- 火红乡“四强化”狠抓护林队伍建?/li>
- 来源:会泽县林业局 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid19668.js"> 发布日期?018-01-18
火红?/span>“四强?/span>”狠抓护林队伍建设
为进一步增强护林员对护林工作的责任心,做好护林防火工作,巩固林点林木资源管护成果,火红乡林业站“四强?rdquo;狠抓护林队伍建设?/span>
一是强化学习培训?/span>召集乡、村两级护林工作者,采取“集中培训,谈话谈?rdquo;的方式开展学习培训。解读新形势下天然林保护会遇到的新情况、新问题和全面做好护林业工作的办法措施;强化野生动物保护、违林案件处置等政策法规学习;突出防火宣传等业务重点,强调做好农?ldquo;五类人员”(憨、聋、痴、哑、精神病)监护;解除广大护林员长期业务疑难疑惑,鼓励其开展自学提升自身素质。目前,已开展集中学习培??5人(次)?/span>
二是强化制度考核?/span>完善护林员巡山管护制度,坚持以制度管人,按制度办事,用制度规范护林员行为,要求所有护林人员每天填写当天的巡山日志,每周集中汇报巡山工作情况,每半年由林区组长组织护林员进行交叉检查山面,林业站抽调人员监督。对护林员履行管护职责情况进行考核,主要采?ldquo;?rdquo;(听取管护情况汇报)?ldquo;?rdquo;(查阅巡护记录)?ldquo;?rdquo;(走访群众)?ldquo;?rdquo;(查看管护现场)的方法,每半年一次考核,年终综合考核?/span>
三是强化督导检查?/span>在完善护林制度的基础上,林业站定时或不定时对各管护队森林管护工作开展督导检查,发现问题及时纠正处理,从而提升巡山护林质量,抓好重点防火期责任落实,有效遏制破坏森林资源的行为。目前,已开展护林督导检?次?/span>
四是强化责任落实?/span>强化目标责任制管理,对各项工作指标进行量化、细化,制定严格的奖惩办法,实行护林业工作与管护工资挂钩,管护成绩与年终评先评优挂钩,逐步形成“人人身上有任务,个个肩上有压力,部门工作有动?rdquo;的良好氛围,进一步提升护林队伍素?/span>?nbsp;
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