- 鲁纳乡学习“插甸经验”推进“四群”教è‚?/li>
- 来源:鲁纳乡党委 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid4823.js"> 发布日期ï¼?012-09-18
鲁纳乡学ä¹?ldquo;插甸经验”推进“四群”教育
鲁纳乡认真学习推å¹?ldquo;插甸经验”,切实巩固提å�?ldquo;五领”党建成果,做细做å®?ldquo;四群”工作,有力推è¿?ldquo;四群”教育工作ã€?/span>注重“三子”,激发工作队活力。一是搭台子,确保工作队下得去。实æ–?ldquo;百名干部下基层、千名党员带群众、万件实事顺民心”工程,实行领导包村联户、部门挂组联户、干部结对联户,开展提一条发展思路、开一次民情恳谈会ç?ldquo;七个一”主题实践活动。二是给位子,确保工作队呆得住。与培养锻炼干部相结合,完善机构、健全制度、落实经费、明确职责,让党员指导员挂任村党总支副书记、非党指导员挂任村委会主任助理,妥善安排指导员生活,搭建起干事创业平台。三是压担子,确保工作队有事做。制å®?ldquo;一规定两办法四制度”,建ç«?ldquo;一人一å�?rdquo;绩效档案,推行目标责任管理考评通报办法,推行联系对象评干部、评部门、评领导“三评”制度,定期进行量化评比,帮助工作队员抓重点、破难点、争支持。目前,工作队员争取项目18个、资é‡?/span>213万元ã€?/span>
坚持“三化”,建强基层组织。一是工作思路科学化。精心设è®?ldquo;五领”党建载体,实施党员创业致富工程,探索实践“土地流转”,引进昆明川达、曲靖益康等13家龙头企业,使过去苞谷、洋芋、豆å?ldquo;老三ç¯?rdquo;变成如今蔬菜、花卉、中药材“新三ç¯?rdquo;,带åŠ?/span>3000农户人均增收870元。铅厂村71岁老人候永亮,原来只能晒晒太阳、看看家,现在到种植基地打工,每月能收入900元。二是支部设置合理化。根据全ä¹?/span>154个党支部的功能性质、作用发挥不同,分类建立特色种养、结对帮扶、市场经营、科技带动、文明新é£?ldquo;五型”党支部,开å±?ldquo;五岗十星”评选活动,对全ä¹?/span>878名党员进行有效管理,共评选星级党å‘?/span>523名。三是制度建设规范化。以建立党支部工作手册为抓手,完善党务公开、公开承诺等制度,每个党支部均建立1-2项务实管用的制度,使村级组织管理规范有序。扎实推进分类定çº?ldquo;晋位升级”工作,围绕先进组ç»?/span>100%巩固、中间组ç»?/span>100%提升、后进组ç»?/span>100%转化“三个100%”目标,选派第一书记、常务书记进驻后进村,重点帮助建班子、带队伍、谋发展、促民富,确ä¿?/span>9个后进支部全部整顿转化达标ã€?/span>
提高“三率”,务求工作实效。一是走访结对全覆盖。实行领导挂村责任制,按照行政村划分10个责任田,党政班子成员每人负è´?/span>1个责任田ï¼?/span>155名干部与141个村民小组建立包组联系点ï¼?/span>878名党员与8633户群众结成帮扶对子,实现村村都有部门和干部挂钩联系。二是为民服务全覆盖。成立乡、村群众工作站(室),组建科技推广、医疗卫生等5支党员先锋服务队,为群众送政策、送技术、送资金,收集村情民意577条,办理群众需æ±?/span>1937件。三是素质培训全覆盖。抓住云南农å¤?ldquo;3+3”联合行动机遇,依托石龙村党员种植示范、新农村指导员实践培训、大学生村官学习实践等基地,实行校乡联创互动,采取农民点菜、专家上厨方式,举办培训35期ã€?/span>1.6万人(次),实现户均æœ?/span>1名科技明白人ã€?/span>