- 会工?8
- 来源:县总工?nbsp; 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=4506"> 发布日期?012-09-17
会工字?012?/span>18 ?/span>
?/span> ?/span> ?/span> ?/span> ?/span> ?/span>
2012上半年工作总结暨下半年工作计划
2012年上半年?/span>县总工会在县委和市总工会的领导下,认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会、省第九次党代会、县第十一次党代会?/span>市总三届四次全委(扩大)会?/span>精神?/span>紧紧围绕县委、政府的中心工作?/span>年初与市总工会签订的工作目标责任?/span>?/span>按照?/span>1510?/span>工作思路?/span>即:?/span>科学发展观为统领,围绕打?/span>?/span>法治工会、温馨工会、有为工会、活力工会、和谐工?/span>?/span>这一目标,努力抓?/span>?/span>组织维权、经费保障、帮扶救助、素质提升、文体活?/span>?/span>五项工程,办好十件实事:?/span>开展好共建活动、完成好两个普遍、强化好工会宣传、收管好工会经费、举办好征文活动、实施好帮扶救助、组织好评先创优、维护好合法权益、建盖好综合用房、加强好自身建设?/span>?/span>充分发挥工会组织?/span>功能?/span>作用?/span>认真履职、开拓进?/span>?/span>各项工作有序推进?/span>?/span>推动会泽科学发展、和谐发展、跨越发?/span>作出了积?/span>?/span>贡献?/span>
一?/span>上半?/span>工作情况
(一)?/span>创先争优?/span>?/span>?/span>党务公开?/span>工作扎实开?/span>?/span>基层组织得到全面提升
1?/span>目标明、措施严?/span>?/span>创先争优?/span>活动扎实推进?/span>紧紧围绕?/span>推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组?/span>?/span>的总体目标,以创建?/span>五个?/span>?/span>先进基层党组织、争?/span>?/span>五带?/span>?/span>优秀共产党员为主要内容,深入扎实开?/span>创先争优活动?/span>按照?/span>党建带工建、工建服务党?/span>?/span>的要求,确定党工共建示范?/span>开展创建工作。在工作?/span>把创先争优与创建?/span>劳动关系和谐企业?/span>?/span>?/span>工人先锋?/span>?/span>、建?/span>?/span>模范职工之家?/span>和开?/span>?/span>双爱双评?/span>?/span>?/span>关爱员工、实现双?/span>?/span>等活?/span>相结?/span>,推动创先争优活动深入开展?/span>
2?/span>锐意进取,党务公开工作扎实有效。为充分发挥党务公开在推进党内民主建设、强化党内民主监督、提高党的执政能力、巩固党的执政地位等方面?/span>重要作用?/span>严格按照党务公开内容、公开形式,对党支部重大决议、决定、执行民主集中制?/span>?/span>部选拔和管?/span>等情?/span>适时进行公开?/span>全面做好党务公开工作?/span>截至目前,县总工会开展党务信息公开21条,其中会议公开10次、文件公开5条、公开栏公开5条、新闻媒体公开1条?/span>
3?/span>精心组织,深入开?/span>?/span>跨越发展先锋行动?/span>?/span>召开专题会议进行动员部署,把广大党员干部的思想和行动统一到省、市、县委要?/span>部署上来。认真履行职责,统筹协调各项工作,形成工作合?/span>。坚持领导带动、组织推动、党员行动、考评促动?/span>开展公开承诺?/span>?/span>?/span>跨越发展先锋行动?/span>目标任务进行细化、量化,并向社会公布?/span>接受广大党员干部、职工群众的监督
?/span>?/span>?/span>?/span>?/span>千名工会干部深入万家企业联系百万职工?/span>活动为抓手,全面推进?/span>四群?/span>教育活动深入开?/span>
1?/span>为切实解决企业职工的困难和问题,?/span>全?/span>?/span>面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层?/span>活动落到实处?/span>采取?/span>五抓?/span>工作措施,把?/span>千名工会干部深入万家企业联系百万职工?/span>活动做实、做细、做好:一是抓机构,强保障?/span>成立?/span>千名工会干部深入万家企业联系百万职工?/span>工作领导小组?/span>具体负责做好活动的组?/span>、协调及日常事务工作。领导机构的成立?/span>?/span>活动顺利开展提?/span>?/span>坚强有力的组织保障?/span>二是抓方案,明思路。根?/span>全县企业实际,科学制?/span>?/span>千名工会干部深入万家企业联系百万职工?/span>实施方案?/span>方案对开展工?/span>所坚持的指导思想、基本原则、目标任务、工作步骤以?/span>各个阶段所要做的重点工作等作了具体明确的规定和详细说明?/span>三是抓宣传,营氛围?/span>充分利用广播、电视、标语、报?/span>、网络等新闻媒体?/span>全面加强对开?/span>?/span>千名工会干部深入万家企业联系百万职工?/span>活动?/span>?/span>?/span>意义?/span>宣传力度,切实营造良?/span>工作氛围?/span>四是抓队伍,奠基础?/span>结合全县企业实际情况?/span>抽调业务?/span>、工作责任心强、善于做企业工作的工会领导干?/span>职工组成8个直接挂勾联系企业工作组,明确各组职能、职责和目标任务,并规定每个工作?/span>联系两家企业?0名困难职?/span>?/span>为确保工作顺利开展,每个工作组配?000元工作经费?/span>严格要求工作?/span>?/span>深入所联系的企业单?/span>和困难职?/span>?/span>广泛征求生产一线职工、经营管理人员、地方和基层工会干部的意见建议,了解职工的思想和工作情况,为职工群众解疑释惑,推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题,牢固树立群众观点和服务意识,坚?/span>?/span>问需于职工、问计于基层?/span>,充分调动基层积极性,激发基层工会工作活力,围绕活动主题,面对面地与职工交流,倾听职工意见、反映职工诉求,增强工作的主动性?/span>积极性?/span>针对?/span>和实效性,心贴心地做好职工思想工作,了解实情、与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工和企业服务,出实招?/span>办实事,促进企业发展、维护职工权益,保持职工队伍和社会和谐稳定。要求各个工作组记录?/span>工作日志,积极撰写高质量、有深度、有价?/span>的调研报?/span>?/span>通过深入基层,努力实?/span>?/span>?/span>职工队伍状况?/span>一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线落实、两个普遍工作在一线推进、创先争优活动在一线开展、机?/span>干部形象在一线树?/span>?/span>的良好目?/span>?/span>五是?/span>机制,转作风。为防止活动流于形式、停留在做表面文章上?/span>?/span>合全县工会干?/span>职工和企业实际,建立健全?/span>?/span>检?/span>机制、考核评价机制?/span>定期通报活动进展情况制度?/span>进一步转变工作作风,大力弘扬?/span>密切联系群众的优良作?/span>和优良传?/span>?/span>坚持轻车简从,不给基层添麻烦、增负担,不?/span>层层陪同,严守工作纪律,坚决克服作风漂浮、工作不实、推诿、拖沓的不良作风,以求真务实、积极进取、扎实工作的优良作风和工作态度投入到工作中?/span>?/span>
2?/span>务实创新?/span>?/span>四群?/span>教育工作成果丰硕?/span>按照县委的统一部署?/span>上半年,县总工?/span>联系困难职工285名,发放慰问?.65万元,解决实际困?件?/span>为所挂勾乡(纸厂乡)开展民情恳?/span>28场次,接待群众来信来?6人次,建立民情日?2则,撰写民情报告7篇,收集和反映重要民情事?/span>8件,提出有利于纸厂乡经济、社会发展的工作建议意见30条,帮助所联系的基层单位和群众解决72个实际困难。积极开展春节扶贫送温暖活动,慰问贫困农民工、农村贫困户、重灾户、历史特困户、孤寡老人、下岗职工、孤儿等弱势群体183名,共发放慰问金5.85万元,慰问粮7 ?/span>175公斤,棉?9床,举办新春茶话会,与劳模共叙经济、社会发展思路和状况,?6名劳模每名发放慰问金500元,?.3万元?/span>?/span>把党和政府的关怀、温暖送到了贫困农民工、农村贫困户、重灾户、历史特困户、孤寡老人、下岗职工、孤儿等弱势群体和劳模们的心坎上?/span>认真组织?/span>?/span>劳模?/span>?/span>?/span>模范职工之家?/span>?/span>?/span>工人先锋?/span>?/span>?/span>?/span>和谐企业?/span>的选树、推荐、评选、表彰等工作。用劳模的先进事迹和工人阶级的伟大品格感召职工群众、引领社会风尚?/span>?/span>五一?/span>节前夕,市总工会命名表彰先进,我县荣获的荣誉有?/span>工人先锋?家、五一劳动奖章4名、五一劳动奖状4家、模范职工之?家、模范职工小?家、优秀农民?人、五一巾帼标兵?家、五一巾帼标兵4人、和谐家?户、和谐企??/span>。县总工会荣获曲靖市总工?011年重点工作目标考核一等奖,总工会党支部被县委表彰为2010?/span>2012?/span>?/span>创先争优?/span>先进基层党组织?/span>县总工?/span>?/span>四群?/span>教育活动简讯首?/span>?/span>省总在全省129个县、市、区转发?/span>
?/span>?/span>?/span>采取?/span>五注重五强化?/span>措施?/span>强势推进工资集体协商工作
以开展构?/span>?/span>和谐劳资关系?/span>为主线,采取?/span>五注重五强化?/span>工作措施,努力推?/span>?/span>企业工资集体协商?/span>工作顺利开?/span>。一是注重协调,强化组织领导,确保有人管事。在强化思想认识的基础上,成立工资集体协商工作领导小组,定期召开工资集体协商工作联席会,全面研究解决工资集体协商工作难题,努力形?/span>?/span>党委重视、政府主导、工会助推、企业参与、业主支持、各方配?/span>?/span>的良好工作格局。二是注重培训,强化队伍建设,确保规范操作?/span>县总工会及时聘请一批工作经验丰富、熟悉企业情况、掌握相关政策的兼职协商指导员,完善区域内工资集体协商指导网络。同时,采取专题讲座、分片培训、现场交流等方式对各级协商指导员分批次进行业务培训,帮助其熟悉、掌握工资集体协商的依据、要求、步骤及方法,达到操作规范。三是注?/span>服务,强化宣传,确保共识协商。充分利用广播、电视、标语等宣传媒体,全面加强工资集体协商工作的宣传,积极营造良好的工作氛围,做到企业、职工家喻户晓,人人皆知,印发工资集体协商工作指导手册和示范文本,全面加强与企业负责?/span>?/span>一对一?/span>交流、与企业职工?/span>面对?/span>?/span>座谈、全面调动企业签约履约的主动性、积极性和有效性,并通过走访调研重点企业,切实帮助其协调解决生产经营实际困难,为企业提供文本、印制文件、指导协商等事务性服务,消除因程序繁琐、操作复杂带来的不便,克?/span>?/span>不愿谈、不会谈、不敢谈?/span>的现象发生。四是注重实效,强化业务指导,确保指导到位。实行领导、业务指导员分片挂勾联系制度,深入企业,与企业工?/span>?/span>点对?/span>?/span>指导,针对经济效益好、生产经营困难、实行计件工资制、女职工等不同类型的企业和职工群体的实际情况,引导企职双方围绕不同的协商重点开展工作。同时,做好工资信息发布工作,为开展集体协商提供参考依据。五是注重长效,强化监督检查,确保有章理事。建立健全职工收入分配共决机制。实行企业、职工共同协商工资制度,努力实现企业、职?/span>?/span>和谐稳定、互利共?/span>?/span>的良好目标。建立健全工资争议协调机制。对在集体协商过程中发生的争议,指导双方协商解决,对当事人协商不成的及时组织工会、劳动、企业等相关单位、部门共同协调处理。建立健全合同审查机制。对已签订的合同内容、程序和?/span>商代表产生的合法性等逐项进行审查,及时纠正不规范行为和违规操作,建立健全职工最低工资保障机制。根据不同企业、行业收入、利润情况,确定职工最低工资标准。建立健全工资正常增长监督检查机制。加强对已签订合同履约情况进行专项监督检查工作,对企业违反集体合同,侵犯职工合法权益的行为提出整改意见,对因履约而发生的争议及时予以调解和仲?/span>?/span>截止6月底?/span>我县涉及11个乡?/span>和工业经贸和信息化局?60?/span>非公企业已签订合?03?/span>?/span>签订率达78%?/span>覆盖职工5591?/span>?/span>
?/span>?/span>?/span>基层组织建设稳步推进?/span>职工素质得到全面提升
1?/span>以非公企业为重点领域,以五星?/span>?/span>上村?/span>为重点地区,以农民工、劳务派遣工为重点对象,最大限度地把广大职工组织到工会中来。今年计划发展会?000名。现已发?/span>6020名,完成任务数的100.3%?/span>
2?/span>建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度?/span>转发全总、省总、市总规?/span>职代?/span>的相关文件精神,进一?/span>规范召开企业职工代表大会的各项程序和议程?/span>
3?/span>以开展理论中心学习组为契机,积极组织工会全体干部、职工深?/span>学习党的十七届六中全?/span>和全总、省总、市总工会会议精神以及各?/span>党代?/span>精神。现已举?/span>4期?/span>
4?/span>全面加强以职工为本的先进企业文化建设?/span>实施职工素质建设提升工程,深入开?/span>?/span>创建学习型组织、争做知识型职工?/span>活动,提升广大职工的职业道德水平和综合素质,促进职工文化大繁荣大发展?/span>在全县开?/span>?/span>文化会泽?/span>职工有奖征文活动,共征集到歌颂会泽秀美山川、人文地理的文章?0余篇,邀请会泽资深专家学者对文章进行评选,评出36篇优秀文章?/span>?/span>五一?/span>节前夕,举办?/span>文化会泽?/span>征文颁奖晚会,为获奖者颁奖,积极营造良好的文化氛围?/span>
5?/span>4?6?/span>?8日。举办由各乡镇总工会、系统工会、基层工会、企业工会主席、部分企业法人代表以及工会专干共170余人参加的工会干部培训班。工会干部培训班的成功举办,使工会干部充分享受到了来自工会大家庭丰盛的精神文化大餐,工作能力和水平得到了进一步的提高?/span>
6?/span>在国?/span>?/span>?/span>·?/span>?/span>节来临之?/span>?/span>与县妇女联合会举?/span>?/span>?/span>·?/span>?/span>节趣味性竞赛活?/span>?/span>来自全县各乡镇?/span>单位?/span>企业的女职工共计1000?/span>人参?/span>竞赛。进一?/span>丰富?/span>?/span>?/span>女职工的业余文化生活,增?/span>了妇女同胞们?/span>凝聚?/span>、向心力和团队精神、协作精?/span>?/span>
7?/span>为全面展示我县职工管弦乐团队风采,促进文化大发展、大繁荣,在国际?/span>五一?/span>劳动节到来之际,积极组队参加由曲靖市总工会组织的曲靖市职工庆?/span>五一?/span>管弦乐文娱晚会,获得社会各界的一致好评?/span>
(五)维权、帮扶工作进一步加?/span>
1?/span>按照?/span>因地制宜、突出特色、讲求实效、职工受?/span>?/span>的原则,以服从服务促进经济社会持续快速健康发展、保持职工队伍稳定为重点。采?/span>?/span>五措并举?/span>的工作措施,全力做好?/span>困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权服务、职工法律援助、医疗互?/span>?/span>?/span>?/span>五位一?/span>?/span>规范化建设工作?/span>
2?/span>增强职工就业创业能力,全面做好贷免扶补工作?/span>截至目前?/span>现已?0名困难职工严格按照贷款条件、申报程序进行了申报,待信用社审核后,即可发放到创业者手?/span>?/span>
3?/span>全面贯彻落实《女职工劳动保护条例?/span>?/span>切实维护女职工特殊权益,进一步为女职?/span>营造良好的工作和生活环境?/span>组织全县在岗女职工到县妇幼保?/span>?/span>进行妇科专项健康检查。女职工健康体检工作?/span>4??/span>?/span>6?0?/span>结束?/span>对来自全?100多名女职工进行健康体检?/span>受到全县女职工的一致好?/span>?/span>
(六?/span>周密部署,工会基础设施建设快速推?/span>
措施有力?/span>狠抓落实、攻坚克难?/span>总投?68万元,建筑面?676?/span>的工人文化宫搬迁项目工程?/span>2011??3?/span>正式开工,目前工程进展顺利?/span>已完成工程投?80余万元,完成总工?0%?/span>预计?/span>年年底即可完?/span>并投入使?/span>?/span>
?/span>?/span>工作中存在的问题和不?/span>
在看到成绩的同时,工会工?/span>也存在一些不?/span>和问题:
一?/span>思想认识?/span>?/span>深刻、学习不够深入。面对新形势新任务新要求?/span>少数领导干部学习意识不强?/span>学习认识还不够到位,缺乏学习的责任感和紧迫感?/span>二是工作作风还不够扎实。少数干部职工深入基层不?/span>?/span>三是服务群众的能力还不够高。少数干部职工缺乏开拓创新精神,?/span>作按部就班,主动性、开拓性不够,解决群众利益的能力不?/span>。四?/span>党务公公开的内容、形式、程序上还有待进一步规?/span>完善,有关制度有待进一步健?/span>?/span>五是?/span>企业工资集体协商?/span>工作进度需进一步推进,程序、文本需要进一步规范?/span>
?/span>、下半年工作计划
1?/span>深入扎实开?/span>?/span>党风廉政建设?/span>?/span>四群?/span>教育?/span>?/span>创先争优?/span>?/span>?/span>党务公开?/span>?/span>?/span>跨越发展先锋行动?/span>?/span>工作?/span>切实?/span>?/span>创先争优?/span>贯彻到工会工作中去,努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,?/span>以带思想政治建设为核心、以带组织建设为基础、以带队伍建设为关键、以带重点工作为突破、以带创先争优为载体?/span>,充分发挥工会在参与社会管理创新、服务科学发展,构建和谐社会中的积极作用?/span>
2?/span>深入开?/span>?/span>工资集体协商?/span>?/span>?/span>千名工会干部深入万家企业联系百万职工?/span>等活?/span>?/span>切实抓好困难职工帮扶救助工作?/span>
3?/span>加强工会资产管理,加?/span>工会经费收缴力度?/span>对基层工会财务工作的审计、审查力度?/span>加强工会经费预算管理?/span>严肃预算执行?/span>工会经费严格做到?/span>量入为出、收支平?/span>?/span>?/span>要按?/span>?/span>人往基层走、钱往基层花、事往基层?/span>?/span>的工作要求,依法收好、管好、用好工会经费?/span>
4、加大对基层工会财务工作的审计、检查力度?/span>积极做好第九期职工医疗互助工作?/span>
5?/span>抓好100名农民工技能培训?/span>组织?0?/span>一线职工?/span>先进生产工作者?/span>农民工、劳模、工会干?/span>参加由曲靖市总工会提供的免费健康?/span>?/span>养?/span>
6、认真开?/span>?/span>劳动关系和谐企业?/span>的创建工作;积极督促、检查、落?/span>?/span>贷免扶补?/span>工作?/span>
7、积极配合有关部门,加强劳动法律法规落实的监督工作,联合开展执法检查,切实维护广大职工、农民工的合法权益?/span>
8、继续开展好?/span>金秋助学?/span>和扶贫帮困送温暖活动?/span>
9?/span>全力以赴抓好工人文化宫搬迁新建项目的建设工作,力?/span>?/span>?/span>建成?/span>投入使用?/span>
10、认真组织好第三?/span>?/span>滇北?/span>?/span>职工乒乓球赛?/span>
11、认真落实完成年初与市总工会、县直各部门签订的目标责任书;积极完成县委、政府和省、市总工会交办的各项工作任务?/span>
会泽县总工?/span>
2012??/span>2?/span>
主题词: 2012上半年工作总结 下半年工作计划 ?
抄报:市总工会,县委、政府,县委常委、宣传部潘部长,
政府?/span>副县?/span>
发:县总工会各部(室)
会泽县总工会办公室 2012??/span>2?/span>印发
(共?/span>80份)
1