- 会泽县司法局关于印发ã€?012年乡镇司法所工作目标任务考核办法(试行)》的通知
- 来源:县司法局 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=5786"> 发布日期ï¼?012-11-04
ä¼?æ³?åŽ?å�?æ³?局
关于印发ã€?span lang="en-us">2012年乡镇司法所工作目标任务考核办法(试行)》的通知
各乡(镇)司法所、机关各科(所、室):
现将ã€?span lang="en-us">2012年乡镇司法所工作目标任务考核办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实ã€?/span>
会泽县司法局
äº?span lang="en-us">0一二年一月五æ—?/span>
2012年乡镇司法所工作目标任务考核办法
(试行)
为推动全县司法行政工作开展,确保全年各项目标任务完成,结合实际情况,特制定本考核办法ã€?/span>
一ã€?span style="font: 7pt 'times new roman';"> 考核对象
各乡(镇)司法所ã€?/span>
二ã€?span style="font: 7pt 'times new roman';"> 考核原则
坚持实事求是、公开公正的原则;坚持围绕中心、服务大局的原则;坚持定性考核与定量考核相结合、平时考核与年终考核相统一、专项考核与综合考核相衔接的原则;坚持突出重点、注重实效的原则;坚持有责必究、奖优罚劣的原则ã€?/span>
三ã€?span style="font: 7pt 'times new roman';"> 考核内容及分å€?/span>
考核分值实行百分制量化考核,具体考核目标任务及加分、扣分事项按ã€?span style="layout-grid-mode: line; letter-spacing: 0.2pt;" lang="en-us">2012年会泽县司法局乡镇司法所工作目标任务量化评分考核标准》执行ã€?/span>
四ã€?span style="font: 7pt 'times new roman';"> 考核的组织实æ–?/span>
县司法局成立考核工作领导小组,局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员,领导小组下设办公室在政治部,具体负责组织、协调、落实考核工作。考核结果按有关规定兑现奖惩ã€?/span>
é™?/span>:ã€?2012年会泽县司法局乡镇司法所工作目标任务量化评分考核标准》ã€?/span>
2012年会泽县司法局乡镇司法所工作目标任务
量化评分考核标准
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工作目标任务 |
加分、扣分标å‡?/span> |
分å€?/span> |
自评åˆ?/span> |
考核åˆ?/span> |
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一、贯彻上级精神和落实请示报告制度35åˆ?/span>(考核责任部门:办公室、政治部ï¼?/span> |
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1、结合司法所实际,认真贯彻落实上级有关会议、文件和指示精神ã€?/span> |
无年度工作计划和工作总结的,æ‰?span lang="en-us">2分;重大事项报告制度执行不力的,每出现一次扣1分;明确要求上报的有关事项落实情况,未及时反馈的,每出现一次扣1分ã€?/span> |
5 |
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2、充分发挥对外宣传力度及社会影响力ã€?/span> |
全年在县级以上媒体发表关于正面宣传司法工作的稿件不少äº?span lang="en-us">1篇,未完成的本项不得分;每多1篇加1åˆ?/span>ã€?/span> |
5 |
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3、认真做好信访工作,特别是各类转、交办信访件ã€?/span> |
信访工作å’?ldquo;首问责任”不明确的,扣2分;转交办信件不落实或在规定期限内未办结的,每件æ‰?span lang="en-us">1分ã€?/span> |
5 |
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4、按照要求落实党风廉政建设责任制,认真开展反腐倡廉宣传教育ã€?/span> |
责任不明确,教育未落实到位的,扣2分;工作人员发生违法违纪情况的,本项不得分ã€?/span> |
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5、建立健全司法所内部各项管理制度ã€?/span> |
按照规范化建设要求,制度每缺一项,æ‰?span lang="en-us">1分;制度齐全,但执行效果不佳的,æ‰?span lang="en-us">1分;检查措施不力或内部管理混乱的,本项不得分ã€?/span> |
5 |
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6、周报表制度ã€?/span> |
周报表内容不规范,扣0.5分;迟报1次,æ‰?span lang="en-us">0.5分;缺报1次,æ‰?span lang="en-us">1分;缺报2次以上本项不得分ã€?/span> |
5 |
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7、表彰奖惩ã€?/span> |
司法所受省部级以上表彰奖励的,集体åŠ?span lang="en-us">20分,个人åŠ?span lang="en-us">15分;受地厅级表彰奖励的,集体åŠ?span lang="en-us">15分,个人åŠ?span lang="en-us">10分;受县处级表彰奖励的,集体åŠ?span lang="en-us">10分,个人åŠ?span lang="en-us">8分;受乡镇党委、政府表彰奖励的,集体加5分,个人åŠ?span lang="en-us">3分。司法所集体受各级通报批评及个人受到各种处分的,本项不得分ã€?/span> |
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二、社区矫正和安置帮教工作15åˆ?/span>(考核责任部门:基层科ï¼?/span> |
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1.社区矫正基础工作规范ã€?/span> |
宣告工作不规范的,扣0.5分;公益劳动管理不规范的,扣0.5分;外出请销假不规范的,æ‰?span lang="en-us">1分;外出务工手续不齐全的,扣1分;执行缓刑、假释前征求意见制度不规范的,扣1分;日常行为奖惩不规范的,扣0.5分;奖惩材料制作不规范的,扣0.5分。初期矫正、一级矫正对象周报到制度执行不规范的,扣1分;参加业务培训未达100%的,æ‰?span lang="en-us">1分;未按规定开展集中教育的,扣1分;未按规定配发管理司法e通通讯工具的,æ‰?span lang="en-us">1分ã€?/span> |
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2.积极采取措施,减少社区服刑人员发生脱管情况;社区服刑人员重新犯罪率不超è¿?span lang="en-us">1%;积极预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪,重新违法犯罪率同比明显下降ã€?/span> |
发生社区服刑人员脱管的,每起æ‰?span lang="en-us">1分;发生社区服刑人员违法的,每起æ‰?span lang="en-us">1分;发生社区服刑人员重新犯罪的,每起æ‰?span lang="en-us">1分;社区服刑人员重新犯罪率超è¿?span lang="en-us">1%的,æ‰?span lang="en-us">1分;5年内刑释解教人员当年重新犯罪或重新违法(劳教)高于全市平均数的,æ‰?span lang="en-us">1分;刑释解教重点对象重犯率超è¿?span lang="en-us">10%的,æ‰?span lang="en-us">1分;非重点对象重犯人数占重犯人数50%以上的,æ‰?span lang="en-us">1分;瞒报、漏报脱管情况或对重新违法犯罪情况弄虚作假的,本项不得分ã€?/span> |
5 |
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3、按规定报送各类统计报表及相关材料,认真完成其他交办各项工作任务ã€?/span> |
未按规定上报各类统计数据及数据分析,或上报数据有误的,每次扣1分;造成数据泄密,或对数据弄虚作假的,每次扣2分,未按规定完成其他交办的统计工作任务的,每项扣1分ã€?/span> |
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三、人民调解和基层法律服务工作20åˆ?/span>(考核责任部门:基层科ï¼?/span> |
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1、认真组织开展调解员业务培训ã€?/span> |
年度培训任务1次,未完成的,扣2分;无培训工作痕迹材料的,扣1分ã€?/span> |
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2、加强人民调解基础工作,充分发挥人民调解预防纠纷、化解纠纷和法制宣传的三大功能,全力维护基层社会稳定ã€?/span> |
总结实践经验,深åŒ?ldquo;一般矛盾不出村(社区),疑难矛盾不出乡(镇),矛盾不上äº?rdquo;活动,全å¹?ldquo;三不”活动排查化解的矛盾纠纷达到矛盾纠纷受理总数çš?span lang="en-us">30%,未达要求的æ‰?span lang="en-us">2分;建立村(社区)矛盾纠纷定期排摸制度并有效运行,各司法所每季度对纠纷情况进行统计分析并于25日前上报基层科,未达要求的,æ‰?span lang="en-us">2分;调解成功率未达到98%以上,扣2分;对纠纷当事人有推诿、敷衍塞责等情形的,发现1次,æ‰?span lang="en-us">2分;未按要求建立健全人民调解工作基础信息数据库并上报数据的,æ‰?span lang="en-us">2分;未按要求制作使用人民调解工作台帐的,æ‰?span lang="en-us">2分;未按时准确上报月报、季报、半年报、年报的,扣2分;发生因调解不当导致矛盾激化而发生民转刑、非正常死亡事件或虚报、瞒报纠纷受理情况的,本项不得分。按要求规范每调解成功一起简易纠纷,åŠ?span lang="en-us">0.5分;每调解成功一起一般纠纷,åŠ?span lang="en-us">1分;每调解成功一起重大疑难纠纷,åŠ?span lang="en-us">1.5分ã€?/span> |
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3、人民调解协议书的制作,内容合法、事实清楚、格式规范ã€?/span> |
未按要求完成人民调解协议书制作的,每出现一件,æ‰?span lang="en-us">1分;人民调解协议书被法院变更、撤销或者确认无效的,每出现一件,æ‰?span lang="en-us">1分ã€?/span> |
2 |
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四、普法依法治理工ä½?span lang="en-us">15åˆ?/span>(考核责任部门:宣教科ï¼?/span> |
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1ã€?span style="layout-grid-mode: line; letter-spacing: -0.2pt;">积极组织公务员普法培训考试ã€?/span> |
未组织全乡(镇)公务员学法活动的,扣2分;全乡(镇)公务员普法考试率低äº?span lang="en-us">80%的,æ‰?span lang="en-us">2分ã€?/span> |
4 |
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2、深åŒ?ldquo;法律六进”活动。加强阵地建设,开展法制宣传、法律咨询等群众喜闻乐见的宣传活动,举办村(社区)组成人员法制培训班ï¼?/span>协调各相关单位广泛举办法制讲åº?span style="layout-grid-mode: line; letter-spacing: -0.2pt;">ã€?/span> |
乡(镇)集市宣传全年不少äº?span lang="en-us">4场次,每å°?span lang="en-us">1次,æ‰?span lang="en-us">1分;进村(社区)宣传,每村不少于1场次,每å°?span lang="en-us">1次,æ‰?span lang="en-us">1分;法律讲座进校园、单位全年不少于2场次,每å°?span lang="en-us">1次,æ‰?span lang="en-us">1分;未举åŠ?span style="layout-grid-mode: line; letter-spacing: -0.2pt;">村(社区ï¼?/span>组成人员法制培训班,æ‰?span lang="en-us">2分ã€?/span> |
5 |
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3、认真做å¥?“六五”普法工作,制定五年规划和各年度实施计划ã€?/span> |
未按要求开å±?ldquo;六五”普法工作动员,并做好资料收集、数据统计工作的,扣2分;未制作五年规划的,扣3分,未制作各年度计划的扣1分ã€?/span> |
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五、法律援助工ä½?span lang="en-us">15åˆ?/span>(考核责任部门:法律援助中心) |
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1、常规工作ã€?/span> |
法律援助100%受理,每下降一个百分点,扣0.5åˆ?span lang="en-us">; 未按时上报法律援助有关统计报表、材料,每出现一次,æ‰?span lang="en-us">1分ã€?/span> |
10 |
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2、法律事务代理ã€?/span> |
法律事务代理案件按规定要求每完成一件,åŠ?span lang="en-us">1分;未开展法律事务代理案件的,本项不得分ã€?/span> |
5 |
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�span lang="en-us"> �/span> |
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备注ï¼?/span>1、考核分值取小数点后一位,按四舍五入法据实计分ã€?/span>
2、表彰奖励、宣传稿件加分以提供表彰奖励的文件或证书及发表的稿件为准ã€?/span>
3、扣分标准以该小项分值数扣完为止ã€?/span>