- 请销å‡åˆ¶åº?/li>
- æ¥æºï¼šåŽ¿æ°”象局 点击次数ï¼?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=4563"> å‘布日期ï¼?012-09-17
请销å‡åˆ¶åº?/span>
ä¸ºäº†åŠ å¤§å¯¹å…¨å±€å¹²éƒ¨èŒå·¥çš„管ç†åŠ›åº¦ï¼Œä¸æ–规范å„类外出活动,切实增强组织纪律性,确ä¿å„项工作的æ£å¸¸å¼€å±•ï¼Œç»“åˆæœ¬å±€å®žé™…情况,特制定本制度ã€?/span>
1ã€?/span>离岗外出或ä¸èƒ½æ£å¸¸åœ¨å²—工作一天(å«ä¸€å¤©ï¼‰ä»¥ä¸Šçš„,å‡é¡»å±¥è¡Œè¯·å‡æ‰‹ç»ã€?/span>
(一)局领导请å‡æŒ‰ç…§ä¼šæ³½åŽ¿äººæ°‘政府和曲é–市气象局科(局)级领导干部请销å‡çš„有关规定办ç†ã€?/span>
(二)èŒå·¥è¯·å‡ï¼Œä¸åˆ°ä¸€å¤©çš„å¯å£å¤´å‘其负责人请å‡ï¼Œè¶…过一天(å«ä¸€å¤©ï¼‰è€…必须以书é¢å½¢å¼è¿›è¡Œè¯·å‡ï¼Œç»ç›¸å…³é¢†å¯¼å®¡æ‰¹åŽæŠ¥è´¢åŠ¡å®¤å¤‡æ¡ˆã€‚å‡æ¡å®¡æ‰¹ç¨‹åºï¼šä¸€èˆ¬å·¥ä½œäººå‘˜è¯·å‡ï¼Œä¸€å¤©ä»¥å†…由所属科室负责人批准;一天以上三天以下的由科室负责人审批åŽæŠ¥åˆ†ç®¡å‰¯å±€é•¿å®¡æ‰¹ï¼Œä¸‰å¤©ä»¥ä¸Šçš„é€çº§å®¡æ‰¹åŽæŠ¥å±€é•¿æ‰¹ã€?/span>
2ã€?/span>请å‡ä¸€å¾‹ä¸ºäº‹å‰è¯·å‡ï¼Œä¸¥ç¦äº‹åŽæˆ–事ä¸è¡¥å‡ï¼Œè¯·å‡æ‰‹ç»çš„审批程åºï¼ŒåŽŸåˆ™ä¸Šç”±è¯·å‡äººæœ¬äººäº²è‡ªåŠžç†ï¼Œå› 生病ã€ä½é™¢ç‰ç‰¹æ®Šæƒ…况本人ä¸èƒ½äº²è‡ªåŠžç†çš„,å¯å§”托家人或åŒäº‹åŠžç†ã€‚返岗åŽï¼ŒåŽŸåˆ™ä¸Šè¦åœ¨ä¸€ä¸ªå·¥ä½œæ—¥å†…按请å‡ç¨‹åºè¿›è¡Œé”€å‡ã€?/span>
3ã€?/span>对ä¸è¯·å‡æˆ–请å‡æœªèŽ·æ‰¹å‡†æ“…自离å²?/span>ï¼?/span>å‡æœŸåˆ°è€?/span>逾期ä¸å½’ï¼Œæœªè¯´æ˜ŽåŽŸå› è€Œä¸çŸ¥åŽ»å‘,以åŠâ€œå…ˆæ–©åŽç§¦â€çš„è¿è§„人员,按旷工处ç†ï¼Œæ¯æ—·å·¥ä¸€å¤©ç½šæ¬?00元,全年内累计旷工达5天者,在èŒåœ¨ç¼–人员作待岗处ç†ï¼Œè˜ç”¨äººå‘˜ï¼Œæ— æ¡ä»¶è§£é™¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»ã€?/span>
4ã€?/span>请å‡æ‰‹ç»çš„具体è¦æ±‚   Â?
   (1)凡èŒå·¥è¯·å‡é¡»æ交请å‡æ¡ï¼Œç»æ‰¹å‡†åŽåº”å‘相关科室负责人报告,并将承办的工作å‘有关人员交代清楚,安排妥当åŽæ–¹å¯ç¦»å¼€å·¥ä½œå²—ä½ã€‚休å‡æœŸæ»¡åŽåº”åŠæ—¶åŠžç†é”€å‡æ‰‹ç»ã€‚凡长时间ä¸é”€å‡çš„,视情节给予批评教育直至处分。   Â?
   (2)å‡¡å› é‡ç—…ã€æ€¥ç—…æ¥ä¸åŠäº‹å…ˆè¯·å‡çš„,应在三天以内,ç»åŒ»ç”Ÿè¯æ˜Žï¼Œæ‰˜äººè¡¥åŠžç—…å‡æ‰‹ç»ã€‚   Â?
   (3) 休å‡äººå‘˜å› ç‰¹æ®ŠåŽŸå› å¿…é¡»ç»å‡æ—¶ï¼Œåº”于å‡æœŸæ»¡å‰æ出申请,按æ£å¸¸å®¡æ‰¹ç¨‹åºå®¡æ‰¹åŽæ‰èƒ½ç»å‡ã€‚   Â?
   (4) 财务科负责于æ¯æœˆä¸‰å·ä¹‹å‰ï¼Œå°†èŒå·¥ä¸Šæœˆçš?/span>请å‡æƒ…况在èŒå·¥å¤§ä¼šä¸Šè¿›è¡Œé€šæŠ¥æˆ–报告局领导,ä¸å®‰è§„定履行èŒè´£è€…,按工作ä¸åŠ›ï¼Œä»Žå½“月绩效工资ä¸æ‰£é™¤100å…?次ã€?/span>
5ã€?/span>èŒå·¥ç—…å‡ï¼ˆå¿…须有医院è¯æ˜Žï¼‰åœ¨7天以内者,工资照å‘,超è¿?天者病å‡æœŸé—´ç”Ÿæ´»å’Œå·¥èµ„å¾…é‡æŒ‰å›½å®¶æœ‰å…³è§„定处ç†ã€?/span>
6ã€?/span>月内请事å‡ç´¯è®¡è¶…è¿?天(å?天)者,å–消当月绩效工资的å‘放ã€?/span>
7ã€?/span>èŒå·¥å…¨å¹´ç´¯è®¡è¶…过å五天的事å‡ï¼Œå…¶è¶…过的天数在一个月以内者应扣å‘本人全年绩效工资çš?/span>20%;超è¿?/span>一个月ä¸æ»¡ä¸?/span>个月的,扣å‘50%;超è¿?/span>ä¸?/span>个月的扣å‘å…¨å¹?/span>绩效工资和一切年终奖é‡?/span>ã€?/span>
8ã€?/span>请å‡ä¸€å¾‹ä¸å‡†è·¨èŠ‚å‡æ—¥ï¼Œä¾‹å¦‚:星期一请å‡ä¸€å¤©ï¼Œæ˜ŸæœŸäºŒæ£å¸¸ä¸Šç,算一天å‡ï¼›è‹¥æœ¬å‘¨å†…星期五请å‡ä¸€å¤©ï¼Œæ˜ŸæœŸå…ã€æ˜ŸæœŸæ—¥ä¼‘æ¯ï¼Œä¸‹å‘¨æ˜ŸæœŸä¸€åˆè¯·å‡ä¸€å¤©ï¼Œåº”算请å‡å››å¤©ï¼Œè‹¥æœ¬å‘¨å†…星期一至星期五请å‡ï¼Œåº”算请å‡ä¸ƒå¤©ã€?/span>
9ã€?/span>测报人员的轮休å‡åº”相对集ä¸ï¼Œå‡ç”±æµ‹æŠ¥ç§‘长审批和安排休å‡æ—¶é—´ã€‚测报科长需è¦è½®ä¼‘或者休å‡éœ€è¦ç¦»å¼€ä¼šæ³½åŽ¿åŸŽè€…,必须报告局长或分管副局长。安排轮休å‡å¿…须在本年度内休完,ä¸èƒ½è·¨å¹´åº¦ä½¿ç”¨ï¼Œä¸”全年内事å‡ç´¯è®¡è¶…过10天的,病å‡ç´¯è®¡è¶…è¿?个月的,当年内å–消轮休å‡ã€?/span>
10ã€ç§‘室和分管领导务必结åˆå®žé™…,把ç€å…¬å¹³ã€å…¬æ£å’Œä¿è¯ä¸å½±å“工作的原则,在妥当安排å¥?/span>工作åŽæ–¹å¯å‡†å‡ï¼Œå¦åˆ™ï¼?/span>å› æ¤é€ æˆçš„一切ä¸è‰?/span>åŽæžœç”±ç›¸å…³è´£ä»»äººè‡ªå·±è´Ÿè´£ã€?/span>
11ã€?/span>凡æ£å¸¸ä¸Šç时间(周一至周五上å?ï¼?0-11ï¼?0,下å?4ï¼?0-17ï¼?0期间)严ç¦åšä»»ä½•ä¸Žå·¥ä½œæ— 关的事,å¦åˆ™ï¼Œæ‰£é™¤å½“事人100å…?次ã€?/span>