- 会泽县移民开发局关于印发《会泽县移民开发局开展“作风转变年”活动实施办法》的通知
- 来源:县移民局 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=11164"> 发布日期?013-06-13
会泽县移民开发局
关于印发《会泽县移民开发局开?ldquo;作风转变?rdquo;活动实施办法》的通知
局属各科室?/span>
《会泽县移民开发局开?ldquo;作风转变?rdquo;活动实施办法》已经局党支部同意,现印发给你们,请认真贯彻执行?/span>
会泽县移民开发局
2013?/span>4?/span>17?/span>
会泽县移民开发局开?ldquo;作风转变?rdquo;活动实施办法
根据《中共会泽县?/span>会泽县人民政府关于开?ldquo;作风转变?rdquo;活动的实施意见》文件精神,切实转变作风,确保作风转变取得实效,推动移民工作更好地服务移民群众,结合本单位实际,特制定如下实施办法:
一、指导思想
以邓小平理论?ldquo;三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和省、市、县有关会议精神,认真转变作风,提高工作效率和服务质量,实现依法移民、科学移民、和谐移民?/span>
二、目标要?/span>
围绕“转作风、兴产业、促跨越、建小康”活动主题,以查摆分析、纠正解决作风建设方面存在的突出问题为重点,狠刹“六风”,解?ldquo;四难”,整?ldquo;庸懒散奢”等不良风气,营?ldquo;凝心聚力谋发展,只争朝夕促跨?rdquo;的干事创业氛围,强化干部职工的法律意识、责任意识、实干意识、创新意识、廉洁意识,为实现服务能力有新提升、行政效率有新增强、群众满意度有新提高提供有力保障?/span>
三、活动内?/span>
(一)解决在贯彻执行政治纪律、工作纪律、保密纪律等方面存在的突出问题?/span>纠正解决不认真学习遵守《党章》和贯彻执行党的路线方针政策、有令不行有禁不止、上有政策下有对策、捕风捉影信谣传谣,上班迟到早退、在岗不在状态、出工不出力及违反《中华人民共和国保密法》、《云南省公务员八条禁令》、《中共会泽县委办公室会泽县人民政府关于进一步加强和改进机关工作作风的通知》(会办发?/span>2012?/span>66号)、《关于进一步严肃会议纪律的通知》等不良行为。建立健全并严格执行政令法纪、考勤考纪、会风会纪、保守秘密等规章制度?/span>
(二)解决在落实“产业建设?rdquo;活动任务方面存在的问题?/span>纠正解决移民安置补偿补助资金、移民后期扶持直补资金、移民信贷、项目建设等过程中规划论证不严谨、审批制度不完善、推进机制不健全、责任目标不细化、稽查督查不及时、职能部门和具体工作人员摸底调查不负责、联络协调不到位、跟踪服务不主动等不良行为。建立健全并严格执行产业项目审批、推进、稽查、追责和通报等规章制度?/span>
(三)解决在服务态度、服务标准、服务水平等方面存在的突出问题?/span>纠正解决态度生硬、门难进脸难看话难听事难办,党务政务事务公开敷衍了事或避重就轻,办事流程不公开、服务程序不简化,政策业务解释不清楚不到位,弄虚作假、虚报浮夸,乱摊派、乱检查,不给好处不办事、给了好处乱办事及违反《会泽县移民开发局服务承诺制》、《会泽县移民开发局限时办结制》、《会泽县移民开发局首问首办责任制》等不良行为。建立健全并严格执行提高服务意识、改进服务措施、提升服务质量等规章制度?/span>
(四)解决公务接待、公车管理等方面存在的问题?/span>纠正解决违反《会泽县党政机关一般公务用车配备使用管理实施办法》、《会泽县党政机关厉行节约实施方案》、《会泽县公务接待暂行规定》,公务经费开支不规范,节假日不定点停放公车、未经批准私驾公车和非公务活动使用公车等不良行为。建立健全并严格执行经费支出?ldquo;三公”管理、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等规章制度?/span>
(五)解决宗旨意识、群众感情、维护群众利益等方面存在的突出问题?/span>纠正解决群众观念淡薄、脱离群众、脱离实际,形式主义、官僚主义思想严重,群众工作态度生硬、方法简单,对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁,作风粗暴、欺压群众、与民争利、损害群众利益等不良行为。建立健全并严格执行以群众观点、群众路线、群众利益和群众工作为主要内容的“四群”教育干部直接联系群众制度?/span>
四、领导机?/span>
为切实开展好“作风转变?rdquo;活动,成?ldquo;作风转变?rdquo;工作领导小组,成员名单如下:
?/span> 长:郭珊?/span> 县移民开发局局?/span>
副组长:戴正?/span> 县移民开发局副局?/span>
史玉?/span> 县移民开发局副局?/span>
?/span> 员:黄永?/span> 县移民开发局办公室负责人
?/span> ?/span> 县移民开发局后扶科负责人
?/span> ?/span> 县移民开发局规划科负责人
李红?/span> 县移民开发局财务科负责人
李子?/span> 县移民开发局安置科负责人
领导小组下设办公室,由史玉书同志兼任办公室主任。负责对整个活动的宣传、组织、协调、指导、督查和考核工作?/span>
五、主要措?/span>
(一)开展明察暗访?/span>坚持教育与惩戒、促进整改与追究责任相结合的原则,采取定期察访与随机察访相结合的方式进行,对有群众投诉举报的立即察访,对重点问题随机察访,对领导批示及时察访,对整改情况跟踪察访。分阶段有重点地确定察访主题,随机确定察访对象,采取实地调查、跟踪走访、录音录像、询问质询等方式,做好察访记录和台帐,明察暗访全年不少于12次。对“作风转变?rdquo;活动中好的做法进行全面系统、深入广泛的宣传报道,对暴露出来的突出问题予以曝光?/span>
(二)实行通报问责?/span>对活动中发现的突出问题进行通报,并责成相关科(室)调查处理、限期整改;对相关责任人员,按干管权限依纪依规追究责任?/span>
(三)及时查处惩治?/span>在活动中发现的违规违纪问题,按照有关规定,涉及严重违纪违规的责任人员,依纪依法严肃处理;处理情况及时报县“作风转变?rdquo;活动领导小组办公室?/span>
(四)建立作风转变档案?/span>对干部职工在作风转变中查找出的突出问题、整改措施、活动成效登记造册,做实干部职工作风转变基础台帐,发挥作风转变基础台帐功效?/span>
六、方法步?/span>
(一)宣传动员阶段(2013?span lang="en-us">3月)
及时进行动员、认真组织学习讨论,统一思想,提高认识,增强作风转变的责任感和急迫感,明确“转变作风是基础、振兴产业是重点、促进跨越是方向、建成小康是目标”的活动宗旨,自觉参与活动。一是召开“作风转变?rdquo;活动动员会,精心组织、周密部署,动员广大干部积极参与。二是充分利用网络、宣传栏等媒介,加大?ldquo;作风转变?rdquo;活动的宣传报道力度,向社会公布举报电话,掀起活动热潮,营造活动氛围。三是认真学习《党章》,学习党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十一届三次全会精神,学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,移民相关政策法规和省、市、县委的实施办法,学习全?ldquo;产业建设?rdquo;活动内容,做好学习笔记,结合实际撰写1?/span>2篇不少于800字的心得体会文章。四是做好作风转变公开承诺,围绕全县中心工作,结合各科(室)实际,通过媒介进行作风转变公开承诺?/span>
(二)查摆整改阶段(2013?span lang="en-us">4月至10月)
在集中学习讨论的基础上,查摆剖析各科(室)和个人在作风建设方面存在的突出问题,认真进行整改落实。一是围绕服务保?ldquo;产业建设?rdquo;活动,重点对照严明纪律、建设产业、服务发展、厉行节约、联系群众等五个方面的要求,认真查摆、梳理汇总,形成台帐。二是召开?ldquo;转作风、兴产业、促跨越、建小康”为主题的组织生活会。针对查摆和反映的意见建议深入剖析原因,研究制定整改措施。三是针对查摆出来的问题制定整改方案,明确整改目标和整改期限,落实整改措施,集中力量、集中时间,切实解决问题。四是结合实际开?ldquo;开门评作风”活动,通过设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求群众对作风建设的意见和建议,并将整改措施、整改情况及时向群众公布,主动接受社会监督。五是树?ldquo;作风转变?rdquo;活动先进典型,充分发挥典型的示范引领作用,使作风转变成为党员干部的自觉行动?/span>
(三)建章立制阶段(2013?span lang="en-us">11月)
针对存在问题,在学习借鉴和积累整改经验的基础上,建章立制,建立健全作风转变规范化、长效化的工作机制。一是把活动中一些好的做法和成功经验用制度的形式固定下来,坚持用制度管权、管事、管人。二是梳理完善各项规章制度,并面向群众公开,方便群众办事,接受群众监督?/span>
(四)巩固提高阶段(2013?span lang="en-us">12月)
进一步强化活动对产业建设的推动作用,促使活动成效落到实处。一是组织检查验收,成效不明显的,责令整改。二是及时推广成功经验和好的做法,并不断巩固深化,把作风转变纳入经常化、制度化、常态化轨道?/span>
(五)总结表彰阶段?span lang="en-us">2014?span lang="en-us">1月)
召开“作风转变?rdquo;活动总结表彰大会,对活动进行全面回顾,持之以恒、常抓不懈地推进作风建设。一是总结经验,找准不足,明确努力方向,形成总结材料。二是对活动中涌现出来的先进单位和优秀个人进行表彰。三是拟?/span>2014年作风建设工作计划?/span>
在整个活动中,要围绕“科学发展、和谐发展、跨越发?rdquo;开展解放思想大讨论活动,将全体党员干部的思想统一到县委、县政府的安排部署上来,在干事创业的实践中,弘扬“泽世担当、汇智图?rdquo;的会泽精神?/span>
七、活动要?/span>
(一)加强宣传,营造氛围?/span>各(科)室要通过多种方式加大作风转变年的宣传力度,使广大干部职工明白作风转变的指导思想、意义、目标、内容、措施、方法步骤,提高作风转变的自觉性,增强作风转变的坚定性,营造作风转变的浓厚氛围,掀起作风转变的热潮,为活动顺利开展创造良好的舆论环境?/span>
(二)高度重视,统筹兼顾?/span>各(科)室要认真查找在作风方面存在的突出问题,做实台帐;建立健全作风转变的查找、定位、研判、整改、奖惩等措施;把“作风转变?rdquo;5个阶段有效衔接起来,确保每个阶段都达到预期目标;要强化职责,健全组织网络体系;把作风转变纳入年度考核,加大作风转变在年度考核中的比重,作为评先评优的重要依据,确?ldquo;作风转变?rdquo;活动取得实效?/span>
(三)及时发聩,注重总结?/span>检?ldquo;作风转变?rdquo;活动成效的试金石是实践。各(科)室要把作风转变与移民工作相结合,以作风转变促进移民工作,以移民工作检验作风转变;善于倾听各方面对作风转变的意见和建议;善于巩固发扬优良作风,善于切底改进不良作风;发扬民主,坚持“惩前毖后治病救人”的原则;做好阶段性总结、全年工作总结和下一年度工作计划,通过作风转变使干部职工的工作态度、工作方法、工作效率、工作技能得到明显提高,移民开发工作再上新台阶、取得新成效?/span>
会泽县移民开发局办公?/span> 2012?/span>4?/span>17?/span>印发
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