- 机关工委创先争优工作总结
- 来源:县直机关工å§?nbsp; 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=4258"> 发布日期ï¼?012-09-14
县直党发第ã€?/span>21〕号
机关工委创先争优工作总结
两年来,县直机关工委紧紧围绕推动科学发展、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织建设目标,健全体制机制,突出工作重点,找准载体,抓好结合,深入推进创先争优活动,取得较为明显的成效ã€?/span>
一、创先争优活动做法及成效
(一)建机制,强保障,活动推进更规范ã€?/span>加强组织领导,健全体制机制,确保创先争优活动有序推进ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">一是加强机构建设ã€?/strong>坚持“书记抓、抓书记”的责任机制,成立由工委书记任组长、工委委员为组员的领导小组,下设办公室于工委;各总支(支部)成立专门机构,安排专人抓好活动开展ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是健全完善机制ã€?/strong>将创先争优活动纳入科学发展观综合考核,制定《关于在县直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,明确指导思想、总体要求、工委及各总支(支部)工作内容、目标任务、方法步骤和组织领导,形成上下联创、整体推进的良好工作格局ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是优化组织结构ã€?/strong>整合优化所属总支(支部),打造精干高效基层组织。将县科协党支部改设为党支部委员会、县计生局和县人大党支部改设为党总支,整合县国税局党总支所å±?/span>5个支部为3个支部,直属党总支(支部)è¾?/span>48个,通过整合,基层班子建设更加规范,队伍更具战斗力ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">四是严格督促检查ã€?/strong>推行汇报交流、专题调研、定期督查、随机抽查等督查机制,加强对各总支(支部)的具体指导和督促检查,通过领导点评和群众评议,适时对活动开展情况进行跟踪问效。共召开交流ä¼?/span>4次,基层调研访谈6次ã€?/span>
(二)选抓手,重实效,突出重点抓落实ã€?/span>以创建基层党建工作示范点、加强党员干部教育培训为抓手,着力提升创先争优水平ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">一是突出典型引领ã€?/strong>以创建基层党组织建设先进县为契机,深化拓å±?/span>“五型”党建创建,突出机å…?/span>“效能åž?/span>”党建,确定基层党建示范点14个,通过典型示范,切实改进机关作风,提高机关效能,使机关党员在服务中心、服务基层、服务群众中充分发挥先锋模范作用。县法院党支éƒ?/span>“100元以下诉讼费免收”制度切实è®?/span>“有理无钱的群众打得起官司”,经验在全市两级法院推广;县人口计生局党总支深入开å±?/span>“阳光计生行动”,尊重和保障人民群众的知情权、参与权、监督权,部门荣èŽ?/span>“全省阳光计生示范单位”称号ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是突出教育培训ã€?/strong>以创建学习型党组织为目标,把创先争优活动内容纳入入党积极分子培训,培训入党积极分子两æ‰?/span>72名;通过网上学、组织学、文件学等方式,重点学习各地创先争优活动的理论成果和成功经验,指导各总支(支部)结合部门工作,多形式开展主题实践活动。各总支(支部)组织专题学习ä¼?/span>571 次,开展主题实践活åŠ?/span>202个ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是突出舆论宣传ã€?/strong>结合“四群”教育活动,深入开å±?/span>“学习杨善洲先进事迹,争做优秀共产党员”活动,认真抓好向陈家顺、王小苗ç?/span>“陆良八è€?/span>”、潘志艳学习活动,通过宣传学习,查找差距,把身边的榜样树起来,用身边的榜样感染人,形成人人学先进、争优秀的热潮ã€?/span>
(三)优载体,惠民生,贴近群众解民忧ã€?/span>结合部门实际,精心设计活动载体,创新工作方法,确保活动贴近群众需求,切实为民解忧ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">一是开展公开承诺ã€?/strong>结合“跨越发展先锋行动”的开展,按照承诺全员化、内容具体化、亮诺公开化、履诺绩效化、载体常态化“五化”要求,让各总支(支部)把身份亮出来、把承诺的事情做起来,以“亮牌示范”引导、督促和规范基层党支部尽职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。工委及所属总支(支部)党员干部承诺服务事项1203件ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是推进“四群”教育ã€?/span>按照省、市、县委的要求,组织所属各总支(支部)1203名党员干部按照科级干部每人挂5户、一般党员每人挂3户的要求驻村开å±?/span>“四群”工作。工委抽è°?/span>1名同志参加县“四群”教育办公室工作,下派1名同志参加新农村建设指导员工作。目前,所属各总支(支部)共开展民情大走访10823万人(次),发放《民情联系卡ã€?/span>4398万张,建立民情台è´?/span>4398万套,收集村情民æ„?/span>2333条,帮助群众解决困难问题1239余个,送去慰问资金761330万元,落实帮扶项ç›?/span>113个ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是抓实党务公开。把党务公开工作作为创先争优活动的重要内容来抓。制定《党务公开实施意见》,明确公开内容,确å®?/span>1个党支部å’?/span>1个党总支为联系点;制定下发《县直属机关工委工作规则(试行)》,规范工作流程,自觉接受各总支(支部)的监督ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">四是开å±?/strong>“四亮四创四评”ã€?/span>以群众满意为目标,在窗口单位和服务行业总支(支部)深入开å±?/span>“四亮四创四评”活动,让支部和党员在“监督ä¸?/span>”ã€?/span>“服务ä¸?/span>”ã€?/span>“差距ä¸?/span>”创先争优,全面提高服务工作水平。县移民开发局党支部推行事前听民声、事中顺民意、事后请民评的移民工ä½?/span>“三步æ³?/span>”,尊重移民意愿,鼓励移民全程参与决策和监督,和谐安置移民73æˆ?/span>304人。中国电信会泽分公司党支部将创先争优活动与企业经营发展相结合,认真整改服务问题,增强组织建设,荣èŽ?/span>“中国电信创先争优先进基层党组ç»?/span>”称号ã€?/span>
(四)聚人心,明责任,抗旱先锋见行动ã€?/span>把抗旱保民生作为创先争优活动的生动实践,切实体现情为民所系、利为民所谋ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">一是建立责任区ã€?/strong>建立抗旱责任区,实行每个党总支(支部)挂钩1个行政村,部门党组织与责任区党组织结成帮扶对子,明确责任领导和责任科室,实行“一区一方案”,推行责任区抗旱服务机制,包干负责抗旱保民生促春耕工作,集中力量为责任区及时解决一笔抗旱资金、一个抗旱项目、一批抗旱保民生和春耕备耕物资,确保责任区内抗旱保民生促春耕工作不落一户、不落一人ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是成立先锋队ã€?/strong>针对受灾范围广、面积大、旱情重实际,以村民小组为单位,组建由结对联户的各级机关干部、村组干部、新农村建设工作队员、大学生村官和农村党员骨干为主体çš?/span>“抗旱服务先锋é˜?/span>”,为受灾群众送饮用水、送物资、抓生产、解决实际困难,做好孤寡老人、残疾人、困难老党员、留守儿童等饮水特困群众和学校、医院等重点单位的抗旱服务工作,确保群众喝上安全饮用水、牲畜不因缺水而死亡、春耕备耕有用水。目前,所属各总支(支部)共召开抗旱动员宣传ä¼?/span>270次,发放宣传资料21万份,投入抗旱物资(折资ï¼?/span>44.65万元,捐æ¬?/span>111.215万元,解决群众饮水困éš?/span>16万余人、大牲畜饮水16万余头,救助困难群众6.27万人,协调解决农田灌æº?/span>210.594万亩ã€?/span>
(五)重结合,促拓展,各项工作争创优ã€?/span>把创先争优活动与当前各项工作紧密结合,促进工作落实,以工作成效检验活动成果ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">一是与庆祝建党相结合ã€?/strong>庆祝建党节之际,认真开展表彰先进、创建党建示范点、重温入党誓词等活动,切实增强基层党员干部的自豪感和使命感,推动学习实践活动深入开展。两年来推荐上报表彰县级先进党支éƒ?/span>14个、市çº?/span>1个、优秀共产党员13名、优秀党务工作è€?/span>15名和市级优秀共产党员1名、优秀党务工作è€?/span>1名,县直机关工委被县委、市工委表彰为先进基层党组织。先后组织电信公司、检察院、法院党总支(支部)、县政协所属预备党员及老党员在水城扩红园进行入党宣誓和重温入党誓词活动,参观红色教育基地,进行革命传统教育,牢记宗旨,坚定理想信念ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是与加强基层组织建设相结合ã€?/strong>æŠ?/span>“五型”党建示范点创建与学习实践活动示范点建设有机结合,重点抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体、基本保éš?/span>“五项建设”,积极推è¡?/span>“四议两公开”工作法,着力培育一批特色鲜明、带动性强的党建典型ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是与贯彻十七届六中全会精神相结合ã€?/strong>把学习贯彻十七届六中全会精神作为创先争优活动的重要内容,座谈研讨、印发资料,营造浓厚的学习气氛。共向各基层总支(支部)印发学习材料余份,开展各类学习活åŠ?/span>次ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">四是与中心工作相结合ã€?/strong>把创先争优活动与各项中心工作有机结合,以服务党员群众为重点,围绕中心工作谋划创先争优活动,高起点定位,高要求推进,高质量落实,通过扎实的活动让党员群众看到实实在在的成效,得到实实在在的实惠ã€?/span>
总结两年来的创先争优工作,县直机关工委紧紧围绕县委的中心工作,迎难而上,开拓创新,取得了一定的成绩,但与上级要求和群众期盼还有一定差距,主要表现在:一是思想认识不到位ã€?/strong>少数基层组织和党员对深入开展创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻,认为活动只是走过场,积极性不高、主动性不够ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是整体推进不平衡ã€?/strong>各总支(支部)活动开展的工作力度、落实程度有差距,个别单位活动开展缺乏创新,内容不够丰富,特色不够鲜明ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是总结提炼不及时ã€?/strong>少数基层组织对典型经验和做法挖掘提炼、及时总结不够,不能把创先争优活动中创造的经验及时总结上升为制度,使具体经验系统化、成功做法制度化ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">四是自身建设不足ã€?/strong>工委人少事杂,对各总支(支部)的指导、协调不够,需在今后工作中加以解决ã€?/span>
二、下步工作打ç®?/span>
下步工作中,机关工委将把创先争优工作作为一项基础性、长期性的工作来抓,用科学发展观引领机关党建创新,加强和改进机关党的建设,切实打造一支作风过硬、宗旨纯正、一心为民的党员干部队伍ã€?/span>
(一)指导服务,提升基层战斗力ã€?/span>一是加强协调指导ã€?/span>充分发挥机关工委协调、监督职能作用,认真开展调查研究,加强纵横向沟通联系,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。继续推行集中分组听取汇报与不定时指导检查的办法,督促各总支(支部)优质高效落实党建工作任务ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是加强典型创建ã€?/strong>明确县直机关工委班子成员分工,加强党建示范点建设督促指导,结合开å±?/span>“四群”教育,继续深入开展学习杨善洲、陈家顺、王小苗ç?/span>“陆良八è€?/span>”学习活动,特别注意对窗口及服务行业总支(支部)先进典型的培育选树,突出典型引领作用,力争形成各总支(支部)比学赶帮超的浓厚氛围ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是提升服务水平ã€?/strong>深入贯彻落实窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动,协调指导相关总支(支部)进一步规范窗口单位和服务行业“四亮四创四评”活动,组织引导党员转变工作作风、提升服务质量。
(二)夯实基础,激发争创活力ã€?/span>一是加强教育培训ã€?/span>坚持每季度集中学习一次,采取交流发言、相互评学、领导点学等办法,强化党员干部的学习教育;加强入党积极分子教育培训,每两年组织一期入党积极分子培训班ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是积极发展党员ã€?/strong>认真落实组织工作“五项制度”,有计划、有重点地做好党员发展工作,坚持发展党员公示制,自觉接受党内外群众的监督,提高新发展党员质量ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是严格考核评议ã€?/strong>认真组织开展年度民主评议党员工作,用好评议结果,对“优秀党员”给予表彰ï¼?/span>“不合格党å‘?/span>”按相关规定解决处置,纯洁党员队伍ã€?/span>
(三)总结提炼,巩固提升成果ã€?/span>一是抓好自检自查ã€?/span>结合领导点评、群众评议和分类指导,全面开展创先争优自查自评工作,各基层党组织和广大党员查找自身差距,提出整改方案,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是突出整改落实ã€?/strong>对照创先争优标准,充分运用晋位升级结果,重点开展对“一èˆ?/span>”ã€?/span>“较差”基层总支(支部)选派常务书记工作,负责抓好所å±?/span>“一èˆ?/span>”å’?/span>“较差”等级党总支(支部)晋位升级工作,使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是建立长效机制。把开展创先争优的有效做法和成功经验制度化,着力构建一批基层党建创新、典型示范引导、服务承诺、机关党员干部直接联系群众、授旗评星等务实管用、简便易行的长效机制,促进创先争优活动常态化长效化ã€?/span>
(四)内化行动,抓好自身建设ã€?/span>一是注重素质提升ã€?/span>切实采取多种形式,加强工委党员干部的政治理论学习和业务学习,不断提高服务意识和服务能力ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">二是推进党务公开ã€?/strong>将工作目标、决策内容和程序、党员发展、党费收缴管理使用、先进评比、民主评议党员、组织生活会、党组织领导成员候选人推荐产生、机关党建和党风廉政建设落实情况等纳入党务公开内容,自觉接受组织及社会各界监督ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">三是规范工作程序ã€?/strong>认真执行《县直属机关工委工作规则》,坚持按章办事,严肃工作纪律,不断加强机关党建工作规范化建设ã€?strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">四是落实廉政责任。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严于律己,以身作则,带头争做廉洁从政楷模ã€?/span>
中共会泽县直属机关工作委员会
2012�/span>9�/span>9�/span>
主题词: 创先争优 2012年工作总结
抄报:县委、市直属机关工委
发:各党总支(支部)
会泽县直属机关工委办公室 2012å¹?span lang="en-us">9æœ?span lang="en-us">9日印
(共å�?span lang="en-us">50份)