- 火红乡党的群众路线教育实践活动专题民主生活会政府班子整改方案
- 来源:火红乡党政办公?nbsp; 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid16771.js"> 发布日期?014-10-27
按照市委活动办《关于认真做好全市党的群众路线教育实践活动专题民主生活会准备工作的通知》(曲群办?span lang="en-us">2014?span lang="en-us">25号)和县委活动办《关于认真做好全县党的群众路线教育实践活动专题民主生活会准备工作的通知》(会群办?span lang="en-us">2014?span lang="en-us">24号)文件要求,火红乡领导班子?span lang="en-us">2014?span lang="en-us">8?span lang="en-us">5日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。围绕为民务实清廉主题,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先?ldquo;四面镜子”,深入查?ldquo;四风”问题,深刻分析问题原因,2014?span lang="en-us">8?span lang="en-us">20日专题会议研究决定,制定本方案?/span>
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论?ldquo;三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,着力解决联系服务群?ldquo;最后一公里”问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势,为推动全乡经济持续健康发展、全面建成小康社会提供坚强保证?/span>
二、整改重?/span>
(一)文风会风不实。会议时间长,内容安排过多?/span>
整改措施:进一步精简会议、改进文风,大力整治文风会风,严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度,从严控制召开各类会议,提倡少开会、开短会、并会,精简会议议程,减少与会人员,缩短会议时间?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:党政办
责任人:领导班子成员、彭泽宏
整改时限:长?/span>
(二)执行上级文件和会议要求,仅仅满足于开会、发文、作批示,认为任务就交掉了、工作就完成了,跟踪落实问效的力度不大;文件制发、办理、流转不及时,时效性差。落实文件和政策一字不动执行,对村组实际情况考虑少,导致好事办不好,工程建设完,群众还不满?/span>
整改措施:一是科学分解班子成员的责任,班子成员分工尽量细致,下达指标任务,明确责任、目标、要求,让班子成员清楚抓什么,要达到什么目标,取得什么成果。二是定期召开班子成员会议,及时汇报工作近况,查摆存在问题和困难,集体讨论研究,及时纠正不足,完善初期计划。三是建立督察机制。成立由党政办、督察室等部门组成的督察组,明确督察任务,抓好落实,提高工作执行力。对监督检查结果进行公示,定期向党委政府进行汇报,把监督检查结果与年度考评挂钩。班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责,年度述职报告对分管工作完成情况进行说明?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:监察室、党政办
责任人:领导班子成员、冯书钱、彭泽宏
整改时限:长?/span>
(三)工作落实不力,大局意识不强。全局意识差,自己分管的工作就抓,其它的就不管;工作安排统筹不够,存在顾此失彼的现象?/span>
整改措施?/span>增进班子团结,主要领导带头,倡导和带领班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,班子成员之间每季度交心谈心不少?span lang="en-us">1次?/span>
牵头领导:陈朝应
责任人:领导班子成员
整改时限:长?/span>
(四)工作敷衍,材料弄虚作假。工作总结、汇报材料讲成绩多、谈问题少;统计报表做数字拼凑,只求表间逻辑,不符合乡村实际。急功近利,空话套话大话偏多。安排工作时不切合实际,目标设想讲得多,解决具体问题的措施方法强调得少?/span>
整改措施:一是把对上负责和对下负责结合起来,树立正确的政绩观。严格遵守政治纪律,坚决执行上级的政策、决策,坚持一切从实际出发,实事求是,真正对党负责,对人民负责,对历史负责。努力把上级政策与本地实际相结合,创造性地开展工作。二是实事求是,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上?/span>
牵头领导:陈朝应
责任人:领导班子成员
整改时限:长?/span>
(五)脱离群众,不接地气。身在群众之中不了解群众,高高在上,到村不到组,到组不到户,不与群众面对面,小板凳坐得少,促膝交谈少,没有到困难、矛盾多的地方,听不到群众真实反映;工作方式方法简单,做群众工作用压服代替说服,激化矛盾;开展工作不是以服务群众,解决群众实际问题为目的,存在重部署、轻落实的现象,督查力度不够,效果不好?/span>
整改措施?落实调查研究工作,落?ldquo;三深入四联户”制度。一是制定调研工作制度,明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求,明确达到什么效果。领导干部带头做好调研计划。坚持党政班子领导挂钩联系村制度,落实好班子成员每年确定1-2个选题,严格执行每年对挂钩村的社会经济发展情况调研不少?span lang="en-us">2次,形成1-2篇调研报告的要求。二是完善领导干部倾听群众诉求制度。做好一名值班领导和一名办公室人员坐班接访制度,班子成员和挂钩领导干部采用多种方式倾听群众呼声,努力为群众办实事、做好事,让群众感受到集体的温暖。落实班子成员开门大接访诚心听民声制度。三?/span>落实领导干部每年下村不少?span lang="en-us">60天,每位科级干部结对联系群众7户;并根据调查结果,每半年撰写1篇挂钩联系村经济社会发展的调研文章,为决策提高可靠依据。四?/span>进一步修改完善村级群众事务代办员制度、党群关系联络员制度、记实管理制度,建立特殊群体关爱台账、群?ldquo;急难?rdquo;台账、党建及经济社会发展要事实事台账,密切联系群众?/span>
牵头领导:陈朝应
责任人:领导班子成员、彭泽宏
整改时限:长?/span>
(六)存?ldquo;官本?rdquo;思想。有“以官为尊”?ldquo;以官为贵”的思想。在决策和处理事务时,上级领导关注、重视、打了招呼的工作投入的时间、精力多,认真办,抓紧办,群众迫切需要的不够热心,懒得办、拖着办;?ldquo;俯视群众”,对村、组干部?ldquo;仰视”会觉?ldquo;感觉良好”?/span>
整改措施:一是加强学习,增强理想信念。把思想建设摆在首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,加强干部世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识。坚持从实际出发,采取党委理论学习中心组专题学、集中培训学、自己学与集中学相结合,党员干部主动学、领导带头学、领导干部交流学等灵活多样的形式,以求真务实的态度,加强政治理论学习,年初制定个人理论学习计划,加强自学成果的检查力度,严格落实党委理论学习中心组每年学习活动开展不少于4次和干部理论学习每年不少?span lang="en-us">4次的计划要求,通过理论的坚定增强理念信念的坚定。二是解放思想,确?ldquo;民本?rdquo;思想。最广大的人民群众是创造中国社会历史的主体力量,牢记全心全意为人民服务的宗旨,做人民公仆,把维护最广大人民的利益作为自己一切工作的根本出发点和落脚点?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:党政办
责任人:领导班子成员、彭泽宏
整改时限:长?/span>
(七)因循守旧,固步自封。调整产业结构思维不宽,办法不多;工作上满足于老经验、老办法;班子成员对自己分管的工作没有与上级的精神和火红的实际很好地结合,工作既无特色、又无创新;畏手畏尾,考虑困难多,顾虑重重,裹足不前?/span>
整改措施:一是加大产业结构调整力度。扩大核桃种植规模,培养核桃种植、管理专业技术人员,合理规划种植面积,加强核桃种植技术服务和指导,做好核桃品种改良和管理,确保实现种植一片致富一方的目标;根据全乡的自然条件,充分结合地貌、气候、水源、土壤等因素,鼓励和扶持发展林下经济产业,引导适宜区农民扩大重楼、三七、党参实验示范种植面积;二是加大招商引资力度,抓好在建工程项目建设、大岩洞建设协调联系等工作,大力利用资源优势开发风能、太阳能发电项目。三是抓实基础设施建设,对全乡已建水利工程进行一次包括水源点的建设、管网设施情况、水窖建设及使用情况、水利工程的管理情况等的调研,对因管理不到位、使用不正常的要进行维修,各村制定相应的村规民约进行管理;争取涉?span lang="en-us">8个村?span lang="en-us">25个自然村?span lang="en-us">1100户未网改农户的网改,对部?span lang="en-us">400伏?span lang="en-us">220伏线路进行升级改造,提升供电质量;争取火红集镇至龙树、长海子至勺冲角柏油路建设立项,实现30户以上未通公路的村民小组通公路,抓好村组公路维护,改造升级环山公路,夯实群众增收致富基础。四是针对通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、实地走访等方式征求到的需立行立改?span lang="en-us">68个问题,落实牵头领导、责任单位、责任人、整改时限,领导班子带头进行整改?/span>
牵头领导:陈朝应
责任领导:龚臣、文成平
责任单位:农科站、林业站、水务所、畜牧站、经济发展办
责任人:刘兆华、周忠奎、张金宽、夏显著、李世科
整改时限:长?/span>
(八)自我约束松懈,玩性重。自我要求有所放松,工作标准有所降低。班子成员会迫于主要领导安排压力开展工作,勉强应付,不会给自己提更高要求,以完成任务为目的,完成质量不高;
整改措施:进一步严肃工作纪律,切实转变作风。严格按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,加大对失职干部的责任追究力度,提高工作效率,解决庸懒散问题。加大对中央“八项规定”执行力度,对违反“八项规定”的工作人员严肃处理。严格落实《火红乡行政管理制度》、《火红乡村干部管理制度》,严格执行星期一至星期五逢赶集日中午13?span lang="en-us">00上班?span lang="en-us">17?span lang="en-us">30下班的时间调整规定。监察室和办公室加大节假日放收假、星期一上班和星期五下班出勤检查及通报处理力度。大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部办事效能。坚持有所为有所不为,细致谋划工作,做到“三确?rdquo;“三满?rdquo;。确保工作、队伍、安全不出问题;力争服务工作群众满意,政务公开社会满意,日常管理干部职工满意?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:监察室、党政办
责任人:冯书钱、彭泽宏
整改时限:长?/span>
(九)思想空虚,贪图安逸。安于现状,怕吃苦出力。有不思进取的倾向,事业心、责任心不强,缺乏忧患意识;计较个人得失,多干工作没有奖励,就会心灰意冷,评先推优榜上无名,心中便会有怨气,工作会有情绪。工作忙碌或事务繁多,牢骚满腹,怨天尤人,上埋怨领导,下抱怨群众?/span>
整改措施:完善机制,健全干部管理制度。完善对干部的选任、监督、考核奖惩制度,做到民主、公正,以德为先,德才兼备;加强社会公众对干部的监督工作,完善各种监督机制;注重干部实实在在业绩的考核,同时统筹评估支出与回报的比例,使制度更公平、公正,调动广大干部干事创业的积极性,提升政府为人民服务的水平?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:党政办
责任人:领导班子成员、彭泽宏
整改时限:长?/span>
(十)存在超标或浪费现象。吃吃喝喝,热衷各种接待应酬,在一定程度上影响了工作?/span>
整改措施:改进干部考核评价体系,把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职,?ldquo;八项规定”贯彻落实情况纳入党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容,通过考核全面深入评价干部,有针对性地管理好干部,促进干部开拓思路、勇创实绩,牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神,凝聚起事业发展强大力量,让党员干部在事业发展中奋发有为?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:组织办、党政办
责任人:彭泽?/span>
整改时限:长?/span>
(十一)对车辆管理不够到位,偶尔出现公车私用现象。少数领导干部存在私驾公车、未张贴公务用车标识等问题;存在吃请、请吃现象?/span>
整改措施:遵?ldquo;八项规定”,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。遵守党纪国法,做到为政清廉。完?ldquo;三公”管理机制。在经费使用上严格执行中央的各项规定,加强公车管理。规范公车使用流程,减少公车运维费用,节假日期间控制车辆使用,严格执行公务用车定点封存管理规定,杜绝公车私用?/span>
牵头领导:陈朝应
责任单位:监察室、党政办、财务室、经管站
责任人:冯书钱、彭泽宏、刘亚洪、吴动柏
整改时限?span lang="en-us">2014?span lang="en-us">12?span lang="en-us">30日前