- 中共会泽县人力资源和社会保障局委员会教育实践活动整改落实“回头看”情?/li>
- 来源:会泽县人力资源和社会保障局 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid17304.js"> 发布日期?015-03-06
中共会泽县人力资源和社会保障局委员?/span>
教育实践活动整改落实“回头?rdquo;情况
按照《中共曲靖市委深入开?ldquo;三严三实”?ldquo;忠诚干净担当”专题教育领导小组关于对教育实践活动整改落实情况进?ldquo;回头?rdquo;的通知》(曲专教办?span lang="en-us">2015?span lang="en-us">4号)和《中共会泽县委关于深入开?ldquo;三严三实”?ldquo;忠诚干净担当”专题教育的实施方案》(会发?span lang="en-us">2015?span lang="en-us">6号)和要求,人力资源和社会保障局委员会结合实际,认真落实,现将教育实践活动整改落?ldquo;回头?rdquo;情况汇报如下?/span>
一、整改落实情?span lang="en-us">
一是明确整改任务?/span>根据查摆出的问题制定了《会泽县人社局党委党的群众路线教育实践活动整改方案》、《会泽县人社局领导班子整改清单》,明确整改要求、牵头领导、责任人、责任部门和完成时限,确定具体整改任?span lang="en-us">11?span lang="en-us">40条,班子列出整改事项7?span lang="en-us">12条,科级干部列出整改事项227条?/span>二是强化学习教育?/span>针对查摆出来的问题,采取辅导学习、观看电教片、学习讨论等形式,重点学习十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,学习人力资源社会保障法律法规,学习杨善洲、陈家顺、陈金正?ldquo;会泽七子”、陈友凤等先进事迹。加强干部教育培训管理,2014年科级干部在线学习中,人社局16名实职副科级以上班子均按要求高质量地完成了学习?/span>三是开门公开承诺?/span>组织辖区内的30?ldquo;两定”机构40名代表对医保、社保、就业、人才、监察等8个科室(中心)及?span lang="en-us">72名工作人员的服务态度、作风转变、廉洁履职等进行民主测评和调查座谈,通过测评座谈促进整改。召开全局134名干部职工参加的廉政专题讲座?ldquo;作风改进?rdquo;活动公开承诺会议,邀请县纪委、县检察院、县政协领导作专题辅导,班子成员作改进作风表态,科室(中心)负责人结合岗位作公开承诺,细化改进作风明细账、时间表?/span>四是健全制度方案?/span>制定专项整治方案,从5方面采取12条措施,集中整治群众关注度高、反映比较集中的“文山会海”“三难问题”等问题,做到一项项公关一项项突破。修改完?span lang="en-us">28项规章制度,制订八类19项改进工作作风密切联系群众规定,制定《窗口单位服务规范》、《窗口单?ldquo;二十个禁?rdquo;通用纪律要求》、《窗口单位文明服务规范用语》等,确保有章可循?/span>五是严格制度落实?/span>局党委完善领导干部联系点制度,每名班子成员联系指导3-4个乡(镇、街道)人力资源社会保障重点工作,由局纪委采取随机调研的方式进行督查。严格执行党风廉政建设责任制?ldquo;一岗双?rdquo;制,就加强作风建设、践行群众路线向全县人民作出公开承诺,接受社会监督?/span>
二、整改落实效?/span>
一?ldquo;担当”意识得到增强?/span>通过活动,党员干部受到深刻教育,精神上补?ldquo;?rdquo;,看到了在联系服务群众中的差距,增进了同群众的感情,拉近了同群众的距离,增强了贯彻群众路线的自觉性和坚定性。完善领导干部联系点制度,每名班子成员联系指?span lang="en-us">3-4个乡(镇、街道)人力资源社会保障重点工作,由局纪委采取随机调研的方式进行督查,形成真抓实干、争先进位的浓厚氛围,密切了党群干群关系?/span>二是“四风”问题得到整治?/span>坚持问题导向,发扬认真精神,广泛听取群众意见,主动请群众评判,在找准找实找具体上下功夫,采取问题倒抓的办法,?ldquo;四风”问题进行大排查、大检修、大扫除,加大正风肃纪力度,压缩了会议,精简了文件,减少了评比达标、迎来送往活动,压缩了“三公”经费,高高在上、挥霍浪费、脱离群众、庸懒散拖现象明显扭转,刹住?ldquo;四风”蔓延势头,让群众看到了作风建设实实在在的变化?/span>三是工作效能逐步提升?/span>活动中,坚持教育实践活动与中心工作统筹兼顾,共同推进,互相促进。建?ldquo;月报点评”制度,巡查抽查效能作风,公告公示职能职责和办事流程,设置监督举报电话,推进电子政务公文管理,完善网上服务,改进窗口服务。从社保、就业、医保等抽调人员集中到劳动保障监察大队集中开展劳动保障执法年审,将派驻到政务服务管理局大厅的工作人员协调整合到就业中心服务大厅集中办理《就业失业登记证》、兑现社会保险补贴,将劳动关系科从就业中心调整到社保中心办理企业人员退休手续,在公务员局、劳动关系科、事业单位管理科增置业务专用章和钢印,简化就业失业登记证、农民工服务手册到乡(镇、街道)社保服务中心填表盖章手续,方便了群众,提高了工作效能,促进了工作任务落实?span lang="en-us">1-9月,累计提供就业岗位3012个,兑现社保补贴、培训补贴等334万元,发放小额担保贷?span lang="en-us">998?span lang="en-us">7746万元,征收社会保险基?span lang="en-us">2.39亿元,发放养老金1.7亿元,审批工?span lang="en-us">1.48万人次,完成劳动保障执法年审723?span lang="en-us">2.25万人,交存农民工工资“两金”8165万元,办理劳动人事争议案?span lang="en-us">55件?/span>
三、存在问?/span>
一?ldquo;修身”意识有待增强?/span>虽然在教育实践活动中,通过集中学习、正反典型学习、交流学习自学等形式对干部职工进行了深入学习。但是依然存在政治理论学习不够,理论中心组学习制度坚持不到位、实用主义和以工作安排代替理论学习现象,在政策执行和实际情况结合方面有待提升?/span>二是服务质量有待提升?/span>业务办理方面在便民利民举措上还有差距,服务窗口工作流程不够优化。纪律督查不够,对干部职工在岗不敬业、在岗不干事、工作无动力、庸懒散拖现象管理不严格?/span>三是实干精神有待提高?/span>领导干部到企业、乡镇、村组调研了解情况不够,对基层一线工作情况掌握不全面、不具体。主动上门服务群众少深入企业、深入一线不够,坐在办公室等群众上门情况时有出现,与乡(镇、街道)社保中心工作人员沟通少。偶尔存在以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象?/span>
四、下步打?/span>
在教育实践活动已取得成果的基础上,?ldquo;三严三实”?ldquo;忠诚干净担当”为标尺,对照教育实践活动“两方案一清单”?/span>重点对突出问题进行持续深化整治?/span>
一是明确学习教育内容?/span>组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章、党的十八大、十八届三中、四中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习中央和省市县委关?ldquo;三严三实”?ldquo;忠诚干净担当”的有关要求,引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观?/span>二是从严查找问题?/span>突出问题导向,重点搞好调查研究,广泛听取干部群众意见?/span>特别要听取服务对象的意见,确实把存在问题找准找实?/span>三是坚持边学边查边改?/span>对征求到的意见建议和查找出来的问题,进行认真梳理、分析研判,研究具体可行的措施,建立问题台帐,实行销号整改。对群众反映强烈的突出问题,及时研究,提出切实可行的整改措施,进行立项式办理。从具体事抓起、从群众最不满意的事改起,立行立改,让群众看到实实在在的变化,确保取得实效?/span>四是从实进行党性分析?/span>围绕践行“三严三实”?ldquo;忠诚干净担当”,深入开?ldquo;六查六看”?ldquo;三对照三检?rdquo;?/span>党员干部对照“三严三实”?ldquo;忠诚干净担当”的要求,搞好党性分析和自我剖析,切实把自己摆进去,并认真撰写党性分析材料?/span>五是抓好整改落实?/span>突出问题导向,严肃查处截留、挤占、挪用、套取、克扣资金等问题;组织开展各项惠农资金管理使用情况专项检查,严肃查处截留、挤占、挪用、骗取资金等问题;重点围绕就业创业、社会保障、收入分配、人事人才、劳动关系、公共服务等,以创新的精神积极研究新情况,解决新问题,谋划新亮点,推动人社事业实现更大发展;深入推进资金监管平台建设,促进资金分配管理使用阳光透明;全面实施审批事项授权办理制,建立并联审批网上审批系统,简化公开办事程序,提高办事效率;以加强基层服务型党组织建设为抓手,着力解决联系服务群?ldquo;最后一公里”问题?/span>六是强化工作结合?/span>正确处理好专题教育与中心工作的关系,坚持把专题教育作为推进人社工作的过程,两手抓、两促进,把在专题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力?/span>
中共会泽县人力资源和社会保障局委员?/span>
2015?/span>2?/span>6?/span>