- 会泽县公安局科学管理促进公安队伍正规化建?/li>
- 来源:会泽县公安局 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid7269.js"> 发布日期?012-12-13
“不抓队伍是失职,抓不好队伍不称职”,在面临如何向科学管理要警力、要战斗力,如何有效管理队伍的重大课题时。会泽县公安局坚持“队伍建设和业务工作两手抓,两手都要硬”的思路,全力打造班子核心工程、民意工程、廉政工程、典型示范工程、素质强警工程、形象树警工程、警心工程、安全工程等“八大工程”,认真落?/span>“十个一”的党风廉政建设措施?/span>“十个十佳”的评选典型措施和十条关爱民警措施,强力提升队伍的凝聚力、战斗力和向心力,着力打造一?/span>“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优?/span>”的正规化公安队伍?/span>
“宽是害、严是爱”。会泽县公安局坚持以铁的决心、铁的手腕、铁的手腕执行铁的纪律,打造铁的队伍,通过“十个一”措施等一批有效、有力的措施和制度,不断深入推进党风廉政建设,持之以恒地抓好“五条禁令”?/span>“六条警规”、《人民警察纪律条令》等制度规定的落实,切实做到严字当头、敢抓敢管、严明纪律、整肃警风,坚决整治“软懒?/span>”等不良风气,坚决?/span>“零容?/span>”的态度严肃查处违纪违规违法问题,有效防止了队伍内部“大恶?/span>”案件的发生,在全局营造了一种干事创业、风清气正的良好氛围?/span>
刘大爷在信访民警帮其解决访了20多年没有解决的信访问题后,拿着一条云烟和一千元钱要略表谢意,说尽千言万语、想尽千方百计,可民警就是不收他的礼,最后,他在民警暂时离开办公室时将礼偷偷放下走了,当民警回来时已经找不到刘大爷。天知地知两人知的事,但信访民警没有一丝犹豫,立即将烟和现金都交到了纪委并说明情况。后来,纪委民警专程赶到200多公里外的一工地上送还了礼物。望着又回到自己手里的烟和钱,刘大爷激动地说:“你们真是自己人啊!干了却不求回报”,其实最好的回报就是群众把民警当作了自己人,这是至高无上的?/span>
“越是严格管理队伍,越要关心爱护民?/span>”。认真落实民警健康体检、生日慰问、因病因伤住院看望慰问等制度,为民警购买了意外伤害及大病医疗保险,成立了民警维权委员会,专门聘请律师为民警提供维权服务,为民警办理维权案?0起;积极争取,设置了79个正科级?8个副科级岗位,解决了民警政治待遇。各项从优待警措施的落实,营造了“健康生活、快乐工?/span>”?/span>“拴心留人”的良好氛围,大增强了民警的归属感?/span>
“胸中要有全局,手中要有典?/span>”。会泽县公安局大力营造发掘典型、培育典型、宣传典型、使用典型的氛围,近年来,先后涌现出了以“全国优秀人民警察”曹桂华为代表的一大批先进人物和爱民模范。社区民警曹桂华10年如一日,真心帮扶社区?2名失足青少年和刑释解教人员,没有一人重返犯罪道路。如今的他依然坚持不懈的学习,电脑打字一分钟能打80个字,这使许多年轻民警都自叹不如;还有在基层派出所工作22年,?0岁的老民警罗朝坤,全?万多人有一半认识他?0岁时仍与盗窃机动车的犯罪分子英勇搏斗,手骨骨裂顾不上治疗仍坚持审讯犯罪嫌疑人,其事迹在微博发布后,被网民称为“最帅老民?/span>”;金钟派出所任劳任怨的“老黄?/span>”易辉、身患重病仍一辈子忠于法医事业?/span>“老法?/span>”马永?/span>………通过这些正面典型激励民警,使全局民警学有榜样、赶有标兵,充分激发他们的工作积极性与主动性,满足新进民警自我实现的需要,激发其职业归属感、认同感和荣誉感?/span>