- 会泽县妇联关于加强建立完善长效机制的情况
- 来源:县妇联 点击次数?script type="text/javascript" src="http://search.qjdwgk.gov.cn/click/default.ashx?id=8047"> 发布日期?013-01-16
会泽县妇联关于加强建立完善长效机制的
工作情况
县妇联党支部高度重视建立完善各种长效机制?/span>认真研究,积极部署,围绕既定的学习型、效能型、节约型、廉政型机关建设目标,进一步建立健全机关作风建设长效机制。现将工作汇报如下:
(一)建立健全学习制度?/span>为提高工作人员素质,建立落实学习制度,营造良好的学习氛围,推进学习型机关建设。一是规定学习时间。每周一上午作为集体学习的固定时间,并根据工作情况,不定期安排时间进行专门学习,政治学习原则上不允许请假。二是创新学习方式。主要有集体学习、分组自学、专题讨论、授课、观看宣教片等几种方式。建立领导干部讲课制度,要求不定期进行讲课,班子领导讲授政治理论、业务知识,并分发学习笔记,要求勤记笔记,确保学习效果?/span>
(二)完善服务机制?/span>为进一步改进工作作风,提高服务水平,积极推进党务政务公开,建立完善信访制度、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、问责办法等制度。一是促进党务政务公开。为增加工作透明度,公开政务、党务工作情况,促进党务政务公开。二是建立信访接待制?/span>积极受理涉及妇女儿童权益方面的信访,热情接待来访人员,做到件件有结果,事事有回音?/span>三是建立服务承诺制度。要求全体干部职工认真履行承诺,改进机关作风建设,为全县广大妇女提供优质服务。三是实行首问责任制。机关全体人员都是首问责任人。在接待群众来信来电来访时,做到态度热情、用语文明、认真负责。四是建立限时办结制。完善工作窗口,承诺工作时限,做到限时办结和一次性办结,切实方便群众。五是建立责任追究制度。对我单位工作人员违反工作规则、服务承诺制、首问首办责任制、限时办结制,不履行或者不正确履行职责,以致影响执行力和公信力,贻误行政管理工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以责任追究?/span>
(三)加强内部管理?/span>为加强机关作风监督管理,进一步改善机关形象,促进节约型机关建设,我们制定机关考勤、接待、财务管理等一系列制度。一是完善机关考勤请假制度。加强考勤管理,严肃上班纪律,定期进行公布考勤情况;完善请假制度,规定请假手续、审批权限和处罚标准。二是制定接待制度。进一步规范接待标准,减少铺张浪费,严控陪客人数和接待标准。三是制定财务管理制度,规范账务报账程序,严格财务管理,节约行政成本?/span>
(四)树立廉洁自律的长效机制?/span>围绕廉政机关建设目标,进一步加强党风廉政建设,推进廉政文化建设,促进长效机制建立。一是开展警示教育。制定学习计划和制度,要求经常性开展学习教育,时时警示。采取听、走、看等方式,认真听取领导廉政讲课、观看廉政警示电教片,深刻接受精神洗礼,提高防腐抗变能力。二是开展廉政文化建设。在办公场所张贴廉政警示语和廉政警示图片,积极营造廉政文化建设氛围?/span>
(五)健全工作机制?/span>围绕增强工作责任心、狠抓工作业绩等要求,建立健全奖惩激励机制。一是建立工作预决算制度。要求每位干部职工做到工作有计划,记录每个阶段工作内容,并及时对当月工作进行总结。通过工作预决算制度,增强了工作责任意识,及时完成本职工作和领导交办的事项。二是完善考核体系。为鼓励先进,鞭策后进,我们通过建立激励机制,不断完善考核体系。将年度工作任务、作风建设督查情况及工作预决算制度、考勤请假制度等管理制度执行情况列入年度考核内容,作为考评工作实绩、评选先进等重要依据?/span>
会泽县妇联党支部
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