- 鲁纳乡“作风转变年”活动工作总结
- 来源:鲁纳乡党委 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=14802"> 发布日期?013-08-01
鲁纳?ldquo;作风转变?rdquo;活动
上半年工作总结
会泽?ldquo;作风转变?rdquo;活动领导小组办公室:
根据县委关于在全县开?ldquo;干部作风转变?rdquo;活动的总体部署和乡党委“干部作风转变?rdquo;活动的工作安排,我乡高度重视,坚持高标准,严要求,按程序,分步骤,严格把握各个环节,?ldquo;作风转变?rdquo;活动扎实有效地开展。现将上半年工作情况总结如下?/span>
一、宣传动员工作扎实有?/span>
(一?/span>成立了鲁纳乡“作风转变?rdquo;活动领导小组:领导小组由乡党委书记任组长,党委副书记、乡长任副组长,其他班子成员和单位负责人为成员,领导小组下设办公室在乡纪检监察室,由乡纪委书记任办公室主任,领导小组办公室下设协调、督查两个工作组,明确了工作人员及工作职责,从机构和制度上保障了“作风转变?rdquo;活动的顺利开展?/span>
(二?/span>在全?ldquo;作风转变?rdquo;活动动员会结束后,鲁纳乡党委高度重视,认真落实,紧接着组织全乡干部职工及村“两委”全体召开了鲁纳乡“作风转变?rdquo;活动动员大会,会上乡党委、政府领导全面传达了各级关于作风转变工作的要求,对我乡开?ldquo;作风转变?rdquo;活动作了动员部署,要求强化责任意识,明确工作思路,高质量、高标准按时完成各项工作任务,组织做?ldquo;作风转变?rdquo;活动督促检查,确保活动有效开展,安排部署各单位、部门各村要迅速行动,细化措施,掀起开?ldquo;作风转变?rdquo;活动热潮?/span>
(三?/span>拟定并下发了《鲁纳乡“作风转变?rdquo;活动实施方案》(鲁办?/span>?/span>2013?/span>23号)。实施方案确定了“九个一”的活动内容,即:建立一套转变作风的长效机制;设立一个转变作风的举报箱;开展一次集中学习;每月开展一次明查暗访并通报情况;撰写一篇心得体会;签订一份作风转变承诺书;召开一次作风转变座谈会;开展一次开门评风活动;表彰一批先进典型。明确了开展活动的方法和步骤;提出了具体的工作任务和要求。同时要求各村各部门贯彻落实各级作风转变会议精神,并上报开展活动的实施方案到乡领导小组办公室?/span>
(四?/span>利用每周一集中学习制度,组织了鲁纳乡机?ldquo;转作风、兴产业”主题大讨论,讨论会上,乡班子领导、部门站所负责人、乡机关干部职工分别结合各自工作实际,从思想认识,学习心得,实际行动,意见建议等方面作了充分发言。通过主题大讨论的开展,进一步提高了广大干部职工对作风转变的认识,增强了广大干部职工对开?ldquo;作风转变?rdquo;活动重大意义的认识,坚定了信念和决心,充分调动了参与活动的积极性、主动性,为转变作风活动的深入开展奠定了坚实的基础。同时乡领导小组办公室督查组组织开展了对全乡站所部门和村委会开展学习活动和组织“转作风、兴产业”主题大讨论的一次全面督促检查,通过督促检查,乡属各部门、各村于5月底前全面完成了主题大讨论和学习动员工作?/span>
(五?/span>坚持把学习教育贯穿于活动的始终。重点学习《党章》、党的十八大精神、中央政治局“八项规定”、六条禁令、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十一届三次全会精神,学习贯彻落实中央、省、市、县委关于作风转变的实施办法、会议精神等,同时还结合工作性质和实际,学习经济、科技、法律等知识,切实提高综合素质。坚持理论学习与指导实践相结合,集中学习与自学相结合,学习与思考相结合,学习与解决问题相结合,在抓好个人自学的基础上,开展集中讨论和相互交流,强化学习效果?/span>
(六?/span>设立了鲁纳乡作风转变举报箱,公布了活动监督电话,方便了群众对“作风转变?rdquo;活动开展情况的监督。组织了全乡所有干部职工和村委会干部签订了《鲁纳作风转变承诺书?span lang="en-us">200余份。在会泽县党务公开网、鲁纳乡党务公开专栏公开“作风转变?rdquo;活动信息6条,撰写简?span lang="en-us">5篇,在会泽电视台宣传报道信息1条,乡级召开大小专题会议及学?span lang="en-us">10余次、村?span lang="en-us">20余次。在全乡范围营造了浓厚的舆论氛围?/span>
二、查摆整改阶段工作情?/span>
(一?/span>组织开展开门评风活动并督促检查各村个部门开展了开门评风活动情况,做到开门评议、诚信纳谏、公开承诺、真心听取群众意见、虚心接受群众批评、自觉接受群众监督并公开承诺。通过召开会议、个别走访、书面致函、公开举报电话等多种方式,广泛征求群众的意见和建议,一般干部职工、基层群众作为重点,认真听取他们切身感受和监督评价,获取最直接、最真实的意见,找出影响本单位作风转变和发展的深层次问题?/span>
(二?/span>组织召开转变作风座谈会暨组织生活会,掌握各部门活动开展情况、职能发挥作用、提高工作效率等方面情况。针对征求到的意见建议进行深入剖析,研究制定整改措施和整改时限。积极开展自查、互查问题、研究分析存在的问题。制定整改措施、公开承诺、整改时限的情况。组织干部职工围?ldquo;如何转变作风抓落?rdquo;?ldquo;在我身上还存在那些不良作?rdquo;等开展交流讨论,达到交流思想,共同提高的目的。认真查找干部职工是否存?ldquo;庸、懒、散、软”等作风方面的问题并进行分析和归纳。要求广大干部职工找出自己在作风方面存在的突出问题,加以改进落实,撰写一?span lang="en-us">800字以上的心得体会文章进行了深入讨论,交流心得。使全乡干部职工服务人民群众的宗旨意识、服务意识和纪律意识不断增强,组织观念淡薄、自律意识不强,工作方法简单粗暴、缺乏工作责任心等问题有了明显改善,从思想深处认识到在开?ldquo;转变作风?rdquo;活动的必要性和重要性?/span>
(三?/span>加强督促检查,确保活动效果。乡“作风转变?rdquo;活动领导小组采取定期不定期,全面检查与重点抽查乡结合的办法,对全乡“作风转变?rdquo;活动工作进行了全面督促检查,督促检查学习时间、学习内容是否达到要求,查心得体会及各自承诺情况是否兑现,看是否结合“产业建设?rdquo;活动实际开展大讨论,查会议记录及结果;根据“作风转变?rdquo;活动实施方案规定的阶段步骤,督促检查各规定动作有没有完成,完成情况怎么样,取得了哪些实际效果等,保证“作风转变?rdquo;多动落到实处,抓出效果。同时督促各村各部门制定整改方案、明确整改目标、落实整改措施、公布整改措施及整改时限,集中力量、集中时间抓好突出问题的整改落实,并把整改措施和进行整改的情况向社会公开,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督?/span>
(四?/span>制定鲁纳乡明查暗访办法,由乡纪委组织领导小组成员单位工作人员及部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表、党风廉政建设监督员定期不定期对全乡机关、各站所部门、村委会作风转变活动进行明查暗访,目前我乡每星期组织一次明查暗访并在下周一集中学习会上通报明查暗访情况。对检查发现或暴露出来的问题,发现一起坚决查处一起,截至7?span lang="en-us">16日,共开展明查暗?span lang="en-us">15次,通报情况15次,未发现顶风违纪等问题。通过明查暗访,干部工作作风有了明显改变,各项制度得到了严格执行?/span>
三、存在问?/span>
目前,全乡干部职工和村委会工作作风上存在的问题主要是部分干部职工工作作风不实、工作劲头不足、工作要求不高、深入村组工作时间不够等现象;一是对工作缺乏敬业精神。责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫,上班迟到、早退仍然没有得到根本性的解决。二是对工作要求不高,没有前瞻性,习惯于按部就班,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是拨一下动一下,不求有功但求无过。三是对工作没有目标和追求,缺乏理想信念,缺乏开拓创新精神和求实进取精神,图清闲,怕麻烦,本位主义思想严重,事不关己,高高挂起。对工作推诿扯皮,拖拖拉拉,应付了事。四是对基层缺乏服务的真情。脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际困难和问题?/span>
四、下步工作思路
(一?/span>?ldquo;作风转变?rdquo;活动中的一些成功做法和经验用制度的形式固定下来,建立健全系统配套、操作便利、运行规范、落实有效的作风建设制度体系和工作机制:一是建设明晰的服务流程,明确工作职责,优化办事流程,明确服务标准,接受群众监督;二是加强机关内部的督查,完善责任追究制度,将责任追究落实到每个岗位和个人。建立和完善投诉举报制度,接受群众及社会监督;三是建立健全绩效考核体系,建立约束激励机制,将干部岗位职能业绩、群众满意度,反映问题处理情况纳入年度目标绩效管理和考核,奖优罚劣;四是建设高素质干部队伍,加强学习培训,切实提高思想及业务素质,经常开展理想、信念、宗旨、廉政教育;五是把学习制度化,要建立一个系统、规范可操作的学习制度,规定时间,拓展内容,注重学习效果,要有心得交流,要组织考试并把成绩作为考核依据;六是把查改整改设立为定期制度,开展批评与自我批评,开门评议,接受群众监督,查找分析自身存在问题,提出整改措施及时限并向社会公开?/span>
(二?/span>组织对各村各部门开“作风转变?rdquo;进行检查验收,对成效不明显的责令整改。及时总结推广经验做法,巩固深化活动成果。对活动中涌现出来的先进单位和有效个人进行表彰,树立一?ldquo;作风转变?rdquo;活动先进典型,发挥典型的带动示范作用?/span>
(三?/span>针对目前工作作风上存在的问题,一是从学习入手,学习是转变干部作风的前提,坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作来抓,组织党员干部认真学习马克思主义基本理论和我们党有关作风建设方面的论述,大力弘扬理论联系实际的学风,真正做到学以致用。二是要从强化责任着手。责任心是事关干部作风建设和我们党和国家事业建设成败的关键,“责任重于能力,细节决定成?rdquo;,责任重于能力,并非说能力不重要,而是因为能力永远承载于责任,责任心强,能力不足,可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥,而能力强缺乏责任意识,则能力失去用武之地。三是从优化服务态度入手,服务态度、工作方法的问题是干部作风建设的保障,从群众中来,到群众中去是我党一贯的工作作风,经常性地深入基层,深入群众,不仅仅是密切了党群、干群关系,更重要的是知道广大群众的所想、所需、所求,把群众的意见归纳起来,才能做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用,才能做到全心全意为人民服务的宗旨意识?/span>