真实、准确、完整的会计报表分别报党政主要领导,以便掌握收支情况,为领导决策提供服务?/span>
三?/span>现金管理。严禁坐支现金。领导、干部无论从上级部门或下属单位领取的公款,必须全额交出纳并办理相关手续,本月内若不及时交回,将按挪用公款处理?/span>
四、经费审?/span>
(一?/span>乡政府机关经费审批:5000元以下由乡长审批?000元至10000元由乡长办公会议讨论决定,乡长审批;10000元至20000元由乡政府领导班子会议讨论决定,乡长审批,并向乡党委书记报告?0000元以上由乡党政班子联席会议讨论决定,乡长审批?/span>
(二?/span>扶贫资金、以工代赈资金、项目资金的审批,按专项资金管理办法执行。扶贫资金、以工代赈资金、项目资金的报帐均实行真实合法票据签字报账制。即:经办人→单位负责?rarr;会计→分管领导依次审核签字,报乡长审批?/span>
(三?/span>预算外资金审批:有预算外资金的单位,必须及时缴存于财政预算外专储户,使用预算外资金,由用款单位先写出用款申请,经乡党委、政府研究后,由乡长审批拨付方可使用?/span>
五、公务费报销管理
(一?/span>差旅费?/span>出差、学习、会议实行登记制度,工作人员外出必须按时到党政办公室进行登记,并由党政办公室开具工作人员因公外出卡(一式二?,当月必须将报销单按规定填好交党政办公室审核,分管领导签字证实,方能交乡长审批报销?/span>
(二?/span>伙食费?/span>因公外出按出差费报销伙食补助,凡到本乡检查、指导工作的人员一律由党政办公室接待?/span>
(三?/span>办公费?/span>办公用品由党政办公室报分管领导同意后安排购买?/span>
(四?/span>水电费?/span>职工住宅水电费每月按户表计量标准如实缴纳现金,办公室水电费全部由单位负责?/span>
(五?/span>报刊费?/span>集体订阅报刊、杂志,由党政办公室列出计划,经分管领导审核综合平衡,报主要领导审批。有明文规定由个人订阅的报刊、杂志,一律由个人负责?/span>
(六)电话费?/span>办公电话由党政办公室负责?/span>
?/span>?/span>实行财务收支情况报告和财务公开制度?/span>
七?/span>严禁任何人把公款借给私人,本单位干部、职工确因特殊情况,需要借支公款的,必须经主要领导批准,否则,谁借出,谁追回,若在一个月内追不回,将扣其工资偿还直至还清?/span>
八?/span>严禁任何人以单位名义为他人担保,否则,谁担保,谁负责?/span>
九?/span>干部、职工因工作需要从出纳处预支公款时,事先必须报经主要领导批准,否则,一切后果由当事人负责?/span>
十?/span>预算外资金严格实行收支两条线管理?/span>
十一?/span>加强财产、物资管理,建立健全管理制度,若损坏、丢失、借出,按谁保管、谁负责的原则处理?/span>
第六?/span> 机关车辆管理制度
一、车辆使用制?/span>
(一?/span>机关所有车辆要服从党政办统一调派。出现一次无正当理由拒绝出车,收回钥匙,给予批评教育,三次以上给予纪律处理?/span>
(二?/span>禁止公车私用,如出现问题由当事人负责?/span>
二、车辆管理制?/span>
(一?/span>车辆检查:要做到出车前、行车中、收车后检查车辆状况是否正常;要做到勤保养、勤调试、勤维修、勤清洗?/span>
(二?/span>严禁驾驶员酒后驾车,若违反规定酒驾的,按?/span>《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条之规定严格执行?/span>
(三?/span>对驾驶员不请示就私自驾车外出;不向党政办公室请假,夜不归宿;在值班期间,无故不坚守岗位;不请示、私自将车辆借出的,一经查实,一律按规定严肃处理?/span>
(四?/span>驾驶员酒后驾车、私自驾车外出、把车借给他人或他人驾驶所造成的一切事故,一律由驾驶员负责?/span>
三、车辆维修与保养
(一?/span>加强车辆的维修和保养,使车辆保持良好的运行状态?/span>
(二?/span>机关车辆出现故障,驾驶员要立即向党政办报告,经批准后,到指定地点进行维修,否则修理费不予报销?/span>
(三?/span>车辆修理必须有修理清单,修完车后由汽修厂填好本次修理?/span>“结算?/span>”,驾驶员签名,经党政办公室主任签字认可后,报乡长审批,再将此结算单返给汽修厂,汽修厂凭此结算单,到乡财务室进行帐务处理?/span>
四、其?/span>
过路费、补胎、打气和停车费等,经党政办公室主任核实并签字后,报乡长审批报销?/span>
第七?/span> 乡机关文印、印章管理制?/span>
一、机关文印室管理制度
(一?/span>乡机关文印室人员负责机关所有材料的打印、复印,必须坚守岗位,不得消极怠工,一般情况下,当天材料必须当天印好?/span>
(二?/span>到乡机关文印室办理打印、复印材料的人员一律不得动用文印设备和物品,更不得私自翻看计算机内储存的资料,一经发现,对文印室人员和当事人当场批评,如造成后果的,由文印室人员和当事人负责?/span>
(三?/span>除机关外,其他单位到文印室打印、复印的材料由文印室人员负责将打印、复印文件、资料的单位、文件资料名称、份数分别进行登记。若未进行登记的,发现一次扣工资50元;对所打印、复印的文件、资料要保守秘密,不许外传文件、资料内容。出现泄密情况,视情节轻重进行处理?/span>
(四?/span>文印所需用品由负责人提前列出清单,经领导审批后,由党政办公室统一购买。文印管理要坚持厉行节约的原则,做到能少印不多印,能两面印不单面印?/span>
(五?/span>增强防火安全意识,文印人员对文印物品要码放有序,禁止在文印设备、材料附近使用明火。每天中午和下午下班后要及时拔掉电源,杜绝火灾隐患?/span>
二、印章管理制?/span>
(一?/span>党委、政府印章由党政办公室内务管理员负责,办公室内务管理员必须做到妥善保管,其他人未经允许不可使用,如出现问题,将追究当事人及印章管理人员的责任?/span>
(二?/span>印章管理人员对需盖章的文件材料要认真审核把关,确保无误后方可盖章?/span>
(三?/span>党委、政府公章必须由党政主要领导签字后方可盖章。如需要带公章外出或办事的,必须经主要领导批准并进行登记后,方可带走,用完后必须立即交回?/span>
(四?/span>使用印章要填写印章使用登记表,交回印章时做好交还记录?/span>
第八?/span> 环境卫生管理制度
一?/span>凡住本单位的干部、职工要认真打扫楼梯及室内卫生,并教育家属及子女不乱扔废纸、果皮等,自觉维护公共卫生,严禁随地倒放垃圾,乱扔烟头,随地吐痰等?/span>
二?/span>严禁在住宅区、办公区堆放易燃、易爆、有毒和各种污染环境的物品,若出现不安全事故,谁堆放,谁负责;谁污染,谁清理?/span>
三?/span>不准在公共通道堆放柴禾、煤炭、杂物以及饲养家畜家禽,需要堆放煤炭和柴禾的,必须由党政办公室指定地点,并由用户负责清洁工作?/span>
四?/span>不准在室外墙壁上悬挂和抛洒危及楼下行人安全、影响环境卫生的物品,若危及行人,谁抛洒,谁负责?/span>
五?/span>不准在室内劈柴、敲炭等?/span>
六?/span>不准在院内燃放鞭炮,若遇特殊情况,谁燃放,谁及时清理?/span>
七?/span>不准在走廊上晾晒衣物。严禁在栏杆、过道上摆放物品。若造成安全事故,后果由摆放者负责?/span>
八?/span>政府机关大院内公共区域卫生由专职人员(门卫人员)负责清扫,办公楼公共区域卫生由党政办统一安排?/span>
九?/span>办公室要随时保持清洁、卫生,办公用品要堆放规范、整齐?/span>
第三?/span>
乡直(属)单位管理制?/span>
一?/span>服从乡党委、政府的统一领导,服从和服务于乡党委、政府的中心工作?/span>
二?/span>按时、按质、按量完成乡党委、政府及上级业务部门下达的各项工作指标任务?/span>
三?/span>环境卫生。各单位要高度重视清洁卫生,严格落实门前“三包”责任制?/span>
四?/span>上下班制度。按时上下班,若发生单位职工长期不在岗现象,追究单位领导责任?/span>
五?/span>物资管理。各单位应加强单位内部物资的管理使用,健全安全防范措施,若发生单位物资丢失现象,追究单位领导责任?/span>
六?/span>部门经费开支。接待费、车辆使用费、站所部门负责人差旅费一律由分管领导审批,其它经费按财经纪律执行?/span>500元以下由部门负责人审批,并向分管领导报告?00元至1000元由部门负责人审核,分管领导审批?000元至5000元由部门负责人办公会议讨论决定,负责人审核,分管领导审批,并向乡长报告;5000元至10000元由部门集体办公会议讨论决定,负责人审核,分管领导审批,并向乡长报告?0000元至20000元由乡政府领导班子会议讨论决定,分管领导审批,并向乡党委书记报告?0000元以上由乡党政班子联席会议讨论决定,分管领导审核,乡长审批?/span>
七?/span>车辆使用。若乡党委、政府临时用车,要随派随到,若出现推诿现象,第一次给予警告,三次以后收回单位用车?/span>
八?/span>会议制度。乡党委、政府通知单位相关人员召开会议,无故不得缺会,也不可随意安排他人顶替(除特殊情况经乡主要领导批准外)。以月统计,缺席(或找人顶替)会议一次扣应参会人员当月工?/span>50元。缺席三次以上,对缺会者诫勉谈话,扣除当月乡镇补贴,并在全乡通报批评。缺席三次以上的,乡属单位(部门)将情况反馈至该单位上级单位(部门),并建议将单位负责人调离雨碌,党政办负责做好记录?/span>
九?/span>学习制度?/span>单位干部职工每月自学不少?/span>10小时,并做好学习记录?/span>
十?/span>请销假制度。单位职工请假,1天由单位领导负责审批?天以?天以内(?天)向分管领导请假,3天以上向乡党政主要领导请假?/span>
十一?/span>乡人大评议制度。每?/span>11月底,由乡人大组织人大代表对乡直(属)单位(部门)进行评议。凡乡(属)单位(部门)评议满意度低?0%,将评议结果反馈至该单位上级主管单位(部门),并建议将该单位负责人调离雨碌;凡乡直单位(部门)评议满意度?0%以下的,对单位负责人采取诫勉谈话,评议满意度?0%以下的,对单位(部门)主要负责人采取诫勉谈话或就地免职?/span>
第四?/span>
村干部管理制?/span>
一?/span>本制度所称的村干部,指村党总支书记、副书记、委员,村民委员会主任、副主任、委员,村务监督委员会主任、委员?/span>
二?/span>村干部由乡党委、政府负责管理和指导?/span>
三?/span>村干部年终由乡党委、政府组织考核,有下列情形之一的,由本人提出辞呈,给予免职或依法罢免?/span>
(一?/span>政治素质差,思想觉悟低,对党的路线、方针、政策不拥护,拒不执行上级党委、政府决策,?/span>“上有政策,下有对?rdquo;的?/span>
(二?/span>正在缓刑、假释、取保候审、保外就医期间或刑满释放后不满三年的?/span>
(三?/span>受党纪处分,在《中国共产党纪律处分条例》规定的年限内,非党干部严重违反纪律或被依法罢免未满三年的?/span>
(四?/span>参与、组织或煽动群众无理取闹,违反《信访条例》规定上访或越级上访的?/span>
(五?/span>参与邪教组织活动,支持非法宗教活动,以及参加封建迷信活动的?/span>
(六?/span>道德品质差,不遵守社会公德,生活作风不检点的?/span>
(七?/span>患有严重疾病,不能正常履行职责的?/span>
四、考核奖惩制度
(一)考核内容?/span>
1.贯彻落实党在农村的路线、方针、政策的情况?/span>
2.坚持群众路线,为群众办实事,维护集体和群众利益的情况?/span>
3.引导和带领群众调整农业产业结构,积极发展村级集体经济,促进农业增效、农民增收的情况?/span>
4.加强农村基层党组织建设和精神文明建设的情况?/span>
5.贯彻民主集中制原则,发扬民主,团结干事的情况?/span>
6.艰苦奋斗,廉洁自律情况?/span>
(二)考核方法?/span>对村干部的考核一般在年底进行,村干部考核分岗位目标考核和民主评议两方面。岗位目标的制定结合村级发展目标和村干部岗位职责,一年一定,增强科学性、可操作性。民主评议应坚持上下结合,综合评价。村干部应在全体党员和村民代表会议上进行述职,接受党员群众的测评,乡党委、政府对村干部的各方面表现作出总体评价。在综合岗位目标考核和民主评议结果的基础上,由乡党委、政府对村干部的工作评定等次,作为奖惩的主要依据?/span>
(三)考核结果运用?/span>考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。对任职期间能认真贯彻落实党的各项政策,成绩突出,群众拥护的村干部,要大力宣传表彰。根据有关规定,对特别优秀、能够带领群众发展致富的村干部,给予表彰奖励;对基本称职的村干部,应指出缺点和不足,督促其限期整改;对考核不称职的,按照党内有关规定和《村民委员会组织法》进行调整或依法罢免;对滥用职权,违法乱纪,严重失职、渎职的,给予组织纪律处分,触犯刑律的依法追究刑事责任?/span>
五、监督约束制?/span>
(一)村务决策程序?/span>建立健全村党总支委员会、村民委员会联席会议制度。凡涉及全村经济社会发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的重要事项,一般应由村党总支委员会提出议案,在征求各方面意见的基础上召开联席会议讨论决定。特别重大的问题应提请党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过。重大事项须由村党总支委员会和村民委员会共同研究,实行联章联签,按规定审批和登记?/span>
(二)村务公开制度?/span>村务公开的内容、时间、程序、形式和管理方式应符合规范要求,真正做到群众满意、干部满意。成立村务公开监督小组,由其负责全程监督。监督小组成员由村民会议或村民代表会议推选产生,定期向村党总支、村民会议或村民代表会议报告村务公开监督工作情况,反映村民对村务公开的意见和建议。村党总支委员会和村民委员会应自觉接受群众的监督,及时解决存在的问题?/span>
(三)民主生活会制度?/span>村级党组织民主生活会每年必须至少召开一次。会前,要确定村级民主生活会的时间、主题、形式,报乡党委批准。村级党组织民主生活会可以适当扩大参加民主生活会人员的范围。乡党委要派人参加村党组织的民主生活会,精心指导,耐心引导,在会上作点评;还可邀请部分老党员和村民代表参加,以提高民主生活会质量?/span>
(四)村级财务管理制度?/span>推行“村帐乡管”?ldquo;组帐村管”制度,按《雨碌乡村帐乡管管理规定》执行,涉及财务的事项至少每六个月公布一次,乡每年至少对所辖三分之一以上的村进行审计,并及时做好村干部的离任审计工作。审计结果要向群众公布,接受群众监督?/span>
六、请销假制?/span>
村党总支书记、村委会主任请假?/span>3天以内(含三天)由乡挂钩领导审批?天以上由乡党政主要领导审批,并报党政办公室备案。其他村干部请销假由村党总支书记、村委会主任审批。不假而走,按旷工处理,以月统计,缺旷一次扣除年终考核?/span>1分,并在全乡通报批评。却?次及以上扣当月绩效工资的一半,对缺旷者诫勉谈话、扣除当月乡镇补贴,并在全乡通报批评?/span>
七、会议制?/span>
按时参加乡党委、政府组织召开的各种会议,不得无故缺会,也不可随意安排他人顶替(特殊情况须经乡党政主要领导批准)。缺席一次扣除年终考核?/span>1分,并在全乡通报批评,缺?次及以上扣当月绩效工资的一半,对却旷者诫勉谈话,并在全乡通报批评?/span>
八、值班制度
村委会实行值班制度,乡党政办公室每周至少抽查一次,并记录在案。凡抽查期间村委会无人值班,扣除村委会年终考核?/span>0.5分:凡三次以上经抽查村委会内部无人值班或脱岗现象,经采取诫勉谈话,批评教育,拒不改正的,村党总支书记就地免职,村委会主任依法罢免?/span>
第五?/span>
干部任免人事调动制度
一?/span>选拔任用干部,严格执?/span>?/span>干部任用条例》规定的“十不?rdquo;纪律,严格按照《会泽县股(所)级干部任用工作方法》中相关规定选拔任用干部。自觉接受组织监督和群众监督?/span>
二?/span>提任乡党委政府工作部门及直属股(所)级领导职务的,应当具有2年以上工龄(?/span>2?/span>),大专以上文化程度;村党总支(支部)书记、副书记的任免,按照《中国共产党章程》和有关党内法规并参照《会泽县股(所)干部任用工作办法》执行?/span>
三?/span>提任党委工作部门股(所)级职务的,应是中共正式党员,严格按照《会泽县股(所)级干部任用工作办法》(会组发?/span>2016?/span>5?/span>)文件执行?/span>
四?/span>选拔任用股(所)级干部必须经过民主推荐、组织考察、集体讨论等相关程序?/span>
五?/span>村委会主任、副主任任免严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定执行?/span>
六?/span>乡直属单位(部门)的人员调动、由单位(部门)统一提交个人调动申请,上交乡组织办,经书记办公会、乡党委会讨论研究决定。因特殊情况需借调、借用到乡外工作的干部职工,严格按照《曲靖市机关事业单位借用人员管理办法》有关规定执行,借调时间不得超过6个月,同一干部不得反复借调、超期或延期借调?/span>
第六?/span>
?/span> ?/span>
一?/span>本制度自2017?/span>3月起执行?/span>
二?/span>本制度若与以前乡级规定不一致的,以本制度为准?/span>
三?/span>本制度解释权属雨碌乡党政办公室?/span>
中共雨碌乡委员会办公?/span> 2017??7日印?/span>
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