- 老干局持续加强干部作风长效化建?/li>
- 来源:办公室 点击次数?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid18826.js"> 发布日期?016-11-10
老干局持续加强干部作风长效化建?/span>
会泽县老干局持续加强干部作风建设,通过教育提醒、建章立制、监督检查等方式,积极推进干部作风建设常态化、长效化?/span>
廉政教育“守底?rdquo;?/span>通过组织开展单位党组织负责人上廉政党课、观看正反面典型教育片、廉政谈话、签订廉政承诺等形式,教育提醒党员干部守住清正廉洁的底线。今年以来,共开展上廉政党课2场次,组织观看正反两面典型教育片4场次;党总支书记?span lang="en-us">8名党员干部进行了廉政谈话,并签订了《股所级干部自觉遵?ldquo;八个严禁”承诺书》?/span>
完善制度“划红?rdquo;?/span>坚持扎紧制度的笼子,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。制订完善了《会泽县老干部局工作规则》,《会泽县老干局干部职工工作分工的通知》,明确规定了在政治组织人事、群众工作纪律、财经纪律和公共财物管理以及公务接待、公务用车、婚丧事宜等方面必须遵守和执行的内容,为加强作风建设架设?ldquo;高压?rdquo;?
监督检?ldquo;找病?rdquo;?/span>以落实中央八项规定精神为总抓手,制定下发?/span>《会泽县老干局工作情况月通报制度》,重点对干部职工在岗、出勤、请销假等情况进行监督检查。突出抓好春节、清明、五一、端午等重要时间节点的监督检查,遏制“四风”问题的发生。同时,强化考核奖惩,对各位干部职工的工作和遵章守纪情况按照“一月一督查、一月一通报”的方式进行督查通报。每被通报一次,扣减一个月的年度考核奖金,被通报三次以上的,取消年终评先评优资格。通过督查通报?/span>对全体干部职工进行鞭策,形成比、学、赶、帮、超的良好局?/span>?/span>