- 关于印发马路乡村委会工作年终考核办法 (试行)的通知
- 来源:马路乡党委 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="/images/searchqjdwgkgovcnclickdefaultashxid18845.js"> 发布日期ï¼?016-11-11
é©?/span>发ã€?/span>2016ã€?/span>23å�?/span>
中共马路乡委员会
关于印发马路乡村委会工作年终考核办法
(试行)的通知
各村委会,乡直(属)各单ä½?/span>(部门)ï¼?/span>
为全面考核、客观评价各村委会年度各项工作,经乡党委、政府同意,现将《马路乡村委会工作年终考核办法(试行)》印发你们,请认真抓好贯彻落实ã€?/span>
中共马路乡委员会
2016�/span>8�/span>1�/span>
马路ä¹?/span>村委会工作年终考核办法(试行)
第一ç«?/span> 总则
第一æ�?/span> 为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神,进一步规范马路乡基层干部岗位职责,完善考核评价办法,形成责、权、利相一致的村干部管理机制,充分调动广大村干部的工作积极性和创造性,进一步强化村委会干部的服务意识,提高服务质量和服务效能,激发和调动村委会干部的工作积极性和主动性,为建设社会主义新农村和构建和谐社会提供坚强的组织保证,立足马路乡实际,现提出如下实施办法ã€?/span>
第二æ�?/span> 坚持以邓小平理论å’?/span>“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐农村为统揽,积极探索科学化、规范化、制度化的村干部工作实绩考核体系和评价奖励机制,进一步加强对村的监督管理能力,激发和调动村干部立足岗位,扎实工作,干事创业的工作主动性、积极性和创造性,树立全心全意为人民服务的责任意识和自豪感、使命感,切实增强村干部服务经济发展、服务农民群众的责任意识,努力提高以党总支(支部)为核心的村组织的创造力、凝聚力和战斗力ã€?/span>
第二ç«?/span> 考核原则
第三æ�?/span> 坚持党管干部的原则。对村干部的考核工作,切实调动和保护好村干部的工作积极性和创造性ã€?/span>
第四æ�?/span> 坚持客观公正的原则。注重工作实绩,注重分析客观条件和外部环境等多方面因素的影响,实事求是地分析评价村干部的工作实绩,确保考核工作的科学合理ã€?/span>
第五æ�?/span> 坚持突出重点的原则。突出加强组织建设、发展农村经济、服务农民群众、维护农村稳定等内容,结合乡各项工作任务指标,因地制宜制定科学合理的考核方案ã€?/span>
第六æ�?/span> 坚持群众公认的原则。坚持把群众满意作为根本标准,把群众评价作为重要依据,把群众监督作为重要动力,广泛吸收农民群众参与村干部的考核工作,切实增强村干部的群众观念ã€?/span>
第七æ�?/span> 坚持注重实绩的原则。根据工作实绩,采取表彰奖励与监督约束相结合的办法,激发村“两委”班子的凝聚力、战斗力和村干部干事创业的积极性、主动性,为建设社会主义新农村提供有力的组织保障ã€?
第三ç«?/span> 考核对象
第八æ�?/span> 考核对象:各村党总支、村委会及其村委会干éƒ?/span>
第四ç«?/span> 考核内容
第九æ�?/span> 从领导班子团结力、制度建设、工作业绩、群众反映等五方面进行考核。(详见附件1ï¼?/span>
第五ç«?/span> 考核方式
第十æ�?/span> 采取“听、看、查、访、议、评”的方式进行考核检查。听,主要是听取村委会的工作情况汇报;看,主要是实地查看村委会各项工作的实施情况;查,主要是检查贯彻落实各项工作的措施、制度等痕迹档案;访,主要是对小组干部及农户进行走访;议,主要是对村委会工作中存在问题、下步工作思路进行讨论,提出意见和建议;评,主要是邀请小组干部、部分村民代表及农户对村“两委”的工作作出评价ã€?/span>
第十一æ�?/span> 成立考核机构。成立马路乡村干部工作考核领导小组。由乡党委书记任组长,乡党委副书记、乡长任常务副组长,班子成员任副组长,各站所(部门)负责人为成员的村干部工作考核领导小组,对考核工作做出专门安排,组织考核人员认真学习,掌握考核程序和考核办法ã€?/span>
第十二条 考核程序。考核工作每年开展一次,于当å¹?/span>12月中旬开展,次年1 月初前完成。考核按以下程序进行:
(一)自评ã€?/span>被考核村委会按考核内容逐项è®?/span>(æ‰?分,搞好自评,写出自评报告ã€?/span>
(二)考核ã€?/span>由乡考核领导小组牵头,从乡属相关单位(部门)抽调人员组成考核组进行考核检查(详见附件1)。乡党委、政府对村委会工作年终考核实行100分制,由考核组进行综合考核,并报乡党委联席会议研究决定ã€?/span>
(三)奖惩ã€?/span>考核结果纳入村委会干部绩效津贴发放。按照从高分到低分的原则编排名次,分层次领取年终绩效津贴;对一票否决的村,取消评先树优资格,扣除全年绩效津贴,并对干部采取组织措施ã€?/span>
(四)个人成绩ã€?/span>个人成绩=班子领导评分x20%+站所评分x10%+村委会互评分x10%+综合考核分x60%ã€?/span>
第六ç«?/span> 考核纪律
第十三条 村干部应自觉接受考核评议。乡党委工作人员要坚持原则,秉公办事,不得擅自更改考核评议结果。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、评议工作。对违反上述纪律的人员,经乡纪委查实后,视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的,由乡党委宣布考核结果无效。违反考核纪律的村干部,当年考核等次直接确定为不合格ã€?/span>
第七ç«?/span> é™?/span> åˆ?/span>
第十四条 本考核奖励办法由马路乡党政办公室负责解释ã€?/span>
第十五条 本办法自2016å¹?æœ?8日起施行ã€?/span>
附件ï¼?/span>1.马路乡村委会工作年终考核内容及评分标准表
2.马路乡村“两委”班子群众满意度测评表
附件1
马路乡村委会工作年终考核内容及评分标准表
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总目æ ?/span> |
� �/span> |
è¯? åˆ? æ ? å‡?/span> |
自评åˆ?/span> |
考核组评åˆ?/span> |
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领导 班子 å¥?/span> (10åˆ? |
认真贯彻落实党的方针、政策,服务党委政府工作安排,落å®?/span> “两个责任”主体,班子团结,作风务实,有凝聚力、战斗力、精神面貌好,认真完成党委、政府交办的各项工作(10åˆ? |
凡未完成党委、政府中心工作,实行一票否决制;村内部不团结,闹无原则纠纷,出çŽ?次扣2分;整体精神面貌不好,工作松、散、软,无战斗力扣3分,扣完为止ã€?/span> |
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制度 建设 å¥?/span> (5åˆ? |
1.积极参加乡党委、政府召开的各种会议及组织的培è®?2åˆ? |
凡党委、政府召开的各种会议及培训,应参会人员必须准时参加,若有特殊事情不能到会的须会前请假,每缺ä¼?äº?æ¬?æ‰?分,扣完为止ã€?/span> |
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2.各种制度建立健全,执行乡党委政府及本村纪律制度好(2åˆ? |
健全学习制度、会议制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、议事规则制度、任期目标、工作职责、岗位责任制等乡党委、政府要求建立健全的各项制度,缺1 项制度扣1分;严格执行乡及本村各项制度,违å�?äº?æ¬?æ‰?分,扣完为止ã€?/span> |
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3.每月定期认真组织1 次政治理论及党的路线、方针、政策的学习(1åˆ? |
每月定期认真组织一次政治理论及党的路线、方针、政策的学习,努力提高本æ�?ldquo;两委”班子成员的政策理论水平,做到有痕迹档案,每缺1次扣0.5分,扣完为止ã€?/span> |
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工作 业绩 å¥?/span> (75åˆ?
工作 业绩 å¥?/span> (75åˆ?
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切实做好本村脱贫攻坚工作ï¼?0分) |
对标对表按照贫困村出列、贫困户脱贫要求切实做好相关工作。每æœ?/span>召开一次会议研究安排部署和推进精准脱贫工作;把脱贫任务分解到户到人;做好贫困人口精准识别和建档立卡工作;深入调研了解贫困村和贫困户情况,制定年度脱贫计划ã€?/span>入户项目清单和脱贫责任清å�?/span>,落实帮扶责任人;按照精准帮扶要求,协助帮扶单位开展帮扶工作;积极宣传并协调落实各项惠农惠民政策,确保贫困户得到更多地扶持;完成年度精准脱贫攻坚工作减贫责任书确定任务;按时按质做好扶贫工作情况汇报和数据统计上报工作;认真做好档案资料规范化管理工作。以ä¸?0项脱贫攻坚工作任务指标,每完æˆ?项得5分,未完æˆ?项扣5分。要求报送的各种材料、表册、工作推进情况等按时上报,每迟报1次扣2分,缺报1次扣2分ã€?/span> |
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抓好本村各项工作,按时上报材æ–?表册)ï¼?5分) |
年初乡党委、政府下达的计划生育、合作医疗、农业、畜牧、烤烟、征兵、城乡居民养老保险等中心工作任务指标完成情况(参照下达的各项任务指标进行考核);森林防火、安全生产、防洪排涝等工作及其他突发事件处理完成情况;每完æˆ?项得2.5分,未完æˆ?项扣2.5分。党委、政府要求报送的各种材料、表册等按时上报,每迟报1次扣1分,缺报1次扣1分;重点工作必须报送工作进度情况及总结,缺æŠ?次扣1分ã€?/span> |
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群众 反映 å¥?/span> (10) |
1.基层服务工作å¥?5åˆ? |
热心为基层服务,为群众办好事、实事,每出çŽ?次推诿扯皮等æ‰?分;出现群众集体(10人以ä¸?越级上访çš?次扣5分,扣完为止ã€?/span> |
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2.民主测评情况å¥?5åˆ? |
考核时由乡考核组组织测评(组织30名以上群众),群众满意率è¾?0-100%的记15分,80-89%的记12分,70-79%的记9分,60-69%的记6分,59%以下的该项不得分ã€?/span> |
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表彰加分 |
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凡被中央、省、市、县、乡等各级党委、政府表彰的分别åŠ?ã€?ã€?ã€?ã€?分,凡被中央、省、市、县有关部门表彰的,分别åŠ?ã€?ã€?ã€?分ã€?/span> |
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附件2
马路乡村委会“两委”班子群众满意度测评表
村委会: 测评日期ï¼?/span> å¹?/span> æœ?/span> æ—?/span>
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满意åº?/span> å†? å®?/span> |
æ»? æ„?/span> |
基本满意 |
不满æ„?/span> |
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村委ä¼?ldquo;两委”班子 |
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注:1.此表由考核检查组召集村、组干部,村民代表不低于30人进行无记名测评ï¼?/span>
2.请参加测评人员对测评对象作出公正评价,并在相应的方框内æ‰?ldquo;√”ã€?/span>
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马路乡党政办公室 2015å¹?/span>8æœ?/span>1日印å�?/span>