ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 会泽县党务公开ç½?/title> <meta name="Keywords" content="会泽,会泽党务公开,中共会泽县纪å§?会泽党务公开ç½? /> <meta name="Description" content="会泽党务公开ç½? /> <meta http-equiv="x-ua-compatible" content="ie=7" /> <link href="/images/imagescontentcss.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <style type="text/css"> .css_list ul li.t1 { background-color:#ffffff; } .css_list ul li.t2 { background-color: #ffffff; } .css_list ul li.t3 { background-color:#ffffff; } </style> <script type="text/javascript" src="/yesads.js"></script></head> <body> <div class="w header"> <div class="tg"> <a href="/">欢迎访问会泽党务公开网!</a></div> <div class="topt"> <ul> <li><a href="#" onclick="this.style.behavior='url(#default#homepage)';this.setHomePage('http://www.lovely28.com');"> 设为首页</a></li> <li><a href="javascript:window.external.AddFavorite(location.href, document.title);" title="会泽县党务公开ç½?>加入收藏</a></li></ul> </div> 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<div style="text-align: center;"> <h3><span id="lbtopic" style="color: highlight; font-size: 16px; font-weight: bold;">会泽县水务局机关事务管理规定 </span></h3> </div> <div style="text-align: center;"> </div> <p><br /><br />第一ç«?总则 <br />第一条 为深入贯彻落实党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,严明政纪,改进政风,建设廉洁、勤政、务实、高效的水务队伍,维护正常的机关工作秩序,保障水务局机关工作健康发展,结合水务局实际,制定《会泽县水务局机关事务管理规定》ã€?<br />第二条 本规定所称机关事务,是指水务局机关与局属各部门和职工之间存在的各项公共事务ã€?<br />第三条 本规定所称的行政、事业单位,是指经县编委批准设立的水务局内设机构和各种内设临时机构ã€?<br />第四条 水务局对直属行政、事业单位,根据工作职责、任务,定岗定员,实行局统一领导下的分级负责制管理,各负其责,各司其职ã€?<br />第二章 部门负责人及职工管理 <br />第五条 局属各部门负责人在水务局的统一领导下,主管本部门的一切公务事务,各部门负责人应当按照本部门职责和工作任务做好工作,并对局领导和分管领导负责ã€?<br />第六æ�?局属各部门负责人的任职,必须经局党委集体讨论考察后行文任命,任职后,应当认真履行职责,并对本部门的工作负完全责任ã€?<br />第七æ�?各部门负责人的辞职,部门负责人不愿继续担任本职务或不能胜任本职工作的,必须向局党委写出书面报告,经局党委集体讨论后行文免职,免职后,主动交清一切手续,不得因此影响工作ã€?<br />第八æ�?机关职工必须服从本部门负责人的管理安排,除完成好本职工作外,必要时协助其他部门或个人共同完成临时交办的工作任务ã€?<br />第九æ�?机关职工上班时间要严守纪律,按照分工认真工作,讲求工作效果,不得把星期一至星期五该完成的工作任务,放在星期六或星期天去做,工作任务急需,双休日和其他节假日及晚上要加班的须经部门负责人审核报分管领导同意,同时填写加班补休单ã€?<br />第十æ�?机关职工上班时间不得无故到其他办公室走、窜或者几个人聚在一起闲谈,不得上街买私物或办私事ã€?<br />第十一æ�?机关职工上班时间要做到:衣着整齐卫生、仪表端庄、言谈举止文明大方,不准穿拖鞋、背心上班。热情接待友邻单位来宾,加强学习,内强素质,树立水务人的良好形象ã€?<br />第十二条 机关职工应当按时上、下班,有事、有病须事先请假,不迟到、不早退、不旷工,不在办公室做与工作无关的事ã€?<br />第三章 会议及汇报制åº?<br />第十三条 每月分管领导召集分管部门召开一次职工会议。时间:由分管领导确定。内容:组织传达学习有关文件材料及会议精神,学习业务知识;职工汇报一月来的工作情况,安排下月工作;日常工作中的重要问题,部门应及时召开会议研究解决和布置ã€?<br />第十四条 局党委建立理论中心学习组制度,每季度月å°?8日下午为集中学习时间,若有特殊事情向后推延。同时,认真组织全体干部职工开展学习活动,并把每年çš?月份确定为水务局学习学术交流月,组织全体干部职工通过会议的形式进行交流发言,从而达到整体综合素质的提高ã€?<br />第十五条 局党委、行政每季度召开一次部门负责人会议,听取负责人汇报工作情况ã€?<br />第十六条 部门负责人每月至少应向分管领导汇æŠ?—2次工作,重要问题、重大事项要及时向分管领导和主要领导报告ã€?<br />第十七条 领导交办的各项工作,办理情况要及时汇报ã€?<br />第十八条 推行重大事件紧急报告制度ã€?、发现重要江防、堤防、水库溃决,江河泛滥,可能造成重大后果的要紧急报告ã€?、灾情造成1人以上死亡,倒塌房屋2间以上,农作物受害面ç§?000亩以上,农作物绝收面积在200亩以上,直接经济损失10万元以上,造成供水中断的要紧急报告ã€?、凡规定的报告重大紧急事件,无论什么时间发生,各部门负责人都必须在第一时间ï¼?0分钟内)电话报告局长、分管领导及党政办主任ã€?、发生迟报、误报、漏报、虚报、瞒报重大紧急事件信息的按有关规定进行处理ã€?<br />第四章 考勤制度 <br />第十九条 局属各单位干部、职工必须严格遵守纪律,按时上下班,时间:上å�?ï¼?0—11ï¼?0,下å�?ï¼?0—5ï¼?0。上班期间不得做与工作无关的事情;非工作需要,一律不得到其他办公室串岗;无特殊原因,不得带小孩上班。实行领导监督制度:1、局办设兼职考勤员一名,负责按时收集、整理、公布考勤,各单位务必于次æœ?日前报上月考勤。考勤员要坚持原则,秉公办事,按时公布考勤。若单位不按时报考勤的,按缺报公布。超过上班时é—?0分钟视为迟到,提å‰?0分钟下班的视为早退,如上班1小时后还未到者,视为旷工ã€?、由局纪委及党政办人员进行不定期抽查,每周不少äº?次,抽查中有不遵守上下班纪律的,按规定严肃处理ã€?<br />第二十条 按国家规定的“双休æ—?rdquo;按时休息,对因工作需要,占用公休、节假日出差或加班的,当月的在次月内填写补休单,由各单位负责人在不影响工作前提下安排补休(不补休的,可报加班费),双休日加班每天补助人民å¸?0元,法定节假日加班、值班每天补助100元,晚上加班è‡?4ï¼?00时前。每晚报5元人民币,加班至24ï¼?0时后,每晚报10元人民币(加班必须由部门负责人和分管领导事前预审批后才算加ç�?。超过次月内未报的作废ã€?<br />第二十一条 各种假期的具体时间如下ã€?<br />(一)公休假:职工累计工作已满1年不æ»?0年的,年休假5天;已满10年不æ»?0年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期ã€?<br />(äº?学习假:经单位批准参加函授学习的,每学期ç»?0天学习假,时间不够可用当月补休假冲抵,也可用公休、探亲假冲抵。同一学期可分多次请假,但不允许先请假后再用补休、公休、探亲假冲抵;参加自学考试或函授学习的,考前给予7天的复习、辅导时间。参加非学历教育的,考试前给äº?天复习、考试时间(以上时间均含路途往返时é—?ã€?<br />(ä¸?事假:请假按逐级审批的原则办理,职工请假3天以内由各单位负责人审批ï¼?天以上由所在单位负责人提出意见后,报局分管领导审批,若单位负责人外出时,可直接报分管领导审批。单位负责人请假一律报局分管领导审批ã€?<br />(å›?病假:持县级医院以上(含县级医é™?证明,经分管领导同意,可以请病假ã€?<br />(äº?婚假:双方达到晚婚年龄,除国家规定的婚假(3å¤?外,给予奖励å�?5天ã€?<br /> (å…?产假:女职工生育产假90å¤?包括产前休假15å¤?;女职工生育为难产的,增加产å�?5天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产å�?5天;晚育的给予女方增加产å�?0天,男方护理å�?天;女职工怀孕不æ»?个月流产的,给予产假30天;怀孕满4—6个月流产的,给予产假42天;怀孕满7个月以上流产的,给予产假90天ã€?<br />(ä¸?探亲假:按国务院ï¼?981]36号和国务院侨办[1982]价政会字ç¬?11号执行ã€?<br />(å…?丧假:职工直系亲å±?父母、配偶、子女、岳父母、公å©?死亡,给äº?天的丧假ã€?<br /> 第二十二条:假期待遇 <br />(一)病假:指住院病假,非住院病假视为事假ã€?、病假在6个月及其以下的,基本工资全额计发ã€?、连续(或当年累计)病假åœ?个月以上的,从第7个月起,工作年限(按我省计算工作年限办法计算ï¼?0年及其以下的,按基本工资çš?0%计发;工作年é™?1年至20年的,按基本工资çš?0%计发;工作年é™?1年及其以上的,按90%计发。患癌症、麻风病、精神病、烈性传染病的工作人员,基本工资可全额计发ã€?、病假在3个月以上的,停发职务(岗位)津贴ã€?<br />(äº?事假:指批准后的事假,未批准的按旷工处理ã€?、在一年当中,事假累计åœ?5个工作日的,基本工资照发;超è¿?5个工作日的,按超过的工作日扣发工作日平均基本工资ã€?、连续事假在1个月以上的,从次月起工作日扣发职务(岗位)津贴;超过3个月的,从第4个月起停发全部津贴、补贴ã€?<br />(ä¸?旷工:旷工期间按工作日扣发基本工资和各种津贴、补贴ã€?<br />(å›?病、事假报经局同意后,可用公休假、探亲假或加班工作日抵消,旷工不能抵。公休假限于当年有效,确因工作需要不能安排公休的,按上级有关规定执行ã€?<br />第二十三条 各部门不得擅自批准放假,否则按旷工论处,并追究部门负责人责任。同时,局党委、行政召开大会时,有特殊情况不能参会的,必须向局领导或者分管领导请假,不得无故缺席,否则按旷工论处ã€?<br />第二十四条 领取通信费的所有人员,手机必须24小时开机,无故关机导致难以找到本人而贻误工作的,第一次扣除电话费20元,第二次扣é™?0元,出现第三次者,扣发次月全部电话费,由局领导和部门负责人监督执行ã€?<br />第五章 车辆管理制度 <br />第二十五条 车辆统一由党政办公室调派,因工作需要,各部门车辆必须服从党政办公室调派,若查实部门车辆以种种借口不服从调派的,在全局范围内给予通报批评。部门车辆原则上自行管理,需出差到外地的,须报经分管领导同意后,方可外出ã€?<br />第二十六条 凡属正常工作用车,驾驶员必须服从调派,严禁私自出车和公车私用,不按规定公车私用者,追究有关人员责任ã€?<br />第二十七条 车辆必须由指定的驾驶员专人驾驶,驾驶员必须服从管理,爱护车辆,做到车况良好,车容卫生整洁,用车安全,平时做好出车准备,接到出车通知后不得延误ã€?<br />第二十八条 车辆进行维修时,åœ?00元以下的,经办公室同意,由驾驶员到指定地点维修,åœ?00元以上的须先与党政办汇报,经党政办核实后,再报经局长同意,方可进行维修。出车在外地等特殊情况除外ã€?<br />第二十九条 驾驶员要养成节油护车的好习惯,不得虚开加油、洗车发票报销。外出洗车、加油,原则上须有证明人签字认可。严禁驾驶员私自使用车载电话,违者承担一切费用。违反规定驾驶,一切责任由当事人负责ã€?<br />第三十条 派车原则。按特事、急事、大事、一般工作为序派车。局领导实行相对侧重用车。各站所因公事需要用车的,经分管领导批准后方可派车ã€?<br />第六章 医疗管理制度 <br />第三十一条 医疗管理制度按有关规定执行ã€?<br />  第七章 外出报销费用制度 <br />第三十二条 差旅费严格按照《会泽县人民政府关于进一步明确会泽县国家机关、事业单位工作人员差旅费等有关费用开支标准的通知ã€?会政发ã€?003ã€?3å�?执行,机关工作人员县城内所发生的交通费用,根据有关规定不得报销,其他费用由本人签名,经科室负责人初审后,由具备审批权限的领导审批后报销ã€?<br />第三十三条 考察、培训属县五机关及上级主管部门组织的,参加考察、培训人员的有关费用按有关规定报销。属局安排的考察、培训,费用按研究决定给予报销ã€?<br />第三十四条 到市级及以上单位请示、汇报、联系业务等工作的,必须经局主要领导同意,按出差报销。若就餐、住宿费、车费等统一报销的不再报销差旅费ã€?<br />第八ç«?公务电话管理 <br />第三十五æ�?严禁用办公电话吹牛、聊天,有事需用办公电话的,力求做到长话短说,节约开支,每月电话费定期公布ã€?<br />第三十六æ�?严禁用办公电话拨打国际长途电话、语音电话,凡违反规定的,除承担当月话费外,还要视情况处一至二倍罚款,并予以全局通报,每月电话费由局纪委抽查座机总数çš?0%通话清单ã€?<br />第九章 财务管理制度 <br />第三十七条 局财务支出原则上实行局é•?ldquo;一支笔”审批,重大项目立项、实施方案、资金使用计划,必须经班子会议研究。根据报批程序,所发生的费用由经办人签名,并经相关科室负责人初审后由具备审批权限的领导批准。具体规定如下:1、专项资金、接待费用、金额在1000元以上的车辆使用费、金额在1000元以上的零星支出由局长审批;2、差旅费,加班费以及金额åœ?00元以ä¸?000元以下的零星支出由分管领导审批;3、金额在1000元以下的车辆使用费、局直属行政事业人员工资支出、金额在300元以下的零星支出由局党政办主任审批;4、零星支出是指除专项资金、接待费用、差旅费、加班费、车辆使用费、局直属行政事业人员工资支出以外的其他支出ã€?<br />第三十八æ�?专项工程和重点工程专项经费支出,经局领导同意后,由工程建管处领导审批。出差加班费由建管处部门负责人初审,财务审核后,由建管处处长审批ã€?<br />第三十九æ�?职工借款,须由借款人写出书面借条,经主要领导同意后借用,但必须明确还款期限,一般情况当月结清,特殊情况不能当月结清的,须办理延期手续ã€?<br />第四十条 严格控制局经费支出。每月办公用品支出由党政办列出采购计划,报局长审核后方能采购,无采购计划的不予报销,对购买的物品由办公室建立入库及领用台帐,明确专人管理ã€?<br />第四十一条 实行单位内部审计制度。由局纪委牵头,资产财务科等相关部门配合,每年定期或不定期对相关部门的财务收支进行抽查审计,对不合理、不合法、手续不全的,要求及时纠正,对情节严重的追究当事人责任ã€?<br />第四十二æ�?资产财务科要按照相关制度做好会计核算和财务管理工作,并对局属独立核算单位做好财务管理、监督工作,于每月的15日前向局长提供行政事业及局属独立核算单位上月的会计信息ã€?<br />第十章 公务接待制度 <br />第四十三条 公务接待包括就餐、娱乐、旅游等活动ã€?<br />第四十四条 上级部门、友邻单位领导、乡镇领导、水务所人员来局工作,需要公务接待的,由接待部门负责人向分管领导报告,经分管领导批准,并与局党政办联系后填写《公务接待报告单》进行接待,分管领导外出时,直接向局党政办报告同意后进行接待ã€?<br />第四十五æ�?就餐费用报销,由经办人员填写好《公务接待报告单ã€?含就餐事由、时间、估计金é¢?后交局党政办、财务审核存查,报销费用时,必须附有《公务接待报告单》,按权限范围进行审批。除重点水库管理处外,其他单位负责人不得审批就餐费。没有公务接待报告单和手续不全的,一律不得报销ã€?<br />第四十六条 接待标准 <br />(一)、接待市级以上领导,由局主要领导、分管领导和相关部门负责陪同接待。就餐标准原则上控制在每æ¡?00元以内ã€?<br />(二)、接待县级领导,由局主要领导、分管领导和相关部门负责人陪同接待。就餐标准原则上控制在每æ¡?00元以内ã€?<br />(三)接待友邻单位、各乡镇领导,由局主要领、分管领导及相关部门负责人陪同接待。就餐标准原则上控制在每æ¡?00元以内ã€?<br />(四)接待水务所人员由局党政办会同相关部门负责人陪同接待。就餐标准原则上控制在每æ¡?50元以内ã€?<br />(五)接待时若需用烟须经领导同意后方可安排ã€?<br />(六)重点水库管理处接待标准参照局接待标准执行ã€?<br />第四十七条 处罚 <br />(一)大吃、大喝超标就餐的,除追究有关人员责任外,其超标部分自行承担ã€?<br />(二)若发现巧立名目,用公款请人吃喝玩乐的,除追究相关人员责任外,所开支的费用自行承担ã€?<br />第十一ç«?微机、复印机管理 <br />第四十八æ�?各部门要加强对微机的管理,并指定专人负责,有意损坏或违反操作规程损坏的,除照价赔偿损失外,还要追究单位负责人和当事人的责任ã€?<br />第四十九æ�?局打印室主要保证局领导材料和局文件的打印制作,其他单位的文字材料,一般情况下,由本单位负责打印,特殊情况确需局打印室帮助打印的,须提前向局党政办联系后方可打印ã€?<br />第五十条 全体职工在复印文件材料时,要注意节约用纸,一律使用双面复印,并严格复印操作规程,违反操作规程造成损坏,由当事人负责赔偿损失ã€?<br />第五十一æ�?禁止在单位微机上打印私人材料和在局打印室复印私人材料,确需打印、复印私人材料的,按打印一张a4纸2元,复印一å¼?6kçº?ï¼?元,复印一张a3、a4纸0ï¼?元收取纸张成本费,打印室要严格登记制度,每月将登记情况报局党政办审查一次ã€?<br />第五十二条 严禁上班时间玩电脑游戏等不务正业的活动,一经发现,按违反工作纪律处理,并结合责任书进行考核ã€?<br />第十二章 机关卫生及安全管ç�?<br />第五十三条 全体工作人员都应养成爱护公共卫生的良好习惯,随时保持办公区公共场所的清洁卫生。不随地吐痰,乱扔垃圾、烟头,严禁在墙上按手印、踢脚印等ã€?<br />第五十四æ�?各楼层公共卫生,每天都要安排值日人员进行认真打扫拖地,值日人员每天上午提前20分钟到办公楼进行打扫ã€?<br />第五十五æ�?其他公共卫生,包括水池的清洗,由门卫负责,总务每月发给一包洗衣粉用于清洗水池等ã€?<br />第五十六æ�?æŒ?ldquo;四防”即防火、防盗、防爆、防破坏的要求,加强安全管理工作。机关全体干部、职工每天下班后,要认真检查不安全隐患,切断电源、熄灭烟头、锁好门窗ã€?<br />第五十七æ�?财务科、档案室等要害部位,要勤检勤查,消除不安全隐患,确保万无一失ã€?<br />第五十八æ�?各单位、职工发现不安全隐患,要及时消除,若问题较大,要当即向局党政办报告,局党政办要及时组织人员进行处理ã€?<br />第十三章 考核奖惩制度 <br />第五十九条 有下列情况之一者,每发生一件(次),追究相关人员的责任,并结合目标责任制进行处罚ã€?<br />(一)部门能处理的事,不认真处理,上推下滑引起不良后果或处理不及时造成事端的ã€?<br />(二)局党委、行政和上级业务部门安排给部门办的事,不积极指导、协调、组织办理,造成不良后果的ã€?<br />(三)主观不努力未按要求完成局党委、行政安排的突击性任务的ã€?<br />(四)部门内部不团结,闹无原则纠纷,影响部门工作的ã€?<br />第六十条 责任奖惩ã€?<br />(一)根据责任的大小,分三级责任人。局班子成员为第一责任人;部门负责人为第二责任人;其他人员为第三责任人ã€?<br />(二)对三级责任人实行责任奖惩ã€?<br />第六十一条 个人被评为先进的奖金,为个人所有,但奖给部门的奖金,必须一律上交局财务科(局党委、行政集体研究决定的单项奖除外)ã€?<br />第十四章 附则 <br />第六十二æ�?原有规定若与本规定有冲突的,以本规定为准执行ã€?<br />第六十三æ�?以上规定的执行情况,由会泽县水务局负责检查落实ã€?<br />第六十四æ�?本规定自发文之日起施行ã€?<br /><br />äº?0八年六月十一æ—?<br /><br /></p> </div> <div class="f_tb"> <div class="f_tb_hr"> </div> <div class="fl"> <span> 上一篇:<a href="/html/newsa2012110127992214.html" title="关于推行规范化服务守则的具体实施方案">关于推行规范化服务守则的具体å®?/a> </span> <span> 下一篇:<a href="/html/newsa201209037260534.html" title="水务局党务例行公开制度">水务局党务例行公开制度</a> </span> </div> </div> </div> </div> <div class="red_line w"></div> <div class="foot w"> 主办:中共会泽县委员ä¼?承办:会泽县党务公开领导小组办公å®?技术支持:曲靖市建功星有限责任公司<br /> 建议使用Internet Explorer 6.0或以ä¸?, 1024×768分辨率浏览本网站 </div> <script type="text/javascript" src="/tongji.js"></script></body> </html>