- 县政府办公室工作制度
- 来源:县政府?nbsp; 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=4517"> 发布日期?012-09-17
县政府办公室工作制度(暂行)
一?/span>办公室工作人员要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退?/span>
二?/span>办公时间要坚守岗位,外出办事要向办公室领导报告去向、时间并保持工作联系?/span>
三?/span>办公室工作人员要严格履行职责,提高工作效?/span>,及时、准确地完成所承担的工作,尽量做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误?/span>
?/span>?/span>建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终?/span>
?/span>?/span>搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作,互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作?/span>
?/span>?/span>积极参加办公室各项活动,因故不能参加者,必须请假?/span>
?/span>?/span>对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况?/span>
?/span>?/span>答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它部门?/span>
?/span>?/span>各科(室、办)要保持清洁卫生,物品摆放要整齐有序,创造优美舒适的工作环境,争做文明机关工作人员?/span>
十?/span>上述工作制度,每个科(室、办)要每月进行一次检查、总结,办公室?/span>半年进行一次考核,表扬先进,促进工作?/span>
县政府办公室工作人员行为规范
一?/span>精神要饱满,衣着要整洁,始终保持良好的精神风貌?/span>
二?/span>提前10分钟到岗,打扫卫生,整理内务,做?/span>?/span>班前的一切准备工作,不准迟到、早退?/span>
三?/span>工作时间坚守岗位,认真履行职责,做到今日事今日办,确保按时完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工?/span>时间不准打牌、下棋、随意串岗聊天、上网玩游戏,不做与工作无关的事情?/span>
四?/span>对前来办理公务和来访人员要文明礼貌,态度和蔼,举止文雅,热情周到,做到来有迎声,走有送声,能办的事当即办,一时办不了的要解释清楚,重要事情要及时向有关领导汇报?/span>
五?/span>工作中应使用以下礼貌用语?/span>?/span>您好、对不起、请原谅、谢谢、再?/span>?/span>,接电话?/span>?/span>您好,我是县政府办公?/span>ⅹⅹ?/span>,有事请?/span>…?/span>,再见?/span>?/span>打电话时?/span>您好,我是县政府办公?/span>ⅹⅹ?/span>,请…?/span>,谢谢,再见?/span>?/span>来客接待?/span>?/span>您好,请坐,请喝水,有事请讲,欢迎再来,再见?/span>?/span>
六?/span>不准酗酒,严则上工作日中午不喝白酒?/span>
七?/span>注意维护个人和单位形象,严禁发生有损个人形象、单位形象和领导形象的行为。若因个人原因发生影响单位形象和领导形象的行为,将视情节采取在职工大会上通报批评、取消年终评优奖励等措施,触犯法律法规的按有关规定处理?/span>
县政府办公室工作人员考勤及请销假制?/span>
一?/span>建立考勤制度,由行政科进行考勤,每月一小计,一年一总计,做为年终考核的一项内容?/span>
二?/span>办公室工作人员除法定节、假日外,因故不能上班者,要严格请销假制度,不得无故旷职?/span>
三?/span>请事(病?/span>假者,本人要事先申明请假理?/span>?/span>3天内经科(室?/span>?/span>签字,报办公室分管副主任审批?/span>3天以?/span>?/span>科(室)长签字,办公室分管副主任审核?/span>?/span>办公室主任批准并将工作安排好后,方能离开工作岗位?/span>
四?/span>?/span>事(病)假,一律填写请假条,批准后由行政科保存,期满后返回工作岗位要及时销假?/span>
五?/span>违反请销假制度的处理办法?/span>
(一)未请假或请假未经批准擅自离开岗位者,以旷职论,除按日扣发工资外,还要视情节轻重给予批评或处分?/span>
(二)逾期者,事后须尽快向领导陈述理由,取得同意后,可按事假对待,否则按旷职论,无正当理由逾期不归超过三个月者,按自动离职处?/span>?/span>
?/span>3?/span>