- 五星乡党建工作探æž?/li>
- 来源:五星乡党委 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid11316.js"> 发布日期ï¼?012-09-05
五星乡党建工ä½?/span>探析
2007年以来,五星乡历届党委以â€?/span>整乡推进â€?/span>扶贫开发为契机,创新党建模式,以开展创先争优活动和â€?/span>四群â€?/span>教育活动为抓手,â€?/span>五领五争å½?/span>â€?/span>为突破,深入到全乡群众周围,以服务民生、改善民生为宗旨,找准产业发展重点,努力完善农村基础设施,提高人民群众的物质文化水平,用过硬的政治思想素质夯实了党的基层战斗堡垒,用实效赢得了广大群众的支持与拥护,用行动诠释了基层党组织的全部内涵,稳固äº?/span>党在基层的执政基础ï¼?/span>五星乡党å§?/span>ä¹?/span>先后被中共中央组织部、国务院扶贫办表彰为全国先进基层党组织和全国扶贫开发先进集体,同时还被省委确定为基层党建示范点ï¼?/span>成为新时期农村党建的标杆ã€?/span>
一ã€?/span>主要做法和措æ–?/span>
五星乡党委以增强个体形成合力ï¼?/span>â€?/span>五强â€?/span>措施为抓手,推动党建工作迈上新台阶为重点,扎实做好基层党建工作ã€?/span>
(一)强学习,全面提高党员干部综合素质ã€?/span>五星乡党委通过调查研究发现ï¼?/span>åƒ?/span>五星乡这样,地处偏远的山区农业小乡,基础设施建设滞后ï¼?/span>党员干部服务意识不强、服务本领不高,容易造成干群关系矛盾ï¼?/span>影响到党在基层的领导基础;为此,五星乡党å§?/span>一方面以有效利用党员活动场所,认真开展党员干部远程教育为抓手ï¼?/span>定期进行学习讨论为促进,在全ä¹?0个村级党员活动场所开展党员干éƒ?/span>学习党的方针、政ç?/span>9000ä½?/span>人次ï¼?/span>学习讨论5000ä½?/span>人次ï¼?/span>扎实提高了全ä¹?/span>党员干部的政治思想素质,坚å®?/span>的让全乡党员干部和上级党委保持高度一致;另一方面大力支持全乡党员干部走出去看、走出去学,向先进地区学、向先进个人学、向书本学,大幅度的提高了全ä¹?/span>876党员的业务素质,为更好的服务人民群众,打下坚实基础。目前全ä¹?/span>共有120ä½?/span>人参加学历教育,组织外出考察学习1000人次ï¼?/span>拥有本科学历的党员干部有62äº?/span>ã€?/span>专科学历的党å‘?/span>91äº?/span>ã€?/span>高中学历党员124äº?/span>ã€?/span>åˆ?/span>中及初中以下599äº?/span>;通过学习ï¼?/span>全面提升全乡党员干部的政治思想素质和服务群众的业务水平ã€?/span>
(二)强宣传,营造良好的服务氛围ã€?/span>一方面æ˜?/span>加强对在推进五星乡各项事业快速向前发展中,涌现出来了的先进典型的宣传力度,利用各种手段,如召开党员大会、新农村故事会、印发先进个人事迹等,对他们的事迹进行宣传,营造出â€?/span>我干事、干实事、我光荣â€?/span>的良好氛围,促进先进典型以更高的热情、更高的服务水平,为群众干事,同æ—?/span>ä¸?/span>那些不敢干、缩着干、干不好çš?/span>党员干部指明工作方向,促使他们能够以先进典型为榜样,补齐短板、奋起直追、形成合力;另一方面是注重对群众的宣传教育,让群众积极参与到新农村建设中来,因为群众才是发展的主题,才是党建工作开å±?/span>的目的,因此,五星乡党委,积极通过广播、展板、宣传册等手段,向广大群众宣传的当的方针、政策;同时,利ç”?/span>党员真情帮民致富取得实效的事ä¾?/span>,致力以向群众传达党始终坚持â€?/span>全心全意为人民服åŠ?/span>â€?/span>çš?/span>宗旨和以人为本的工作理念,在五星营造出â€?/span>党员全心工作为人民、人民拥护谋发展â€?/span>的良好氛围ã€?/span>
(三)强调查,注重民意对工作开展的定向ã€?/span>没有调查就没有发言权,只有在各项工作开始前,就充分开展调研工作,注意在实施细则中体现民意,引入民智,才能更好的做好新时期的农村党建工作,这与我党伟大领袖毛泽东提出的群众路线ï¼?/span>â€?/span>从群众中来、到群众中去â€?/span>相互吻合ï¼?/span>å›?/span>此,五星乡党委积极认真的开展省å§?/span>提出çš?/span>â€?/span>四群â€?/span>教育活动,以â€?/span>三联三送三è¯?/span>â€?/span>为抓手,把全ä¹?40多名党员干部下派到群众周围,明确每个党员干部联系好中å·?户群众,与群众一道同吃、同住、同劳动,切身感受不同层次群众困难,认真了解群众需求,真心帮民解困;全面掌握群众思想动向和发展要点,以群众真实需求为依据,确定工作方向,认真制定下步工作措施,使各项工作开展,真正的问民所需、体民智慧、解民所å›?/span>ã€?/span>
ï¼?/span>å›?/span>)强实效ï¼?/span>注重优先解决民生难题ã€?/span>五星乡党委,始终认为â€?/span>群众之事、再小也是大事,民生难题再小,也得优先解决ã€?/span>â€?/span>这不仅事关人民群众的切身利益,还是贯彻我党执政理念,体现我党全心为民的革命本色所必须ã€?/span>五星乡党委积极出台各类涉及民生问题的工作制度5条,指导各单位部门在遇到涉及民生的问题时,高度重视,认真制定完善的解决措施,能解决的,及时按质按量的予以解决,对于不能解决的问题,要及时向群众做出合理的解释,赢得群众的谅解,同时把该问题纳入今后工作议程,积极争取早日解决ï¼?/span>改善民生状况,定期反馈解决进程;对办事不力、忽视民生的单位部门以及责任人严格依纪依规进行查处,促使他们始终把解决民生难题放在工作首位,务求实效,真正把解决和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点ã€?/span>
ï¼?/span>äº?/span>)强监督,提高服务水平ã€?/span>强有力的监督是确保各项工作落到实处,促使广大党员干部真正为人民群众服务的重要保障ï¼?/span>ç”?/span>此,五星乡党委要求乡纪委和组织部门,积极介入全乡各项工作ï¼?/span>督促全乡各单位部门扎实履行部门职责,要求广大党员干部严格按照省委â€?/span>三个一â€?/span>建设要求,努力提高自身服务水平,认真为民办事,并建立â€?/span>为民服务â€?/span>考核台账,将相关结果纳入党员干部年终考核和做为干部选拔依据,有效增强了党员干部为民服务的工作热情ã€?/span>
二、党建工作取得的实效
(一)服务意识明显提高ã€?/span>全乡154个党支部876名党员,都能结合自身优势,在为民服务大流ä¸?/span>找到属于自己的位ç½?/span>,服务意识有了较大提高,单位部门çš?/span>140余名党员干部职工,能够扎身基层,ä»?/span>â€?/span>金杯银杯不如群众口碑â€?/span>的信念,按照â€?/span>心为民所系、情为民所用、利为民所è°?/span>â€?/span>的要求,急群众所急、问民所需,把群众当做自己的亲人能对待,把农村当做自己的家乡来建设,服务群众的意识空前高涨;同时广大农村党员和无职党员,能够按ç…?/span>â€?/span>设岗定职â€?/span>要求,争做各项工作先锋,努力带动群众致富,彰显做为一名党员,全心全意服务群众的革命本色,å�?/span>到了全乡群众çš?/span>一è‡?/span>认可ã€?/span>
(二)服务本领显著提升ã€?/span>åœ?/span>五星乡党委的关心支持ä¸?/span>,广大党员干部积极外出学ä¹?/span>培训ï¼?/span>极大çš?/span>增强äº?/span>自身业务素质ï¼?/span>提高了服务本领,同时通过带领种养大户(农村党员)外出考察学习,提高了他们自身种养技术,为更好带领周边群众致富打下了坚实基础ã€?/span>
(三)干群关系明显改善ã€?/span>五星乡党建工作的不断推进和深入,全乡党员干部机关气息明显减少,人民公仆之心明显提升,干事的热情明显增强、服务群众的意识明显提高ï¼?/span>民意、民智进一步得到认真倾听和采纳,人民群众对党员干部的信赖度明显提升,全乡呈现å‡?/span>â€?/span>党员干部干事为群众ã€?/span>干群齐心建农æ�?/span>â€?/span>的良好景象ã€?/span>
(四)干群沟通显著增多ã€?/span>随着â€?/span>四群â€?/span>教育活动的不断深入,前期存在çš?/span>â€?/span>通信条件改善了,å�?/span>越来越听不到人民群众的声音了â€?/span>的情况大有改观,倾听民意的方式也从以前多靠只闻其声不见其人的电话询问向现在的坐在农家的板凳上倾听的不只是声音转变,更多的体现了沟通的意义不只是解决问题,更多的是交流感情,增强互信、互爱,进一步提高了群众向党员干éƒ?/span>倾诉意愿,倾诉次数明显增多ï¼?/span>æ²?/span>通效果明显增强ã€?/span>
(五)民生难题有效破解ã€?/span>五星乡党委在2007年开å±?/span>â€?/span>整乡推进â€?/span>以来,就æŠ?/span>解决民生难题放在工作首位ï¼?/span>完善了一大批涉及群众切身利益的水、电、路等基础设施ï¼?/span>完成了万亩中低改建设ï¼?/span>美化了全乡各个村庄的环境,改善了人民群众çš?/span>生产生活环境,同时通过制定实施â€?/span>111233â€?/span>产业发展战略ã€?/span>建立外销生猪收购点、完善商品流通体系和实施土地流转引进种养大户,解决了群众如何发展、怎样发展ã€?/span>卖难、买éš?/span>ã€?/span>务工难和增收难的问题ã€?/span>
三、存在的问题
(一)农村党员创新意识不强ã€?/span>因我乡地处偏远,加之农村党员文化素质普遍不高,除部分走出去的农村党员,可直接与外界的新事ç‰?/span>接触外,大部åˆ?/span>农村党员接触外界新事ç‰?/span>è¿?/span>是依靠电视,缺乏足够的知识储备和突破成规的冲åŠ?/span>与激æƒ?/span>ï¼?/span>循规蹈矩ã€?/span>思想守旧,创新意识普遍不高ã€?/span>
(二ï¼?/span>基础设施有待完善ã€?/span>虽然通过几年â€?/span>整乡推进â€?/span>扶贫开发建设,全乡基础设施得到了极大的改善,但因历史欠账太大,仍然有很多急待完善的基础设施,如水、电、路、中低产田地改造、网络信息线路建设和农村文化设施建设,这些问题制约着五星乡经济社会全面发展,同时,成为提高人民群众物质文明需求和精神文明需求的拦路石ã€?/span>
(三)群众工作有待加å¼?/span>ã€?/span>在部分党员干部认识中仍存在官åƒ?/span>思想,害怕接触群众、也不乐于接触群众,认为和群众接触太多,特别是距离拉得太近,有损他们的干部形象,åœ?/span>â€?/span>四群â€?/span>教育活动中走过场,敷衍了事ã€?/span>
(四)突出矛盾有待调解ã€?/span>虽然现在每个村都有一名治保主任从äº?/span>矛盾纠纷调处工作,但因文化程度不高、调解能力不强和工作待遇低等问题,造成部分治保主任不敢调、不想调、调不好,加ä¹?/span>一些历史遗留问题造成的突出矛盾,å›?/span>层次高ã€?/span>权责划分不清ï¼?/span>不是乡镇一级能å¤?/span>解决的问é¢?/span>ï¼?/span>更不用说村委会一级,造成部分人员多次越级上访、进京上访,甚至闹访的情况发生,同时因当前处åœ?/span>社会转型期间ï¼?/span>社会矛盾增多、变化速度加快ï¼?/span>一些邻里之间的小矛ç›?/span>可能在短时之内上升为影响恶劣的刑事犯罪,威胁社会稳定ã€?/span>
四、对策建è®?/span>
(一)分类培养,提升行业创新能力ã€?/span>依据å�?/span>行业的不å�?/span>特点,进行分类、分批培养,引导广大党员干部有针对的学习与自身相关的业务知识,为我所用、积累经验,不断升华提高业务知识,缩短量å�?/span>åˆ?/span>质变的过程,敢于打破常规,善于用新的思维、新的成果提升工作水平,树立新的行业标准ã€?/span>
(二)加大投入,进一步解决民生难题ã€?/span>以巩固、提å�?/span>、拓å±?/span>â€?/span>整乡推进â€?/span>扶贫开发成果为契机,加强调研力度,积极做好事关民生çš?/span>项目规划ï¼?/span>特别是哪些成效显著、受益面积大的民生项目,要做细、做实,保障可行性,同时采取多种措施,争取上级资金支持,确保民生项目能够及时实施,发挥效益,提高群众幸福指数ã€?/span>
(三)加强群众观念,推进â€?/span>四群â€?/span>教育ã€?/span>走进群众、倾听群众呼声,在工作中始终坚持与群众满不满意做为衡量工作成败的标准,确保群众利益不受损,是我们党建的宗旨,同时也是党之根本,为此我们在下步工作中,一定要坚定不移的开展好、实施好â€?/span>四群â€?/span>教育活动,继ç»?/span>ä»?/span>â€?/span>三联三评三é€?/span>â€?/span>活动为抓手,扎实深入群众,提高群众观念,了解民生难题,引入民智,发展农村经济ã€?/span>
(四ï¼?/span>重视调解工作ï¼?/span>及时化解社会矛盾ã€?/span>一是稳步提高农村治保主任的工资待遇,保障其能够安心做好调解工作;二是加强对农村治保主任的业务培训,提高调解水平;三是完善调解章程,使调解工作有据可依;四是做好基础工作,全面掌握矛盾纠纷发展态势ï¼?/span>五是加强监督、完善考核,确保治保主任第一时间到达现场,化解矛盾纠纷;å…?/span>是对于一些乡镇无法解决的社会矛盾,应分清权责ï¼?/span>给予全面解决ã€?/span>
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