- 团县委内部职权运行流程图(二?/li>
- 来源:会泽团县委 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid14201.js"> 发布日期?013-05-02
领导干部问责流程?/span> | |||||||||
(一)无客观原因未履行职责,导致工作目标任务不能完成,影响团县委整体工作和整个单位发展的?/span> | 诫免谈话?br /> 取消当年评优资格?br /> 责令作出书面检查?br /> 责令公开道歉?br /> 通报批评?br /> 调整工作岗位等组织处理方?/span> |
限时办结流程?/span> | |||||||
(二)不认真执行上级的指示、决策和领导交办的工作任务,影响政令畅通和团县委整体工作及形象的; | 办公室工作职责、领导交办事项以及其?br />需要办理事?/span> | ||||||||
(三)纪律观念差、作风懒散,经批评教育仍不改正,不能正常履行工作职责的; | → | 进行问责 视轻重分?/span> |
→ | ↓ | ↓ | ||||
(四)利用职务的便利,索取或者收受他人财物,情节轻微的; | 及时办理 | 没有时限要求的, 15个工作日内办?/span> |
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(五)对职责范围内的事项顶着不干、拖着不办的; | |||||||||
(六)不严格执行团县委服务承诺制、限时办结制、首问首办责任制的规定和要求,造成不良影响的?/span> | |||||||||
(一)一年内出现2次以上被责任追究的; | |||||||||
(二)在责任追究过程中,干扰、阻碍、不配合调查的; | → | 从重问责 | |||||||
(三)打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的?/span> | |||||||||
(一)因相关机关(部门)以及有关人员弄虚作假,致使难以作出正确判断,造成未能正确履行职责的; | |||||||||
(二)因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度未作出具体、详细、明确规定或要求,无法认定责任的?/span> | → | 免予问责 | |||||||
(三)因不可抗拒因素致使团县委干部难以履行职责的?/span> |
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