- 关于印发《马路乡村干部绩效津贴考核实施办法》的通知
- 来源:马路乡党委 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid11716.js"> 发布日期ï¼?012-09-05
关于印发《马路乡村干部绩效津è´?/span>考核实施办法ã€?/span>çš?/span>
�/span> �/span>
各村党总支(支部)、各æ�?/span>委会、乡属各单位ï¼?/span>
现将ã€?/span>马路乡村干部绩效津贴考核实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行ã€?/span>
中共马路乡委员会
马路乡人民政åº?/span>
2009�2��/span>
马路乡村干部绩效津贴考核实施办法
为进一步规范村干部岗位职责,完善考核评价办法,形成责、权、利相一致的村干部管理机制,充分调动广大村干部的工作积极性和创造性,为建设社会主ä¹?/span>新农æ�?/span>和构建和谐社会提供坚强的组织保证,按ç…?/span>《中共会æ³?/span>县委办公å®?会泽县人æ°?/span>政府åŠ?/span>关于贯彻落实曲靖市(社区)干部岗位目标考核激励暂行办æ³?/span>ã€?/span>的意见(会办å�?/span>ã€?008ã€?/span>58号文件精神要求,结合我乡实际ï¼?/span>ç‰?/span>制定如下实施办法ï¼?/span>
一ã€?/span>绩效津贴ï¼?/span>每人每月平均绩效津贴400元,由乡党委、政府根据村干部的工作任务完成情况考核发放。其ä¸?/span>60元按月考核发放,余ä¸?/span>340å…?/span>年终考核计发ã€?/span>
二ã€?/span>实施办法ï¼?/span>
(一)按月考核发放的绩效津è´?/span>为每æœ?/span>60元:
1、按乡党委政府安排的各项工作,在本月内按时完成各项工作任务的,足额发æ”?/span>ã€?/span>未按时完成的,超期一天每村每人扣20元,扣完为止ã€?/span>
2、未按各单位、部门要求上报各种月æŠ?/span>ã€?/span>季报表册和有关工作材料的,每人扣除本月绩效津è´?/span>20元,超期一天上报的每人每天æ‰?/span>10元,ä¸?/span>报的,全部扣除ã€?/span>
3、村务公开不及时、不按时、不真实的,出现一次每人扣20元ã€?/span>
4、村委会æ—?/span>äº?/span>值班çš?/span>,扣é™?/span>当日值班人员绩效津贴60元ã€?/span>
5、召开乡级会议ï¼?/span>缺旷一æ¬?/span>扣除当月绩效津贴60å…?/span>(请假除外)ã€?/span>迟到、早退一æ¬?/span>扣除当月绩效津贴50元,(以党政办会议签到和登记为准ï¼?/span>
(二)年终一次性考核计发的绩效津è´?/span>为每人每æœ?/span>340元,全年共计4080元ã€?/span>
1ã€?/span>年终完成乡党委、政府安排的各项工作任务,结合评定等次全额发æ”?/span>ã€?/span>
2、烤烟生产:完不成烤烟生产收购任务的村委会,除按烤烟生产责任书落实外,扣除村干部年终绩效津贴çš?0%,每人共è®?632元ã€?/span>
3、计划生è‚?/span>ï¼?/span>完不成年初下达的计划生育任务数的村委会,扣除村干部年终绩效津贴的50%,每人共è®?040元ã€?/span>
4、森林防火:在本区域内出现火情一次,扣除村干部年终绩效津è´?00元ã€?/span>
5、合作医疗:完不成工作任务的,除按责任书落实外,扣除村干部年终绩效津贴的20%,每人共è®?16元ã€?/span>
6、农村低ä¿?出现不公平、公正现象,不按程序办理,造成群众上访,调查属实的,扣除村干部年终绩效津贴20%,每人共è®?16元ã€?/span>
7ã€?/span>在本区域内因工作不力,出现责任范围内的安全生产、消防安全、道路交通安全等责任事故的,出现一次扣é™?/span>村干部年ç»?/span>绩效津贴200元ã€?/span>
8、年终未按经管站要求,按时结村账,属集体未研究安排的,每人扣100元,集体研究安排,业务人员未按时结账的,扣除业务人员绩效津贴200元ã€?/span>
9、其他工作,按实际情况考核发放ã€?/span>
(三ï¼?/span>出现以下情节的,扣除全部绩效津贴ã€?/span>
1ã€?/span>在本村出现截留应兑现群众的各种款项和工程物资的,åº?/span>å…?/span>群众的款项未及时兑现的,私存应退应兑群众款项及应上交未上交的款项,造成拉用挪用集体资金时间超过三个月的ã€?/span>
2ã€?/span>不及时调解民事纠纷,致使事态扩大,造成群体性死伤事件及治安案件的ã€?/span>
3ã€?/span>不及时解决群众关心的热点难点问题和乱收费、乱罚款、乱集资,导致群体性上访事件发生的ã€?/span>
4ã€?/span>因工作失职、渎职致使本区域内造成严重经济损失的ã€?/span>
5ã€?/span>因工作失职、致使本区域内出现严重安全生产事故的ã€?/span>
6ã€?/span>村干部出现违纪违法行为的ã€?/span>
ï¼?/span>å›?/span>)上述措施扣除的款项累计作为奖励基金,根据乡党委、政府年初与各村总支(支部)各村委会签订的各项目标管理责任书进行考核及民主测评村干部的结果,年终进行统一发放ã€?/span>
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